-
UOKiK postawił zarzuty kolejnym firmom oferującym szybkie pożyczki
... spłaty. Przykład. Konsument pożyczył 4300 zł, a gdy nie był w stanie spłacić tej kwoty jego pożyczka była refinansowana na przemian w różnych firmach. Pierwotny pożyczkodawca pobrał 1180,20 zł (przy maksymalnej dozwolonej przepisami kwocie 1181,03 zł) prowizji. Potem pożyczkę, którą konsument częściowo ...
-
Zgłoś cyberataki zanim zrobi to Centralne Biuro Zwalczania Cyberprzestępczości
... między cyberprzestępcą a ścigającym go policjantem niekoniecznie się zmniejsza. Nie zmienia to jednak faktu, że należy cały czas podnosić kompetencje, zarówno w firmach, jak i instytucjach – dodaje Piotr Zielaskiewicz. Zgłoszenia takich zdarzeń, również sygnały od osób prywatnych, przyjmuje także CERT NASK (Naukowej i Akademickiej Sieci ...
-
Mikrofirmy, czyli mikro-produktywność. Dlaczego?
... w internacjonalizacji. Nie zmienia się to mimo upływu czasu. W latach 2010–2018 eksport przeciętnego polskiego eksportera wzrósł dynamicznie, szczególnie w średnich i dużych firmach, o odpowiednio 245 proc. i 240 proc. Także w małych przedsiębiorstwach wzrost przeciętnej wartości obrotu był relatywnie wysoki, bo wynosił 175 proc. Tymczasem ...
-
Jakie wynagrodzenia specjalistów w branży IT?
... . Mediana płac tych osób wynosi 6 327 PLN. Doświadczony specjalista analityk danych otrzymuje dodatkową opiekę medyczną oraz szkolenia zawodowe we wszystkich firmach z branży IT i telekomunikacji, które brały udział w Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2020 – jesień. Większość firm oferuje analitykom również polisę na życie ...
-
Częste nieobecności w pracy. Czy i jak prowadzić rozmowy poabsencyjne?
... norm, zapewnia pracownikom środki ochrony indywidualnej i zbiorowej, to trudno będzie mu postawić zarzut bezprawnego, zawinionego działania przeciwko prawom pracowników. W firmach, w których pewna uciążliwość pracy, czy stopień jej skomplikowania może uzasadniać gorsze samopoczucie pracowników, warto dodatkowo zadbać o udokumentowaną komunikację ...
-
Wydatki w firmie: które stanowią koszty uzyskania przychodu?
... . Dodatkowo w tym przypadku można liczyć na bonus: odliczenie 100% podatku VAT; napoje i przekąski dla pracowników – „owocowe piątki” stały się w wielu firmach tradycją – zatrudniając pracowników można wrzucić w koszty wydatki na ten cel; telewizor, gry RTV i inne elementy wyposażenia pokoju do relaksu dla ...
-
Komunikatory internetowe zagrożeniem dla firm
... wycieku drastycznie rośnie. Kluczowe jest wybranie narzędzi, które pozwali kontrolować dostęp, np. poprzez dwuskładnikowe uwierzytelnianie. Zdecydowanie odradza się stosowania w firmach komunikatorów, przeznaczonych do użytku „domowego” – tego typu aplikacje mogą znajdować się na prywatnych smartfonach i komputerach, ale nie na firmowych laptopach ...
-
Polskie firmy są winne 11,5 mld zł innym firmom w kraju
... zł, a windykatorom ponad 612,3 mln zł. Żeby zapłacić za faktury dla różnych branż firmy również się zapożyczają, np. w bankach czy firmach pożyczkowych. Te pierwsze czekają na uregulowanie przeszło 2,8 mld zł. W niespłaconych pożyczkach firm zamrożonych jest z kolei 31,4 mln zł.
