-
Bony towarowe są i będą opodatkowane PIT-em
... grupy dostawców, w tym sieci wielko-powierzchniowych i stwarza większe szanse, że jakaś część zakupów za otrzymane środki pieniężne zostanie dokonana w drobnym handlu, firmach branży spożywczej, czy nawet turystycznej i rekreacyjnej. Osoba otrzymująca bon z reguły dokonuje zakupów w określonej sieci sklepów, co z kolei ogranicza swobodę wyboru ...
-
Partnerstwo w rozwoju, czyli mentoring w biznesie
... coraz to nowsze formy, oferując nie tylko tradycyjne relacje mistrz-uczeń, ale również specjalne oprogramowania czy aplikacje wspomagające ten rodzaj działalności w firmach. Mentorzy pojawiają się zarówno w naszym życiu prywatnym, jak i zawodowym. Zyskują na tym pracownicy i przedsiębiorstwa. - Mentoring to narzędzie oparte na nieformalnym ...
-
Faktoring krajowy najpopularniejszy
... grupie 450 respondentów. Respondentami były osoby odpowiedzialne za podejmowanie decyzji finansowych głównie prezesi, członkowie zarządów, dyrektorzy finansowi oraz główni księgowi w firmach zatrudniających od 9 do 249 pracowników. Wskaźnik Bibby MSP Index obrazuje kondycję firm z sektora MSP na podstawie wnikliwej analizy danych dotyczących ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 44/2017
... działa w dostarczaniu na rynek rozwiązania do specjalistycznych zastosowań, jak np. do autonomicznych samochodów czy sztucznej inteligencji. Jego zdaniem wiele procesów w firmach można zautomatyzować dzięki zastosowaniu sztucznej inteligencji. Jeff Bezos założyciel Amazona najbogatszym człowiekiem świata. Za trzeci kwartał 2017 r. kurs spółki urósł ...
-
Dłużnicy mają prawa i obowiązki
... zł. Co zrobić w momencie, gdy pojawiają się problemy z terminową spłatą należności? Podstawowe obowiązki Wszystkie zobowiązania finansowe, które zaciągnęliśmy w bankach czy w firmach pożyczkowych musimy zwrócić. Ta kwestia nie wymaga żadnej dyskusji. Do regularnie pożyczonych pieniędzy obliguje nas umowa z kredytodawcą określająca terminy spłat ...
-
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy
... posługujące się co najmniej jednym językiem obcym są atrakcyjniejsze na rynku pracy i zarabiają więcej. Język obcy jest szczególnie przydatny w dużych firmach - międzynarodowych korporacjach, niezależnie od stanowiska. Bardzo wartościowa dla pracodawcy jest znajomość języków niszowych. W trendach dominują: chiński, arabski, węgierski czy szwedzki ...
-
Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?
... łatwiej zaakceptują nowy sposób wynagradzania. Więcej praktycznych informacji znajdziesz w książce: „Jak wynagradzać pracowników w start upach i małych firmach” do kupienia tutaj: https://wynagrodzenia.pl/ksiegarnia/jak-wynagradzac-pracownikow-w-startupach-i-malych-firmach Piotr Sedlak Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź ...
-
Backup uratuje administratora, ale kto sprawdzi backup?
... ? W najłagodniejszych przypadkach przynajmniej stanowisko administratora... jednak jej realne koszty mogą nadwyrężyć kondycję nawet stabilnego biznesu, nie mówiąc o drobniejszych firmach i podmiotach z mniejszą płynnością finansową. Ostatnie 2% badanych nie potrafiło oszacować aktualności swoich kopii bezpieczeństwa, co może oznaczać, że backupowi ...
-
Inteligentna firma = mobilność + IoT + cloud computing
... w ich plan IoT. Natomiast 71 proc. ma plany IoT, które uwzględniają związane z ich wdrożeniem zmiany kulturowe oraz zmiany procesowe. W wielu firmach brakuje planu uwzględniającego przyjęcia nowych technologii przez pracowników. Ponad 50 proc. firm oczekuje oporu ze strony pracowników wobec wprowadzenia rozwiązania ...
