-
Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego
... także ponownie zwolnić takiego pracownika. Niemniej jednak postępowanie takie stanowi kwestię sporną w sytuacji, gdy pracodawca chce takiego pracownika zwolnić z tej samej przyczyny, co wcześniej. Przepisy kodeksu pracy nakładają pewne ograniczenia na wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę. Oświadczenie o wypowiedzeniu powinno być zawarte ...
-
Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki
... aktualizacji. Jeżeli więc w konsekwencji ślubu doszło do zmiany danych osobowych pracownika (np. nazwiska czy adresu zamieszkania), to jest on zobligowany do poinformowania o tym fakcie przełożonego. Wystarczającą formą powiadomienia jest tu oświadczenie opatrzone podpisem. Trzeba przy tym pamiętać, że pracodawca ma prawo żądać ...
-
Odpowiedzialność materialna pracownika a weksel in blanco
... wątpliwości. W Sejmie trwają prace nad przepisami zakazującymi takich praktyk. Proponowane zmiany przewidują, że wystawienie weksla lub oświadczenie pracownika o poddaniu się egzekucji, a także uznanie przez pracownika długu, które mają na celu zabezpieczenie przyszłych roszczeń pracodawcy ze stosunku pracy, będzie nieważne. Nieważność takiego ...
-
PIT-12: rozliczenie podatkowe pracownika składa firma
... obliczenie podatku od dochodu uzyskanego przez podatnika w roku podatkowym. Jak wynika z powyższego, stosowne oświadczenie trzeba złożyć „przed dniem 10 stycznia”. Zatem aby płatnik rozliczył nas z dochodów uzyskanych w 2008 r., oświadczenie trzeba złożyć mu do piątku, 9 stycznia 2009 r. Po otrzymaniu stosownego formularza ma on ...
-
Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika
... to jednak utraty prawa do zaległego urlopu, z którego pracownik będzie mógł skorzystać aż do przedawnienia roszczenia o urlop. Należy podkreślić, że oświadczenie pracownika, w którym deklaruje on chęć skorzystania z zaległego urlopu w terminie późniejszym, np. do końca lipca następnego roku kalendarzowego, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku ...
-
Umorzenie pożyczki z ZFŚS a śmierć pracownika
... żadnego typu pożyczki, pracodawca musi domagać się jej zwrotu od spadkobierców. Oświadczenie o przyjęciu albo odrzuceniu spadku musi zostać złożone w ciągu 6 miesięcy, od kiedy w zasadzie spadkobiercy dowiedzieli się o śmierci spadkodawcy (pracownika). Jeżeli spadkobiercy nie powiadomią pracodawcy o sytuacji sprawy spadkowej, pracodawca ma prawo ...
-
Oświadczenie o pozostawaniu w rejestrze bezrobotnych
... zł. Zgodnie z dotychczasowymi przepisami pracodawca przed zatrudnieniem danej osoby lub powierzeniem jej innej pracy zarobkowej musiał od przeszłego pracownika odebrać oświadczenie o pozostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy. Jeśli przed zatrudnieniem osoba była wpisana do rejestru bezrobotnych pracodawca miał ...
-
Uprawnienia rodzicielskie pracownika
... pracownika do stawienia się do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania. W aktach osobowych powinno znaleźć się oświadczenie pracownika ... pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika z 28 maja 1996 r. (Dz.U. nr 62, ...
-
Rynek pracownika? Tak, ale nie dla menedżera
... miejsc pracy czeka na pracowników produkcyjnych, magazynowych oraz zajmujących się bezpośrednią obsługą klienta (np. handlowców i pracowników call center). Z kolei o rynku pracownika trudno jest mówić m.in. w odniesieniu do menedżerów wysokiego szczebla. - Obecnie znalezienie zatrudnienia na wyższych stanowiskach menedżerskich zajmuje średnio od 12 ...
-
Samochód prywatny pracownika a przejazdy służbowe
... prowadzenia ewidencji przebiegu pojazdu. Podstawą do zaliczenia tych wydatków do kosztów podatkowych jest umowa o wykorzystanie samochodu prywatnego do celów służbowych pracownika, a także oświadczenie pracownika o używaniu samochodu do celów służbowych. Podstawa prawna art. 15 ust. 1, art. 16 ust. 1 pkt 30 lit. a) oraz ust. 5 art ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu a poinformowanie pracownika
Czy zmienić oświadczenie pracownika dotyczące zapoznania z przepisami dotyczącymi mobbingu i dyskryminacji w związku z nowelizacją kp? Zmiana przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu wymaga zaktualizowania tekstu przepisów zawartych w informacji i ...
-
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
... prawny, tj. rozwiązanie umowy z pracownikiem, może mieć miejsce dopiero w momencie, w którym do pracownika dotrze oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia. Istotna jest przy tym sama faktyczna możliwość zapoznania się przez pracownika z pismem pracodawcy, a nie to czy pracownik faktycznie zapoznał się z pismem pracodawcy ...
-
Zaliczka na podatek od pracownika a kwota zmniejszająca
... pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy oświadczenie według ustalonego wzoru, w którym stwierdzi, że: nie otrzymuje emerytury lub renty ... działają jedynie w przypadkach wyżej opisanych. W pierwszej sytuacji zatem dochody pracownika nie mogą przekroczyć górnej granicy dochodu przewidzianego dla pierwszego ...
-
Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika
... okazuje – nic bardziej mylnego. Chociaż nie wynika to wprost z UODO, w literaturze prawniczej podkreśla się, że zgoda wyrażona przez pracownika musi stanowić jego dobrowolne oświadczenie. W związku z tym, na bazie orzecznictwa sądów administracyjnych, w tym przede wszystkim NSA, ukształtował się dominujący obecnie pogląd, który z góry ...
-
Co ustawa o cudzoziemcach mówi o wydaleniu pracownika?
... jednak w sytuacji, gdy pracodawca, zgodnie ze wszelkimi wymogami, rejestruje w urzędzie pracy stosowne oświadczenie, wskazując, że cudzoziemiec zarabiać będzie 2000 zł brutto, po czym po trzech miesiącach, doceniając zaangażowanie pracownika, podnosi mu pensję do 2200 zł, jednak bez zmiany wcześniejszego oświadczenia? Jak zakwalifikować ...
-
Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem: oświadczenie
... ojciec dziecka musi składać jakieś oświadczenie? Jak takie oświadczenie wygląda? Tak, ojciec dziecka musi złożyć oświadczenie. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno ... kp, pracodawca wymaga od pracownika oświadczenia o zamiarze korzystania ze zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem albo o braku takiego zamiaru Oświadczenie, o którym mowa nie ...
-
Zaliczka na podatek nowego pracownika
... uzyskania przychodu jedynie w wtedy, gdy pracownik złoży mu oświadczenie o spełnieniu warunku, o którym mowa w zdaniu poprzednim. Zasady stosowania kwoty zmniejszającej podatek zostały z kolei określone w art. 32 ust. 3 updof. Zgodnie z nim obliczoną zaliczkę na podatek pracownika zmniejsza się o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek ...
-
Zatrudnienie pracownika: obowiązki informacyjne pracodawcy
... oświadczenie o pozostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy, a osoba podejmująca pracę jest obowiązana złożyć takie oświadczenie ... pracownik przedstawi świadectwo pracy ze wzmianką o zajęciu należności, zawiadamia o zatrudnieniu pracownika pracodawcę, który wydał świadectwo, oraz wskazanego we wzmiance komornika” ( ...
-
Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika
... wiąże go z pracodawcą kontrakt, w ramach prowadzonej przez byłego pracownika działalności gospodarczej. W takim przypadku pracodawca nie potrąca wynagrodzenia. 2. ... wierzycielowi, w razie istnienia przeszkód do wypłacenia wynagrodzenia za pracę złożył oświadczenie o rodzaju tych przeszkód, a w szczególności podał, czy inne osoby roszczą sobie prawa ...
-
Zatrudnienie pracownika: zaliczka na podatek dochodowy
... jest ustalać wysokość zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzenia pracownika w oparciu o stawkę równą 32%. Samotni rodzice albo małżonkowie mogą ... oświadczenie, zobowiązani są do poboru zaliczek obliczonych zgodnie z zaprezentowanym schematem, począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostało złożone oświadczenie. Należy ...
-
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika
... bez obaw wprawić w ruch mechanizm wynikający z art. 55 § 11 K.p., respektując przy tym istniejące wymogi formalne. I tak, oświadczenie woli dotyczące natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika powinno zostać dokonane na piśmie, ze wskazaniem przyczyny uzasadniającej odejście z firmy (art. 55 § 2 K.p.). Niedochowanie formy pisemnej ...
-
Obowiązki pracodawcy a wizerunek pracownika
... zakład pracy. Wprawdzie żadna z regulacji prawnych nie wymaga, aby zgoda pracownika dotycząca wykorzystania jego warunku zawarta była na piśmie, ale dla celów dowodowych forma pisemna wydaje się tu być stosowniejsza. Ponadto oświadczenie woli o rozpowszechnieniu fotografii powinno dotyczyć sprecyzowanych warunków jej publikacji (miejsca ...
-
Ryczałt na samochód ciężarowy pracownika w podatku dochodowym
... , o którym mowa w § 3, po złożeniu przez pracownika pisemnego oświadczenia o używaniu przez niego pojazdu do celów służbowych w danym miesiącu. Oświadczenie to powinno zawierać dane dotyczące pojazdu (pojemność silnika, marka, numer rejestracyjny) oraz określać ilość dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu choroby ...
-
Ryczałt na jazdy lokalne dla pracownika w koszty firmy
... w formie miesięcznego ryczałtu po złożeniu przez pracownika pisemnego oświadczenia o używaniu przez niego pojazdu do celów służbowych w danym miesiącu. Oświadczenie to powinno zawierać dane dotyczące pojazdu (pojemność silnika, marka, numer rejestracyjny) oraz określać ilość dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu ...
