-
Wysokość wynagrodzenia absolwentów
... PLN netto (czyli niecałe 2 900 PLN brutto). Oczekiwania płacowe wstępujących na rynek pracy młodych Polaków uzależnione były w dużym stopniu od profilu ukończonych studiów. Wysokość stawek płac dla młodych absolwentów w pewnym sensie odzwierciedlała deklarowane przez nich oczekiwania płacowe. Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że w 2011 ...
-
Zarobki absolwentów MBA 2012
... 3 lat oczekują wynagrodzenia powyżej 8 500 PLN netto (12 104 PLN brutto). Oczekiwania tej grupy nie odbiegają od jej realnych zarobków. Jak wynika z ... (15 900 PLN). Zarobki na poziomie 15 000 PLN brutto odnotowano wśród absolwentów MBA pracujących w telekomunikacji – komentuje Magdalena Witek z Sedlak & Sedlak. Jak kształtowały się zarobki ...
-
Oczekiwania finansowe kandydatów zawyżone
... Te opinie warto jednak zderzyć z deklaracjami samych przedstawicieli pokolenia Y (studentów i absolwentów), którzy w ubiegłorocznym badaniu Pracuj.pl - Campus 2012 wskazali, że na ... i rozeznania na rynku. Zdaniem ekspertów od rekrutacji zaniżone oczekiwania finansowe najczęściej prezentują natomiast kandydaci, którzy wiele miesięcy aktywnie ...
-
Absolwenci i ich oczekiwania finansowe
... odczuwają brak wykwalifikowanych inżynierów. Mimo gwałtownie rosnącego zapotrzebowania rynku, liczba absolwentów uczelni technicznych utrzymuje się na stałym poziomie. Dla pracodawców oznacza ... analiza poziomów oczekiwanych wynagrodzeń pokazuje wyraźnie, jak niskie są oczekiwania finansowe kandydatów kończących uczelnie pedagogiczne. Aż 6 na 10 ...
-
Zatrudnienie absolwenta - przyczyny
Nie elastyczność, wiedza czy chęć rozwoju zawodowego, ale niskie oczekiwania finansowe absolwentów przesądzają o ich zatrudnieniu - tak twierdzą inżynierowie, którzy wzięli udział w sondażu Banku Danych o Inżynierach. Obecnie rynek pracy nie jest łaskawy dla absolwentów poszukujących swojej pierwszej pracy w wyuczonym zawodzie. Co piąty bezrobotny ...
-
BARP 2012: sytuacja na rynku pracy
... się, że zbyt wysokie oczekiwania płacowe mogą wynikać z braku doświadczenia w poszukiwaniu pracy i kontaktach z pracodawcami. W opinii tych ostatnich bowiem, różnica w stawkach, jakie mogą zaproponować młodym pracownikom w porównaniu z doświadczonymi pokrywa z nawiązką koszty koniecznego dokształcenia absolwentów. Jednocześnie większość pracodawców ...
-
Absolwenci na rynku pracy: jak zwiększyć zatrudnienie?
... . Jak się jednak okazuje oczekiwania pracodawców nie idą w parze z ... absolwentów bądź robi to niechętnie. Co zatem skłoniłoby przedsiębiorców do tego, aby zatrudnili oni absolwenta? Pracodawcy, którzy decydują się na zatrudnianie absolwentów zwracają uwagę na teoretyczne i praktyczne wyszkolenie kandydata oraz na to, aby spełniał on jego oczekiwania ...
-
Kompetencje interpersonalne cenione przez pracodawców
... , a często przewyższającym oczekiwania poziomie. Zwłaszcza jeśli chodzi o potencjał i wybrane kompetencje i kwalifikacje. Mimo to wciąż jest wiele obszarów i kompetencji, w których pracodawcy nie są zadowoleni z przygotowania absolwentów – czyli tzw. luka kompetencyjna jest znacząca. Zdaniem pracodawców najgorzej u absolwentów jest z umiejętnością ...
-
Bezrobotni absolwenci - ile chcą zarabiać?
... zadowoliłaby przeciętna płaca w wysokości 2 018 PLN netto miesięcznie. Oczekiwania młodych determinuje nie tylko poziom wykształcenia na jakim zakończyli ... . To o 61 PLN więcej niż wynoszą oczekiwania panów, którzy ukończyli studia wyższe o profilu humanistycznym. Miesięczne wynagrodzenia młodych absolwentów, którzy pracują etatowo, są ...
-
Absolwenci i studenci na rynku pracy
... Pracuj.pl wynika, że niemal 45% badanych studentów i absolwentów źle ocenia swoje możliwości znalezienia pracy w naszym kraju. Większymi pesymistami są absolwenci, bo prawdopodobnie mają już jakieś doświadczenie zawodowe na koncie i zdążyli zweryfikować swoje oczekiwania z realiami polskiego rynku pracy. Bardzo sceptycznie do swojej ...
-
Najlepsi pracodawcy wg studentów w 2005
... studentów i absolwentów poprosiliśmy o ocenienie każdego z 22 czynników w skali 1-mało ważny do 5-bardzo ważny. Większość badanych studentów i absolwentów najwyżej ... różnych czynników, ocenić sytuację na rynku pracy i zaprezentować swoje oczekiwania od pracodawców. 1. PTK Centertel Sp. z o.o. 2. Telekomunikacja Polska SA 3. Procter&Gamble 4. Nestl ...
-
Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy
... są jednak grupą bardzo niejednorodną, co powoduje, że ich oczekiwania wobec pracodawców mogą być różnorodne. Respondenci, zapytani o główne czynniki decydujące o ... określiłoby ciebie jako lidera, ponad 27 proc. polskich studentów i młodych absolwentów odpowiedziało twierdząco. Niemal identyczny wynik uzyskało pytanie o chęć objęcia najwyższych ...
-
Studenci a kariera w finansach
... i doradztwo biznesowe - to najczęściej wskazywane "idealne branże" w oczach studentów i absolwentów planujących karierę w finansach. Za każdą z nich przemawiają jednak inne zalety. Jaki jest wizerunek zawodów finansowych w oczach młodych ludzi? Jakie są ich oczekiwania? Gdzie, ile i... za ile chcą pracować? Na te i wiele innych ...
-
Rynek pracy w 2014: plusy i minusy
... które otworzą się na kandydatów zza wschodniej granicy prezentujących niższe oczekiwania płacowe. Wysokość średnich wynagrodzeń brutto w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosła w 2014 o ... roku nie udało się opracować spójnej strategii przeciwdziałania bezrobociu w grupie absolwentów. Alternatywą dla wchodzących na rynek pracy młodych Polaków nie ...
-
Staże i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie
... . Najwięcej ofert w tym zakresie skierowanych jest do studentów i świeżo upieczonych absolwentów. Czy jednak po zakończeniu praktyk młodzi pracownicy mają szanse na ... Ground Services, która jako praktyk HR podzieliła się swoją opinią w raporcie Hays. OCZEKIWANIA I POTRZEBY Aż 87 proc. firm biorących udział w badaniu posiada doświadczenia w ...
-
Studencie, przygotuj się na targi pracy
... . Dla studentów i absolwentów to dogodna okazja, aby poznać działające na rynku firmy, ich wymagania i oferowane przez nie ... czas na owocną i konkretną rozmowę. Warto wysłuchać, co przedstawiciel firmy ma nam do przekazania, a następnie zapytać o oczekiwania, co zrobić, żeby dostać wybrane stanowisko pracy. To też świetna okazja, żeby dowiedzieć się ...
-
Polscy studenci w pracy
... 2019”. Główne wnioski z raportu Pracodawcy nierzadko uskarżają się na nierealne oczekiwania płacowe studentów. Tymczasem większość przepytanych na potrzeby raportu studentów wymienia ... płatne staże, prowadzimy od 16 lat, skupia w tej chwili kilka tysięcy absolwentów i absolwentek. Wielu z tych młodych ludzi tuż po stażu otrzymało ofertę pracy, a ...
