-
![Zakres czynności i obowiązków pracownika]( "Zakres czynności i obowiązków pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Zakres czynności i obowiązków pracownika
... nie tylko przez przedstawienie pracownikowi pisemnego zakresu czynności, ale również w drodze poleceń pracodawcy, mieszczących się w granicach zakreślonych ustalonym w umowie rodzajem pracy (zajmowanym stanowiskiem). Pracodawca, wybierając pisemną formę powiadomienia pracownika ...
-
![Faktura VAT jako gwarancja i nie tylko]( "Faktura VAT jako gwarancja i nie tylko [© whitelook - Fotolia.com]")
Faktura VAT jako gwarancja i nie tylko
... umowy nie będzie w sytuacji, gdy faktura zostanie podpisana przez odbiorcę. W ten sposób druga strona jednoznacznie wyraża na nie zgodę. Odsetki umowne Jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego (zapłatą), wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie ... została sporządzona przez pracownika wierzyciela, do ...
-
![Kilometrówka 2014 gdy (nie) firmowy samochód osobowy]( "Kilometrówka 2014 gdy (nie) firmowy samochód osobowy [© ambrozinio - Fotolia.com]")
Kilometrówka 2014 gdy (nie) firmowy samochód osobowy
... nie tylko wykorzystywania w firmie samochodów należących do innych podmiotów, ale także stanowiących własność przedsiębiorcy, jeżeli nie zostały one uznane za środki trwałe przedsiębiorstwa. W odróżnieniu od wykorzystywania przez pracownika swojego prywatnego pojazdu do odbycia podróży służbowej, tutaj kilometrówka określa nie ...
-
![Składki ZUS od umowy zlecenia zaszkodzą rynkowi pracy]( "Składki ZUS od umowy zlecenia zaszkodzą rynkowi pracy [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki ZUS od umowy zlecenia zaszkodzą rynkowi pracy
... nie Inne: umowy w minimalnym zakresie umowy o współpracy istnieją wszelkie możliwe rodzaje umów prawnie przewidziane, a ich zastosowanie jest optymalne dla obu stron 4. Czy słuszne jest, aby obowiązek płacenia składek na ZUS istniał jedynie do momentu wypracowania przez przyszłego emeryta gwarantowanej przez ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę niekoniecznie od szefa]( "Wypowiedzenie umowy o pracę niekoniecznie od szefa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę niekoniecznie od szefa
... umowy o pracę, wynikająca z niewłaściwej reprezentacji pracodawcy, nie powoduje nieważności wypowiedzenia. W takiej sytuacji sąd, na żądanie pracownika ...
-
![Parkowanie samochodu u pracownika lub w domu = 50% odliczenia VAT?]( "Parkowanie samochodu u pracownika lub w domu = 50% odliczenia VAT? [© Frank Gärtner - Fotolia.com]")
Parkowanie samochodu u pracownika lub w domu = 50% odliczenia VAT?
... nie będzie użytkował tego samochodu do celów prywatnych oraz podpisanie przez pracownika oświadczenia, że nie ma on prawa do użytkowania samochodu, o którym mowa we wniosku, nie jest równoznaczne ze stworzeniem przez podatnika procedur, które wykluczają jego potencjalne użycie do celów prywatnych zarówno przez osobę zatrudnioną jak i przez ...
-
![Koszty pracownika w rocznym PIT: tylko okresowe bilety imienne]( "Koszty pracownika w rocznym PIT: tylko okresowe bilety imienne [© wawritto - Fotolia.com]")
Koszty pracownika w rocznym PIT: tylko okresowe bilety imienne
... umowy o pracę. Niestety imienne bilety okresowe na podróż pociągiem mogą być wystawiania jedynie w przypadku, gdy odległość z miejsca wyjazdu do miejsca przyjazdu nie przekracza 240 km. Odległość pomiędzy K. i W. jest znacznie większa, dlatego bilety okresowe na tej trasie nie ... być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości ...
