ocena kandydata - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › ocena kandydata

Pracodawcy lustrują przeszłość pracowników

... referencjami od poprzednich pracodawców. W praktyce, aby zatrudnić nową osobą, wystarczy jej dowód osobisty i oświadczenie. Kolejny etap – okres próbny – to już ocena kandydata i sprawdzenie, czy nadaje się na określone stanowisko. W tym czasie bacznie obserwuje się pracownika i ocenia jego poziom wiedzy merytorycznej, motywację, umiejętności ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rejestr dłużników, weryfikacja pracownika, kandydaci do pracy
6 zwodniczych mechanizmów podczas rozmowy kwalifikacyjnej

... kandydacie jego mocnych stron. Utwierdzamy się w tym, że nasza pierwsza ocena była słuszna. To ryzykowne, zwłaszcza gdy osoba starająca się o pracę ... . Tak działa właśnie efekt anielski, który może przyćmić rekruterowi zimną ocenę kandydata. Niebezpieczeństwem jest także efekt diabelski, zgodnie z którym kandydat nieatrakcyjnie fizycznie, posiadający ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, rekrutacja
Rozmowa kwalifikacyjna: czy wygląd ma znaczenie?

... również istotną częścią całościowej oceny kandydata. Jest ono o tyle ważne ... kandydata. Jest ono o tyle ważne, że jest jednym z najsilniejszych czynników wpływających na podświadomy odbiór obcych osób. Badania naukowe pokazują, że ludzie spotykając się po raz pierwszy w 90% przypadków już po kilku sekundach wytwarzają ocenę drugiej osoby. Ta ocena ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak zrobić dobre wrażenie, selekcja kandydatów, umiejętności kandydata
Testy kwalifikacyjne: czego się spodziewać?

... odbiegające od standardów. Wszędzie tam, gdzie trzeba szybko poznać cechy kandydata musimy spodziewać się dziwnych pytań i zachowań. Czego możemy spodziewać się na ... że w trakcie rozmowy siedzi przed tobą specjalista od rekrutacji i może łatwo rozpoznać oszustwo. Ocena firmy, w której chcemy pracować. Rozmówca każe nam ocenić przyszłego pracodawcę ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, testy kwalifikacyjne, pytania kwalifikacyjne, testy psychologiczne, ocena kandydatów
KPP popiera większy dostęp do danych osobowych

... to ważne także z tego powodu, że ocena przydatności pracownika w postaci umowy na okres próbny pozwala jedynie na weryfikację podjętej już decyzji – mówi Michałowicz. Jednym z narzędzi przydatnych pracodawcom jest stosowanie najnowszych rozwiązań z dziedziny psychologii i socjologii dotyczących poddania kandydata lub pracownika dodatkowym testom ...

Tematy: dostęp do danych osobowych, dane osobowe, dane osobowe pracownika, informacje o pracowniku, dane pracownika
Jaki jest menedżer idealny?

... kandydata na wysokie stanowisko managerskie powinny cechować nie tylko wiedza merytoryczna, lecz także zdolności interpersonalne. ... polskim, nie tylko w przypadku prezesa, który jest obcokrajowcem „– twierdzi Ewa Adamczyk. Wykres 1. Ocena efektywności top managementu na skali 1-10 w zakresie wybranych działań w firmach, gdzie 1 – działanie najmniej ...

Tematy: kadra zarządzająca, prezesi największych firm, badanie kadry zarządzającej, kadra kierownicza, menedżer, badanie kadry menedżerskiej, dobry kierownik
Wypowiedzi pozytywne dla USD

... ocena gospodarki i zagrożenia inflacją, nakreślona w notatkach, jak na razie się nie zmieniła. Nadal FOMC jest zaniepokojone ... . Realizacji zysków i sprzedaży EURPLN sprzyjał także wzrost cen ropy i surowców. Trudno ocenić wynik przesłuchań kandydata na prezesa NBP w Komisji Finansów Publicznych. Wiele słów miało wyraźnie na celu uspokojenie rynków, ...

Tematy: komentarz walutowy, kursy walut, złoty, dolar, euro, funt
Praca w Policji: jakie wymagania?