-
Innowacyjność Polski rozczarowuje
... , na czele z bardzo innowacyjną Estonią – stwierdza Magdalena Burzyńska. Innowacje domeną zarządów W raporcie PARP Monitoring innowacyjności polskich przedsiębiorstw z 2019 r. czytamy, że w firmach aktywnych innowacyjnie za niemal 75 proc. innowacji odpowiadają ich właściciele lub osoby zarządzające. Na drugim miejscu (63 proc.) znalazło się ...
-
Praca zdalna podniosła zaufanie do pracownika?
... dla pracy zdalnej rośnie. Firmy doceniają pracowników, mają mniejszą potrzebę kontroli ich pracy, w efekcie coraz bardziej widać wzrost kultury zaufania w firmach. To jeden z pozytywnych skutków pracy zdalnej, który zostanie z nami na dłużej – mówi Artur Skiba, prezes Antal. Z badania Antal i Cushman & Wakefield ...
-
Katowice przyciągają zagranicznych inwestorów
... oraz stale poszukuje osób zmotywowanych i chętnych do podjęcia pracy. Śląski rynek w dużej mierze opiera się na nowych technologiach. Potencjał zatrudnienia w firmach produkcyjnych oraz inżynieryjnych daje Politechnika Śląska, która jako jedna z największych uczelni technicznych w kraju kształci wysoko wykwalifikowaną kadrę inżynierów cenionych na ...
-
Polski Ład wprowadzi składkę zdrowotną dla zarządu spółek
... Ładu, która zwiększy koszty funkcjonowania przedsiębiorców w Polsce. Presja płacowa odbije się zdecydowanie na wartości sprzedawanych towarów i usług, w szczególności w małych firmach, gdzie wysokość wynagrodzenia kadry kierowniczej, pracującej na podstawie powołania, często jest znaczącym kosztem funkcjonowania przedsiębiorstwa. Wzrost cen towarów ...
-
Trudniejszy wykup prywatny samochodu leasingowanego w firmie od 2022 r.
... (z reguły 1% wartości). Trzeba zaznaczyć, że projektowane przepisy są kolejną niekorzystną zmianą na przestrzeni ostatnich kilku lat dotyczącą użytkowania samochodów służbowych w firmach. Dla przypomnienia należy wskazać wprowadzenie dla użytku mieszanego limitu odliczenia 50% VAT dla pojazdów osobowych czy limitu zaliczenia do kosztów ...
-
Zaległości młodych ludzi stopniały do 1 mld zł
... sięgał 9 proc.). Młodzi m.in. w pogoni za odpowiednim w swoim odczuciu standardem życia i gadżetami, nie tylko się zadłużają w nieprzemyślany sposób w bankach czy firmach pożyczkowych, ale też po prostu nie spłacają bieżących rachunków. W zestawieniu zaległości widocznych w bazie informacji kredytowych BIK i w Rejestrze Dłużników BIG InfoMonitor ...
-
Jak pandemia wpłynęła na małe i średnie firmy?
... pozostawało zamkniętych około 19% małych firm z sektora handlu detalicznego, w porównaniu do 3% dużych przedsiębiorstw. Lokalizacja: w sierpniu tego roku wydatki w małych i średnich firmach mających sklepy w dzielnicach biznesowych były na całym świecie średnio o 33% niższe niż w 2019 roku. Przyczyniła się do tego głównie praca ...
-
Jak zbudować zaangażowanie pracowników?
... wewnętrznie. Żadne benefity nie pomogą, jeśli pracownik nie odkryje swojego „dlaczego?”. Z jednej strony cała odpowiedzialność za budowanie zaangażowania spoczywa na firmach. Ludziom na tym nie zależy. Czują wręcz opór, bo twierdzą, że firmy chcą jeszcze więcej „wycisnąć”, żeby pracowali jeszcze więcej ...
-
Wysokość wynagrodzenia w 2020 roku - kto był zadowolony?
... , 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Więcej niż połowa pracowników (62%) była raczej niezadowolona lub zdecydowanie niezadowolona ...
