-
IV ustawa deregulacyjna: ułatwienia w prowadzeniu firmy
... 170 zł, a obowiązek zapłaty powstaje z chwilą złożenia zgłoszenia VAT-R. Proponowane zmiany wprowadzają obowiązek zapłaty ... pracownika. Wystarczy, że pracownik dostarczy ważne i aktualne (od poprzedniego pracodawcy) ... . Wprowadzenie zwolnienia z PIT dla korzystających z bezpłatnej pomocy prawnej jest w tym przypadku uzasadnione ich trudną sytuacją ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... Wessing. Jak może wyglądać proxy voting w przypadku walnego zgromadzenia bądź zgromadzenia wspólników w praktyce? Pełnomocnik ... etatów i zwolnienia pracowników. Rynek pracy praktycznie z dnia na dzień z rynku pracownika stał się rynkiem pracodawcy – mówi Krystian Stanasiuk ... . Pracownik ma obowiązek zastosować się do polecenia pracodawcy, sam nie może ...
-
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... pracownika ... przypadku ... zwolnienia od pracy przysługują jednak tylko jednemu z rodziców, jeśli oboje są zatrudnieni. Wówczas rodzic, który chce z tych dni skorzystać, składa pracodawcy ...
-
Dress code a ubranie robocze
... pracownika, jednakże pod warunkiem, że swoim zachowaniem (w tym wypadku: niewłaściwym ubiorem) naraził go na straty bądź zagraża interesom pracodawcy. Warto jednak pamiętać, że nieprzestrzeganie norm ubioru w pracy nie musi być od razu przyczyną zwolnienia ...
-
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
... ze zwolnienia w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, w przypadku gdy niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika. Za ten czas pracownikowi będzie przysługiwało prawo do połowy wysokości wynagrodzenia. Obowiązki informacyjne pracodawcy Pracodawcy będą mieli obowiązek informowania ...
Tematy: kodeks pracy, work-life balance, urlop rodzicielski, wymiar urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop, urlopy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, zwolnienie od pracy, umowa o pracę, umowa na okres próbny, rodzaje umów o pracę, przerwy w pracy -
Jak uzyskać numer NIP na nowych zasadach?
... obowiązek dostarczyć pracownikowi formularz NIP-3. Pracownik wypełnia go i składa pracodawcy. Powinien to zrobić w ciągu 14 dni. Następnie pracodawca przekazuje zgłoszenie identyfikacyjne urzędowi skarbowemu właściwemu dla pracownika ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna
... przypadku pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi obie te odprawy. Przykład z życia: Pracodawca zatrudnia 80 pracowników i przeprowadza w zakładzie pracy zwolnienia ...
-
Rozszerzenie estońskiego CIT i uproszczenie systemu podatkowego. Tego chcą firmy
... zwolnienia ... przypadku przegranej. Do czasu wydania rozstrzygnięcia przez sąd musi liczyć się, również w przypadku ... Pracodawcy chcieliby, aby ZUS przejął na siebie ciężar wypłaty zasiłku chorobowego dla pracownika już od pierwszego dnia jego nieobecności w pracy. Obecnie ZUS przejmuje ten obowiązek dopiero od 34 dniach niezdolności do pracy. Pracodawcy ...
-
Zwrot kosztów przejazdu wolny od PIT
... zwolnienia przedmiotowe. I tak, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 112 cytowanej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zwolniony od podatku dochodowego został zwrot kosztów dojazdu pracownika do zakładu pracy, jeżeli obowiązek ... przypadku braku możliwości zapewnienia dojazdu środkami pozostającymi w dyspozycji zatrudniającego go pracodawcy. W ...
-
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego
... pracodawcy zwolnienie lekarskie na dziecko jeszcze przed rozpoczęciem zaplanowanego urlopu, to pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop, uzgadniając z pracownikiem nowy termin jego wykorzystania. Za okres zwolnienia ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... i wpłacić na konto pracodawcy lub jego kontrahentów. W ... był warunkiem zwolnienia z akcyzy. Zgodnie z ... podmiot węglowy obowiązek prowadzenia - w formie elektronicznej lub papierowej ... fizycznych, m.in. oświadczenia pracownika dla celów ... także do umowy przewozu podróżnego w przypadku przewozu wykonywanego śródlądową drogą wodną w rozumieniu art. 3 ...
-
Nowa Ustawa o obligacjach podpisana przez Prezydenta
... przypadku wniosków o złożenie księgi wieczystej w systemie teleinformatycznym. Notariusze, komornicy oraz naczelnicy urzędów skarbowych jako organy egzekucyjne będą mieli obowiązek ... pracodawcy niebędącego osobą prawną lub przedsiębiorcą albo organu rentowego, o pracownika ... uposażeń funkcjonariuszy celnych należnych w okresie zwolnienia chorobowego do ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2015 r.
... pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy (lub pozostających jednocześnie w stosunku pracy z innym pracodawcą); wskazano warunki skorzystania z ww. zwolnienia od wstępnych badań lekarskich obejmujące m.in. obowiązek przedstawienia pracodawcy ... pracownika ...
-
Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej
... pracodawcy w powyższym zakresie, nie mogą skutkować nierównym traktowaniem pracowników, gdyż może to prowadzić do wystąpienia przez dyskryminowanego pracownika ...
-
Stres w pracy - jak go minimalizować?
... rywalizacja z współpracownikami, praca za dwóch, a także ciągła obawa o zwolnienia to główne przyczyny stresu odczuwanego w pracy. Obawy polskich ... obowiązek pracowników, którzy nie powinni odkładać wszystkiego na ostatnią chwilę. Dodatkowo określenie priorytetów poszczególnych zadań będzie bardzo pomocne w przypadku, ... pracownika, jak i pracodawcy ...
-
Praca w call center - czy warto?
... świadczenia usług przedkładał usprawiedliwienia czy zwolnienia lekarskie. Ważne jest ... przypadku umowy zlecenia można otrzymać wyższe wynagrodzenie niż w umowie o pracę. Oto przykład: załóżmy, że koszt pracodawcy, niezależnie czy to umowa o prac czy umowa zlecenie, wynosi 1800 złotych brutto. Po opłaceniu ZUS (analogicznie 630 i 162 zł) w przypadku ...