-
Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy
... emerytury od wysokości wkładu do systemu i przewidywanego czasu pobierania emerytury dla wszystkich grup zawodowych ... Pracy w wysokości 2,45% w połączeniu z zapowiadanym obniżeniem składki rentowej z 13 do 7% stanowiłaby znaczące obniżenie pozapłacowych kosztów pracy. 6. Włączenie Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych do Funduszu Pracy ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2013
... dynamiki wydajności pracy, który dotyczył wszystkich sektorów. Ponadto obniżyła się dynamika wynagrodzeń w gospodarce. Oba te czynniki wpływają na obniżenie się dynamiki ULC, która w ... wynagrodzeń w przemyśle oraz wzrostu tej dynamiki w budownictwie i handlu). Do czasu publikacji danych dotyczących wynagrodzeń w pozostałych sekcjach gospodarki, nie ...
-
Pozapłacowe koszty pracy główną barierą rozwoju MSP
... i Sejmu muszą być skuteczne. Według ekspertów z Lewiatana nie ma już czasu na odwlekanie reform strukturalnych dotyczących polskiej gospodarki, musimy ... podatki dochodowe) Ciągle zbyt wysokich podatkach i wysoki koszt ich pobierania (69,3% MSP) Nieelastycznym prawie pracy (63,5% MSP) Konkurencji ze strony szarej strefy, której istnienie jest pochodną ...
-
6 sposobów na obniżenie kosztów rekrutacji pracowników
... wynagrodzenia za pracę na danym stanowisku. - Dzięki temu firma nie traci czasu i pieniędzy na analizowanie CV oraz spotkania z tymi kandydatami, którzy na ... na obniżenie kosztów rekrutacji jest… zmniejszenie ich liczby. Aby było to możliwe, konieczne jest szanowanie obecnych pracowników, dbanie o ich rozwój, a zarazem o dobrą atmosferę w pracy. ...
Tematy: rekrutacja pracowników, koszty rekrutacji -
Czy dane z rynku pracy pogrążą euro?
... natomiast, iż Draghi wspomniał, że Rada rozważała obniżenie stopy depozytowej (aktualnie na poziomie 0%) poniżej 0%. To ... 1,25. EUR/USD - przed danymi z rynku pracy Miesięczny raport z amerykańskiego rynku pracy to najbardziej wyczekiwana ... względu na różnicę w zmianie czasu tu publikacja miała miejsce o 13.30 naszego czasu) Podsumowując, choć nie ...
-
Stres w pracy może być przyjacielem
... układu pokarmowego czy, nierzadko ignorowane lub błędnie interpretowane obniżenie odporności i różnego rodzaju choroby infekcyjne. Z kolei dalsze ... czasu długofalowo to jedno. Równie ważna jest rozsądna organizacja dnia pracy, podczas którego znajdzie się czas zarówno na stałe zadania, pojawiające się nagle obowiązki, jak i niezbędne w każdej pracy ...
-
Koronawirus: zmiany w postępowaniu sądowym, terminach przedawnienia i pracy sądów
... sp. k. stowarzyszonej z KPMG w Polsce. Nadzwyczajne zmiany w organizacji pracy sądów MS postuluje aby wprowadzić ... czasu zakończenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii. Oznacza to, że aż do czasu ... kierunku, gdyż w razie konieczności umożliwiałyby tymczasowe obniżenie zagęszczenia osadzonych w zakładach karnych, oczywiście każdorazowo ...
-
Rynek pracy w transporcie i logistyce 2023. Prognozy na I kw. 2024
... 2023 r. zajmie trochę czasu, to dynamika rekrutacji ... obniżenie konkurencyjności (30%), opóźnienia dostaw (27%), więcej wypadków (23%) i inne negatywne konsekwencje. Na domiar złego kierowców ma być jeszcze mniej Już w tym roku wskaźnik niedoboru kierowców w Europie może osiągnąć poziom 11%, a to oznacza nawet 0,5 mln potrzebnych rąk do pracy ...
-
Rynek pracy USA - neutralne dane
... wskaźników wyprzedających (LEI) od dłuższego już czasu nie ma większego znaczenia prognostycznego, ale z pewnością pozytywne było ... , że z takim opóźnieniem widzimy reakcję na obniżenie ratingu Grecji. Przede wszystkim jednak to ... zwiększyły się po publikacji danych z amerykańskiego rynku pracy. Kończyliśmy dzień, bez próby obrony, spadkiem WIG20 o ...