-
EY: firmy rodzinne odporne na pandemię
... rodzinnych organizacji. Po drugie, z natury dominuje tu perspektywa długoterminowa, która wygrywa z nagłymi, liczonymi krótkookresowo cięciami kosztów. Po trzecie wreszcie, w wielu firmach rodzinnych pracownicy czują się i są traktowani jak członkowie rodziny – to także powód, dla którego łagodniej przechodzą przez pandemię, dotykającą biznesu ...
-
Fulfillment czyli outsourcing usług logistycznych - dlaczego warto skorzystać?
... źródłem jej dochodów. Fulfillment – niech każdy robi co umie najlepiej Outsourcing w biznesie ma swoją długą tradycję. Niektóre usługi, zwłaszcza w mniejszych firmach, w sposób naturalny realizowane są w tym modelu. Należą do nich chociażby obsługa księgowości, informatyczna, prowadzenie szkoleń czy przygotowywanie eventów. Firmy zajmujące ...
-
25 Najlepszych Miejsc Pracy na świecie 2021. Triumfuje DHL Express
... pracy, ale także wywierania pozytywnego wpływu na ludzi i społeczności w różnych krajach na całym świecie. W tym roku aż 90% pracowników zatrudnionych w firmach z listy World’s Best Workplaces™ zadeklarowało, że odczuwa dumę ze swojej pracy, uważa, że kierownictwo firmy działa uczciwie i etycznie oraz docenia ...
-
Leasing wrzucił wyższy bieg. Co nim finansujemy?
... firmy leasingowe mówią o kolejnych miesiącach roku? Według kwartalnego odczytu badania koniunktury branży leasingowej, realizowanego wśród osób odpowiedzialnych za sprzedaż w firmach leasingowych zrzeszonych w ZPL, w ostatnim kwartale roku, ankietowane firmy prognozują stabilizację w obszarze zatrudnienia oraz w zakresie liczby rozwiązywanych umów ...
-
7 etapów modelu kill chain. Jak zatrzymać cyberatak?
... pracy i poziom konkurencyjności na rynku. Cyfrowy łańcuch śmierci Obecnie wszystkie sieci narażone są na szeroki wachlarz zagrożeń. Oznacza to, że w firmach potrzebni są pracownicy o wielu różnych specjalizacjach. Przyjrzenie się siedmiu etapom modelu kill chain, ilustrującego przebieg cyberataku, pomoże lepiej zrozumieć te ...
-
Zadłużenie emerytów spada
... są winni firmom windykacyjnym i funduszom sekurytyzacyjnym, które odkupiły długi od pierwotnych wierzycieli. 952 mln zł powinny spłacić w instytucjach finansowych: bankach, firmach pożyczkowych, towarzystwach ubezpieczeniowych. Natomiast 522 mln zł to nieuregulowane opłaty administracyjne, głównie alimenty, zaś 105 mln zł to zaległości czynszowe ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania
... na początku swojej ścieżki zawodowej. W ich rozwój inwestuje zaledwie 28% pracodawców. Podobnie jest w przypadku pracowników 50+ oraz grup niedostatecznie reprezentowanych w firmach. Udział w programach upskillingowych i reskillingowych proponuje im odpowiednio 21% i 15% organizacji. Co ważne, 14% pracodawców nie zamierza inwestować w rozwój żadnej ...
-
KRD: zadłużenie firm eventowych wrosło o 10 mln zł
... zł. Jednak liczba dłużników wzrosła zaledwie o 54 podmioty. Szybko rosnące zadłużenie i niewiele wzrastająca przy nim liczba dłużników pokazują, że w tych firmach, które już wcześniej sygnalizowały problemy finansowe, pandemia dodatkowo pogorszyła sytuację. Odmrożone perspektywy Wraz z odmrożeniem gospodarki ruszyły imprezy masowe takie jak ...
-
Instytucje finansowe: wyłudzenia kredytów i inne nadużycia pozostają normą
... dochodzi do nadużyć lub gdzie jest ryzyko ich powstawania. Wynik ten jest spójny z innymi badaniami na temat mechanizmu wykrywania nieprawidłowości w firmach. Fakt, że pracownicy stanowią najlepsze źródło wiedzy o nieprawidłowościach oraz to, że do niedawna nie mogli oni liczyć na żadną ochronę ...