-
![Koronawirus: nie wszyscy gotowi na pracę zdalną]( "Koronawirus: nie wszyscy gotowi na pracę zdalną [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Koronawirus: nie wszyscy gotowi na pracę zdalną
... , ponieważ miejsce pracy jest elementem obowiązkowym każdej umowy o pracę. Organizacje, które nie posiadają umów z dodatkowym aneksem dotyczącym pracy zdalnej, powinny ... przez pracownika. Dostęp do dysku firmowego Częstym problemem podczas pracy zdalnej jest dostęp do plików, umów, kontraktów czy ofert, czyli danych wrażliwych. Jeśli firma nie ...
-
![Paragon kelnerski to nie paragon fiskalny]( "Paragon kelnerski to nie paragon fiskalny [© 9dreamstudio - Fotolia.com]")
Paragon kelnerski to nie paragon fiskalny
... Przez przekazanie zdaniem fiskusa należy rozumieć podanie paragonu do stolika, przy którym siedzi klient, a nie ... nie uchroni tutaj pracownika ...
-
![Jak zwycięsko przejść przez okres próbny?]( "Jak zwycięsko przejść przez okres próbny?")
Jak zwycięsko przejść przez okres próbny?
... drobne błędy, do których swoją drogą prawo ma każdy, nie będą przez nich tak skrupulatnie wychwytywane czy wykorzystywane przeciwko tobie. Jak ... umowy – mówi Szczypińska. Przyglądaj się i oceniaj Okres próbny to nie tylko czas dla pracodawcy na to, by sprawdził, czy zatrudniona osoba nadaje się na dane stanowisko. To również okazja dla pracownika ...
-
![Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę]( "Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę
... umowy, zmienić jego miejsce pracy oraz wprowadzić dodatkowe elementy umowy. Podróż z miejsca pracy telepracownika do siedziby pracodawcy jest podróżą służbową (delegacją). 1. Zmiana miejsca pracy telepracownika - aneks do umowy o pracę Jedną z cech charakterystycznych dla stosunku telepracy jest miejsce pracy pracownika ... upoważnionego przez ...
-
![Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?]( "Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?
... Pracownika zatrudnionego krócej niż pół roku obowiązuje dwutygodniowy okres wypowiedzenia. W tym przypadku za moment rozpoczęcia biegu wypowiedzenia umowy o pracę uznaje się pierwszą niedzielę następującą po dniu złożenia wypowiedzenia. Wskazuje na to art. 30 § 21 K.p., w myśl którego okres wypowiedzenia umowy ...
-
![Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016?]( "Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016? [© shou1129 - Fotolia.com]")
Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016?
... . Pracownik otrzyma do ręki około 1355 złotych. To wzrost o 100 zł w porównaniu do poprzedniego roku. Wśród wydatków ponoszonych przez pracodawcę zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich płatności składających się na koszt zatrudnienia - mówi Joanna ...
-
![Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika]( "Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika
... pracownika i w jego interesie. (fragment uzasadnienia wyroku Sądu Najwyższego z 10 maja 2006 r., III PK 18/06) 3. Przyczyny niedotyczące pracownika istotne także przy porozumieniu stron Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników może nastąpić zarówno w trybie wypowiedzenia dokonanego przez ...
-
![Umowa zlecenia wykonywana przez własnego pracownika]( "Umowa zlecenia wykonywana przez własnego pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia wykonywana przez własnego pracownika
... pracownika. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne stanowi przychód uzyskiwany przez zleceniobiorcę z tytułu wykonywania umowy zlecenia. Przykład I: Pan Jan K. wykonuje pracę na podstawie umowy ...
-
![Aneks do umowy na czas określony]( "Aneks do umowy na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Aneks do umowy na czas określony
... pracownika z całego na 1/2 etatu lub wskazane inne miejsce pracy - nie będzie to uważane za zawarcie kolejnej umowy o pracę, a tylko za zmianę warunków dotychczasowej umowy (chyba że przy okazji dojdzie również do wydłużenia czas trwania umowy ...
-
![Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy]( "Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy
... umowy o pracę bez wypowiedzenia (o ile pracownik był zatrudniony u pracodawcy krócej niż 6 miesięcy). 1. W czasie choroby nie można wypowiedzieć umowy o pracę Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy (np. choroby), jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy ...
