-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... choroby o dobro zakładu pracy jest stosowanie się do wskazań lekarskich i powstrzymywanie się od wykonywania czynności mogących przedłużyć jego nieobecność w pracy”. W trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim, w zależności od wpisanego numeru („1” bądź „2”) pracownik powinien przebywać w pod adresem wskazanym na zwolnieniu ...
-
Pracownik na zwolnieniu: świadczenia rzeczowe a podatek
... choroby tego pracownika odprowadzając zaliczkę, musimy „sfinansować” ją z własnych środków. Czy w związku z tym powinniśmy potrącić zaliczkę na podatek? Tak, w tym przypadku na pracodawcy ciążą obowiązki płatnika. Nie ma znaczenia, że pracodawca musi dopełnić tego obowiązku z własnych środków. Z pytania wynika, że pracownik przebywa na zwolnieniu ... nr ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka
... na zwolnieniu lekarskim z powodu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, powinien dołożyć wszelkich starań, ... art. 17 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267) ubezpieczony pracownik wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... w razie choroby i macierzyństwa (jednolity tekst: Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267) jest każda aktywność ludzka zmierzająca do osiągnięcia zarobku, w tym pozarolnicza działalność gospodarcza, choćby nawet polegająca na czynnościach nieobciążających w istotny sposób organizmu przedsiębiorcy i zarazem pracownika pozostającego na zwolnieniu lekarskim ...
-
Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika
... zwolnieniu jest spowodowana inną chorobą niż ta, która była przyczyną poprzedniej niezdolności. Jak wynika z przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby ...
-
Kontrola pracownika na zwolnieniu
... społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.), zwanej ustawą zasiłkową. Wspomnianą kontrolę wykonują lekarze orzecznicy ZUS, którzy mogą odpowiednio: przeprowadzić badanie lekarskie ubezpieczonego (w wyznaczonym miejscu lub w miejscu jego pobytu), skierować ubezpieczonego na badanie specjalistyczne przez ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... na zwolnieniu lekarskim i nie upoważni do jego odbioru innej osoby, pracodawca musi wysłać je pocztą. Pytanie: 30 listopada kończy się okres wypowiedzenia umowy o pracę. Od 27 listopada przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy podczas przebywania na zwolnieniu ...
-
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy
... pracę. 3. Nie można wypowiedzieć umowy pracownikowi na zwolnieniu lekarskim Pracodawca nie może wypowiedzieć ... choroby. Z pytania wynika, iż pracownica w dniu otrzymania wypowiedzenia była zdolna do wykonywania pracy na ... jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na ...
-
Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo
... na zwolnieniu lekarskim. Czy pracownica ma nadal prawo do świadczenia z ubezpieczenia chorobowego? Jeżeli tak, czy będzie miała również prawo do świadczenia z tytułu urlopu macierzyńskiego? Odpowiedź: Z pytania wynika, że pracownica została zatrudniona na umowę o pracę na zastępstwo, a więc na ...
-
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Po ustaniu zatrudnienia osoba ta w dalszym ciągu będzie przebywać na świadczeniu rehabilitacyjnym. Czy przysługuje jej odprawa? Odpowiedź: Pracownik, z którym z powodu długotrwałej nieobecności w pracy wskutek choroby ...
-
Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy
... na zwolnieniu lekarskim. Czy ma nadal prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego? Jeżeli tak, czy będzie miała również prawo do świadczenia z tytułu urlopu macierzyńskiego? Odpowiedź: Z pytania wynika, że pracownica została zatrudniona na umowę o pracę na zastępstwo, a więc na ... w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77 ...
-
PIT: COVID-19 na cele mieszkaniowe nie wpływa
... na zasadach określonych w art. 30e. Dochód z odpłatnego zbycia, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 8 lit. a)-c) może jednak na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 131 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych podlegać zwolnieniu ... Dz. U. z 1997 r., Nr 78, poz. 483, z ... skutków, w tym społeczno-gospodarczych, choroby COVID-19. Zgodnie z brzmieniem art. ...
