-
![Wypowiedzenie umowy o pracę]( "Wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę
... pracownika przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy. W okresie między powołaniem a odbyciem służby pracodawca nie może wypowiedzieć umowy, a wcześniej złożone oświadczenie o wypowiedzeniu staje się bezskuteczne. Stosunek pracy w tej sytuacji może być rozwiązany tylko z winy pracownika ...
-
![Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem]( "Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... pracownika pisma z oświadczeniem woli pracodawcy i jego przyjęciem przez pracownika. Co do zasady, terminem rozwiązania umowy będzie data wskazana na zwrotce, lub jeśli pracownik nie odbierze pisma, stosunek pracy rozwiąże się z upływem 7. dnia po drugim awizowaniu. Zdaniem SN: Nieodebranie listu szkodzi pracownikowi: Oświadczenie ...
-
![Co powinna zawierać lista płac pracowników?]( "Co powinna zawierać lista płac pracowników?")
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... podatek dochodowy od osób fizycznych, oświadczenie dla celów poboru zwiększonej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, oświadczenie o wysokości uzyskanej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe z innego źródła w danym roku kalendarzowym. Oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek ...
-
![Lista płac pracowników]( "Lista płac pracowników [© Thomas Bethge - Fotolia.com]")
Lista płac pracowników
... na podatek dochodowy od osób fizycznych, oświadczenie dla celów poboru zwiększonej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, oświadczenie o wysokości uzyskanej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe z innego źródła w danym roku kalendarzowym. 3. Oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na ...
-
![Sposoby rozwiązania umowy o pracę]( "Sposoby rozwiązania umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... pracownika bądź przez pracodawcę. Umowa o pracę rozwiązuje się zgodnie z art. 30 § 1 Kodeksu Pracy: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie ...
-
![Akta osobowe pracowników a kontrola PIP]( "Akta osobowe pracowników a kontrola PIP [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... pracę z pracownikiem. Akt osobowych nie prowadzi się jedynie dla osób wykonujących pracę na podstawie innych ... oświadczenie kierowcy o zapoznaniu się z ustawą o czasie pracy kierowcy i Rozporządzeniem 561/2006 WE, oświadczenie o niekaralności, oświadczenie o nie pozostawaniu/pozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy, oświadczenie pracownika ...
-
![Sposoby rozwiązania stosunku pracy]( "Sposoby rozwiązania stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania stosunku pracy
... : na mocy porozumienia stron (które wymaga zgodnych oświadczeń pracownika i pracodawcy), przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia, z upływem czasu, na który była zawarta, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta. Umowa o pracę na ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... z upływem czasu, na który była zawarta, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta, na mocy porozumienia stron, czyli za obopólną zgodą pracodawcy i pracownika, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia czy przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia. Do rozwiązania ...
-
![Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy]( "Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy [© Yuri Bizgaimer - Fotolia.com]")
Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy
... której znajduje się zakład pracy. Pracodawca zorganizował dla swoich pracowników bezpłatny dowóz do i z pracy ... dowozu pracownika do zakładu pracy nie ma wpływu na koszty uzyskania przychodu tego pracownika. Zgodnie z art. ... miejsce wykonywania pracy inne niż miejsce zamieszkania, złożyli Pracodawcy oświadczenie o tym, że ich miejsce zamieszkania jest ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego]( "Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego [© auremar - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego
... zatrudnionym u niego co najmniej 6 miesięcy, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej ... oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia dotarło do rąk adresata i że doręczenie to zostało dokonane prawidłowo, a adresat w sposób niebudzący wątpliwości został zawiadomiony o nadejściu przeznaczonego dla ...
-
![Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego]( "Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego [© zimmytws-Fotolia.com]")
Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego
... pracownika, a dopiero wskutek przyjęcia utworu, pracodawca nabywa w sposób pochodny majątkowe prawa autorskie do utworu. Sposób wyrażenia woli przyjęcia utworu przez pracodawcę może być różnoraki. Oświadczenie ... te prawa, które są związane z celem umowy. Wynagrodzenie dla pracownika Pracodawca nie jest zobowiązany do płacenia odrębnego wynagrodzenia z ...
-
![Sprawa w sądzie pracy: pełnomocnictwo procesowe]( "Sprawa w sądzie pracy: pełnomocnictwo procesowe [© nyul - Fotolia.com]")
Sprawa w sądzie pracy: pełnomocnictwo procesowe
... prawny. Za pracownika, który z jakiś względów nie może się podpisać, pełnomocnictwo podpisuje osoba przez niego upoważniona, z wymienieniem przyczyny, dla której on sam nie opatrzył dokumentu podpisem. Nie istnieją również przeszkody, aby pracownik udzielił pełnomocnictwa już w toku sprawy poprzez ustne oświadczenie złożone do protokołu ...
-
![Nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy]( "Nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy
... PK 26/08, publ.: OSNP 2010/3-4/36). Dla przykładu w wyroku z 16 czerwca 2004 r. ( ... pracownika stanowi ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego", które może być podstawą zwolnienia dyscyplinarnego. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika zostaje złożone z chwilą, gdy doszło do pracownika ...