-
Korale, górale i biznes - o przedsiębiorczości po małopolsku
... WordPress oraz serwisu GirlsWhoWP.com oraz Maciej Budzich – autor nagradzanego w branżowych konkursach bloga Mediafun. Podzielą się doświadczeniami sieciowania w ich firmach, projektach czy przedsięwzięciach. Opowiedzą o współpracy w zespole, o budowaniu relacji zarówno wewnątrz firmy, zespołu, jak i z klientami czy inwestorami. Poruszony zostanie ...
-
Polskie firmy i Big Data, czyli cyfrowe upośledzenie
... Estonia. Marketing korzysta z danych Dystans jaki dzieli nas od dobrze zinformatyzowanych, ucyfrowionych państw, dobrze pokazuje nasycenie rozwiązaniami Big Data w dużych firmach. W Polsce z analityki danych korzysta 5% małych, 8% średnich i 18% dużych, zatrudniających powyżej 250 osób przedsiębiorstw. Dla porównania, na Malcie takich firm jest ...
-
Z Cloud Computing korzysta jedynie 10 proc. polskich firm
... danych w chmurze i to także najmniejszy wzrost w porównaniu z ubiegłym rokiem, zaledwie 1,3 proc. W opinii ekspertów największą barierą stojącą przed wdrożeniem rozwiązań chmurowych w firmach jest obecnie troska o bezpieczeństwo danych, bo cena usług nie odgrywa już tak wielkiego znaczenia. Monopol przełamywany przez lokalnych dostawców sprawił ...
-
Pracodawcy w erze pracownika. Jak powinni sobie radzić?
... wskazała, że firma, w której pracuje cieszy się dobrą opinią. To o 6 p. p. mniej w stosunku do ubiegłego roku. 62% respondentów uważa, że w ich firmach pracodawcy nie dotrzymują obietnic składanych pracownikom. Dodatkowo jedynie 35% badanych jest zdania, że ich firma jest postrzegana jako jedno z najlepszych ...
-
Jak branża ubezpieczeniowa wpływa na polską gospodarkę?
... wpływa na gospodarkę także poprzez zwiększone dochody i wydatki pracowników oraz ich rodzin. Dotyczy to osób zatrudnionych w zakładach ubezpieczeniowych oraz w powiązanych firmach, które korzystają z wypłacanych odszkodowań lub są dostawcami dla branży ubezpieczeniowej. Łącznie tworzą oni tzw. efekt indukowany o wartości 16 mld zł ...
-
Ubezpieczenia 2017. kluczowe tendencje
... rynku polis transakcyjnych w Polsce. UBEZPIECZENIA NALEŻNOŚCI HANDLOWYCH Kluczowe tendencje: Wyhamowanie spadku stawek ubezpieczeniowych. Rosnąca szkodowość na mniejszych firmach ubezpieczanych w ramach opcji tzw. klienta nienazwanego (ubezpieczenie należności dokonywane na warunkach określonych w polisie bez weryfikacji analityków zakładów ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 47/2017
... otrzymuje 81 proc. małych i średnich firm. Tak wynika z badań Keralla Research wykonanych na zlecenie Kaczmarski Inkasso, które przeprowadzono na 500 firmach z sektora MSP. Z tych badań wynika też, że Ponad 18 proc. podmiotów z sektora MSP bardzo często otrzymuje zapłatę z opóźnieniem, a 63 proc ...
-
Bibby MSP Index IX 2017
... 2017 r. na grupie 450 respondentów - osoby odpowiedzialne za podejmowanie decyzji finansowych głównie prezesi, członkowie zarządów, dyrektorzy finansowi oraz główni księgowi w firmach zatrudniających od 9 do 249 pracowników. Wskaźnik Bibby MSP Index obrazuje kondycję firm z sektora MSP na podstawie wnikliwej analizy danych dotyczących ...
