-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy: jakie załączniki do wniosku?
... stanowiącym potwierdzenie, że od pensji pracownika opłacana jest składka na ubezpieczenie ... Oświadczenie o sprawowaniu opieki należy złożyć u swojego płatnika składek, na przykład pracodawcy czy zleceniodawcy. Oświadczenie to jest jednocześnie wnioskiem o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą składają oświadczenie ...
-
Kontrakt menadżerski jest poza działalnością gospodarczą w PIT
... wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. W ... pisemny wniosek lub oświadczenie o zastosowanie form opodatkowania określonych w ustawie o zryczałtowanym podatku dochodowym. Wniosek lub oświadczenie o zastosowanie ...
-
PIT-2 a podatek od prywatnego najmu
... obowiązującym do końca 2021 r. wskazywał, że zaliczkę na podatek od wynagrodzenia pracownika pomniejsza się o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy oświadczenie według ustalonego wzoru (PIT-2), w którym stwierdzi, że: nie otrzymuje emerytury ...
-
Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?
... w Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zamieszkania zatrudnionej osoby oraz zgłosić pracownika do ZUS. Karta kwalifikacji kierowcy W kwietniu tego roku zmieniły ... braku przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy wraz z kopią, oświadczenie o wykonywaniu przewozu na rzecz firmy z siedzibą na terenie Polski ( ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop a podatek
... pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Tym samym pracodawca do wynagrodzenia pracownika dolicza także ... przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy oświadczenie według ustalonego wzoru (deklaracja PIT-2). Oświadczenia tego nie trzeba ...
-
KPP: porzucenie pracy powinno być karane
... pracy należy odróżnić od sytuacji, w której pracownik złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. – Instytucja ta jest uregulowana w kodeksie pracy i zgodnie z postanowieniem art. 661 k.p., pracodawca może dochodzić od takiego pracownika odszkodowania w wysokości jego wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Tymczasem ...
-
Wypowiedzenie zmieniające
... zawodowymi. Dobrze byłoby, gdyby w piśmie tym znalazło się również pouczenie pracownika o tym, że w przypadku odrzucenia przez niego nowych warunków pracy i/lub płacy ... braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków (art. 42 § 3 K. p.). Podwładny w takiej sytuacji ...
-
KPP: potrzebne zmiany w Kodeksie pracy
... na wprowadzeniu możliwości „zastępczego powiadomienia” o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę w sytuacji, gdy oświadczenie pracodawcy nie może być skutecznie złożone pracownikowi (np. z powodu wyjazdu zagranicznego pracownika), Umożliwienie przerywanego czasu pracy oraz systemu pracy weekendowej bez konieczności zawierania zbiorowego układu ...
-
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... są dokonywane bez zgody pracownika (należności niealimentacyjne egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych, zaliczki pobrane przez pracownika, kary porządkowe), jak i dobrowolnych (np. składki ... pracowników. Inna obowiązuje dla tych, którzy złożyli pracodawcy oświadczenie PIT-2 pozwalające na pomniejszanie zaliczki na podatek o kwotę stanowiącą 1/12 ...
-
Wypowiedzenie zmieniające: pozew to nie odmowa
... razie braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków), jak i o możliwości odwołania się ... . Zaskarżenie przez pracownika oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy nie jest równoznaczne z odmową przyjęcia przez pracownika nowych warunków ...
-
PIT-40 "drogi" dla pracodawcy
... osób fizycznych oraz ustawy Ordynacja Podatkowa płatnik zapłaci za rozliczenie każdego pracownika ok. 55 zł. W przypadku np. Poczt Polskiej, zatrudniającej ponad 100 tys. ... 40 płatnik będzie zobowiązany sporządzić PIT-11 oraz przyjąć i zarchiwizować oświadczenie woli o samodzielnym rozliczeniu podatników. INNE, CIEKAWE LICZBY… (dane pochodzą ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa
... w dniu następującym po dniu, w którym związki otrzymały informację o planowanym zwolnieniu pracownika, którego reprezentują, a kończy się z upływem pięciu dni kalendarzowych od tej ... wówczas, gdy przed upływem ustawowo przewidzianego terminu związki złożą pracodawcy oświadczenie, iż nie zgłaszają zastrzeżeń co do rozwiązania umowy. Jeżeli zakładowa ...
-
Odliczenia od przychodu 2011: koszty podatkowe
... złożyć swojemu pracodawcy oświadczenie o miejscu zamieszkania. Na tej podstawie ten bowiem będzie stosował zryczałtowane koszty uzyskania przychodu w standardowej wysokości 115, 25 zł tudzież podwyższonej 139,06 zł, jeżeli zakład pracy będzie mieścił się w innej miejscowości aniżeli miejsce zamieszkania pracownika. Dodajmy przy tym ...