-
![Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne]( "Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne
... pracy prowadził samochód w stanie nietrzeźwości, można złożyć mu oświadczenie o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia z jego winy z powodu ciężkiego ... oznacza to kwalifikację właściwą dla przestępstwa. W takiej sytuacji w momencie uprawomocnienia się wyroku stwierdzającego popełnienie przez pracownika przestępstwa - tj. prowadzenia samochodu ...
-
![Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę]( "Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę [© freshidea - Fotolia.com]")
Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę
... mam traktować jako oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę? Nadmieniam, że oświadczenie o rozwiązaniu umowy o ... z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika ... akt II PK 27/2004. Portal SpolkaZoo.pl - serwis dla członków zarządów spółek z o.o. Praktyczne porady ...
-
![Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika]( "Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika [© Jürgen Fälchle - Fotolia.com]")
Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika
... pracownika finansowanej. Tak ustalony dochód jest podstawą obliczenia zaliczki na podatek dochodowy. W naszym przypadku z uwagi na wysokość wypłacanego wynagrodzenia, zaliczka ta będzie liczona wg stawki 18% (przy czym nie jest tak zawsze). Następnie obliczoną zaliczkę na podatek, z uwagi na posiadane oświadczenie pracownika ...
-
![Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie]( "Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie [© Andreas Haertle - Fotolia.com]")
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie
... z upływem okresu równego okresowi wypowiedzenia liczonego od dnia, w którym pracownik złożył oświadczenie o odmowie przyjęcia proponowanych warunków lub od dnia, do którego mógł złożyć takie oświadczenie. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie także powoduje dla pracownika takie same skutki, jakie przepisy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez ...
-
![Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów]( "Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów [© berc - Fotolia.com]")
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... pracownika nie wpływają na zakres uprawnień kierowniczych pracodawcy wynikający z łączącego strony stosunku pracy. Pracodawca nie musi wydając polecenie służbowe brać pod uwagę ewentualnych utrudnień dla pracownika związanych z wykonaniem tego polecenia w sferze jego działalności poza stosunkiem pracy. Inne zajęcia pracownika ... oświadczenie o ...
-
![Wypowiedzenie warunków umowy przyjęte czy nie?]( "Wypowiedzenie warunków umowy przyjęte czy nie? [© sxc.hu]")
Wypowiedzenie warunków umowy przyjęte czy nie?
... oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Pracodawca musi poprawnie sformułować wypowiedzenie zmieniające zaadresowane do pracownika ...
-
![Podwyższone zryczałtowane koszty uzyskania przychodów]( "Podwyższone zryczałtowane koszty uzyskania przychodów [© anna - Fotolia.com]")
Podwyższone zryczałtowane koszty uzyskania przychodów
... dla danego pracownika, ten ostatni musi mu złożyć stosowne oświadczenie (PIT-2), z którego będzie wynikać, że jego miejsce zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której zakład pracy się znajduje (art. 32 ust. 5 updof). Warto w tym miejscu wspomnieć, że raz złożone oświadczenie ...
-
![Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?]( "Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... leży zasada, że niekorzystna dla pracownika zmiana ustalonych w umowie warunków pracy lub płacy może być dokonana tylko za zgodą pracownika, po uprzednim wypowiedzeniu ... pouczenia pracownika o terminie, w którym powinien złożyć oświadczenie. W razie braku takiego pouczenia pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie ...
-
![Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne]( "Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne
... 18, poz. 313) wymóg uzyskania od pracownika pisemnej zgody na bezgotówkową formę wypłaty wynagrodzenia (art. 86 § 3 K.p.) ma charakter bezwzględnie obowiązujący. Postanowienia regulaminu, które dopuszczają ustną zgodą należy uznać za nieważne. Dla celów dowodowych oświadczenie pracownika o zgodzie na bezgotówkową formę wypłaty wynagrodzenia powinno ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę pisemnie lub ustnie]( "Wypowiedzenie umowy o pracę pisemnie lub ustnie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę pisemnie lub ustnie
... pracownika bez zachowania formy pisemnej jest skuteczne, pomimo że de facto doszło do naruszenia wymogu formalnego nałożonego przez art. 30 § 3 K.p. Warto także dodać, że przepisy prawa pracy nie przewidują żadnych sankcji dla pracownika ...
-
![Potrącenia ze świadczeń chorobowych]( "Potrącenia ze świadczeń chorobowych [© endostock - Fotolia.com]")
Potrącenia ze świadczeń chorobowych
... pracownika i to on wyraża zgodę na dokonywanie potrącenia składek z wypłacanego przez pracodawcę wynagrodzenia. Oświadczenie pracownika o wyrażeniu zgody na potrącenie musi być sporządzone na piśmie, pod rygorem nieważności. Pracodawca nie może dokonywać z wynagrodzenia pracownika ... , ze zm.). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla ...