-
![Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?]( "Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy? [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?
... umowy o pracę na czas określony do jednej i traktuje kolejną umowę na czas określony jako zawartą na czas nieokreślony. Ponadto pracownika i pracodawcę będzie łączyła umowa na czas nieokreślony, jeżeli zatrudnienie to będzie wykonywane przez ...
-
![PIP nakaże zawarcie umowy o pracę]( "PIP nakaże zawarcie umowy o pracę [© ruigsantos - Fotolia.com]")
PIP nakaże zawarcie umowy o pracę
... przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Bez względu na nazwę zawartej umowy, zatrudnienie w wyżej wskazanych warunkach jest zatrudnieniem w ramach stosunku pracy. Co więcej k.p. wskazuje, że niedopuszczalne jest zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną. Zatem niezależnie od nazwy i rodzaju zawartej umowy ...
-
![Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2]( "Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2 [© Rido - Fotolia.com]")
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2
... pracownika. Czy zatem pracownik nie ma szans w sporze przeciwko „śmieciowemu” charakterowi umowy o pracę na czas określony? Pracownik nie jest bezsilny Otóż nie ...
-
![Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... lutego 2012 r. Czy można zwolnić pracownika, który przez prawie rok był tylko 1 dzień w pracy? Odpowiedź: W związku z przerwaniem okresu zasiłkowego spowodowanym powrotem pracownika do pracy oraz skorzystaniem ze zwolnienia na opiekę na chore dziecko pracodawca nie może obecnie rozwiązać z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie ...
-
![Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę]( "Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... umowy w tym trybie z rozwiązaniem umowy za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę. Oznacza to, iż pracownik ma prawo do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych czy świadczenia przedemerytalnego – wyjaśnia Karina Włodarczyk z Kancelarii Prawnej Trinity Waluga i Wspólnicy należącej do Grupy Trinity S.A. Wynagrodzenie i rozliczenie pracownika ... nie dłużej ...
-
![Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych]( "Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych
... sądowi drugiej instancji m.in. błędne przyjęcie, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę, dokonanego w ramach zwolnienia grupowego, nie musi zawierać kryteriów doboru pracownika do zwolnienia w sytuacji, gdy rozwiązanie umowy o pracę dotyczy pracownika wybranego przez pracodawcę z większej liczby pracowników, zatrudnionych na takich samych ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia]( "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... przez ... pracownika, np. będzie dysponował wolnym etatem, powinien takiego pracownika zatrudnić, o ile okaże się, że jest on zdolny do pracy i zgłosi chęć podjęcia pracy niezwłocznie po ustaniu choroby, nie później niż w okresie 6 miesięcy od rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia. Należy zauważyć, iż ponowne zatrudnienie pracownika ...
-
![Kontynuacja zatrudnienia bez kolejnej umowy]( "Kontynuacja zatrudnienia bez kolejnej umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kontynuacja zatrudnienia bez kolejnej umowy
... że pracodawca zamierzał zatrudnić byłego pracownika na określonym stanowisku. Samo wykonywanie przez ekspracownika w ciągu kilku dni czynności pracowniczych bez wiedzy pracodawcy nie przesądza o zgodnym zamiarze nawiązania umowy o pracę. Podsumujmy, dopuszczenie pracownika do pracy po zakończeniu czasu trwania umowy zawartej na czas określony może ...
-
![Wypowiedzenie umowy a odszkodowania pracownicze]( "Wypowiedzenie umowy a odszkodowania pracownicze [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a odszkodowania pracownicze
... umowy o pracę na czas nieokreślony. Przez kilka kolejnych miesięcy pracownik pozostawał bez zatrudnienia, co wpłynęło na zachwianie jego budżetu domowego. Pracownik dodatkowo argumentował, że taki stan rzeczy doprowadził go do konieczności zaciągania kredytów, a w konsekwencji - zadłużenia. Sąd pierwszej instancji przywrócił pracownika ...