-
Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?
... miękkich – czy pracownicy mogą liczyć na nie w nowym roku? Do końca 2021 roku przyspieszone kursy z obszaru kompetencji miękkich zamierza wdrożyć w firmach tylko co czwarty przedsiębiorca (25%). Odsetek ten jest więc mniejszy niż w przypadku szkoleń technicznych. W I połowie 2022 roku krótkoterminowe programy upskillinowe ...
-
Dojazdy do pracy w 2020 roku. Jaki środek lokomocji?
... , 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda Jurczak Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź ...
-
Przestrzeń dobrze zagospodarowana - dotykowy monitor na biurko
... . Jeśli chodzi o urządzenia zależy nam na szybkości działania, dobrej jakości obrazu i intuicyjnych rozwiązaniach. Potrzebujemy możliwości korzystania z wideokonferencji. W wielu firmach zredukowano przestrzeń biurową i pracownicy korzystają z niej tylko w określone dni. Musi to być przestrzeń atrakcyjna, wyposażona w sprzęt wspierający efektywność ...
-
Dług w wysokości 25 tys. zł wywołuje panikę u połowy Polaków
... 18 mln raportów informujących o solidności płatniczej prawie 6 mln unikalnych osób i niespełna 1 mln unikalnych firm. Z uwagi na aktywność, o niektórych osobach czy firmach pobrany został w tym czasie więcej niż jeden raport. Jeśli mieli w nim zaległości, realizacja planów z pewnością stanęła pod znakiem zapytania. Gdy ...
-
Czy Polacy wrócili po pożyczki?
... 2,23, co oznacza, że nieznacznie wzrosła wobec w września - o 0,04. Takie odczyty oznaczają prawdopodobnie, że klienci intensywnie szukają finansowania w firmach pożyczkowych, a instytucje pożyczkowe regularnie odpytują o raport klientów. Liczba aktywnych firm rośnie Kolejny miesiąc z rzędu wzrosła liczba aktywnych podmiotów uczestniczących ...
-
Boże Narodzenie w pracy: wigilia firmowa czy premia świąteczna?
... pracowników. Wobec trudności w pozyskaniu kandydatów do pracy, pracodawcy uruchamiają wszystkie swoje pomysły na to, aby wpłynąć na obniżenie rotacji pracowników w firmach, a premie należą do tej grupy pomysłów. – dodaje. W ostatnich latach widać też systematyczny wzrost liczby pracodawców, którzy z okazji świąt angażują pracowników ...
-
Komunikator TokLok wchodzi na rynek
... bezpowrotnie dostęp do wszystkich treści jakie znajdują się w tejże konwersacji. Jest to funkcjonalność szczególnie przydatna w kontekście np. zmian kadrowych w firmach i instytucjach, które cenią sobie poufność informacji. Przy tak zachowanych środkach bezpieczeństwa, sama obsługa aplikacji pozostaje intuicyjna i prosta. Jak zaznaczają twórcy ...
-
Zaległości firm urosły do niemal 38,5 mld zł
... na co najmniej 500 zł, przez ponad 30 dni. Opóźnione płatności nie rozprzestrzeniają się więc gwałtownie, pogłębiają się jednak problemy w firmach, które już komuś nie zapłaciły. Dlatego ryzyko współpracy z przedsiębiorstwami, które mają jakiekolwiek kłopoty jest dziś wyższe niż przed pojawieniem się ...
-
Co piąta firma nie jest przygotowana na lockdown
... do 9 pracowników za wytrzymałych na lockdown ma się 62 proc. respondentów, wśród zatrudniających od 10 do 49 osób – 70 proc, a w firmach średnich, z załogą do 249 pracowników aż 77 proc. ankietowanych – zauważa Sławomir Grzelczak, prezes BIG InfoMonitor. Wygrali ci, którzy zachowali zatrudnienie ...