-
Zniesienie limitu składek ZUS, czyli niższe pensje i wyższe koszty pracy
... rozwiązania już od dłuższego czasu toczą spór na ... obniżenie wynagrodzenia netto pracowników zatrudnionych w innowacyjnych branżach, a kolejnym podobnego rzędu podwyżka kosztów zatrudnienia. Zmniejszy się atrakcyjność tworzenia w naszym kraju miejsc pracy wysokiej jakości i dobrze wynagradzanych. Będzie nam trudniej rywalizować o takie miejsca pracy ...
-
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... o obniżenie wymiaru czasu pracy powinna przedstawić pracodawcy oświadczenie, że drugi rodzic (opiekun) nie korzysta z tego prawa w swoim zakładzie pracy. Indywidualny rozkład czasu pracy Innym sposobem na pogodzenie obowiązków rodzicielskich z wykonywaną pracą może być, na co zezwala art. 142 K.p., ustalenie z pracodawcą indywidualnego czasu pracy ...
-
Urlop wychowawczy a praca na część etatu
... skorzystać w tym czasie z innego rozwiązania. Mianowicie pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. We wniosku ...
-
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... krótszego czasu pracy. Według Eurostatu Polacy w 2023 roku pracowali z produktywnością na poziomie 66 proc. średniej unijnej1, gołym okiem widać więc, że wszyscy musimy popracować nad efektywnością. Czy rozwiązaniem tego będzie skrócenie czasu pracy? Trudno powiedzieć, dlaczego tak miałoby się stać. Trzeba przyznać, że obniżenie wymiaru czasu pracy ...
-
Ustawa antykryzysowa-bis w Sejmie
... przez pracodawcę. Obniżenie wymiaru czasu pracy bez konieczności wypowiedzeń zmieniających Drugie, istotne rozwiązanie przewidziane w projekcie to możliwość obniżania przez pracodawców wymiaru czasu pracy zatrudnionym pracownikom – wraz z proporcjonalnym obniżeniem wynagrodzenia. Przy czym, dla obniżenia wymiaru czasu pracy pracodawca nie będzie ...
-
Work sharing: cięcie kosztów bez zwolnień
... pracy i płacy w zakresie wymiaru czasu pracy i proporcjonalnie do tego w zakresie wynagrodzenia za pracę. Strony mogą w takim porozumieniu określić o ile wymiar czasu pracy, i co za tym idzie wynagrodzenie, ulegnie obniżeniu. Pewnym mankamentem takiego rozwiązania jest jednak to, że warunki pracy ...
-
Ustawa antykryzysowa: jakie zmiany wprowadza?
... czasu pracy do 12 miesięcy oraz ustalania indywidualnych rozkładów czasu pracy na szczególnych zasadach. Do wszystkich przedsiębiorców stosowane będą też szczególne zasady zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony. Natomiast tylko przedsiębiorcy w przejściowych trudnościach finansowych będą mogli stosować obniżenie ...
-
Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca
... ono obniżenie wymiaru czasu pracy tego pracownika o 8 godzin. Dlatego też w przypadku, gdy praca jest wykonywana od poniedziałku do piątku i święto przypada w sobotę, rodzi ono konieczność udzielenia innego dnia wolnego od pracy. Dla pracownika zatrudnionego 10 sierpnia, przy założeniu miesięcznego okresu rozliczeniowego, wymiar czasu pracy ...
-
Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku
... . Od momentu zakończenia pracy we wtorek (o 2200) do rozpoczęcia pracy następnego dnia w środę (o 500) upłynęło bowiem tylko 7 godzin, co oznacza, że do 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku zabrakło 4 godzin. Zgodnie ze stanowiskiem MPiPS, udzielenie 4 godzin równoważnego odpoczynku powinno nastąpić poprzez obniżenie czasu pracy w następnej dobie ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a tryb zwolnień grupowych
... 42 K.p. Do wypowiedzenia tego stosuje się ogólne postanowienia związane z wypowiedzeniem umowy o pracę. W omawianym przypadku zamiarem pracodawcy było obniżenie etatów. Bezwzględnie należy uznać, że wymiar czasu pracy należy do istotnych warunków umowy o pracę- słusznie zatem szef zamierzał zmienić ten warunek poprzez wypowiedzenie zmieniające. Czy ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające
... wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. W takim przypadku pracownik podlega ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy od dnia złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... pracy przyznają mu inne, alternatywne rozwiązanie – ograniczenie wymiaru etatu. Nowy wymiar czasu pracy nie może być jednak niższy od pół etatu. Od chwili złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy ...