-
Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim
... na zwolnieniu lekarskim przez 31 dni. W pierwszym dniu po powrocie wręczyliśmy jej wypowiedzenie (była zatrudniona na czas określony z adnotacją o możliwości 2-tygodniowego wypowiedzenia warunków umowy). Czy mogliśmy jej wręczyć wypowiedzenie bez wcześniejszego skierowania jej na badanie kontrolne? Od następnego dnia została wysłana na ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... na korygującym druku ZUS RSA należy wpisać kod świadczenia/przerwy 321 (świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego), od dnia uzyskania prawa do świadczenia. 4. Przy zwolnieniu ...
-
Rozwiązanie umowy a choroba pracownika
... na czas określony od 8 grudnia 2008 r. do 30 listopada 2010 r., a od 2 lutego 2009 r. do 20 czerwca 2009 r. jest na zwolnieniu lekarskim (140 dni)? Czy możemy pracownikowi wypowiedzieć umowę o pracę pomimo że nie minęły jeszcze 182 dni choroby ...
-
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... na zwolnieniu lekarskim podlega bowiem ochronie przed wypowiedzeniem umowy. W sytuacji opisanej w pytaniu ochrona ta obejmuje, w przypadku pracownicy zatrudnionej u pracodawcy co najmniej 6 miesięcy (przed zwolnieniem), okres 182 dni (lub 270 w przypadku gruźlicy bądź choroby ... r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. ...
-
Umowa zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego
... na zwolnieniu lekarskim, nie może świadczyć w tym czasie pracy zarobkowej, w tym usług związanych z umową zlecenia. Za czas choroby pracownik otrzymuje świadczenia chorobowe (wynagrodzenie za czas choroby albo zasiłek chorobowy) i nie może w tym samym czasie otrzymywać wynagrodzenia z tytułu świadczenia pracy ani na ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... na umowę zlecenie. Niestety takie myślenie jest błędne. Świadczenie pracy w okresie niezdolności do jej wykonywania grozi utratą prawa do świadczeń chorobowych. Praca na zwolnieniu lekarskim Zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ...
-
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie
... na czas określony i przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży, może zawrzeć z innym pracodawcą umowę o dzieło, którą wykonywałaby w domu? Pracownica może w czasie zwolnienia lekarskiego u podstawowego pracodawcy zawrzeć, a nawet wykonywać umowę o dzieło na ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika
... na zwolnieniu lekarskim, zatrudniona w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca ma jednak zamiar zaproponować jej inne stanowisko. Czy wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy można wręczyć pracownikowi w trakcie choroby ... stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844 ze zm.). Tenże akt ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wynagrodzenia podczas pobytu na zwolnieniu lekarskim. Nie ma to na ogół wpływu na wysokość pobieranego w tym czasie zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby), ... są również za okres choroby (np. stażowy, funkcyjny itd.). Trybunał Konstytucyjny, w wyroku z 24.6.2008 r. sygn. akt. SK 16/06 ( Dz.U. z 7.7.2008 r. Nr 119, poz. 771), orzekł ...
-
Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia
... na zwolnieniu lekarskim 13 dni (od 3 stycznia 2012 r. do 9 stycznia 2012 r. przebywała w szpitalu i do 15 stycznia 2012 r. na zwolnieniu lekarskim poszpitalnym). W jakiej wysokości otrzyma wynagrodzenie za czas przepracowany i za czas choroby ...
-
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... na zwolnieniu. Czy mam mu naliczyć wynagrodzenie, jeżeli przepracował tylko 8 dni? Czy wpisać 0? Czy naliczyć z tej podstawy, co ma na umowie? Ponieważ pracę podjął 8 kwietnia 2009 r., okres wyczekiwania upłynął 7 maja 2009 r. Od 8 maja pracownik powinien otrzymać wynagrodzenia za czas choroby ... w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr ...