... osobowym. Ocena sprawności fizycznej kandydata. Test psychologiczny MultiSelect określający predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata do służby. Postępowanie sprawdzające. Wywiad zorganizowany mający na celu, w szczególności, ocenę umiejętności formułowania myśli, nawiązywania i podtrzymywania kontaktu, autoprezentacji kandydata oraz ...

Tematy: praca w policji, nabór kandydatów na policjantów, policja, policjanci, służba w policji, kariera w Policji
Coaching a oszczędzanie

... (regulaminem) oceniania można żonglować na różne strony i w zależności do czego ocena jest nam potrzebna, tak budować/układać kryteria. W swojej praktyce zawodowej spotkałem ... swojego zastępcy de facto ułatwiło mi odejście z pracy. W zamian za wskazanie dobrego kandydata na moje miejsce, miałem możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia, co pozwoliło ...

Tematy: coaching, zarządzanie personelem, zarządzanie przez kompetencje, rozwój pracowników, budowa strategii
Rekrutacja pracowników - stosuj wywiad behawioralny

... braku występowania u kandydata zachowań specyficznych dla Twojej organizacji, np. związanych ze stosowaniem określonych procedur czy znajomością branży, nie oceniaj negatywnie takiej sytuacji, gdy nie możesz ocenić poziomu danej kompetencji z powodu błędu w prowadzeniu wywiadu (np. pominięte w wywiadzie pytanie). Ocena kompetencji powinna być ...

Tematy: ocena kandydatów, wywiad behawioralny, ocena kompetencji, rekrutacja pracowników, selekcja kandydatów, rozmowa kwalifikacyjna
Executive search: jak wybrać firmę doradczą?

... po rozpoczęciu zatrudnienia ułatwia adaptację kandydata i zwiększa efektywność współpracy z klientem. Odpowiednio wcześnie uzyskana ocena zwrotna może uchronić od pochopnych decyzji jednej ze stron, np. rozwiązania umowy o pracę. W skrajnych przypadkach konsultant zorganizuje dla kandydata coaching/ trening lub odpowiednio wcześniej przygotuje ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, selekcja kandydatów, ocena kandydatów, stanowisko kierownicze, headhunter, executive search
Rekrutacja 2021. Samodzielnie czy przez agencję zatrudnienia?

... tym okresie ujawnia się trafność rekrutacji. Niestety ocena często wypada negatywnie. Wówczas ... kandydata znacznie szybciej niż wewnętrzny dział HR. Dostęp do referencji na temat kandydata (opinie przełożonych, kolegów i podwładnych z poprzednich instytucji). Zabezpieczenie wydanych środków na rekrutację w postaci gwarancji na zatrudnionego kandydata ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja wewnętrzna, rekrutacja zewnętrzna, metody rekrutacji, rok 2021
Portale pracy a ich funkcjonalność

... wybranych kryteriów, która również związana jest z poszukiwaniem właściwej oferty przez kandydata. Z badań wynika więc, że mechanizmy pozwalające wyszukiwać, sortować i porządkować oferty, a ... póki co nie jest jeszcze popularną opcją w rekrutacji online. Łączna ocena dla tej funkcjonalności to 2,5 punktu. Jako jedyna z badanych funkcji została ...

Tematy: portale pracy, serwisy rekrutacyjne, portale rekrutacyjne, szukanie pracy, poszukiwanie pracy, poszukiwanie pracy przez internet
Informacja zwrotna w rekrutacji bardzo ważna

... kompleksowej informacji zwrotnej wymaga spokojnej rozmowy oraz stworzenia takiej przestrzeni dla kandydata, aby mógł odnieść się do padających informacji czy opinii. Po stronie ... rozmowę o niedoborach kandydata. Na pewno warto podejść do takiej informacji zwrotnej z otwartością, ale też zdrową dozą dystansu. Należy mieć świadomość, że ocena ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja, wyniki rekrutacji
Gdy rozmowa kwalifikacyjna przestaje "się kleić"

... . Warto przypominać sobie, że specjalizacją konsultanta jest prowadzenie procesu rekrutacyjnego, ocena kandydatów, a te działania niejednokrotnie prowadzone są bez znajomości specyfiki ... zagadnienia. Inną kwestią w czasie rozmów rekrutacyjnych jest zagadywanie stresu przez kandydata. Często osoby, które zaczynają chodzić na rozmowy rekrutacyjne mają ...