-
Rekrutacja pracowników coraz trudniejsza
... poszukiwania. Mimo wysokiego bezrobocia i tysięcy absolwentów uzyskujących co roku dyplom wyższej uczelni, aż 66 proc. pracodawców przebadanych ... dość nieciekawy obraz polskiego bezrobotnego. Marne doświadczenie zawodowe, niskie kompetencje, wysokie oczekiwania finansowe. Czy taki jest dzisiejszy pracownik? – Z doświadczenia naszego, jak i firm z ...
-
Usługi dla biznesu. Perspektywy i wyzwania
... sektor oferuje około 40 000 nowych miejsc pracy. Pracodawcy poszukują zarówno absolwentów, jak i doświadczonych pracowników z zupełnie niekorporacyjną przeszłością zawodową. Usługi dla biznesu w ... przy czym liczne wakaty oraz napływ nowych inwestorów sprawiają, że oczekiwania specjalistów rosną – komentuje Anna Czyż, menedżer w Hays Poland. ...
-
Praca w bankowości ciągle przyciąga studentów
... z agencją badawczą Universum, najważniejszym z globalnych trendów jest zachowanie work-life balance. Oczekiwania polskich studentów nieco się różnią. Tegoroczna edycja badania ... rynkach, na których firmy takie jak Google są w stanie przyciągać najlepszych absolwentów. Banki powinny więc starać się budować markę pracodawcy stawiającego na swobodną i ...
-
Polscy nauczyciele coraz starsi i lepiej wykształceni
... im do wieku emerytalnego, co powoduje, że etatów dla młodych absolwentów kierunków pedagogicznych ciągle brakuje. Jak pokazują dane przedstawione przez VULCAN średnia ... na 100 nauczycieli, to nauczyciele zaczynający pracę w zawodzie. Zmieniające się otoczenie, oczekiwania rodziców dotyczące komunikacji, a także coraz bardziej powszechne rozwiązania ...
-
Rynek pracy: zaskakujący optymizm młodych
... oczekiwania towarzyszą osobom znajdującym się u progu kariery zawodowej? Ze zrealizowanego przez Adecco badania ... Anna Wicha Przydatne linki: - Oferty pracy W Polsce co roku na rynek pracy wychodzi ok 500 tys. absolwentów. Według najnowszych danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej stopa bezrobocia za lipiec wyniosła 8,6 proc. i jest ...
-
Jak miewają się studenci na rynku pracy?
... studentów i absolwentów. Jaka jest ich sytuacja? Jakie cechy powinien posiadać ich zdaniem idealny pracownik? Czy odebrane ... znajomość języków obcych, obsługa oprogramowania, wiedza, mają większe znaczenie (38 vs 24%). Oczekiwania młodych Spośród badanych studentów prawie połowa pracuje zawodowo, w różnym wymiarze godzin. Oczekiwane wynagrodzenie z ...
-
Hays: nowoczesne formy zatrudnienia, czyli praca tymczasowa odczarowana
... są one szansą na wyższe wynagrodzenie. Dla młodych, rozpoczynających karierę zawodową absolwentów stanowią z kolei sposobność dla zdobycia doświadczenia. Z tego tekstu dowiesz się ... zdobywania doświadczenia – nawet kosztem częstszych zmian pracodawców – zauważa Anna Hałas-Krawczyk. OCZEKIWANIA PRACOWNIKÓW Mimo że elastyczne formy zatrudnienia do ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element walki z ... ukończą studia w Stanach Zjednoczonych. Według wyników Adobe’s Future Workforce Study 85% niedawnych i przyszłych absolwentów uznaje za mało prawdopodobne, że będą ubiegać się o pracę, jeśli firma nie ...
-
Studia ekonomiczne: jakie perspektywy mają absolwenci?
... wystarcza, aby absolwent znalazł dobrą, zadowalającą go pracę. Podobnie jak inne firmy, swoje oczekiwania wobec absolwentów szkół wyższych formułujemy względem ukończonego kierunku studiów oraz posiadanych kompetencji. Cenimy absolwentów, którzy w czasie studiów podejmowali się wielu różnych zadań i aktywności: działali w organizacjach studenckich ...