-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... małym dzieckiem z pracy. Może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, ale tylko w okresie, w którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego. Pracodawca ma obowiązek pozytywnego rozpatrzenia wniosku takiego pracownika. Obniżenie wymiaru czasu pracy tego pracownika (do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy) sprawia, że ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... Pracy wolna od potrąceń jest kwota: minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Tarcza Antykryzysowa uratowała firmy i gospodarkę?
... znalazły się: świadczenie postojowe, dofinansowanie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne, zwolnienie ze składek ZUS, wydłużenie zasiłku opiekuńczego na dzieci, obniżenie wymiaru czasu pracy lub praca zdalna, Tarcza Finansowa. Historia lubi się powtarzać – co poprawić na wypadek przyszłych kryzysów? Przy ewentualnym kolejnym kryzysie ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... o pracę pracownikowi, który nie decyduje się na urlop wychowawczy, a na obniżenie wymiaru czasu pracy (art. 1867 K.p.). Okres ochronny trwa w tym przypadku od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru, nie dłużej jednak niż przez ...
-
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
... pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Tutaj także pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Podobnie jak w przypadku wniosku o urlop wychowawczy, wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy także składa ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... czasu pracy lub zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, pracodawca jest obowiązany zatrudnić pracownicę przy pracy i w wymiarze czasu pracy określonych w umowie o pracę. W razie gdy zmiana warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy, skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności Polski IV kw. 2004
... czasu pracy W IV kwartale 2004 r., podobnie jak przed rokiem, w tygodniu przepracowano (łącznie w pracy głównej i dodatkowej) przeciętnie 39,9 godz., tj. o 2,9 godz. mniej niż w III kwartale 2004 r. Tygodniowy czas pracy ... do poprzedniego kwartału zmniejszyła się tylko o 0,2 pkt. Na obniżenie się stopy bezrobocia wpłynęła odnotowywana w kolejnych ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 10/2016
... ISO 50001 daje spore możliwości redukcji zużycia energii, co przekłada się na obniżenie kosztów działalności. Ponadto dzięki temu rozwiązaniu zmniejsza się emisja dwutlenku węgla ... w niemieckich fabrykach grupy Velux w latach 2013–2014. – Ograniczenie czasu pracy maszyn w trybie gotowości, eliminacja wycieków sprężonego powietrza i zastąpienie ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi pensja ustalona dla nowego wymiaru czasu pracy ...
-
Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna
... obniżenie pensji ... pracy. Wyjątkiem są tu jedynie nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne oraz wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, których się nie uwzględnia Jeżeli natomiast pracownik jest zatrudniony w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy ...
-
Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa?
... obniżenia pracownikom wymiaru czasu pracy z proporcjonalnym obniżeniem wynagrodzenia za pracę – bez konieczności dokonywania wypowiedzenia zmieniającego. Obniżenie wymiaru czasu pracy nie będzie mogło być stosowane dłużej niż przez 6 miesięcy, zaś wymiar czasu pracy nie będzie mógł być niższy niż ½ pełnego wymiaru czasu pracy. Skorzystanie przez ...
-
Wypalenie zawodowe słono kosztuje
... jak i ile odpoczywamy – mówi Frątczak. Na obniżenie naszej produktywności ogromny wpływ ma także kiepska organizacja pracy. Żonglowanie kilkoma wykonywanymi na raz ... zatem odpowiednia współpraca pracodawcy i pracownika w zakresie racjonalnej organizacji czasu pracy. Wyłącznie wspólnymi siłami można bowiem przyczynić się do poprawy efektywności ...
-
Grupy społeczne o zakazie handlu w niedziele
... pracy w tygodniu lub pracują po godzinach w domu, inni zaś usiłują rozszerzyć działalność o sprzedaż internetową, aby spróbować skompensować utracone przychody. Z kolei w niektórych przypadkach, w których przedsiębiorcy nie mogą wydłużyć godzin pracy, żeby uniknąć zwolnień, zmniejszają swym pracownikom wymiar czasu pracy ...
-
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... dziecka będzie mógł wnioskować o pracę: zdalną, w systemie przerywanego czasu pracy, w systemie skróconego tygodnia pracy, w systemie pracy weekendowej, w ramach ruchomego rozkładu czasu pracy i w ramach indywidualnego rozkładu czasu pracy, a także o obniżenie wymiaru czasu pracy. Pracodawca rozpatrując wniosek pracownika weźmie pod uwagę zarówno ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem