-
![Częste zwolnienia chorobowe pracownika]( "Częste zwolnienia chorobowe pracownika [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
... przypadku nieprzerwanej niezdolności do pracy przy przekazywaniu kolejnego zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA nie ma konieczności ponownego składania formularza ZUS Z-3. Wystarczy na odwrocie zwolnienia lekarskiego podać datę jego dostarczenia przez pracownika do pracodawcy ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy]( "Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... przypadku dyskryminacji można wystąpić o odszkodowanie również w trakcie zatrudnienia. W takiej sytuacji dopuszczalne jest ponadto dochodzenie od pracodawcy zadośćuczynienia za doznaną krzywdę, o ile praktyki mobbingu w zakładzie pracy spowodowały rozstrój zdrowia pracownika. Jedno odszkodowanie dla pracodawcy ...
-
![W upalne dni większe obowiązki pracodawcy]( "W upalne dni większe obowiązki pracodawcy [© vladischern - Fotolia.com]")
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy
... pracownika przypada 1 litr napoju. Nie ma też możliwości zwolnienia się z obowiązku ich zapewnienia poprzez wypłatę ekwiwalentu, nawet za zgodą zainteresowanego pracownika ...
-
![Okulary korekcyjne dla pracodawcy i pracownika w podatku dochodowym]( "Okulary korekcyjne dla pracodawcy i pracownika w podatku dochodowym [© Kirill Kedrinski - Fotolia.com]")
Okulary korekcyjne dla pracodawcy i pracownika w podatku dochodowym
... pracownika, ponieważ wydatki mają na celu zabezpieczenie źródła przychodów, zgodnie z art. 22 ust.1 Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W przypadku pogorszenia wzroku pracownik może wystąpić do pracodawcy ...
-
![Podróż służbowa samochodem pracownika: opłata za autostradę]( "Podróż służbowa samochodem pracownika: opłata za autostradę [© bzyxx - Fotolia.com]")
Podróż służbowa samochodem pracownika: opłata za autostradę
... pracownika pracodawca może wyrazić zgodę na przejazd w podróży krajowej lub podróży zagranicznej samochodem osobowym, motocyklem lub motorowerem niebędącym własnością pracodawcy. W takim przypadku ...
-
![Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika]( "Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika
... pracownika, który dochodzi roszczeń z tego tytułu (art. 6 K.c. w związku z art. 300 K.p.), ponieważ to na pracodawcy ciąży obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy, z uwzględnieniem pracy w godzinach nadliczbowych, którą udostępnia na prośbę zatrudnionego. Sądy powinny zatem wymagać od pracodawcy przedłożenia takiej dokumentacji, a w przypadku ...
-
![Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek]( "Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek [© auremar - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek
... pracodawcy odszkodowanie za rozwiązanie ... z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub ... nie dotyczy odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji. Zwolnienia nie stosuje się w takim przypadku choćby obowiązek wypłaty oraz wysokość odszkodowania ...
-
![Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?]( "Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy? [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?
... pracownika i pracodawcę będzie łączyła umowa na czas nieokreślony, jeżeli zatrudnienie to będzie wykonywane przez okres dłuższy, niż 24 miesiące. Odwołanie do sądu Pracodawcy będą mieli obowiązek ...
-
![Podróż służbowa: ubezpieczenie pracownika]( "Podróż służbowa: ubezpieczenie pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Podróż służbowa: ubezpieczenie pracownika
... przypadku, gdy pracownicy odbywają zagraniczne podróże służbowe, pracodawcy ... pracownika ze zwolnienia nie korzysta. Minister Finansów w wydanej interpretacji stwierdził jednak zgoła co innego. Otóż wskazał on, że art. 21 ust. 1 pkt 16 updof zwalnia z podatku dochodowego diety i inne należności za czas: a. podróży służbowej pracownika ... ma obowiązek ...
-
![Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?]( "Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?
