-
Z czym kojarzą się najlepsi pracodawcy?
... dla przyszłych absolwentów. *Respondentów proszono o wskazanie maksymalnie 3 odpowiedzi, stąd wyniki procentowe nie sumują się do 100. Informacje o badaniu W tegorocznej edycji badania Universum Student Survey wzięło udział ponad 15 300 studentów ze 100 najważniejszych uczelni w kraju. Respondentów zapytano o ich oczekiwania związane z karierą ...
-
Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji
... . W 2007 roku firma Reed Consulting zbadała wpływ doświadczeń rekrutacyjnych brytyjskich absolwentów na ich decyzje odnośnie do zatrudnienia. Okazało się, że jedną czwartą ... ich do pracy może być sygnałem, że pracodawca poważnie traktuje potrzeby i oczekiwania ludzi, z którymi współpracuje. Na jakich etapach rekrutacji powinniśmy się spodziewać ...
-
Jak aktywnie szukać pracy?
... . Targi pracy to dobra okazja zwłaszcza dla pracowników młodych – studentów i absolwentów. Dają nie tylko wiedzę o miejscach pracy, ale również o tym, jak wygląda ... nasze doświadczenia, zdobędziemy nowe umiejętności lub inaczej będziemy postrzegać nasze oczekiwania finansowe.” – wyjaśnia Krzysztof Kirejczyk - prezes Praca.pl Agencje Rekrutacyjne, ...
-
Doświadczenie zawodowe cenione przez pracodawców
... zawodowe jako najbardziej istotny czynnik w procesie rekrutacji. Nawet od studentów i absolwentów wymaga się doświadczenia w pracy. Oczywiście nie mówimy o kilkuletniej pracy w branży ... na rynku przyczyniła się do tego, że pracodawcy mają coraz większe oczekiwania wobec kandydatów. Wymagania są różne w zależności od branży, charakteru stanowiska ...
-
Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang
... ? Dodatkowym zjawiskiem pogłębiającym zmiany na rynku pracy są rosnące oczekiwania pracowników (i to niezależnie od panującej koniunktury gospodarczej) oraz spadek ... lata. Osoby te rzadziej zmieniają pracę i zawód. Tymczasem prawie 2/3 absolwentów studiów humanistycznych zmienia pracodawcę jeszcze przed upływem roku od momentu zatrudnienia. Powyżej ...
-
Wzrost bezrobocia hamuje rynek mieszkaniowy
... zwiększenie wydajności posiadanej załogi, a znalezienie pracy przez świeżo upieczonych absolwentów rodzimych wyższych uczelni czy też osoby młode przed ... kwestiach dotyczących nieruchomości zajmowanych lub licytowanych przez komorników. Z drugiej strony oczekiwania rozluźniania polityki kredytowej banków w środowisku silnie rosnącego bezrobocia może ...
-
Sektor produkcyjny docenia atrakcyjność Polski
... większa wśród młodzieży popularność szkół zawodowych i ponadgimnazjalnych o profilu technicznym. Liczba absolwentów tego typu placówek rośnie i według danych BDL GUS, w 2011 r. ... obecnych i potencjalnych odbiorców i zaoferowanie im towarów w odpowiedzi na ich oczekiwania. Dla wielu firm, Polska jest głównym ośrodkiem produkcyjnym na potrzeby ...
-
Na przyszłość dziecka trzeba oszczędzać
... pracy, który skurczył się, dając mniejszą liczbę ofert pracy dla absolwentów. Jeśli już któryś z nich pracuje zarabia mniej, niż powinien. Młodzi ludzie ... . Co miesiąc wystarczy wtedy wpłacać nawet 50-100zł. Zysk z tej metody może zaskoczyć oczekiwania i zapewnić zastrzyk dodatkowej gotówki np. na zakończenie studiów – mówi Michał Sadrak, ...
-
Aktywne formy walki z bezrobociem
... które dają szansę podtrzymania aktywności zawodowej bezrobotnego; finansowanie zatrudniania absolwentów, np. przez odbycie stażu i zdobycie nowych kwalifikacji ... formy aktywne. Bywa wręcz na odwrót: utrwalają w beneficjentach świadczeń mechanizmy biernego oczekiwania na pomoc państwa, dlatego ministerstwo pracy stara się przeznaczyć możliwie ...