-
Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy
... choroby, czy zasiłku chorobowego, nie mieści się w katalogu okresów nieskładkowych W związku z tym okres 4 dni przebywania pracownicy na zwolnieniu lekarskim nie jest okresem nieskładkowym, który miałby wpływ na ... ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 1 ust. 1 pkt 12 rozporządzenia Ministra Pracy ...
-
Jak obliczyć zasiłek chorobowy?
... Nr 77, poz. 512). Zasada ta dotyczy również wynagrodzenia chorobowego, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy. W konsekwencji pracownik, niezależnie od liczby dni w miesiącu, powinien otrzymać zasiłek będący iloczynem dniówki chorobowej i dni danego miesiąca. Pytanie: Przez cały październik pracownik przebywał na zwolnieniu ...
-
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?
... od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (Dz. U. nr 65, poz. 743). Wątpliwości, dotyczące wykorzystywania zwolnienia ... choroby, treść zaświadczenia lekarskiego oraz sytuację pracownika (art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Przykład: Pracownik przedłożył pracodawcy zwolnienie lekarskie na okres od 18 do 31 lipca 2011 r. Na zwolnieniu ...
-
Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński
... dniem urlopu macierzyńskiego, mimo, że pracownica przebywa w tym dniu na zwolnieniu lekarskim? Nie korzystała ona przed porodem z urlopu macierzyńskiego. ... ust. 1 i ust. 5 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267). www.KadryOnline.pl - Serwis ...
-
Fałszywy ZUS ZLA a utrata prawa do zasiłku chorobowego
... pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (Dz.U. nr 65, poz. 743 ze zm.; dalej: rozporządzenie ... na okres od 29 grudnia 2007 r. do 15 stycznia 2008 r. Na zwolnieniu było nazwisko Kownacki, a pracownik ma na nazwisko Kornacki. Pracownik sam poprawił literę na zwolnieniu. Pracodawca nie może na tej podstawie wypłacić zasiłku za czas choroby ...
-
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?
... na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch zasiłków chorobowych, a gdy urodzi dziecko to do dwóch zasiłków macierzyńskich? Pracownica ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ... z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31 , poz. 267 ze ...
-
Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?
... dniem urlopu macierzyńskiego, mimo, że pracownica przebywa w tym dniu na zwolnieniu lekarskim? Nie korzystała ona przed porodem z urlopu macierzyńskiego. Moment ... 1 i ust. 5 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267). www.KadryOnline.pl - ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... na zwolnieniu lekarskim i złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy. Datą rozwiązania umowy będzie moment dostarczenia oświadczenia woli pracodawcy pracownikowi, tj. w przypadku wysyłki pocztą moment wskazany na ... choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267), art. 61 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. ...
-
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... do pracy wskutek choroby, tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc. Przykład Pracownik był na zwolnieniu lekarskim od ... (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 289). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej ...
-
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
... choroby, powinien być odnotowany przez lekarza wystawiającego zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, poprzez wpisanie w nim kodu literowego "A" (art. 57 ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej). Często jednak zdarza się, iż mimo tej samej choroby brak jest stosownej adnotacji na zwolnieniu ...
-
Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy?
... na który składają się koszty pośrednie, takie jak: absencja pracownika przebywającego na zwolnieniu, zastępstwo na czas choroby, utracona produktywność. Koszty szczepień Koszty bezpośrednie ponoszone przez społeczeństwo na leczenie grypy, m.in. wydatki na ...
-
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... na rzecz swojego pracodawcy nie ma prawa do wynagrodzenia chorobowego na podstawie przepisu art. 92 Kodeksu pracy ani do zasiłku chorobowego. Za czas pracy przysługuje mu normalne wynagrodzenie, jakie wynika z umowy o pracę. Pytanie: Będąc na zwolnieniu ... społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512), ...