-
![Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?]( "Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu? [© djile - Fotolia.com]")
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, informacja o podwyższonych kosztach (wypełniana, jeśli miejsce zamieszkania pracownika znajduje się w innej miejscowości niż miejsce wykonywania pracy), zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgoda na przekazywanie wynagrodzenia na wskazane konto, oświadczenie ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe: zasady opodatkowania]( "Wynagrodzenie chorobowe: zasady opodatkowania [© anna - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe: zasady opodatkowania
... przez zakład pracy wynagrodzenie za czas choroby jest dla pracownika przychodem ze stosunku pracy określonym ... pracownika jest poza miejscowością w której znajduje się zakład pracy, przez co pracodawca stosuje podwyższone koszty uzyskania przychodu przy naliczaniu zaliczki na podatek od wynagrodzenia. Posiada on także oświadczenie pracownika ...
-
![Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki]( "Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... pracownika. Z punktu widzenia pracownika umowę na zastępstwo trudno uznać za korzystną dla niego (z uwagi na brak stabilności zatrudnienia). Jednak w pewnych przypadkach, np. dla pracownika ...
-
![Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy]( "Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy
... wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia - dodatkowo wskazuje się stronę stosunku pracy składającą oświadczenie woli w tej sprawie. Błędem jest podawanie w świadectwie ... uprawnienia pracownika z tytułu pozostawania bezrobotnym. Takiemu pracownikowi nie będzie bowiem przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych. Zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracownika ...
-
![Polski Ład: 15 najczęstszych pytań i odpowiedzi dotyczących PIT i składki zdrowotnej]( "Polski Ład: 15 najczęstszych pytań i odpowiedzi dotyczących PIT i składki zdrowotnej [© apops - Fotolia.com]")
Polski Ład: 15 najczęstszych pytań i odpowiedzi dotyczących PIT i składki zdrowotnej
... dla klasy średniej? NIE. Kwota zmniejszająca podatek jest mylnie łączona z ulgą dla klasy średniej. Należy zauważyć, że ulga dla klasy średniej to zupełnie nowe rozwiązanie, obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. Z kolei kwota zmniejszająca podatek jest mechanizmem znanym w systemie podatkowym od dłuższego czasu. PIT-2 to oświadczenie pracownika ...
Tematy: PIT-2, kwota wolna od podatku, podatek dochodowy, ulga dla klasy średniej, prawo do ulgi, wniosek o niestosowanie ulgi, odliczenia podatkowe, odliczenie ulgi, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków, ulgi podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, działalność gospodarcza, praca na etat, działalność gospodarcza i umowa o pracę, dwie umowy o pracę, zasiłek macierzyński, najem prywatny, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, ubezpieczenie zdrowotne, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
![Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy]( "Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy
... oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. 2. Można wnioskować o urlop bezpłatny W okresie wypowiedzenia pracownicy przysługują wszelkie uprawnienia wynikające z przepisów Kodeksu pracy, w tym prawo wystąpienia do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu bezpłatnego. Wniosek taki nie jest jednak dla ... pracownika na cofnięcie wcześniejszego ...
-
![Niewypłacalność pracodawcy - nowe przepisy]( "Niewypłacalność pracodawcy - nowe przepisy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niewypłacalność pracodawcy - nowe przepisy
... pracownika. Zmiana ta odciąży pracodawcę, który nie będzie w stanie zaspokoić roszczeń pracowniczych z powodu braku środków finansowych w przypadku faktycznego zaprzestania działalności, trwającego dłużej niż 2 miesiące. Na czym polegają korzyści dla pracownika ...
-
![Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę]( "Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę
... pracownika. Warto jednak zauważyć, iż za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką lun inna wyznaczona do tego osoba. W takim przypadku istotne jest kto podpisał dokument (oświadczenie ...
-
![Rozliczenie roczne 2012: PIT-12 do środy]( "Rozliczenie roczne 2012: PIT-12 do środy [© bzyxx - Fotolia.com]")
Rozliczenie roczne 2012: PIT-12 do środy
... pracownika może rozliczyć zakład pracy. Płatnik składa w takim przypadku formularz oznaczony symbolem PIT-40. Rozliczenie jest wysyłane do urzędu skarbowego i przekazywane pracownikowi do końca lutego 2013 r. Aby jednak płatnik go dokonał, pracownik musi mu złożyć specjalne oświadczenie ... z których jeden przesyła dla właściwego dla danego podatnika ...
-
![Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy]( "Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy
... pracownika. Ma to istotne znaczenie w kontekście orzecznictwa sądowego. Zdaniem SN: Oświadczenie ...
-
![Urlop okolicznościowy]( "Urlop okolicznościowy [© glogoski - Fotolia.com]")
Urlop okolicznościowy
... dni wolnych dla pracownika od obowiązku świadczenia pracy w ... pracownika jest udokumentowanie zależności pomiędzy zdarzeniem powodującym nieobecność w pracy oraz terminem jego zaistnienia. Takim dowodem może być np. zaświadczenie lekarskie, imienne wezwanie pracownika do osobistego stawienia się wystosowane przez organ lub oświadczenie pracownika ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
