-
Jak stosować kary porządkowe?
... przez pracownika sprzeciwu (por. art. 112 § 1 KP). Po roku nienagannej pracy pracownika nałożoną nań karę uważa się za niebyłą (por. art. 113 § 1 KP). Oznacza to, że z mocy samego prawa następuje zatarcie kary, ale pod warunkiem, że w tym okresie danemu pracownikowi nie ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?
... urlop oraz zwolnienie od pracy są uprawnieniami ustawowymi i nie mogą być wyłączone w drodze umowy szkoleniowej. Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas ... zakresie uprawnień pracownika z tytułu dokształcania jest zgoda pracodawcy lub przejawienie przez niego inicjatywy w zakresie podnoszenia kwalifikacji przez zatrudnionego. Jeżeli taka ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca zagranicą: zaliczka na podatek
... wynikającymi z umowy o zapobieganiu podwójnemu ... Nie należy ich opodatkowywać w Polsce, a co za tym idzie, polska firma nie powinna także odprowadzać w RP zaliczek na podatek dochodowy od tego wynagrodzenia. Mówi o tym art. 32 ust. 6 zdanie pierwsze updof: Zakład pracy nie pobiera zaliczek na podatek dochodowy od dochodów uzyskanych przez pracownika ...
-
Wyższy dodatek za pracę w nocy
... minimalnego wynagrodzenia ulegała zmianie, jednak pracownikowi nie zmieniano warunków płacy. Ogółem wynagrodzenie miesięczne tego pracownika wynikające z umowy o pracę to 1.550 zł, będzie więc ... korzystny dla pracownika niż uregulowania Kodeksu pracy. Przykład 2: Firma zatrudnia pracowników w 3-zmianowym systemie czasu pracy, przez 7 dni w tygodniu, w ...
-
Mobbing - i co dalej?
... się problemy ze zdrowiem, zaświadczone przez lekarza lub psychologa, może starać się o zadośćuczynienie za doznaną krzywdę. Jego wysokość zależy od decyzji sądu i - co ważne - nie ma określonej górnej granicy. Drugim świadczeniem jest odszkodowanie należne w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika wskutek mobbingu. W tej sytuacji ...
-
Lista płac pracowników
... nie będzie pomniejszał zaliczki w wyżej określony sposób. 4. Oświadczenie pracownika dla celów zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów Oświadczenie to składane jest przez pracownika w sytuacji, gdy jego miejsce zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a pracownik nie ... m.in. umowy o pracę, ...
-
Umowa zlecenie z uczniem/studentem a podatek dochodowy
... szkoły ponadpodstawowej lub student, który nie ukończył 26 lat, z tytułu umowy zlecenia nie podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu ... przez zleceniodawcę kosztem z tego tytułu (w odróżnieniu np. od umowy o pracę, przy której to co do zasady jest on obowiązany do finansowania z własnej kieszeni części składek ZUS swojego pracownika ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Z kolei zgodnie z art. 74 ust. 3 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, prawa majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej. Przychody z tytułu korzystania przez twórców ...
-
Praca sezonowa za granicą: na co uważać?
... nie stanowi ich pracodawcy, lecz jedynie pośrednika oraz zawieranie pisemnej umowy przez pracowników kierowanych do pracy za granicą u zagranicznych pracodawców. Kierowanie do pracy za granicą za pośrednictwem agencji zatrudnienia powinno odbywać się na podstawie pisemnej umowy ... przy winobraniu. Dodatkowym obowiązkiem pracownika może być także mycie, ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... Nie będzie to jednak jeszcze oczekiwany przez pracowników rynek pracy, na którym będą mieć decydujące zdanie. Z analizy ManpowerGroup Barometr Zatrudnienia, prognoza zatrudnienia w pierwszym kwartale 2015 roku wynosi +5%. To znaczący trend, ale za mały, by można było mówić o rynku pracownika ...
-
Lista płac - wzór na 2015 r
... nie tylko od wartości wynagrodzenia (dodajmy w tym miejscu, że podstawę obliczenia podatku stanowi tutaj wynagrodzenie brutto pomniejszone o obliczone od niego składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez pracownika), ale także występujących tutaj zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu czy też zastosowania (bądź nie ...