-
Najlepsi pracodawcy wg studentów 2007
... obcym. Największe oczekiwania płacowe mają przedstawiciele branży „inżynieria i technologia” oraz „IT i telekomunikacja”. Niewiele mniejsze oczekiwania mają przedstawiciele branży ... w III edycji Rankingu było pytanie o czynniki, które mogą motywować studentów i absolwentów do pracy. Ankietowani studenci i absolwenci mieli możliwość zaznaczenia 1-3 ...
-
Polscy inżynierowie słabo znają języki obce
... więcej bezrobotnych absolwentów z tytułem inżyniera, a wielu pracuje ... oczekiwania w stosunku do nowych pracowników. To prawda, że jest ogromny popyt na kadrę inżynierską. Ale niestety nie oznacza to, że każdy absolwent z tytułem inżyniera ma zagwarantowane miejsce pracy. I choć w statystykach podawane są informacje, że bezrobocie wśród absolwentów ...
-
Specjaliści IT nadal deficytowi. Jak załatać lukę kadrową w branży?
... oraz zbyt wysokie oczekiwania płacowe kandydatów. ... absolwentów kierunków technicznych. Co więcej, widoczny jest nie tylko spadek bezwzględnej liczby absolwentów (ten ma podłoże w niżu demograficznym), ale także odsetka osób kończących kierunki techniczne wśród wszystkich absolwentów uczelni w kraju. Od 2017 r. w Polsce spada liczba absolwentów ...
-
System edukacji w Polsce wg Lewiatana
... we współpracy z resortami branżowymi i związkami pracodawców). Dzięki temu uwzględnione powinny zostać oczekiwania sektorowe (np. branża budowlana, energetyczna, finansowa, wielkie sieci handlowe) ... i zawody), uzależnienie finansowania od losów absolwentów – poziomu zatrudnienia absolwentów poszczególnych szkół i uczelni (monitorowanie bezrobotnych ...
-
Studenci i absolwenci liczą na szybki wzrost płac
... ponad 1900 zł netto. Jednak ich oczekiwania w kolejnych latach rosną równie szybko jak studentów i absolwentów kierunków technicznych i ekonomicznych. Po 3 latach chcieliby już zarabiać o ponad 1500 zł więcej niż na początku drogi zawodowej. Co ciekawe, wyżej swoje oczekiwania formułują studenci i absolwenci studiów dziennych niż ...
-
PARP: jest popyt na zatrudnianie cudzoziemców
... proc. ogółu pracujących obcokrajowców. Najczęstszym wymienianym przez cudzoziemców powodem wykonywania nielegalnie pracy są trudności związane z legalizacją pobytu, co wydłuża czas oczekiwania na zezwolenia na pracę. Kolejną przyczyną jest możliwość większego zarobku. Wśród innych motywów znalazły się: niechęć pracodawcy do podpisywania umowy ...
-
W branży IT brakuje 150 tys. specjalistów
... gospodarki cyfrowej w Polskim Instytucie Ekonomicznym. Zbyt niska liczba absolwentów kierunków STEM utrudnia zmniejszanie luki IT Wyniki ... oczekiwania płacowe kandydatów. W konsekwencji aż co piąta przebadana firma z powodu luki IT musiała odmawiać realizacji projektu lub dostarczała go z opóźnieniem. Problem stanowi także malejąca liczba absolwentów ...
-
Płace w Polsce: trendy I-III 2010
... oraz tych co właśnie uzyskali uprawnienia. Pracodawcy cenią absolwentów uczelni państwowych. Ogromnym atutem jest również dyplom ukończenia uczelni językowych. W wyniku zmian na rynku usług prawniczych, związanych z gorszą sytuacją ekonomiczną w 2009, nieznacznie spadły oczekiwania finansowe kandydatów. Od początku 2010 obserwujemy wzrost liczby ...
-
NBP: Brakuje pracy dla magistrów
... nie powstaje zbyt wiele nowych miejsc pracy. Sytuacja ta dotyka przede wszystkim absolwentów wyższych uczelni - w ubiegłym roku nowych miejsc pracy było o 40% mniej niż ... takie jak konieczność opieki nad dzieckiem. Nie występuje także duża presja płacowa - oczekiwania w tej dziedzinie w ciągu ostatniego roku nie wzrosły, ich średnia wynosi ok. ...