Tematy: oferty pracy, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, szukanie pracy, rekrutacja, rekruter
Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - wady i zalety

... obszarem wymagającym omówienia na rozmowach jest dogłębne zbadanie motywacji kandydatów oraz wspólna ocena, czy to odpowiedni czas na tak duży zwrot na ścieżce rozwoju ... , cechy kandydatów mogą się zmieniać w czasie, a wynik zależy od stanu psychofizycznego kandydata danego w danym dniu. Wiele firm stosuje również Assessment Center, aby sprawdzić jak ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, selekcja kandydatów, ocena kandydatów, rozmowa kwalifikacyjna
Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?

... obszarem wymagającym omówienia na rozmowach jest dogłębne zbadanie motywacji kandydatów oraz wspólna ocena, czy to odpowiedni czas na tak duży zwrot na ścieżce rozwoju ... , cechy kandydatów mogą się zmieniać w czasie, a wynik zależy od stanu psychofizycznego kandydata danego w danym dniu. Wiele firm stosuje również Assessment Center, aby sprawdzić jak ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja wewnętrzna, rekrutacja zewnętrzna, rekrutacja pracowników, selekcja kandydatów, ocena kandydatów, poszukiwanie pracowników, rozmowa kwalifikacyjna
Wideo rozmowa kwalifikacyjna. Same plusy?

... oprzeć pierwszy wybór nie tylko na podstawie CV (wiedzy i doświadczeniu), ale także na tzw. "miękkich umiejętnościach". Nagrywanie rozmów, ocena i komentowanie odpowiedzi kandydata ułatwiają porównanie i sprawdzenie wszystkich interesariuszy. Wideo rozmowy kwalifikacyjne ze względu na aspekt wizualny, pozwalają na jaśniejszą komunikacje i bardziej ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, metody rekrutacji, narzędzia rekrutacji, rozmowa rekrutacyjna
Wdrożenie nowego pracownika - procedura

... i ich celów, produkty i usługi, systemy wspierające w firmie – HR (systemy kompetencyjne, ocena pracowników, systemy motywacyjne itd.), praktyka w strategicznym dziale – spędzenie ... doskonały moment na rozpoczęcie współpracy. Dobrą praktyką firm jest umawianie kandydata na indywidualne spotkania z przedstawicielami strategicznych działów. Podczas ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników, zarządzanie personelem, wdrożenie nowego pracownika
Poczucie humoru przydatne w pracy

... kawiarni, a nawet stylistki paznokci. Według Agnieszki Bieniak, poczucie humoru podczas rekrutacji najlepiej weryfikuje się podczas assessment centre, czyli oceny kompetencji kandydata. "Taka ocena często zmusza do interakcji i wspólnej pracy grono nieznanych sobie osób. W takich okolicznościach poczucie humoru może okazać się bardzo cenne ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, oczekiwania pracodawców, oczekiwania wobec pracownika, CV
Wysokie kwalifikacje nie zapewnią miejsca pracy

... pracy w przypadku osób o wysokich kwalifikacjach (kierownicze, lub wysokie kwalifikacje naukowe- np. doktorat) zawsze budzi u potencjalnego pracodawcy podejrzliwość. Ocena naszej osoby, jako kandydata do pracy przez pryzmat aktualnego/ poprzedniego zakresu obowiązków wydaję się być reakcją naturalną, stanowi, bowiem realny punkt odniesienia. Nie ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy, zarządzanie talentami, rynek pracy specjalistów, kwalifikacje pracowników
Rozmowa kwalifikacyjna. Oto drugie dno pytań rekrutacyjnych

... stanowiska i preferencji kandydata Czy praca, która wymaga nieustannego przemieszczanie się z miejsca na miejsce nie jest dla Pana przeszkodą? CEL PYTANIA: Ocena, czy ... o dotychczasowe doświadczenie Jakie projekty Pan stworzył? CEL PYTANIA: Weryfikacja doświadczenia kandydata – czy deklarowane w CV umiejętności są prawdziwe? Czy kandydat potrafi ...

