-
Polska: wydarzenia tygodnia 03/2016
... . Mamy dobrze przygotowaną kadrę młodych ludzi. Jestem przekonany, że pozostaną w Olsztynie i będą w naszym mieście zakładać swoje biznesy lub pracować w firmach, które dynamicznie się rozwijają. Atrakcyjność miasta rośnie też dzięki inwestycjom infrastrukturalnym. W grudniu zakończono ogromny projekt – system modernizacji transportu zbiorowego ...
-
Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika
... się skali zjawiska attrition w zależności od czasu działania firmy na polskim rynku okazuje się, że najwyższy wskaźnik (ponad 20%) występuje w firmach, które na rynku polskim istnieją od 6 do 10 lat oraz w tych działających nie krócej niż rok, ale nie dłużej niż ...
-
Koszty pracy i biurokracja hamują przedsiębiorczość
... Busometrze (cyklicznym badaniu nastrojów przedsiębiorców sektora MSP) wyraźnie widać rosnący od I półrocza 2014 roku trend w kierunku zwiększania inwestycji w małych i średnich firmach. Przedsiębiorcy chcą inwestycji i je planują, ale nie mogą wiecznie zderzać się z murem niejasnych przepisów podatkowych, wysokich podatków i kosztów pracy.
-
Otwarcie firmy i metoda kasowa rozliczania VAT
... metodą memoriałową, która w skrócie sprowadza się do obowiązku rozliczenia VAT-u nawet z nieopłaconych przez kontrahentów faktur. Nierzadko wywołuje to zatory płatnicze w firmach, bo podatek trzeba zapłacić od sprzedaży „na kreskę”. Oczywiście na takiej samej zasadzie można odliczyć VAT naliczony od nierozliczonych zakupów ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... , że chciałoby podnosić pensje. – Jeśli porównamy przedsiębiorstwa z polskim i z zagranicznym kapitałem, z którymi pracujemy, to struktura wynagrodzeń dosyć mocno się różni. W polskich firmach pensje zwykle są niższe. Poza tym proporcja wynagrodzenia zmiennego do całej pensji jest w Polsce niższa niż w spółkach z Europy Zachodniej – mówi ...
-
Nowy pracownik: wróg czy przyjaciel?
... oni warunkach. Taki sposób myślenia zdarzał się szczególnie często w ciągu minionych dwóch, trzech lat, w warunkach panującej na rynku pracy koniunktury. W firmach krążyły wówczas plotki na temat kwot, jakie trzeba było oferować, aby skusić nowych kandydatów. Członkowie zespołu, do którego dołącza nowa ...
-
Pokolenie Y, czyli pracodawco nie licz na lojalność
... 1982 roku i reprezentujących 29 krajów świata. Wszyscy respondenci posiadali wyższe wykształcenie (tytuł licencjata lub magistra) i byli zatrudnieni na pełen etat w firmach z sektora prywatnego, które zatrudniają powyżej 100 osób. Jeżeli przyjrzeć się odpowiedziom respondentów, uwzględniając ich pochodzenie, to okaże się, że w grupie ...
-
Produkcja żywności: HACCP to nie wszystko
... , co wskazuje na to, że większość polskich przedsiębiorstw podchodzi do swoich obowiązków poważnie. Trend ten potwierdza rozwój technologiczny zauważalny np. w firmach rodzinnych, które przywiązują ogromną troskę do receptury oraz jakości wytwarzanych wyrobów. Przegląd najważniejszych certyfikatów: GMP/GHP. Reguluje takie aspekty działania ...
-
Ocena ryzyka krajów wg Coface I 2016
... naftowej skorzystały jednak gospodarstwa domowe i przedsiębiorstwa w niektórych rozwiniętych krajach. Z wyjątkiem Japonii i Włoch niższe rachunki za energię pomogły ożywić inwestycje w firmach. Dotyczy to zwłaszcza Hiszpanii i Wielkiej Brytanii. Japonia jest także jedną z potencjalnych ofiar głębszego niż oczekiwano spowolnienia w Chinach, gdyż 18 ...