-
![Wypowiedzenie umowy a odprawa]( "Wypowiedzenie umowy a odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a odprawa
... niedotyczących pracownika w ramach zwolnień grupowych (art. 5 ust. 7 ww. ustawy) lub zwolnień indywidualnych (art. 10 ust. 1 w zw. z art. 5 ust. 7 ww. ustawy). Zgodnie z treścią ww. ustawy wypowiedzenie takiej umowy możliwe jest przez każdą ze stron, jednak z zastosowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia. Jeżeli pracodawca nie zatrudnia ...
-
![Zakaz konkurencji a śmierć pracownika i sukcesja praw]( "Zakaz konkurencji a śmierć pracownika i sukcesja praw [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji a śmierć pracownika i sukcesja praw
... pracownika zobowiązanego do powstrzymania się od działalności konkurencyjnej wobec ekspracodawcy nie pojawiła się kwestia dotycząca sukcesji praw odszkodowania. Trzeba bowiem pamiętać, że nieodzownym elementem treści umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia jest także określenie wysokości odszkodowania należnego pracownikowi przez ...
-
![Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym]( "Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... przez ustawodawcę zwrot „ten, kto podczas wykonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (…) narusza prawa pracownika” nie oznacza wcale, że sprawcą przestępstwa może być jedynie osoba, która wykonuje obie te czynności- mimo użycia wskazującego na koniunkcję spójnika „i”, odpowiedzialności karnej nie ...
-
![Aneks do umowy terminowej]( "Aneks do umowy terminowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Aneks do umowy terminowej
... pracownika z całego na 1/2 etatu lub zostaje wskazane inne miejsce pracy), nie będzie to uważane za zawarcie kolejnej umowy o pracę, a tylko za zmianę warunków dotychczasowej umowy, (chyba, że przy okazji dojdzie również do wydłużenia czas trwania umowy ...
-
![Rozliczenie podatku od wynagrodzenia pracownika]( "Rozliczenie podatku od wynagrodzenia pracownika [© anna - Fotolia.com]")
Rozliczenie podatku od wynagrodzenia pracownika
... umowy bądź innego stosunku prawnego łączącego strony. W przypadku uchybienia temu terminowi wynagrodzenia te mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów z chwilą ich faktycznej wypłaty lub postawienia do dyspozycji pracownika ...
-
![Zwolnienie chorego pracownika]( "Zwolnienie chorego pracownika [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Zwolnienie chorego pracownika
... , który choruje przez dłuższy czas. Zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy, pracownikowi, który przebywa na urlopie lub też zwolnieniu lekarskim, nie można wypowiedzieć umowy o pracę – jeżeli nie upłynął jeszcze okres do wypowiedzenia umowy o pracę bez wypowiedzenia. Dokonanie wypowiedzenia w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy czyni ...
-
![Umowy śmieciowe a umowa o pracę]( "Umowy śmieciowe a umowa o pracę [© Rido - Fotolia.com]")
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... Umowy cywilnoprawne i umowę o pracę różni także wysokość wynagrodzenia. Przy tej samej kwocie, płaconej przez pracodawcę, do osoby pracującej na podstawie umowy o pracę trafi o wiele mniejsza suma. Dzieje się tak, ponieważ w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę składki ZUS są potrącane z wynagrodzenia pracownika ...
-
![Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę]( "Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę [© pixabay.com]")
Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę
... . Może to zrobić, o ile zatrudnia powyżej 20 pracowników. Szef firmy nie musi czekać aż my zajmiemy się skontrolowaniem tego, co pracownik ... przypadku adnotacji „chory może chodzić". Kontrola może dotyczyć zarówno pracownika, jak i osoby wykonującej pracę na podstawie umowy zlecenia. Pracodawcy najczęściej kontrolują tych pracowników, którzy ...
-
![Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego]( "Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego
... zatrudnienia pracownika wcześniej zwolnionego. Nie zabrania także ponownie zwolnić takiego pracownika. Niemniej jednak postępowanie takie stanowi kwestię sporną w sytuacji, gdy pracodawca chce takiego pracownika zwolnić z tej samej przyczyny, co wcześniej. Przepisy kodeksu pracy nakładają pewne ograniczenia na wypowiedzenie umowy o pracę przez ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