Tematy: pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, trudne pytania, rekrutacja
Czy zarobki w Polsce będą jawne?

... – zarówno z nowymi, jak i dotychczasowymi pracownikami firmy. – Obawy pracodawców w wielu przypadkach są nieuzasadnione. Rolą rekrutera jest poznanie doświadczenia i umiejętności kandydata, a także ocena, czy jego oczekiwania finansowe są zgodne ze standardami rynku i budżetem. Jeśli nie, to kolejnym krokiem jest próba negocjacji. W przypadku ...

Tematy: zarobki w Polsce, wynagrodzenia pracowników, tajemnica wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków
Ile kosztuje nieudana rekrutacja pracowników?

... potrzeb danej organizacji i oczekiwań pracodawcy. W powodzeniu rekrutacji nadrzędną rolę odgrywa właściwe dopasowanie kandydata – zarówno pod kątem niezbędnych na danym stanowisku umiejętności technicznych, jak i kompetencji miękkich. Ocena przyszłego pracownika powinna obejmować również niektóre elementy jego osobowości – sprawdzać np., czy pasuje ...

Tematy: rekrutacja pracowników, koszty rekrutacji, rekrutacja
Czy rekrutacja pracowników w kryzysie może być skuteczna?

... kandydata. Trzeba sprawdzić, na ile gotowość na zmiany jest trwała, a na ile wymuszona obecną sytuacją i będzie maleć w miarę normalizowania się rynku pracy. Równie kluczowa jest ocena ... Przedsiębiorcy coraz częściej dostrzegają, że wbrew pozorom wybór odpowiedniego kandydata jest w tej chwili utrudniony i muszą poświęcić temu zadaniu znacznie ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników
Do zmiany pracy motywują nas pieniądze. A co nas powstrzymuje?

... pracy w czasie nowej normalności? Jak pandemia wpłynęła na podejście firm do przyciągania talentów? Czy koronawirus oznacza koniec rynku kandydata? Z opracowanego przez ManpowerGroup i Hrlink raportu „Ocena nowej rzeczywistości rynku pracy – perspektywa pracowników i pracodawców” wynika, że gotowość na zmianę pracy w czasie pandemii wyraża co ...

Tematy: zmiana pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, warunki zatrudnienia
Social media w pracy rekrutera. Są zalety, są wady

... wyników pokazała, że najczęściej wykorzystywanym portalem społecznościowym jest LinkedIn, którego średnia ocena wyniosła 2,73 punktu na skali od 1 (nigdy) do 5 (zawsze). Jest ... , bo zaledwie 6,6%, za zaletę social mediów wskazał możliwość lepszego poznania kandydata. Wady rekrutacji za pomocą mediów społecznościowych Pomimo licznych korzyści, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja pracowników, media społecznościowe, social media, HR, zarządzanie zasobami ludzkimi
Dlaczego Kraków? Co buduje potencjał inwestycyjny dawnej stolicy?

... , przekładają się na rosnące zapotrzebowanie kadrowe oraz intensywną eksploatację rynku kandydata. Poza podażą lokalnych absolwentów, zwiększa się zainteresowanie Krakowem ze strony ... oferta handlowa, wysoki poziom szkolnictwa oraz poczucie bezpieczeństwa mieszkańców. Całościowa ocena lokalizacji pod kątem zamieszkania wynosi jednak 7,7 pkt., a to ze ...

Tematy: Kraków, rynek pracy, dostępność kadr, potencjał inwestycyjny, atrakcyjność inwestycyjna, inwestycje
Tydzień 30/2005 (25-31.07.2005)

... ocena sytuacji, precyzyjnie działająca wyobraźnia i wola aktywnego działania przede wszystkim na rzecz kierowanej instytucji połączona z tym, co nazywa się mądrością życiową to cechy niezbędne u decydenta lub kandydata ... mnie ustawodawstwo związane z gospodarką. Ostatnio słyszałem wypowiedź kandydata na najwyższe stanowisko w państwie, który w imię ...