... pracodawcy, którzy nie osiągnęli odpowiednich wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych (co najmniej 6%); dokument INF-1 – składają go pracodawcy, którzy osiągnęli odpowiednie wskaźniki zatrudnienia niepełnosprawnych. GUS Obowiązek sprawozdawczy to kolejne ważne zadanie, o którym powinni pamiętać pracodawcy ... zwolnienia ...
-
![Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?]( "Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?")
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... pracodawcy. Marszałek województwa, po stwierdzeniu jego zgodności, przekazuje niezwłocznie odpowiednie środki finansowe Funduszu syndykowi, który wypłaca świadczenia. Osobami uprawnionymi do otrzymania świadczeń są pracownicy niewypłacalnego pracodawcy, a także byli pracownicy, członkowie rodziny zmarłego pracownika lub byłego pracownika ...
-
![Własna odzież robocza pracownika: ekwiwalent zwolniony z PIT]( "Własna odzież robocza pracownika: ekwiwalent zwolniony z PIT [© YakobchukOlena - Fotolia.com]")
Własna odzież robocza pracownika: ekwiwalent zwolniony z PIT
... przypadku wypłaty ekwiwalentu za pranie własnej odzieży roboczej, skorzystanie ze zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o PDOF nie jest uzależnione od każdorazowego dokumentowania ponoszonych przez pracownika ...
-
![Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika]( "Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika [© Sandra Cunningham - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika
... pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Przykład Pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop tylko i wyłącznie wówczas, gdy jakiś przepis prawa usprawiedliwia w danym przypadku nieobecność pracownika (niezależnie od tego czy ta nieobecność jest płatna czy nie), np. w razie wezwania do sądu czy zwolnienia ...
-
![Ryczałt za używanie samochodu a przychód pracownika]( "Ryczałt za używanie samochodu a przychód pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Ryczałt za używanie samochodu a przychód pracownika
... przypadku wypłacony ryczałt za używanie prywatnego samochodu do celów pracodawcy będzie stanowił przychód pracownika, który używa swojego samochodu. Jeśli chodzi o wspomniany w pytaniu ryczałt, zwolnieniem od podatku objęto tylko zwrot kosztów poniesionych przez pracownika z tytułu używania pojazdów stanowiących własność pracownika ...
-
![Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa]( "Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... pracownika na wstępne badania lekarskie jest zniesiona dla osób przyjmowanych do pracy u innego pracodawcy, na konkretne stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy (art. 229 par. 1[1] pkt. 1 k.p.). Aby skorzystać z tego zwolnienia, trzeba: po pierwsze przedstawić pracodawcy ...
-
![Zwrot kosztów używania prywatnego samochodu pracownika jest opodatkowany]( "Zwrot kosztów używania prywatnego samochodu pracownika jest opodatkowany [© tostphoto - Fotolia.com]")
Zwrot kosztów używania prywatnego samochodu pracownika jest opodatkowany
... pracownika z pracodawcą stosunku pracy lub stosunku pokrewnym. Tak szerokie zdefiniowanie pojęcia przychodu pracownika wskazuje, że w każdym przypadku, w którym uzyska on od pracodawcy realną korzyść mającą wymiar finansowy, będzie to rodzić obowiązek ...
-
![Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników [© pixabay.com]")
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... zwolnienia; proponowanych kryteriach doboru pracowników; propozycje rozstrzygnięcia spraw pracowniczych, w tym wysokość ewentualnych odpraw z tytułu zwolnienia grupowego. Przekazanie innych informacji to obowiązek, jeśli są one istotne czy kluczowe pod kątem przebiegu konsultacji czy treści zawieranego porozumienia. Jeśli u konkretnego pracodawcy ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
![Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy]( "Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... przypadku objęcia pracodawcy przepisami ustawy o zwolnieniach grupowych (gdy zatrudnia co najmniej 20 pracowników) i gdy nastąpiło zwolnienie pracownika z przyczyn go niedotyczących, pracodawca musi wypłacić zwalnianemu odprawę. Wysokość odprawy zależy od zakładowego stażu pracy pracownika ...