-
Inwestycje zagraniczne w Polsce głównie w sektorze produkcyjnym
... większa wśród młodzieży popularność szkół zawodowych i ponadgimnazjalnych o profilu technicznym. Liczba absolwentów tego typu placówek rośnie i według danych BDL GUS, w 2011 r. wyniosła ... obecnych i potencjalnych odbiorców i zaoferowanie im towarów w odpowiedzi na ich oczekiwania. Dla wielu firm Polska jest głównym ośrodkiem produkcyjnym na potrzeby ...
-
Dyrektorzy finansowi: prognozy II kw. 2013 r.
... dobrych pracowników. Chodzi głównie o stanowiska średniego i wyższego szczebla – czyli dostępne dla osób posiadających już pewne doświadczenie. Nie dotyczy to jednak absolwentów. „CFO są optymistami jeżeli chodzi o prognozy długoterminowe. Aż 73 proc. z nich (w porównaniu do 48 proc. w poprzednim badaniu) przewiduje wzrost możliwości ...
-
Pierwsza praca: jak zdobyć doświadczenie zawodowe?
Źródłem największej frustracji studentów i absolwentów są coraz częściej wysokie oczekiwania pracodawców. Nawet w ofertach praktyk i stażów firmy wpisują: „minimum 6 miesięcy/rok doświadczenia na podobnym stanowisku” lub: „mile widziane doświadczenie zawodowe”. Młodzi zastanawiają ...
-
Kwalifikacje pracowników niedopasowane do stanowiska pracy
... to frustrację i spadek motywacji. Powodem niedopasowania są też nadmierne oczekiwania pracodawców. – Już w trakcie rekrutacji wymagają dużo, chcąc zrekrutować najlepszych pracowników. ... być niedostosowanie kompetencyjne na stanowiskach menedżerskich. – Uczelnie nie przygotowują absolwentów do stanowisk menedżerskich. Role te przejmują na siebie ...
-
Dyrektorzy finansowi: prognozy I poł. 2015 r.
... CFO spodziewa się, że wzrost cen nie przekroczy 2 proc., co oznacza, że oczekiwania inflacyjne są najniższe od trzech lat. Wskaźnik optymizmu netto, czyli ... trudność w rekrutacji w tym obszarze, a w pierwszym półroczu bieżącego roku 29 proc.) oraz absolwentów (analogicznie wzrost z 8 do 19 proc.). Perspektywa długoterminowa 3-letnie perspektywy dla ...
-
Rynek nieruchomości biurowych: co jest, jak będzie? Odpowiadają deweloperzy
... np. Olsztyn, Bydgoszcz, czy Toruń mogą stać się ciekawym miejscem do prowadzenia działalności dla sektora BPO/SSC ze względu na dostępność absolwentów wyższych uczelni oraz niższe niż w większych miastach oczekiwania płacowe i wyższy poziom lojalności pracowników. Kamil Niedźwiedzki
-
Polska: wydarzenia tygodnia 49/2016
... decyzja RPP utrzymuje stopy procentowe bez zmian (główna stopa referencyjna wynosi nadal 1,5%). Bezrobocie wśród absolwentów szkół wyższych. Wg przeprowadzonych badań wynosi ono 13 proc. Kłopotów ze zdobyciem pracy w ... jest najlepszym terminem. Z racji tego, że takie zamówienia obejmują zazwyczaj bardziej indywidualne, specyficzne oczekiwania. ...
-
Motywacja do pracy? Etat i stabilność zatrudnienia
... wskazywane), satysfakcjonująca praca (drugie miejsce) oraz wysokie wynagrodzenie (trzecie). W te oczekiwania wpisują się preferencje młodych związane z formą zatrudnienia. Dla 83,9 proc. ... w wieku 15-30 lat z 13 krajów. Raport z badania wskazuje, że 77,47 proc. absolwentów uważa, że znajdzie pracę szybciej niż w rok po zakończeniu studiów. Co ...
-
Specjalista IT poszukiwany. Jak go zachęcić?