-
Dotrzymujemy słowa. Wywiad z wicepremierem Mateuszem Morawieckim
... długo kontrolować mniejsze firmy staramy się je pouczać, informować, a nie od razu karać. Potwierdzają to statystyki. Mniej jest kontroli w małych firmach, szybciej oddajemy VAT mniejszym firmom, a jeżeli już kontrola się zdarzy, to jest ona bardziej skuteczna ze względu na instrumenty informatyczne ...
-
Jak przygotować pakiet relokacyjny?
... pracownikowi i jego rodzinie start w nowym mieście, co przełoży się także na lepszą i szybszą aklimatyzację w nowym miejscu pracy. Trener relokacyjny W niektórych firmach zatrudniani są specjaliści, których zadaniem jest wsparcie pracowników relokowanych w aklimatyzacji w nowym miejscu oraz pomoc w załatwianiu spraw i poruszaniu się po nowym ...
-
Dokumentacja pracownicza kierowcy - nowe zapisy
... sytuacje nie są czasem pracy i nie wywołują dodatkowego wynagrodzenia za działanie w nadgodzinach, porze nocnej czy dniach wolnych. Na szkoleniach prowadzonych w firmach, tłumacząc te zasady spotykamy się nie tyle z niechęcią kierowców do takiego rejestrowania swoich aktywności, ile ze zdziwieniem, że tak można ...
-
Branża transportowa w 2017 i plany na 2018 rok
... szkoleniach wzięło udział niemal 400 młodych kierowców z całej Polski. Według naszych badań, 60 procent z nich po zakończeniu kursu znajduje pracę w firmach transportowych. Kontynuowaliśmy kampanię „ Stop. Look. Wave”, czyli ”Zatrzymaj się. Spójrz. Pomachaj”. Uświadamiamy w niej, że wokół dużego pojazdu znajdują się bardzo ...
-
Zarządzanie zespołem: dorosły szef = dorosły zespół
... odpowiedzialności. Jednak nie w tym przypadku. Tylko ja jestem odpowiedzialny Sytuacje, podobne do tej opisanej powyżej, bywają bardzo częste szczególnie w tych firmach, gdzie szef pracuje w organizacji od jej założenia. Sprzyja to zbudowaniu niezwykle silnego autorytetu, który dla większości pracowników wydaje się wzorcem ...
-
Jazda bez biletu i niespłacone kredyty. Oto typowy gapowicz
... kredytu Gros gapowiczów (63%) jest winna pieniądze od 1 do 6 innym wierzycielom. Ale rekordzista ma do uregulowania rachunki u przewoźnika i w 21 innych firmach i instytucjach. Informacja o niezapłaconym mandacie jest też często sygnałem ostrzegawczym, że gapowicz może wkrótce przysporzyć kłopotów kolejnym instytucjom i firmom. Ponad 40 ...
-
Premie i podwyżki wynagrodzenia, czyli wielka niewiadoma
... . Za dość niepokojący można uznać fakt, iż nadal istnieje duża grupa pracowników, którzy deklarują, że przyznawanie premii lub zwiększanie pensji w firmach, w których pracują, jest nietransparentne. Taka sytuacja jest niekorzystna dla pracodawców oraz może mieć szkodliwy wpływ na wyniki firmy, ponieważ prowadzi ...
-
Urządzenia mobilne pracowników w niebezpieczeństwie
... operacyjnych IOS czy Android. Średnia liczba takich urządzeń w organizacji wynosiła 35. – To kolejne potwierdzenie tezy, że polityki cyberbezpieczeństwa w wielu firmach wciąż pozostawiają wiele do życzenia, ograniczając się jedynie do utworzenia powierzchownego modelu zarządzania bezpieczeństwem. Warto podkreślić, że utrzymanie wysokiej stopnia ...
-
Szokujące prognozy na 2018 rok
... ludności w naszych niskoproduktywnych i starzejących się gospodarkach. W 2018 sytuacja zmienia się diametralnie, a pod koniec roku kobiety zajmują pozycje prezesów w ponad 60 firmach z listy Fortune 500.