-
![Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika]( "Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
... pracownika, ani zmniejszenia jego wymiaru. Przepisy KP nie przewidują natomiast żadnych roszczeń dla pracodawcy, których mógłby on żądać w związku z porzuceniem przez pracownika pracy – odszkodowanie przysługuje pracodawcy tylko w przypadku nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika ...
-
!["Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć]( "\"Lewe\" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
"Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć
... pracownika. - Sprawdzenie zwolnienia w kontekście formalnym polega na weryfikacji, czy zostało ono wypełnione prawidłowo oraz przede wszystkim, czy nie zostało ono sfałszowane. Jeżeli druk ZUS ZLA budzi podejrzenia pracodawcy ...
-
![Koszty oddelegowania (nocleg) pracownika bez podatku dochodowego]( "Koszty oddelegowania (nocleg) pracownika bez podatku dochodowego [© Kenishirotie - Fotolia.com]")
Koszty oddelegowania (nocleg) pracownika bez podatku dochodowego
... pracodawcy, gdy ten ostatni sfinansował mu taki nocleg, przy czym pracownik nie przebywał w podróży służbowej, fiskus uważał to jako przysporzenie pracownika, od którego co do zasady należy zapłacić podatek (z uwzględnieniem wskazanego zwolnienia ...
-
![Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika]( "Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika
... przypadku nie ma znaczenia czy mamy do czynienia z wypłatą ekwiwalentu dla pracownika, z którym jest zawarta umowa o pracę, czy też wypłaca się świadczenie pieniężne pracownikowi, z którym podpisano umowę cywilnoprawną. Obowiązki pracodawcy ...
-
![Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?]( "Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?")
Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?
... pracodawcy, którzy zatrudniają powyżej 20 ubezpieczonych. Taki pracodawca sam może przeprowadzić kontrolę zwolnienia lekarskiego swojego pracownika ...
-
![Okulary korekcyjne dla pracownika niekiedy z podatkiem]( "Okulary korekcyjne dla pracownika niekiedy z podatkiem [© Tyler Olson - Fotolia.com]")
Okulary korekcyjne dla pracownika niekiedy z podatkiem
... zwolnienia. Kiedy refundacja będzie przychodem pracownika Jeśli pracownik nie zgłosi pracodawcy, że pogorszył mu się wzrok i bez skierowania od pracodawcy na profilaktyczne badania okresowe samodzielnie uda się do okulisty, który stwierdzi konieczność noszenia przez pracownika ...
-
![Zwolnienia grupowe: konsultacje z pracownikami]( "Zwolnienia grupowe: konsultacje z pracownikami [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: konsultacje z pracownikami
... pracodawcy (por. art. 2 ust. 7 ustawy). Konsultacje z reprezentantami personelu powinny dotykać w szczególności możliwości uniknięcia lub zminimalizowania rozmiaru zwolnienia ... wynagrodzenia pracownika bez ... W takim przypadku obowiązkiem ... obowiązek przeprowadzenia konsultacji zwolnień grupowych z przedstawicielami pracowników nie zdejmuje z pracodawcy ...
-
![Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?]( "Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?
... przypadku ma on obowiązek przesunąć urlop na później. Udzielenie w innym terminie jeszcze nierozpoczętego urlopu wymuszają na pracodawcy wszelkie przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy. A zatem nie tylko choroba samego pracownika ...
-
![Ryczałt dla pracownika na jazdy lokalne z podatkiem dochodowym]( "Ryczałt dla pracownika na jazdy lokalne z podatkiem dochodowym [© Igor Mojzes - Fotolia.com]")
Ryczałt dla pracownika na jazdy lokalne z podatkiem dochodowym
... niebędących własnością pracodawcy (Dz. U. nr 27, poz ... przypadku stosowne zwolnienie znalazło się w art. 21 ust. 1 pkt 23b ustawy, który mówi, że wolny od podatku jest zwrot kosztów poniesionych przez pracownika z tytułu używania pojazdów stanowiących własność pracownika, dla potrzeb zakładu pracy, w jazdach lokalnych, jeżeli obowiązek ... zwolnienia ...