-
Transport drogowy: dobra reputacja przewoźników
... nie zgłaszając, nawet za zgodą zainteresowanego pracownika, wymaganych danych albo podając nieprawdziwe dane, co ma wpływ na prawo do świadczeń albo ich wysokość. Art. 220 reguluje sprawę odpowiedzialności za bezpieczeństwo i higienę pracy. W przypadku nie dopełnia przez przedsiębiorcę wynikających w tym zakresie obowiązków naraża on pracownika ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... umowy Wymiar urlopu przysługujący pracownikowi jest zależny od stażu pracy, który musi zostać przez niego udokumentowany. - Do stażu pracy wliczają się nie ... pomiędzy proporcjonalnym do przepracowanego czasu wymiarem a liczbą dni wykorzystanych przez pracownika. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej ...
-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu, zmienne - wtedy dzieli się je przez liczbę godzin przepracowanych przez pracownika ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.
... rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie poniesionych, udokumentowanych wyłącznie ... przez nich tymi prawami. Nie jest przy tym istotny stosunek prawny, na podstawie którego twórca wynagrodzenie otrzymuje. Do takich kosztów mają zatem prawo zatrudnieni na umowy ...
-
Dyskryminacja w pracy w dobie koronawirusa
... to na odmienny od umowy o pracę stosunek prawny ... przez pracownika Praca pracownika na prywatnym sprzęcie oraz zasobach powinna prowadzić do refundacji poniesionych wydatków np. na energię elektryczną czy Internet. Ustawodawca nie uregulował kwestie zwrotu wydatków jakie pracownik ponosi w związku z pracą zdalną. Brak takich ustaleń poczynionych przez ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym zeznaniu podatkowym 2020
... rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie poniesionych, udokumentowanych ... rozporządzania przez nich tymi prawami. Nie jest przy tym istotny stosunek prawny, na podstawie którego twórca wynagrodzenie otrzymuje. Do takich kosztów mają zatem prawo zatrudnieni na umowy ...
-
Ładowanie służbowego samochodu elektrycznego w domu w podatku PIT
... jaki przysługiwałby w razie zawarcia umowy najmu tego lokalu ... przez pracownika, byłby on zobowiązany do ich pokrycia z własnych środków. Zatem przyjęcie dodatkowego świadczenia oferowanego przez pracodawcę leży w interesie pracownika, gdyż jest równoznaczne z uniknięciem przez niego wydatku, jaki musiałby ostatecznie ponieść, gdyby pracodawca nie ...
-
Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?
... nie uzasadnionym obciążeniem przedsiębiorców. Odnosząc się natomiast do trzeciego warunku, Trybunał Konstytucyjny wskazał, że przychód powstaje, gdy można zindywidualizować świadczenie, określić jego wartość pieniężną oraz skonkretyzować odbiorcę. Mając powyższe na uwadze Trybunał Konstytucyjny zauważył, że w sytuacji gdy otrzymane przez pracownika ...
-
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
... przez pracownika. Informacja o odmowie musi zostać przekazana pracownikowi w ciągu 7 dni od dnia złożenia przez niego wniosku o pracę zdalną. Okazjonalna praca zdalna Wyłącznie na wniosek pracownika praca zdalna będzie mogła być wykonywana okazjonalnie, ale jej wymiar nie ...
-
Pracownicy sezonowi w miejscowościach turystycznych. Jak zadbać o ich bezpieczeństwo?
... nie ma definicji pracownika sezonowego, to na podstawie wyroku Sądu Najwyższego z 3 kwietnia 1986 r. (sygn. III URN 20/86) uznaje się, że pracownikiem sezonowym jest ten, kto pracuje przez ...
-
Wykonywanie orzeczeń i ugód
... wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika szkody, kończy się jednak nie później niż z upływem 3 lat od wyrządzenia szkody (art. 291 § 2). W tym terminie przedawniają się też roszczenia pracodawcy o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia lub naruszenia przez niego zakazu konkurencji ...