-
Rozliczenie ryczałtu samochodowego - zasady
... na jazdy lokalne. Podstawą obliczenia poniesionych przez pracownika kosztów jest składane przez niego co miesiąc pisemne oświadczenie o używaniu pojazdu do celów służbowych. W oświadczeniu zawarte są dane dotyczące: pojazdu (pojemność silnika, marka, numer rejestracyjny), liczby dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu ...
-
Ryczałt samochodowy a podatki i składki ZUS
... na jazdy lokalne, po złożeniu przez pracownika pisemnego oświadczenia o używaniu przez niego pojazdu do celów służbowych w danym miesiącu. Oświadczenie to powinno zawierać dane dotyczące pojazdu (pojemność silnika, marka, numer rejestracyjny) oraz określać ilość dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu choroby ...
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?
... pracodawcę, uzgodnienia odnośnie wcześniejszego terminu rozwiązania umowy nie pozbawiają pracownika roszczeń, które wynikają z art. 45 K.p. (uchwała poszerzonego składu SN z 24 ... mocy jednostronnej decyzji pracodawcy. Oświadczenie woli pracodawcy o skróceniu okresu wypowiedzenia musi trafić do rąk pracownika wraz z wypowiedzeniem umowy o pracę. ...
-
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę
... sytuacjach. Przyjrzyjmy się im dokładniej. Niewypełnianie obowiązków Na barkach młodocianego pracownika ciąży szereg obowiązków związanych zarówno ze świadczeniem pracy, jak i ... zastosowanie przepisy działu II K.p. Dlatego też pracodawca winien pamiętać, że jego oświadczenie woli dotyczące rozwiązania umowy powinno: zostać sporządzone na piśmie, ...
-
Podwyższone koszty uzyskania przychodu
... ma znaczenia, że stosunek pracy uległ rozwiązaniu. Jedyną przesłanką uprawniającą zakład pracy do stosowania zwiększonej normy kosztów jest pisemne oświadczenie złożone przez pracownika, że jego miejsce zamieszkania (choćby czasowe) jest usytuowane poza miejscowością, w której leży zakład pracy. Póki pracownik takiego oświadczenia nie ...
-
Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy
... dla pracodawców zmianom, które wniosły znowelizowane przepisy. O podjęciu zatrudnienia informuje tylko bezrobotny Dotychczas pracodawca przed zatrudnieniem pracownika musiał uzyskiwać od niego pisemne oświadczenie o pozostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze osób bezrobotnych. Ponadto zobowiązany był również poinformować właściwy powiatowy urząd ...
-
Spory za stosunku pracy: koszty sądowe
... W toku postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy o roszczenia pracownika wydatki obciążające pracownika ponosi tymczasowo Skarb Państwa. Sąd pracy w orzeczeniu ... należy złożyć stosowny wniosek, do którego załącza się oświadczenie obejmujące szczegółowe dane o stanie rodzinnym, majątku, dochodach i źródłach utrzymania (art. 102 ust. 1 i 2 ustawy ...
-
Rozliczenie delegacji krajowych
... w oparciu o przedłożone przez delegowanego pracownika dokumenty (rachunki), w których znajdują potwierdzenie poszczególne wydatki. Co ważne, powyższa zasada nie dotyczy ani diet, ani też wydatków ryczałtowanych. Jeżeli uzyskanie rachunku nie było możliwe, pracownik jest zobowiązany złożyć pisemne oświadczenie o wydatku, który poczynił oraz ...
-
Koszty podróży służbowej a księga przychodów i rozchodów
... danego wydatku. W takiej sytuacji pracownik musi złożyć pisemne oświadczenie o dokonanym wydatku i przyczynach braku jego udokumentowania. Nie wymagają natomiast udokumentowania fakturami diety oraz wydatki objęte ryczałtem, a także koszty przejazdu własnym samochodem pracownika. Należy jednak tutaj pamiętać, iż w przypadku odbycia podróży ...
-
Adopcja a urlop macierzyński
... szefa najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem pracy. Do wniosku załącza się oświadczenie pracodawcy zatrudniającego drugiego rodzica, potwierdzające termin rozpoczęcia urlopu quasi- macierzyńskiego ... wymiaru pracy. Podjęcie pracy następuje na skutek pisemnego wniosku pracownika, który przedstawia się pracodawcy w terminie nie krótszym niż 7 dni przed ...
Tematy: -
Samochodem prywatnym w celach służbowych
... umowie. Zwrot kosztów ryczałtem albo kilometrówką Chociaż przypadki używania przez pracownika samochodu prywatnego dla celów służbowych są często spotykane, prawo pracy ... kilometrów na jazdy lokalne. W celu ustalenia ryczałtu pracownik powinien złożyć oświadczenie o użytkowaniu przez niego samochodu prywatnego do celów służbowych za dany miesiąc, ...