... . Aby zaistnieć w świadomości kandydatów, w tym świeżo upieczonych absolwentów kierunków IT, firmy z obszaru nowoczesnych technologii podejmują zintensyfikowane działania ... początku pozwoli zakwalifikować do procesu osoby, które pasują do stanowiska a ich oczekiwania finansowe mieszczą się w założonym budżecie. Dobry rekruter z branży IT wie, że ...
-
Partnerstwo w rozwoju, czyli mentoring w biznesie
... którym pracodawca może zdecydować się, jaki typ mentoringu najlepiej spełni jego oczekiwania. Wyróżnia się trzy systemy mistrz-uczeń : reverse mentoring, micro mentoring oraz group ... ), czyli Stowarzyszeniem Ekonomistów kantonu Aargau, składającego się głównie z byłych absolwentów FHNW. Według programu „PRIVE”, są oni jego aktywnymi uczestnikami i, ...
-
JAVA. Numer 1 na rynku pracy
... JAVA. Dotyczy to zarówno kursantów jak i naszych partnerów, którzy zatrudniają absolwentów szkoleń CodersTrust Polska. Z pewnością trend ten będzie się utrzymywał przez ... pokrewne do zatrudnienia osób bez wykształcenia technicznego. Firmy zmieniają również swoje oczekiwania co do długości doświadczenia nowo przyjmowanych pracowników działów IT. ...
-
Liczysz na dobrą pracę? Postaw na matematykę
... większość studiów na kierunkach humanistycznych. Oznacza to duży deficyt absolwentów na rynku pracy. Osoby z przygotowaniem matematycznym – matematycy, fizycy, statystycy, osoby ... niewielkim doświadczeniem czy nawet studentów ostatnich lat. Standardem stają się oczekiwania na poziomie 5 000 zł brutto, przy kilkumiesięcznym doświadczeniu. Aby pozyskać ...
-
Służba zdrowia cierpi na niedobór talentów
... już teraz staje się jedną z najistotniejszych systemowych przyczyn wydłużania się średniego czasu oczekiwania na świadczenia medyczne. Przywołuje też opinię Najwyższej Izby Kontroli, która ... którzy po zakończeniu nauki, wracają do swoich krajów. Rośnie także liczba absolwentów, którzy widząc, jak wyglądają realia polskiego rynku pracy, decydują się ...
-
Szukasz pracowników? Z atrakcyjnym biurem będzie ci łatwiej
... one na tworzenie atrakcyjnych możliwości rozwoju dla miejscowych studentów, absolwentów i specjalistów, którzy do tej pory migrowali za atrakcyjną pracą do ... Wrocław również jest rekordowo niskie, bo w żadnym z nich nie przekracza poziomu 2%, to oczekiwania pracowników dotyczące zarobków są zazwyczaj nieco niższe niż w Warszawie. Raport Manufacturing ...
-
Przyszłość rynku pracy. Cyfryzacja i co jeszcze?
... pracodawców, którzy wzięli udział w badaniu, za sprawą pandemii zmienią się oczekiwania względem kandydatów. Pracodawcy przewidują, że transformacji ulegnie sylwetka idealnego pracownika ... . Wzrośnie również zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników i rzemieślników, czyli absolwentów szkół zawodowych. Przyszłość rynku Pandemia pokazała, jak ...
-
Rok 2024 rokiem pracownika. Jakie prognozy na 2025 rok?
... z Ukrainy, którzy głównie zasilali potrzeby wielkich zakładów produkcyjnych i zbyt długiego okresu oczekiwania na pracowników z Azji czy Ameryki Południowej – czas kontraktów wydłużył się do ... osób odchodzi na emeryturę, a na ich miejsce nie przychodzi tyle samo absolwentów, ani nie pojawia się zastrzyk w postaci nowych pracowników z zagranicy. Moim ...
-
Los GenZ spoczywa w rękach pracodawców?
... managerów wskazało na słabą etykę pracy jako główny powód nieprzygotowania nowych absolwentów. Mimo to, jak podaje National Association of Colleges and Employers (NACE), ponad ... wystrzegać podczas rekrutacji to nadmierna pewność siebie, a także zbyt wygórowane oczekiwania, niewspółmierne do tego, co możemy wnieść do organizacji. Pamiętajmy również o ...