Tematy: -
Użyczenie nieruchomości przedsiębiorcy a PIT
... przez jego syna w drodze zawarcia umowy użyczenia do jej używania w przedsiębiorstwie. Syn nie prowadzi działalności gospodarczej, a ponadto jest zatrudniony na podstawie umowy o ... jak wskazano wyżej utrata zwolnienia jest związana otrzymaniem nieodpłatnego świadczenia przez pracownika od swojego pracodawcy. W przedmiotowej sytuacji nie zachodzi taka ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop a podatek
... przez pracownika w danym miesiącu pomniejszony o koszty jego uzyskania (tzw. zryczałtowane koszty uzyskania przychodów określone w art. 22 ust. 2 ustawy). Tak ustalony dochód pomniejsza się następnie o potrącone przez ...
-
Samochód służbowy: dojazdy do pracy a podatek PIT
... przez inne firmy (gdy działalność pracodawcy nie obejmuje wynajmu samochodów). Reasumując zatem wykorzystywanie przez pracownika samochodu służbowego na dojazdy do i z pracy nie ma wpływu na wysokość przysługujących mu kosztów uzyskania przychodów. Wpływa natomiast na wysokość uzyskanych przez pracownika ...
-
Błędne świadectwo pracy
... przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia, przewidzianego przepisami prawa pracy, należności ze stosunku pracy uznanych i nie zaspokojonych przez ... odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 ...
-
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?
... przez pracownika z przerwy na papierosa. W czasie pracy pracownik ma obowiązek pozostawać w dyspozycji pracodawcy. Dlatego też samowolne opuszczenie przez niego stanowiska pracy powoduje, że owo pozostawanie w dyspozycji pracodawcy zostaje przerwane. A to już może być podstawą zastosowania wobec pracownika ...
-
Świadczenia medyczne opodatkowane czy zwolnione z podatku?
... przez pracownika w danym miesiącu z usługi pozostaje bez wpływu na sposób opodatkowania przedmiotowych świadczeń. Wartość świadczenia medycznego opłaconego za pracownika ...
-
Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy
... postanowieniami umowy o pracę, a także wówczas, gdy doraźnie świadczy pracę zastępczą, jeżeli umówiona praca z jakiś względów nie może być wykonywana (zob. ... nie tylko gotowość pracownika Warto też dodać, że przesłanką warunkującą pozostawanie w dyspozycji szefa jest nie tylko gotowość do podjęcia obowiązków służbowych wyrażona przez pracownika ...
-
Umowa o pracę a 50 proc. koszty uzyskania przychodu
... a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę, nie mogą ... przez twórcę możliwe jest jedynie wtedy, gdy cała praca twórcy jest związana z wykonywaniem utworu w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i całe jego wynagrodzenie związane jest z korzystaniem przez pracownika z praw autorskich. Jeżeli natomiast wykonywana przez pracownika ... wynikać z umowy o pracę ...
-
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
... pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Wymiar urlopu na żądanie nie ...
-
Zwolnienie od pracy a prowadzenie zajęć dydaktycznych
... nie jest to jednak obowiązek bezwzględny i ciąży on na pracodawcy, o ile udzielenie zwolnienia we wnioskowanym przez pracownika terminie jest możliwe. W sytuacji, o której mowa we wstępie, zakres żądania pracownika ...
-
Limit godzin nadliczbowych kierowcy
... nie ... przez pracownika z urlopów wypoczynkowych oraz nieobecności w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, przy zachowaniu wynikającego z art. 130 § 1 Kodeksu pracy obowiązku pomniejszania wymiarów czasu pracy, jakie pracownik winien przepracować w okresach rozliczeniowych, ilość godzin nadliczbowych możliwa do przepracowania przez tego pracownika ... umowy ...
-
Portale społecznościowe a prawo pracy
... pracownika (por. wyroki Sądu Najwyższego z 11 czerwca 1997 roku, I PKN 202/97, z 12 lipca 2001 roku, I PKN 539/00, z 23 września 2004 roku, I PK 487/03). Jeżeli więc krytyka pracodawcy wyrażona przez pracownika ...
-
Wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego
... , decydują się na wręczenie pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Jednak nie każda choroba musi powodować, że osoba jest zobowiązana ... pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika m.in. w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Przypisanie pracownikowi ...