-
![Pracodawcy w obliczu koronawirusa. Jak radzić sobie bez przepisów?]( "Pracodawcy w obliczu koronawirusa. Jak radzić sobie bez przepisów? [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Pracodawcy w obliczu koronawirusa. Jak radzić sobie bez przepisów?
... pracodawcy bywają bezradni – nie mogą zmusić pracowników do stawienia się w miejscu zatrudnienia. Warto jednak nadmienić, że w przypadku, gdy niemożliwym jest udzielenie pracownikowi urlopu lub zgody na pracę zdalną, to niepodjęcie pracy w obawie przed zakażeniem stanowi podstawę do zwolnienia. Wyższe standardy i szybkie rozwiązania Pracodawcy ...
-
![Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy]( "Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy
... pracownika ... przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy przez okres krótszy niż 2 lata, dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli okres zatrudnienia u danego pracodawcy wynosi od 2 do 8 lat, trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli okres zatrudnienia u danego pracodawcy ... zwolnienia ...
-
![Zapłata podatku przez pracownika a obowiązki płatnika]( "Zapłata podatku przez pracownika a obowiązki płatnika [© anna - Fotolia.com]")
Zapłata podatku przez pracownika a obowiązki płatnika
... przypadku, zapłata podatku przez pracowników dokonana w rozliczeniu rocznym spowoduje: wygaśnięcie obowiązków płatnika po stronie pracodawcy, tj. obowiązku obliczenia, poboru i wpłaty we właściwym terminie organowi podatkowemu zaliczek na podatek, obowiązek ...
-
![Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy]( "Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... pracodawcy swoją gotowość do podjęcia zatrudnienia na skutek odzyskania zdolności do pracy, w takim przypadku ... pracownika, który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu tych przyczyn. Pracodawca ma obowiązek w takim przypadku skierowania pracownika ...
-
![Świadczenia chorobowe na przełomie roku]( "Świadczenia chorobowe na przełomie roku [© Michael Nivelet - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... pracodawcy. W przypadku pracownika ... przypadku zwolnienia ...
-
![Rozliczanie prywatnych wyjść a system czasu pracy]( "Rozliczanie prywatnych wyjść a system czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczanie prywatnych wyjść a system czasu pracy
... pracodawcy, a wymiar czasu wolnego udzielonego pracownikowi na załatwienie spraw prywatnych obniża obowiązujący go wymiar czasu pracy. Natomiast czas, w którym pracownik odpracowuje swoje prywatne wyjście w pełnym zakresie podlega wliczeniu do czasu pracy. Dlatego też w przypadku zwolnienia pracownika ... miałby również obowiązek wypłacić pracownikowi, ...
-
![Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim]( "Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim [© Subbotina Anna - Fotolia.com]")
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
... obowiązek pracodawcy dopuszczenia pracownika do pracy po zakończonym urlopie macierzyńskim. Obowiązek dopuszczenia do pracy Pracodawca dopuszcza pracownika ... bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, i zwolnienia na opiekę nad dzieckiem ... Nie ma bowiem w tym przypadku podstaw do proporcjonalnego obniżenia wymiaru urlopu wypoczynkowego. Zapoznaj ...
-
![Zwolnienie od pracy na mocy prawa]( "Zwolnienie od pracy na mocy prawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie od pracy na mocy prawa
... pracownika od świadczenia pracy jest obowiązkiem pracodawcy jedynie wówczas, gdy przepisy prawa pracy wyraźnie tak stanowią. Jeśli przepisy mówią o udzieleniu zwolnienia, nie może go odmówić. Ewentualna odmowa będzie stanowiła naruszenie obowiązków pracodawcy. Pracownica w ciąży Pracownicy ciężarnej pracodawca ma obowiązek ...
Flatta Wilanów - kameralne wille miejskie od Cordia Polska
