-
Jak rozliczyć projekt B+R
... etapie wnioskowania może być przyczyną nie uznania wydatków przez instytucję wdrażającą i w rezultacie ... należy opisać rodzaj i czas zaangażowania pracownika w realizację projektu. W tym celu ... , instytucja wdrażająca może poprosić o dodatkowe dokumenty (oferty, umowy, zamówienia). Zasady i sposób dokumentacji poniesionych kosztów przedstawiony ...
-
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy
... przeniknęły do treści indywidualnych umów o pracę przejętych pracowników i przez okres jednego roku nowemu pracodawcy nie wolno ich zmienić na mniej korzystne. ... poszerzonego składu SN , w myśl której wypowiedzenie przez pracodawcę warunków umowy o pracę w okresie roku, w którym wobec pracownika przejętego w trybie art. 231 K.p. stosuje ...
-
Praca na pół etatu a przerwa na karmienie
... przez kobietę w niższym wymiarze niż 4 godziny dziennie pracodawca może udzielić jej przerwy na karmienie. Takie działanie jest bowiem zgodne z ogólną zasadą Kodeksu pracy, zgodnie z którą pracownika ...
-
Duże mieszkanie czy własny dom?
... jakich nie ... inspekcja przez pracownika banku koszty, której ... przez kredytobiorcę (Allianz Bank, Getin Noble Bank, Millennium). Kolejnym ważnym elementem przy budowie domu jest czas jaki bank da nam na zakończenie budowy. Generalnie banki dają kredytobiorcy 24 miesiące karencji w spłacie kapitału na zakończenie inwestycji od daty podpisania umowy ...
-
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu
... miesięcy. Pytanie: Chcemy zatrudnić pracownika młodocianego na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, który nie otrzymał promocji do II klasy ... przez młodocianego, pracodawca powinien stosować wobec niego środki wychowawcze. Jeśli nie przyniesie to zmiany w zachowaniu młodocianego, można ewentualnie rozważyć wypowiedzenie mu umowy. Podstawa ...
-
Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność
... pracownika wynosi 7,4, a Polska obok Rumunii należy do krajów o najsilniej rosnącej absencji chorobowej (tzw. współczynniku absencji). Wskazane powyżej koszty nie są jedynymi ponoszonymi przez ...
-
Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009
... przez dotychczasowych klientów czy zawieszanie nowych inwestycji. Dostawcy zwracali także uwagę na dłuższy czas zawierania kontaktów: okazało się, że w kryzysie klienci byli bardziej skłonni do wydłużenia czasu negocjacji przed podpisaniem umowy. „Wydaje się, że kryzys nie ...
-
Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy?
... nie ma znaczenia czy pracownik wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w wymiarze całego etatu czy niepełnego etatu. Najważniejsze jest, że praca ta należy do głównych obowiązków pracownika ...
-
Kiedy naliczamy składki na Fundusz Pracy?
... nie spełnia któregoś z warunków, od uzyskanego przez nią przychodu płatnik nie nalicza składki na Fundusz Pracy. Przeliczanie podstawy wymiaru składek na okres miesiąca W sytuacji gdy: zatrudnienie jest wykonywane przez niepełny miesiąc (z powodu rozpoczęcia lub zakończenia wykonywania umowy o pracę w trakcie miesiąca), praca jest wykonywana przez ...
-
Jak wybrać dobry lokal biurowy?
... . Jednak ceny takich powierzchni biurowych są często nie do udźwignięcia dla niewielkich przedsiębiorstw. Z tego powodu ... . Wszystkie tego typu ustalenia należy wpisać do umowy najmu. W umowie powinny znaleźć się również ... przez wszystkich pracowników. Przyjmuje się, że powierzchnia pomieszczenia biurowego przypadająca na jednego pracownika ...
-
Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego
... przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło, bądź jest osoba bezrobotną - nie ...
-
Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie
... obowiązki pełni na podstawie umowy ... Nie stanowi więc odmowy okazania księgi niemożność jej okazania przez obecnego w danym momencie pracownika podmiotu kontrolowanego ani też żądanie, skierowane do kontrolującego, o pisemne określenie dokumentów, jakie mają być okazane i terminu tego okazania. Niewątpliwie utrudnianiem w znaczeniu art. 83 k.k.s. nie ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... umowy o pracę na czas określony, a także zatrudnieni na okres próbny, który przekracza jeden miesiąc, a umowa o pracę została z nimi przedłużona tylko do dnia porodu. Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika ... odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. ... macierzyńskiego. W sytuacji gdy pracownica nie później niż w ciągu ...
-
Podróż służbowa właściciela firmy w kosztach podatkowych
... października 2013 r. wnioskodawca posiada także pracownika (będącego kierowcą) i od tego czasu ... nie rozróżnia wyjazdu służbowego w celu zawarcia umowy o świadczenie usług, dokonania zakupu środka trwałego czy świadczenia usługi w wykonywaniu zawartej umowy ... świadczone przez Wnioskodawcę wykonywane są w ramach odbywanych przez Niego podróży służbowych, ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS
... umowy zlecenia). Warto pamiętać, że w tym ostatnim przypadku ustawodawca odnosi się do składek potrąconych w danym roku przez płatnika ze środków podatnika, a więc składki takie jeszcze nie ... składki ZUS pracownicze dzielą się na dwie grupy: płacone ze środków pracownika (a więc jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (czyli np. ...
-
Samochód ciężarowy: dwa rzędy siedzeń to 50% VAT do odliczenia
... przez podatnika z tytułu nabycia towarów i usług. Zobacz także: - Nawigacja do samochodu osobowego z odliczeniem 50% VAT? - Odliczenie VAT od paliwa gdy samochód o ładowności ponad 500 kg - Samochód i częściowe odliczenie podatku w deklaracji VAT - Parkowanie samochodu u pracownika ... umowy najmu, dzierżawy, leasingu lub innej umowy ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: coraz więcej nadużyć
... nie zwracają szczególnej uwagi na warunki zatrudnienia, bo liczy się przede wszystkim praca. Pracodawcy też mogąc wybierać i znając trudną sytuacje migrantów z Ukrainy nie spieszą z wypełnianiem wszystkich zasad przy zatrudnianiu pracownika ... tysiące oświadczeń zarejestrowanych przez firmy budowlane w ... umowy cywilnoprawne - w szczególności umowy ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2015
... przedsiębiorstw (29%) planuje podwyżki nie przekraczające poziomu 4%, jednak od ... przez państwo. W zamian pracodawca miałby obowiązek utrzymania zatrudnienia takiego pracownika przez kolejny rok (czyli łącznie na dwa lata). Pierwszeństwo w zatrudnieniu na takich zasadach miałyby osoby podejmujące po raz pierwszy w życiu zatrudnienie w ramach umowy ...
-
Wypłata nawet rocznej pensji bez podatku dochodowego?
... Nie ograniczają one przy tym uprawnień określonych ustawą o zwolnieniach grupowych. Odprawy będą wypłacane w okresie likwidacji kopalni, zakładu górniczego czy jego zorganizowanej części, nabytych po dniu 1 stycznia 2015 r. przez ... pieniężne ponoszone za pracownika, jak ... i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw ...
-
Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe
... nie zatrudniającej pracowników, współpracownicy zatrudnieni w oparciu o umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług spełniający powyższe warunki, będą uprawnieni do założenia organizacji związkowej. Firma, zatrudniająca chronionego członka związku nie będącego pracownikiem, nie ...
-
Wynajęcie samochodu za granicą w 2017 r. zawsze z podatkiem u źródła
... pracownika) - jest obowiązany pobierać zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 20% (w przypadku posiadania certyfikatu rezydencji kontrahenta zagranicznego - według stawki lub z zastosowaniem zwolnienia wynikających z właściwej umowy ...
-
4 rzeczy, które warto uwzględnić planując staże i praktyki studenckie
... przez nich przede wszystkim dobrowolnie. Opiekunowie muszą mieć też odpowiednie predyspozycje do prowadzenia stażystów lub praktykantów, warto też zaangażować ich w proces przygotowania programu stażowego już na samym początku, przy planowaniu celów i zakresu zadań. Mentor ma stanowić dla nowego pracownika ...
-
Polski konsument odpowiedzialny na niby
... przez fabrykę ekosystemu, łamanie praw dziecka przez zatrudnianie nieletnich i doprowadzenie przez firmę do śmierci pracownika. W przypadku wyrażania poglądów rasistowskich 48 proc. badanych uznaje, że takie zachowania zniechęcają do zakupu. 23 proc. uznaje, że tego typu jednorazowy incydent nie ...
-
Pracodawcy a zniesienie limitu składek ZUS
... umowy cywilnoprawne, kontrakty menedżerskie i praca zdalna. Zdecydowana większość (87 proc. wskazań) firm nie planuje zamrażać wynagrodzeń w związku z wyższymi kosztami dla pracodawców. Tendencja organizacji do planowanego zamrożenia płac rośnie wraz ze wzrostem rocznych przychodów generowanych przez ... na pracodawcę, jak i pracownika, może odbić ...
-
Podatek u źródła może być kosztem podatkowym
... pracownika ... przez podatnika, a nie jak to ma miejsce w przedmiotowym stanie faktycznym - przez płatnika. Reasumując, mając na uwadze powyższe należy wskazać, że wydatek w postaci zapłaconego przez Wnioskodawcę z własnych środków podatku u źródła nie ...
Tematy: podatek u źródła, podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek dochodowy od osób prawnych, rezydencja podatkowa, certyfikat rezydencji, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, podwójne opodatkowanie, Ordynacja podatkowa, rok 2019, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Jak będzie wyglądał handel z Wielką Brytanią po brexicie?
... przez Unię Europejską w handlu z krajami trzecimi. Będą musieli się także liczyć z kontrolami sanitarnymi i fitosanitarnymi. Pojawią się trudności związane z delegowaniem pracowników, np. przedstawicieli firm z UE do Wielkiej Brytanii, z uwagi na czasowe ograniczenia pobytu lub potrzebę uzyskania dla takiego pracownika ...
-
Praca dla studenta a składki ZUS
... pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz opłacać składki. Należy także pamiętać, że student, który podejmuje pracę i zostanie przez ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców - co się zmieniło?
... umowy zlecenie. Wprowadzona zmiana może wzbudzać obawy wśród pracodawców zamierzających zatrudnić cudzoziemca w wymiarze połowy etatu. W takiej sytuacji pracodawca będzie musiał zagwarantować mu wynagrodzenie na poziomie co najmniej 3010 zł, podczas gdy zatrudniając pracownika ...
-
Pracujący uchodźcy z Ukrainy - co z rezydencją podatkową i podatkiem?
... przez ten czas dochody, nie ... umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, nie będzie opodatkowana w Polsce, bądź konsekwencje takiej sytuacji spadną na pracodawcę, który, w razie kontroli, będzie zobowiązany do zapłaty podatku. Jak zauważa ekspertka, na rynku występuje też inny proceder. Niektóre z nieuczciwych podmiotów, żeby wygrać walkę o pracownika ...
Tematy: Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy w Polsce, uchodźcy z Ukrainy, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemiec, rezydencja podatkowa, podatek dochodowy od osób fizycznych, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, obowiązek podatkowy -
Dofinansowanie na zatrudnienie młodocianego
... pracownika? Możesz zmniejszyć koszty zatrudnienia, decydując się na zatrudnienie młodocianego. Podpisując z nim umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, możesz zyskać przysługujące Ci z tego tytułu dofinansowanie. Obejmie ono część ponoszonych przez ...
-
PIT-40 a samodzielne rozliczenie podatku
... pracownika. Sporządzony formularz PIT-40 przekazał pracownikowi oraz wysłał do urzędu skarbowego Po pewnym czasie pracownik zgłosił pracodawcy, że odnalazł PIT-11 wystawiony przez inny podmiot z tytułu zawartej umowy ... wcześniej formularzem PIT-40? W tym przypadku nie trzeba go „korygować”, a tym bardziej nie ma możliwości go wycofywać. Naszym ...
-
Sąd pracy: koszty pełnomocnika pokrywa szef?
... pracownika ... przez szefa sprawa oznacza, że sąd na podstawie wartości przedmiotu sporu oblicza 5- procentową opłatę stosunkową i nakazuje jej pobranie (a w przypadku częściowej przegranej- jej części) od pracodawcy na rzecz Skarbu Państwa. Sytuacja wygląda nieco inaczej przy sprawach tyczących się roszczeń wynikających z umowy ...
-
Pracownik tymczasowy a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
... zatrudnionych pracowników nie uwzględnia się osób skierowanych do pracy u pracodawcy przez agencje pracy tymczasowej. Pracownik tymczasowy jest bowiem zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej (co oznacza, że to agencja jest dla niego pracodawcą), w celu wykonywania pracy u pracodawcy użytkownika na podstawie umowy zawartej pomiędzy agencją ...
-
Pomostówki - nowe obowiązki pracodawcy
... , podstawowe zajęcie, wynikające z umowy o pracę. Zatem wykonywanie pracy w ... Nie oznacza to, że praca ma być wykonywana stale i bez przerwy przez dobowy wymiar czasu pracy. W celu uznania określonej pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze za pracę wykonywaną w pełnym wymiarze czasu pracy - istotne jest zatrudnienie pracownika ...
-
Kredyt mieszkaniowy: rynek pierwotny a wtórny
... życzy sobie za nie zbywca i bank nie będzie chciał udzielić kredytu na ... na której realizowana jest inwestycja, umowy przedwstępnej dokładnie określającej standard ... i czas wypłaty kolejnej ustalane są przez dewelopera, w zależności od postępu ... co może wiązać się z kilkoma inspekcjami pracownika banku, który sprawdza zaawansowanie robót budowlanych i ...