-
Polska biotechnologia bez pieniędzy na rozwój
... system mieszany, łączący dotacje na badania i rozwój oraz ulgi podatkowe miałyby największy wpływ na zwiększenie budżetu na działalność naukowo-badawczą w ich firmach. Wyniki te zbieżne są konkluzjami środkowoeuropejskiego badania „Corporate R&D Report 2015” przeprowadzonego przez Deloitte. Z raportu wynika, że prawie jedna trzecia ...
-
Upadłości firm I 2016
... o około 15 tys. więcej firm, niż ich zamknięto. Pamiętajmy jednak, że jest to statystyka niepełna – porównujemy bowiem informacje o wszystkich otwieranych firmach z informacjami o tylko części tych zamykanych, bowiem nie wszyscy dopełniają obowiązku wyrejestrowania faktycznie zamkniętej działalności. Tym niemniej ciekawy trend nastąpił w końcówce ...
-
Wywiad w mediach. Zobacz, jak nie dać plamy
... problemem, który pojawia się już na początkowym etapie przygotowań do wizyty w mediach, jest wybór osoby, która ma udzielić wywiadu. W wielu firmach, zwłaszcza tych mniejszych, brakuje osób, które nie tylko znają zasady komunikowania się z dziennikarzami, ale też posiadają fachową wiedzę na temat ...
-
Outsourcing w Polsce ma się coraz lepiej: nasze miasta zyskują
... liczba może przekraczać nawet 700. Z Raportu PAIiIZ „10 lat sektora nowoczesnych usług biznesowych w Polsce” wynika, że w 2015 roku zatrudnienie w tych firmach wynosiło 150 000 osób. Sektor ten powiększa się średnio o 25-30 tys. miejsc pracy rocznie (dane ABSL). Prognozy na przyszłość są ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czy dress code ma jeszcze znaczenie?
... . Inne zasady panują w bankach, urzędach czy korporacjach – w ich przypadku zazwyczaj najlepiej postawić na elegancję i klasykę, choć i to się zmienia. W wielu firmach przewartościowywana jest obecnie kultura wewnętrzna. Przejawem tego jest także to, że rozluźnieniu ulegają zasady dotyczące ubioru pracowników, na przykład styl ...
-
Wynagrodzenia w branżach w 2015 roku
... , 68% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69,2% ma wykształcenie wyższe, 45,2% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79,1% pracuje w firmach prywatnych. Partnerzy badania: Interia.pl, Gazetapraca.pl Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in ...
-
Sektor energetyczny: w 2016 r. kontynuacja kłopotów?
... się wydawać – twierdzi John Faraguna, Managing Director Hays Oil & Gas, i tłumaczy – Te problemy to nie tylko zmniejszenie przychodów i redukcja zatrudnienia w firmach, ale również odpływ cennych kompetencji z branży oil & gas. Reputacja firmy kluczowa przy wyborze pracodawcy Dla większości organizacji w branży głównym celem ...
-
Czy Rodzina 500 plus poprawi zdolność kredytową?
... nie zdecydują się na uwzględnianie tych pieniędzy przy przyznawaniu długoterminowych kredytów. Łatwiej o pożyczkę pozabankową Zupełnie inaczej może wyglądać ta kwestia w firmach pożyczkowych. One bardzo liberalnie podchodzą do kwestii dokumentowania dochodów zapewniających spłatę rat. Dlatego zapewne bez problemu będą udzielały pożyczek osobom ...
-
E-administracja daleko od popularności. Polski biznes ciągle analogowy
... Dodatkowo, aby móc załatwiać sprawy za pośrednictwem ePUAPu, konieczne jest elektroniczne potwierdzanie tożsamości. To może być podpis kwalifikowany, kupowany w specjalnych firmach, który posiada taką samą wagę, jak podpis odręczny, albo Profil Zaufany – bezpłatne narzędzie do potwierdzania tożsamości. Na koniec października 2015 ...
-
Wynagrodzenia w miastach różnej wielkości w 2015 roku
... , 68% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69,2% ma wykształcenie wyższe, 45,2% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79,1% pracuje w firmach prywatnych. Partnerzy badania: interia.pl, gazetapraca.pl Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje ...
-
Przetargi - raport I 2016
... roku oraz niższe o 0,7 proc. w porównaniu z analogicznym miesiącem ubiegłego roku. Deflacja to skutek głównie spadku cen obuwia i odzieży oraz paliw. Zatrudnienie w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników wyniosło w styczniu 2016 roku 5 mln 703 tys. i wzrosło o 77 tys. (1,4 proc.) w stosunku do grudnia 2015 roku i aż ...
-
Spółki kapitałowe zapłacą niższy podatek CIT w 2017 r.
... przedsiębiorstwa, do których przy tworzeniu jako wkład niepieniężny wniesiono składniki majątku, pozostałe po likwidacji innych podatników, o ile wnoszący mieli w poprzednich firmach udziały. Prawie 3 mln firm bez żadnej obniżki Resort finansów w komunikacie stwierdził, że z niższej stawki będzie mogło skorzystać aż 90% podmiotów ...
-
Działalność gospodarcza: jak założyć firmę we Włoszech?
... specjalnie przyjazny przedsiębiorcom, choć włoski PIL (prodotto interno lordo, tłumaczenie: Produkt Krajowy Brutto) opiera się w dużej mierze na małych i średnich firmach – podatki są wysokie, biurokracja może odebrać chęć do działania. Wzajemna wymiana handlowa ma się dobrze Mimo barier, na jakie napotkać ...
-
Chroń swoje urządzenia mobilne: liczba malware zatrważa
... , otwarte sieci hakerzy mogą dostawać się do danych zgromadzonych na urządzeniach mobilnych. Po piąte – hasła, a raczej ich brak. Polityki bezpieczeństwa w firmach często nakazują ustawianie haseł na komputerach PC, aby nikt niepowołany nie mógł skorzystać z tych urządzeń. Tak samo powinny być traktowane ...
-
Drukarka laserowa Canon i-SENSYS LBP151dw
Firma Canon poszerza swoją ofertę o monochromatyczną drukarkę laserową i-SENSYS LBP151dw. Została ona stworzona do pracy w niewielkich firmach, oferuje szerokie opcje łączności, możliwość bezpośredniego druku z urządzeń mobilnych oraz automatyczny druk dwustronny. Dzięki łączności Wi-Fi i możliwości druku z urządzeń mobilnych ...
-
Handel detaliczny zabetonowany
... przestępstw podatkowych. Zdaniem wielu ekspertów ciężko znaleźć podmiot, który nie uczestniczy w karuzeli VAT. Organy kontroli skarbowej prowadzą aż 626 postępowań w firmach zajmujących się obrotem sprzętów elektronicznych (stan na dzień 30 września 2015). Powszechność „zarabiania na boku” jest jednym z powodów wyjątkowo niskich ...
-
Kobiety na rynku pracy: postaw na kompetencje cyfrowe
... , edukacji i pracy. Próba badawcza stanowiła równomierną reprezentację kobiet i mężczyzn z trzech pokoleń: Millenium, generacji X i baby boomers, na wszystkich poziomach zatrudnienia i w firmach różnej wielkości. Margines błędu dla całej próby wynosił około 1,4 procent. Technologie cyfrowe obejmują zajęcia cyfrowe, cyfrowe narzędzia do współpracy ...
-
Kobiety na rynku pracy: droga do stanowisk kierowniczych wciąż długa i kręta
... Wzięło w nim udział 222 respondentów, z czego 72 z ManpowerGroup. Wszyscy respondenci to osoby zajmujące pozycje ugruntowanych lub wyłaniających się liderów w swoich firmach. Przebadanych liderów podzielono na 111 obecnych członków najwyższego kierownictwa i 111 liderów z kolejnego pokolenia w wieku poniżej 45 lat, odpowiadających przed najwyższym ...
-
Branża IT: nie ma miejsca dla kobiet?
... na jednego dolara. W Wielkiej Brytanii dysproporcje te mogą sięgać nawet 4 mld dolarów rocznie. Aż 37 proc. przebadanych kobiet, pracujących w brytyjskich firmach związanych z IT przyznało, że mają poczucie, że pominięto je na ścieżce awansu. Po wybuchu rewolucji technologicznej i powstaniu Doliny Krzemowej przypuszczano ...
-
Pracodawcy! Dbajcie o wizerunek firmy
... dobry biznes Wizerunek pracodawcy opiera się na prostej zasadzie: najlepsi chcą pracować dla najlepszych. Specjaliści chcą się rozwijać, a o rozwój najłatwiej w firmach, które postrzegane są jako lider w branży – rozwój wiąże się tam z dobrymi warunkami pracy, elastycznością działania czy bogatą ofertą benefitów. Organizacje ...
-
Upadłość konsumencka pomogła wrocławianom
... pożyczek gotówkowych oferowanych przez podmioty niebankowe. Rekordziści, a ściślej mówiąc rekordzistki, ponieważ są to same kobiety, potrafiły wziąć pożyczki w kilkudziesięciu różnych firmach. Co charakterystyczne, liczne długi wcale nie składały się na najwyższe kwoty. 70-latka zadłużona w 50 instytucjach miała łączne zadłużenie w wysokości około ...
-
Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe
... z którym profesjonalistki wykazują się wysokimi aspiracjami zawodowymi, jednak znacznie rzadziej od mężczyzn utożsamiają sukces zawodowy z zajmowaniem najwyższych stanowisk w firmach. Badanie wykazało, że rozwinięte rynki europejskie charakteryzują się niższym poziomem ambicji zawodowych kobiet. Można zatem wnioskować, że ambicja profesjonalistek ...
-
5 sposobów na przyjazne miejsce pracy. Tak chce pracować pokolenie Y
... skomplikowany, a to nie sprzyja rozwojowi. Im więcej zależności tym większe ryzyko np. lekceważenia ze względu na niższą pozycję w firmie. W nowoczesnych firmach coraz częściej szef zajmuje wspólną przestrzeń ze swoimi podwładnymi, pracuje z nimi ramię w ramię. Struktury przedsiębiorstw przybierają coraz bardziej płaską formę ...
-
Wynagrodzenia będą rosnąć. Zobacz, na co można liczyć
... niezwykle udane. Stopa bezrobocia osiągnęła najniższy poziom od 2008 r., czyli od momentu nadejścia światowego kryzysu finansowego. Co więcej, zatrudnienie w polskich firmach osiągnęło rekordowe rozmiary. Według danych Eurostatu, na koniec czwartego kwartału ub. r. pracowało 16.3 milionów Polaków. Do pełnego zadowolenia brakuje tylko ...
-
Branża motoryzacyjna: jest praca, nie ma specjalistów
... ,5 tys. ogłoszeń o pracę, co jest wynikiem o niemal 1/5 lepszym niż w poprzednim roku. Rekrutacje ruszyły również u producentów aut i części samochodowych oraz w firmach usługowych działających na obszarze Automotive. Okazuje się jednak, że pozyskanie najbardziej wartościowych pracowników wcale nie jest łatwe. Rosnące zatrudnienie w branży ...
-
Rady nadzorcze 2016
... potrzebuję, aby wiedzieć czy zmierzamy w dobrym kierunku? Badania PwC realizowane w latach 2012-2015 na reprezentatywnej grupie prezesów i dyrektorów pokazują, że w firmach istnieje duża przepaść pomiędzy rosnącym zakresem i znaczeniem decyzji dotyczących technologii, które muszą podejmować CEO, a ich wiedzą w tym obszarze . Technologia jest ...