Tematy: samochód w firmie, samochód osobowy w podatkach, samochód prywatny w firmie, koszty podatkowe, podatek dochodowy, rozliczenie ryczałtu samochodowego, ryczałt samochodowy, ryczałt na samochód, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Obowiązki pracownika: dyżur
... przez nią pisemne oświadczenie takiego pracownika o wyrażeniu zgody na pracę w wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. Okres ten nie może być dłuższy niż 4 miesiące. Przydatne linki: - Kodeks pracy WAŻNE! Przedłużenie czasu pracy w tym przypadku jest prawem pracownika, a nie obowiązkiem ...
-
Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS
... pomoc mieszkaniowa z zfśs jest udzielana na realizację potrzeb mieszkaniowych pracownika i jego rodziny, byłego pracownika – emeryta i rencisty i jego rodziny, o pożyczkę lub zapomogę ... ) wykonać zobowiązanie na wypadek, gdyby dłużnik zobowiązania nie wykonał, oświadczenie poręczyciela powinno być pod rygorem nieważności złożone na piśmie ...
-
Rozwiązanie umowy a choroba pracownika
... w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. a, gdyż upłynął już 3-miesięczny okres nieobecności uzasadniający takie postępowanie pracodawcy. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia, w sytuacji nieobecności pracownika w pracy, może zostać obecnie wysłane pocztą. Ważne: Rozwiązanie umowy możliwe tylko gdy pracownik jest niezdolny do pracy ...
-
Utrata zaufania do pracownika przyczyną wypowiedzenia
... do danego pracownika. Jest to zbyt ogólne stwierdzenie - należało je poprzeć faktami powodującymi utratę tegoż zaufania, np. kilkakrotne wystąpienie niedoboru w kasie u pracownika będącego kasjerem, czy też kilkakrotne "przyłapanie" kierowcy samochodu służbowego na używaniu tego pojazdu do celów prywatnych. Z pytania wynika też, że oświadczenie ...
-
Dokształcanie pracownika w podatku dochodowym
... dla pracownika niż przepisy Kodeksu pracy dotyczące dokształcania. Uwaga Nie trzeba zawierać umowy, jeśli pracodawca nie zamierza zobowiązać pracownika do pozostawania w ... z art. 300 kp). Osoba taka wyraża w ten sposób swoje oświadczenie woli. W odniesieniu do podnoszenia kwalifikacji przez pracownika będzie można uznać, że pracodawca wyraził zgodę ...
-
Ryczałt za samochód i laptop a nieobecność pracownika
... na jazdy lokalne. Podstawą obliczenia poniesionych przez pracownika kosztów jest składane przez niego co miesiąc pisemne oświadczenie o używaniu pojazdu do celów służbowych. W oświadczeniu zawarte są dane dotyczące: pojazdu (pojemność silnika, marka, numer rejestracyjny), liczby dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu ...
-
Naruszenie dóbr osobistych pracownika: roszczenia
... odpowiednia i celowa do usunięcia skutków naruszenia (por. wyrok z 7 stycznia 2005 r., IV CK 413/04). W zależności od okoliczności oświadczenie pracodawcy może być skierowane wyłącznie do poszkodowanego pracownika lub też do osób trzecich, które wiedziały albo mogły wiedzieć o naruszeniu przez szefa dóbr osobistych zatrudnionego. Stosowną ...
-
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... zwolnienia (dyscyplinarki) w trakcie biegnącego już wypowiedzenia. W takim przypadku drugie oświadczenie pracodawcy "anuluje" wcześniejsze wypowiedzenie, w związku z czym pracownik ... powyższych roszczeń, zakres uprawnień pracodawcy do dochodzenia odszkodowania od pracownika jest zdecydowanie węższy. Pracodawca może żądać od zatrudnionego odszkodowania ...
-
Spory ze stosunku pracy: nie każdy zastąpi pracownika
... katalog członków rodziny pracownika, którzy mają prawo występować w jego imieniu przed sądem. Ustawodawca nie dopuszcza zatem, , aby zamiast pracownika pojawiła się w sądzie np ... umocowania zastępcy procesowego (por. art. 89-90 K.p.c.). Zupełnie wystarczające jest więc pisemne oświadczenie mocodawcy, w którego treści musi znaleźć się miejsce dla ...
-
Komórkowy telefon służbowy a przychód pracownika
... które prowadzone były w celach prywatnych. Na billingu tym pracownik składa oświadczenie, że wszystkie pozostałe koszty dotyczą rozmów służbowych. Abonament dotyczący telefonu, ... służbowych W takim przypadku pracodawca rozlicza rozmowy na bazie billingu i oświadczenia pracownika. Proszę bowiem pamiętać, że przychód z nieodpłatnych świadczeń nie ...
-
Podatek dochodowy 2015: ryczałt dla pracownika za służbowy samochód
... kwot wyżej określonych. Nowelizacja reguluje też drażliwy temat określania przychodu pracownika z tytułu jego nieodpłatnego dowozu do pracy przez pracodawcę. Obecnie ... 20 dnia miesiąca następujące po tym, w którym taki sposób ewidencjonowania zostanie rozpoczęty). Oświadczenie takie będzie ważne również w latach następnych. Powyższe rozwiązanie jest ...