-
Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku
... . Do wniosku takiego należy dołączyć dokumenty potwierdzające posiadanie dziecka w wymaganym wieku, np. skrócony akt urodzenia dziecka oraz oświadczenie o jego wychowywaniu. Oczywiście skorzystanie z tego typu urlopu jest uprawnieniem pracownika a nie jego obowiązkiem. Jeżeli zatem ten nie zechce, nie będzie musiał z urlopu ojcowskiego skorzystać.
-
Rozliczenie roczne gdy zwrot kosztów dojazdu
... do wysokości podwyższonych w składanym PIT rocznym (warto bowiem pamiętać, iż aby pracodawca mógł stosować koszty podwyższone, musi otrzymać od swojego pracownika stosowne oświadczenie w tym zakresie). Nie można jednak zapominać, że niekiedy ustawodawca zabrania stosować podwyższone koszty uzyskania przychodu mimo spełnienia przytoczonych warunków ...
-
Kredyt na budowę domu: warto analizować oferty
... , że klient na wydane pieniądze okaże faktury, albo dostarczy opinię akceptowanego przez bank rzeczoznawcy, ewentualnie złoży oświadczenie, przedstawi kosztorys powykonawczy, albo podda plac budowy inspekcji pracownika banku. Tryb rozliczania transz jest niezwykle ważny, należy wcześniej w banku wypytać o szczegóły, aby w trakcie budowy nie ...
-
Zakładanie firmy jeszcze łatwiejsze
... Jest też odpowiedzialny za obliczenie, pobranie i wpłatę podatku, który obciąża pracownika. Zgodnie z projektem założeń, dowóz z domu do pracy ma być zwolniony ... ; Umożliwienie wydania znaków akcyzy producentom wina będącym rolnikami; Zamiast zaświadczeń oświadczenie – szykowana zmiana pozwoli na złożenie m. in. oświadczenia o niekaralności oraz ...
-
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013
... i zasiłku macierzyńskiego wynoszącego 9 tygodni. Urlop rodzicielski jest udzielany na wniosek pracownika złożony w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Do wniosku powinno być dołączone pisemne oświadczenie o braku zamiaru korzystania w okresie wskazanym we wniosku z urlopu rodzicielskiego przez ...
-
PIT 2013 rozliczany przez pracodawcę - zostały dwa dni
... oświadczenie PIT-12. W składanym oświadczeniu wskazuje się, że pracownik przez cały rok uzyskiwał dochody u jednego pracodawcy i nie będzie korzystał z ulg podatkowych (np. na dzieci czy internetowej) oraz preferencyjnego rozliczenia swoich dochodów (np. wspólnego opodatkowania dochodów małżonków). Po złożeniu oświadczenia przez pracownika ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 50/2014
... pracę. Obywatele pięciu państw: Rosji, Ukrainy, Białorusi, Mołdawii i Gruzji nie muszą go uzyskiwać – rolę pełni specjalne oświadczenie zgłaszane przez polskiego przedsiębiorcę do urzędu pracy o zapotrzebowaniu na pracownika z ww. państw. W 2013 roku w Powiatowych Urzędach Pracy zarejestrowano ponad 235 tys. oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy ...
-
Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym
... w Szczególnej Sytuacji), z uwagi na niepełnosprawność (gdy pracownik złożył oświadczenie na piśmie o rezygnacji z kryterium ochronnego). Dodatkowe szczególne odprawy zostały ... wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... także gdy zaistnieją przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. W trakcie urlopu wychowawczego pracownica ma prawo podjąć pracę zarobkową na ... musi złożyć oświadczenie o zamiarze korzystania lub nie z uprawnienia do odmowy wyjazdu w delegację. Włącza się je do akt osobowych pracownika (w części B). Pamiętajmy ...
-
Egzekucja z wynagrodzenia za pracę
... skierowano zajęcie wynagrodzenia za pracę jego pracownika. Wysokość egzekwowanego świadczenia wynosiła 1000 zł. Wymagalne wynagrodzenie pracownika za miesiąc wrzesień ... wierzycielowi; w razie istnienia przeszkód do wypłacenia wynagrodzenia za pracę złożył oświadczenie o rodzaju tych przeszkód, a w szczególności podał, czy inne osoby roszczą sobie ...
-
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... również, aby ciężarna sama wypowiedziała umowę o pracę. Gdyby jednak złożyła stosowne oświadczenie, nie wiedząc, że jest w ciąży, to może uchylić się od jego ... w wymiarze godzinowym, dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Pracownik może skorzystać z dni ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem