-
![Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?]( "Jak uregulować prywatne wyjście z pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?
... pracownika o udzielenie mu zwolnienia (bądź notatka pracodawcy w tej sprawie) wraz z określonym terminem odpracowania powinien być załączony do karty czasu pracy pracownika. W praktyce, w przypadku gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie w stałej stawce miesięcznej i gdy zwolnienie od pracy następuje w jednym miesiącu, a odpracowanie czasu zwolnienia ...
-
![Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?]( "Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... pracodawcy, które ma na celu rekompensatę kosztów używania pojazdów będących własnością pracownika wykorzystywanych do jazd lokalnych. Warunkiem koniecznym do zastosowania zwolnienia jest istnienie przepisów innych ustaw, z których wprost wynika obowiązek ...
-
![Urlop okolicznościowy]( "Urlop okolicznościowy [© glogoski - Fotolia.com]")
Urlop okolicznościowy
... pracownika o zaistnieniu okoliczności uprawniających go do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. W przypadku okoliczności rodzinnych pracodawca może zażądać potwierdzenia w postaci odpisu aktu urodzenia dziecka czy odpisu aktu zgonu. Gdy urlop okolicznościowy dotyczy zdarzeń przewidywalnych, np. ślubu, pracownik powinien wystąpić do pracodawcy ...
-
![Dodatkowe świadczenia dla pracowników w podatku dochodowym]( "Dodatkowe świadczenia dla pracowników w podatku dochodowym [© Andy Dean - Fotolia.com]")
Dodatkowe świadczenia dla pracowników w podatku dochodowym
... przypadku VAT oraz składek ubezpieczeniowych) lub częściowo (jak w przypadku PIT) zwolnione - podsumowuje Marcin Frąckowiak. Jakie świadczenia socjalne od pracodawcy bez zakładowego funduszu socjalnego Obowiązek ...
-
![Co powinna zawierać lista płac pracowników?]( "Co powinna zawierać lista płac pracowników?")
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... pracownika. Kolejność naliczeń przy ustalaniu wynagrodzenia dla pracownika ilustruje tabela. Imienne karty wynagrodzeń Pracodawca ma obowiązek założyć i prowadzić odrębnie dla każdego pracownika imienną kartę wypłacanego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą. Karta umożliwia pracodawcy ...
-
![Lista płac pracowników]( "Lista płac pracowników [© Thomas Bethge - Fotolia.com]")
Lista płac pracowników
... zwolnienia lekarskie orzekające o chorobie pracownika ... pracodawcy oświadczenie. W przypadku niezłożenia oświadczenia pracownikowi, zostaną naliczone koszty uzyskania przychodów w podstawowej wysokości, tj. 111,25 zł. 5. Oświadczenie pracownika ...
-
![Kara porządkowa: kiedy i za co?]( "Kara porządkowa: kiedy i za co? [© Andreas Haertle - Fotolia.com]")
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... przypadku nie może zastosować kary porządkowej z pominięciem obligatoryjnego wysłuchania pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z 16 czerwca 1999 r., I PKN 114/99). Co istotne, przepisy prawa pracy nie wskazują osoby, która z upoważnienia pracodawcy może wysłuchać pracownika. Nie ma konieczności by wysłuchanie pracownika ...
-
![Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym]( "Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym [© Radu Razvan - Fotolia.com]")
Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym
... pracownika oddelegowanego i uznać, że zapewnienie bezpłatnego zakwaterowania oddelegowanemu pracownikowi leży wyłącznie w interesie pracodawcy oraz służy wyłącznie realizacji obowiązku pracowniczego, tak jak ma to miejsce w przypadku ... pracownika, nakłada na Wnioskodawcę, jako płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych, obowiązek ... zwolnienia na ...
-
![Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.]( "Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r. [© pixabay.com]")
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... pracownika oraz biorąc pod uwagę potrzeby pracodawcy i pracownika, nie później niż w terminie 1 miesiąca od dnia otrzymania wniosku, poinformować pracownika o swoim stanowisku oraz uzasadnić je w przypadku odmowy. Obowiązek uzasadniania wypowiedzenia umów o pracę przez pracodawcę Zgodnie z nowymi zasadami, w oświadczeniu pracodawcy ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
![Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?]( "Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny? [© Dolf Maurer z Pixabay]")
Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?
... pracodawcy lub obowiązek ich przeprowadzenia wynika z przepisów ogólnie obowiązujących. W pierwszym przypadku decyzja pracodawcy w sprawie podnoszenia przez pracownika kwalifikacji zawodowych uzewnętrznia się poprzez wykazanie inicjatywy pracodawcy lub wyrażenie zgody. Natomiast w drugiej sytuacji, szkolenie pracownika ...
-
![Praca a zasiłek chorobowy]( "Praca a zasiłek chorobowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca a zasiłek chorobowy
... pracodawcy; obowiązek świadczenia pracy i usprawiedliwienia nieobecności). W konkretnych przypadkach takie zachowanie pracownika może być uznane za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych” (wyrok SN z 1.7.1999 r., sygn. Akt I PKN 136/99, OSNAPiUS z 2000 r., Nr 18, poz. 690). Aby jednak możliwe było zastosowanie zwolnienia ...
-
![Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem?]( "Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem?
... pracownika. Jest to o tyle zasadne, że-zgodnie z definicją zawartą w art. 152 K.p.- urlop wypoczynkowy jest szczególnym rodzajem uprawnienia pracowniczego, określanym jako coroczny, płatny, nieprzerwany okres ustawowego zwolnienia od obowiązku świadczenia pracy u danego pracodawcy ...
-
![Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży]( "Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży [© emiliau - Fotolia.com]")
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... pracownika. W trakcie urlopu wychowawczego pracownica ma prawo podjąć pracę zarobkową na część etatu u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyklucza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca ma obowiązek ...
-
![Pracownik a wezwanie do sądu]( "Pracownik a wezwanie do sądu [© 3drenderings - Fotolia.com]")
Pracownik a wezwanie do sądu
... pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia za czas zwolnienia Ustawodawca wskazał, iż rekompensaty z tytułu utraconego zarobku należy żądać od właściwego organu, w tym przypadku ...
-
![Rozprawa sądowa: wynagrodzenie świadka z PIT-8C]( "Rozprawa sądowa: wynagrodzenie świadka z PIT-8C [© Andrey Burmakin - Fotolia.com]")
Rozprawa sądowa: wynagrodzenie świadka z PIT-8C
... zwolnienia w celu uzyskania przez pracownika od właściwego organu rekompensaty pieniężnej z tego tytułu w wysokości i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia za czas zwolnienia ...
-
![Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek]( "Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek [© th-photo - Fotolia.com]")
Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek
... pracodawcy oraz służy wyłącznie realizacji obowiązku pracowniczego, tak jak ma to miejsce w przypadku pracownika ...
-
![Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia]( "Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia")
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... pracownika na piśmie. W tym miejscu należy wskazać, że ustawa antykryzysowa w stosunku do ww. grupy pracowników jest korzystniejsza niż regulacje Kodeksu pracy. Odzwierciedla się to w tym, że przepisy Kodeksu pracy pozostawiają pracodawcy pełną dobrowolność w zakresie uwzględnienia wniosku pracownika ...
-
![Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie]( "Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie [© Pavel Losevsky - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego, do dnia zakończenia tego urlopu”. Wyjątkiem są zwolnienia wynikające z upadłości bądź likwidacji pracodawcy czy zwolnienia bez wypowiedzenia z winy pracownika ...
-
![Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019]( "Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019 [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... obowiązek okresowych szkoleń BHP dla blisko 6 mln pracowników branż, które są najmniej wypadkowe. Zmiana obejmie pracowników administracyjno-biurowych, zatrudnionych u pracodawcy ...
-
![Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?]( "Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... przypadku pracownik musi jednak co najmniej zgłosić gotowość do podjęcia pracy w ciągu siedmiu dni od momentu przywrócenia. W przypadku, kiedy za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca udziela pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy ...
-
![Ustawa o nieodpłatnej pomocy prawnej i inne zmiany w prawie w VIII 2015 roku]( "Ustawa o nieodpłatnej pomocy prawnej i inne zmiany w prawie w VIII 2015 roku [© sk_com - Fotolia.com]")
Ustawa o nieodpłatnej pomocy prawnej i inne zmiany w prawie w VIII 2015 roku
... pracodawcy z tytułu: objęcia dziecka pracownika opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna, uczęszczania dziecka pracownika do żłobka lub klubu dziecięcego, a także uczęszczania dziecka pracownika do przedszkola. Limit zwolnienia został ustalony na 400 zł w przypadku objęcia dziecka pracownika ... przewiduje, wprowadza obowiązek informowania przez ...
-
![Kiedy karty prepaid na posiłki profilaktyczne zwolnione z PIT?]( "Kiedy karty prepaid na posiłki profilaktyczne zwolnione z PIT? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Kiedy karty prepaid na posiłki profilaktyczne zwolnione z PIT?
... pracownika od pracodawcy bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do uzyskania na ich podstawie posiłków, artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych, w przypadku ...
-
![Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana]( "Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana [© Pio Si - Fotolia.com]")
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... funkcjonariusza, albo pracownika, określą akty wykonawcze wydane przez upoważnione organy. ... zwolnienia podmiotowego. Doprecyzowuje, kto w przypadku kilku ... obowiązek oznaczania informacją umożliwiającą identyfikację towaru w przypadku, gdy przeznaczenie towaru ... najniższego wynagrodzenia. Dla pracodawcy prowadzącego zakład chroniony zwrot kosztów ...
-
![E-zwolnienia – do końca grudnia trzeba mieć profil na portalu ZUS]( "E-zwolnienia – do końca grudnia trzeba mieć profil na portalu ZUS [© ESCALA - Fotolia.com]")
E-zwolnienia – do końca grudnia trzeba mieć profil na portalu ZUS
... ZUS, jak i pracodawcy o chorobie pracownika oraz zmniejszyć koszty ... obowiązek poinformowania podwładnych na piśmie o konieczności dostarczania wydruku zaświadczenia lekarskiego w przypadku, gdy lekarz wystawi je w formie elektronicznej. Ponadto, pracownik będzie miał prawo zażądać wydruku e-ZLA jako potwierdzenia wystawienia zwolnienia. W przypadku ...
-
![Abonamenty medyczne podlegają opodatkowaniu]( "Abonamenty medyczne podlegają opodatkowaniu [© anna - Fotolia.com]")
Abonamenty medyczne podlegają opodatkowaniu
... pracodawcy na rzecz pracownika polega na zagwarantowaniu mu możliwości bezpłatnego skorzystania z określonych usług medycznych, to pracownik otrzymuje je w momencie, w którym po stronie centrum medycznego powstaje obowiązek ...
-
![Ładowanie służbowego samochodu elektrycznego w domu w podatku PIT]( "Ładowanie służbowego samochodu elektrycznego w domu w podatku PIT [© serge_bertasius - Fotolia.com]")
Ładowanie służbowego samochodu elektrycznego w domu w podatku PIT
... (np. poprzez wprowadzenie ustawowego zwolnienia z opodatkowania, czy też zaniechanie poboru ... pracownika z pracodawcą stosunku pracy lub stosunku pokrewnym. Tak szerokie zdefiniowanie pojęcia przychodu pracownika wskazuje, że w każdym przypadku, w którym uzyska on od pracodawcy realną korzyść mającą wymiar finansowy, będzie to rodzić obowiązek ...
-
![Diety a podróż służbowa kierowcy i przedsiębiorcy]( "Diety a podróż służbowa kierowcy i przedsiębiorcy [© FikMik - Fotolia.com]")
Diety a podróż służbowa kierowcy i przedsiębiorcy
... zwolnienia ... pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy. Podkreślić jednak należy odmienny charakter regulacji w przypadku pracownika ...
-
![Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015]( "Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015 [© psdesign1 - Fotolia.com]")
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy przez okres co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące – w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy przez okres co najmniej 3 lat. W związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca będzie mógł zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia ...
-
![Ryczałt samochodowy za jazdy lokalne w podatku dochodowym]( "Ryczałt samochodowy za jazdy lokalne w podatku dochodowym [© F8studio - Fotolia.com ]")
Ryczałt samochodowy za jazdy lokalne w podatku dochodowym
... pracodawcy. Oznacza to, że ryczałt taki co do zasady jest opodatkowany. Niemniej w świetle art. 21 ust. 1 pkt 23b tejże ustawy, wolny od podatku dochodowego jest zwrot kosztów poniesionych przez pracownika z tytułu używania pojazdów stanowiących własność pracownika, dla potrzeb zakładu pracy, w jazdach lokalnych, jeżeli obowiązek ...
-
![Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy]( "Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy
... pracownika obecnego w pracy lub brak podpisu, w dniach, gdy pracy nie wykonywał. I to wystarczy. Ewidencja czasu pracy Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy pracowników. Obowiązek ten należy spełnić, prowadząc odrębnie dla każdego pracownika ...
-
![Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym]( "Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym [© Tomasz Zajda - Fotolia.com]")
Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym
... pracownika. Błędne zidentyfikowanie oddelegowania jako podróży służbowej powoduje ryzyko powstania zaległości w zapłacie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od części należności wypłaconej za podróż służbową. Podobna sytuacja ma miejsce w przypadku składek na ubezpieczenie społeczne. Należy również zwrócić uwagę, że wysokość zwolnienia ...
-
![Posiłki profilaktyczne: talony a podatek dochodowy]( "Posiłki profilaktyczne: talony a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Posiłki profilaktyczne: talony a podatek dochodowy
... zwolnienia ... pracownika od pracodawcy bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do uzyskania na ich podstawie posiłków, artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych, w przypadku ...
-
![Prywatny samochód osobowy: kilometrówka 2013]( "Prywatny samochód osobowy: kilometrówka 2013 [© Mario Lopes - Fotolia.com]")
Prywatny samochód osobowy: kilometrówka 2013
... pracodawcy jakichkolwiek dowodów potwierdzających faktycznie poniesione wydatki. Z drugiej strony tak wypłacone świadczenie pokrywa wszelkie wydatki związane z wykorzystywaniem przez pracownika jego samochodu do odbycia podróży służbowej. Warto także wiedzieć, że wypłacona pracownikowi kilometrówka korzysta ze zwolnienia ...
-
![Posiłki (profilaktyczne) dla pracowników w podatku dochodowym]( "Posiłki (profilaktyczne) dla pracowników w podatku dochodowym [© mertcan - Fotolia.com]")
Posiłki (profilaktyczne) dla pracowników w podatku dochodowym
... pracownika we własnym zakresie z otrzymanych od pracodawcy produktów, napoje, których rodzaj i temperatura powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy. Rozporządzenie wskazuje również rodzaj pracy, której wykonywanie nakłada obowiązek ... powinien w takim przypadku udowodnić, że nabywane produkty ... ustaw. Zastosowanie powyższego zwolnienia jest ...
Tematy: napoje, napoje dla pracowników, napoje energetyczne, świadczenia pracownicze, posiłki dla pracowników, posiłki profilaktyczne, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, przychody podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT -
![Wydatki na ubrania firmowe dla pracowników]( "Wydatki na ubrania firmowe dla pracowników [© anna - Fotolia.com]")
Wydatki na ubrania firmowe dla pracowników
... zwolnienia, jeśli używanie tej odzieży należy do obowiązków pracownika. Obowiązki te pracodawca może ustalić m.in. w regulaminie pracy. Ważne pismo US "(...) Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że pracownicy mają obowiązek ...
![Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-o-zachowaniu-poufnosci/Umowa-o-zachowaniu-poufnosci-NDA-a-wspolpraca-z-freelancerem-259977-50x33crop.jpg "Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