Tematy: wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Jak zatrudnić menedżera, który będzie do nas pasować?

... w takiej sytuacji stają się określenie stylu zarządzania danego menedżera oraz rzetelna ocena stopnia dopasowania do kultury zarządczej firmy. Styl zarządzania stosowany przez ... możliwe jest pojawienie się wielu pytań właśnie z tego obszaru. Sprawdzając motywacje kandydata zadajemy pytania pozwalające ocenić, jak bardzo zależy mu na danej pracy, ...

Tematy: menedżer, kierownik, styl zarządzania, zarządzanie pracownikami, rekrutacja pracowników
Rozwój zawodowy i co jeszcze? Co powinni oferować pracodawcy?

... w których zdecydowanie nie chcą pracować. Taka postawa najczęściej wynika z światopoglądu kandydata, a oferty otrzymywane od firm, które w jego odczuciu działają nieetycznie ... kompetencje – np. analityczne, marketingowe czy technologiczne. Jak zauważa Dorota Hechner, ocena branży zależy w dużej mierze od indywidualnych preferencji oraz doświadczeń. – ...

Tematy: kariera zawodowa, zmiana pracy, rynek pracy
Narzędzia cyfrowe w HR - jak zoptymalizować rekrutację?

... , że używane do tego narzędzia powinny wspierać firmę w następujących obszarach: dotarcie do kandydata z ofertą pracy, aplikowanie, działania na linii kandydat-firma: rozmowy, zadania, feedback do kandydata, współpraca w zespole rekrutacyjnym, ocena efektywności rekrutacji. Wbrew temu, co mogłoby się wydawać, istnieją rozwiązania pozwalające na ...

Tematy: HR, rekrutacja, rekrutacja online, metody rekrutacji, narzędzia rekrutacji
Jakie kompetencje pracowników pożądane w XXI wieku?

... myślenia jest naprawdę wiele. Przede wszystkim to rzetelna ocena dostępnych informacji stanowiąca podstawę rozwiązywanie problemów oraz umiejętność ... wyrobić sobie subiektywnej opinii, która powstaje poprzez analizę nastawienia kandydata, mimiki, gestów, nie potrafią tak dobrze jak człowiek ocenić stopnia dopasowania kandydata do danego profilu ...

Tematy: kompetencje pracownika, kompetencje zawodowe, kwalifikacje pracownika, kwalifikacje zawodowe pracowników, rekrutacja
Jak ślad cyfrowy może wpłynąć na twoją karierę?

... treści, postaraj przyjąć perspektywę pracodawcy. Zastanów się, jak oceniłbyś siebie, jako kandydata na konkretne stanowisko, wyłącznie na podstawie informacji możliwych do znalezienia w ... . Jednak zupełny brak widoczności w sieci także może być odebrany źle. Ocena takiej sytuacji będzie zależała od stanowiska, o które ubiega się kandydat – mówi ...

Tematy: ślad cyfrowy, wizerunek w Internecie, wizerunek w sieci, wizerunek pracownika, kariera zawodowa, poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, social media, media społecznościowe
Kompetencje cyfrowe kluczowe dla szefa i pracownika

... kandydata czy kandydatkę w profilu na portalu rekrutacyjnym, z kolei 53% ocenia pozytywnie możliwość otrzymywania rekomendacji dotyczących ulepszeń w ich profilu kandydata ... jak pokazuje nasze badanie, tak się właśnie dzieje: wysoka, oscylująca wokół 70% ocena znajomości technologii, nie różni się mocno w poszczególnych grupach wiekowych. Choć ...

Tematy: oferty pracy, kompetencje cyfrowe, kwalifikacje pracowników, kompetencje pracownika, kwalifikacje zawodowe, rekrutacja, rekrutacja pracowników, wymagania pracodawców, rynek pracy, tendencje na rynku pracy