-
Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika
... badaniu Raport Płacowy Antal 2017 prezentuje wynagrodzenia oferowane specjalistom i menedżerom w Polsce, którzy mają minimum 2-letnie doświadczenie oraz pracują w średnich i dużych firmach polskich lub międzynarodowych. Opracowanie zostało przygotowane na podstawie 3 źródeł wiedzy. Pierwsze to badanie ankietowe przeprowadzone metodą CAWI oraz CATI ...
-
Termin płatności za fakturę? Nikt nie chce czekać ponad 30 dni
... . Mniejsi bardziej liczą na wsparcie. Mają powód Oczekiwania dotyczące maksymalnego terminu płatności za fakturę są zróżnicowane i zależą od wielkości przedsiębiorstwa. W firmach mikro i małych ponad 70 procent badanych deklaruje, że ustawowy czas zapłaty faktury powinien być ustalony na poziomie do 30 dni ...
-
Polscy przedsiębiorcy dbają o jakość biznesu - wielki finał XX edycji programu "Przedsiębiorstwo Fair Play"
... firmom. Część z Państwa jest dziś z nami po raz pierwszy, dziękujemy Państwu za potwierdzenie, że idee promowane w programie są realnie wdrażane w firmach i kształtują relacje pomiędzy wszystkimi ich interesariuszami. Jednak wyjątkowo gorąco dziękuję tym firmom, które są z nami od początku, lub prawie od ...
Tematy: Przedsiębiorstwo Fair Play -
Wypalenie zawodowe wyzwaniem dla pracodawców
... czuje się w obowiązku odbierania wiadomości w trakcie urlopu. – Starsze pokolenia nie doświadczały presji, jaką nałożyły na pracowników nowoczesne technologie. W rezultacie w niektórych firmach tempo pracy jest zawrotne, pozostawiając specjalistom niewiele czasu na solidny odpoczynek i zebranie sił na kolejne wyzwania. Jak powszechnie wiadomo, brak ...
-
Kłopotliwe usługi w chmurze. Nie milkną pytania o bezpieczeństwo
... stają się coraz popularniejsze. Wraz z szybką absorpcją rozwiązań chmurowych pojawiają się jednak pytania o potencjalne zagrożenia. Problem jest o tyle poważny, że w firmach ciągle brakuje strategii bezpieczeństwa, co sprawia, że utrzymanie kontroli nad danymi znajdującymi się w ogromnej ilości usług i aplikacji staje się prawdziwą ...
-
Prezenty świąteczne mogą być odpowiedzialne
... liczby odpadów, mniejsze zużycie zasobów, bardziej przyjazne środowisku materiały itp. Możliwości jest dużo. Równie istotny jest tu kontekst społeczny. W firmach społecznie odpowiedzialnych przestrzegane są prawa człowieka i prawa pracownicze oraz zapewnione bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Dokonując wyborów zakupowych warto pamiętać ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2017
... Płaca Plus Podatki Minus. Według danych za I półrocze 2017 roku spośród wszystkich sektorów gospodarki, najwyższe zarobki w Polsce osiągali pracownicy zatrudnieni w firmach prowadzących działalność w zakresie informacji i komunikacji (przeciętne wynagrodzenie na poziomie 7 871,60 zł) oraz finansów i ubezpieczeń (przeciętne wynagrodzenie na poziomie ...
-
Fuzje i przejęcia w Polsce w 2017 r.
... spółki Smithfield Foods, której jest właścicielem, przejął pakiety udziałów w ubojniach należących do Pini Polonia. Chińczycy w Polsce maja także udziały w takich firmach z zakładami produkcyjnymi jak Animex, Agri Plus i Agri Plus Feed.Ten rok pokazuje, ze Chińczycy coraz śmielej kupują polskie podmioty. Przewidujemy ...
-
5 trendów, które zmieniają rynek nieruchomości
... , czyli GIS. Rozwój tej technologii związany z coraz prostszą obsługą i łatwiejszym dostępem do danych sprawił, że są one coraz częściej obecne w firmach i przedsiębiorstwach z sektora handlu i nieruchomości. Połączenie danych lokalizacyjnych z informacjami biznesowymi pozwala spojrzeć na posiadane zasoby informacji z nowej, szerszej perspektywy ...