odpowiedź na wniosek pracownika, (strona 3/3) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › odpowiedź na wniosek pracownika

Praca zmianowa a system czasu pracy

... i jeśli tak, to w jaki sposób je naliczyć? Odpowiedź: Praca powyżej 8 godzin dziennie będzie ... w tym systemie pozwoli Ci na przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy ... 1:1 - gdy pracownik złoży pisemny wniosek o czas wolny lub w proporcji 1:1,5 - ... razie popełnisz wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Podstawa prawna: art. 146, art. 151, art. ...

Tematy: praca zmianowa, czas pracy, godziny pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, rozkład czasu pracy
Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu

... pracownika z obniżenia wymiaru czasu pracy w okresie w którym może on korzystać z urlopu wychowawczego? W jakim terminie trzeba złożyć wniosek w tej sprawie? Odpowiedź ... nie było jasne w jakiej formie i terminie powinien być składany wniosek o obniżenie czasu pracy na podstawie art. 1867 Kodeksu pracy. Przesądziła o tym nowelizacja Kodeksu ...

Tematy: urlop wychowawczy, obniżenie etatu, obniżenie wymiaru czasu pracy, niepełny etat, wychowawczy
Zasiłek macierzyński za urlop ojcowski

... Odpowiedź: Obowiązujące przepisy nie określają wzoru oświadczenia wskazującego że zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego nie został pobrany z innego tytułu. ZUS jak również pracodawca nie wydają w tej kwestii specjalnych zaświadczeń. W związku z powyższym oświadczenie powinno zawierać dane identyfikujące pracownika ... wniosek ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop ojcowski, urlop macierzyński dla ojca, urlopy macierzyńskie
Brak prawa do zasiłku opiekuńczego a korekta dokumentów

... wniosek do ZUS, okazało się, że (dopiero doniósł mi Z-15) żona pracownika w tym czasie nie pracowała, więc zasiłek mu się nie należy. Jak to potraktować? Co zrobić z dniami nieobecności? Zostawić wyliczenie jakby w tym czasie pracownik był na opiece? Odpowiedź ...

Tematy: zasiłek opiekuńczy, korekta dokumentów rozliczeniowych zus, opieka nad dzieckiem
Rozwiązanie umowy a urlop proporcjonalny

... Odpowiedź: W sytuacji opisanej w pytaniu, ze względu na rozwiązanie umowy w trakcie roku kalendarzowego (tj. w maju), pracownik ma prawo jedynie do urlopu proporcjonalnego w wymiarze 11 dni. Ze względu na wykorzystanie już 8 dni urlopu pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi jedynie 3 dni. Pracodawca powinien poinformować pracownika ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, urlop wypoczynkowy, urlop proporcjonalny, urlop bezpłatny, wniosek o udzielenie urlopu
Odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej

... Odpowiedź: Osoba ubiegająca się o wypłatę jednorazowego odszkodowania z tytułu choroby zawodowej musi dostarczyć do ZUS (osobiście lub za pośrednictwem pracodawcy) wniosek o jednorazowe odszkodowanie wraz z decyzją Państwowej Inspekcji Sanitarnej o stwierdzeniu choroby zawodowej oraz zaświadczeniem lekarskim o stanie zdrowia wydanym na ...

Tematy: choroba zawodowa, choroby zawodowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej, ZUS N-9
Godziny nadliczbowe a dodatek do wynagrodzenia

... za te godziny pracy wynagrodzenie wraz z dodatkiem? Odpowiedź: Nie trzeba zapłacić za te godziny ... , czy też nie. Jeśli pracownik złoży wniosek o udzielenie mu czasu wolnego, pracodawca ... wolny, sam pracodawca może wysłać pracownika, by wykorzystał czas wolny. W takim ... pracownik nie wypracuje wymiaru czasu pracy na ten okres rozliczeniowy, to i tak ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, udzielenie dnia wolnego
Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej

... na podstawie akt osobowych pracownika, tj. umowy o pracę. Z treści umowy wynika, że jest stała kwota miesięcznego wynagrodzenia. Dodatkowo w umowie znajduje się wpis, że pracownica, w zależności od wyników sprzedaży, otrzyma premię uznaniową w wysokości 15% od nadwyżki sprzedaży. Jak to należy uwzględnić? Odpowiedź ...

Tematy: premia, premia pieniężna, premia uznaniowa, wysokość wynagrodzenia, dokumentacja zastępcza
Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca

... 2012 r. w związku z wydłużeniem wspomnianych urlopów. Czy wniosek taki musimy rozpatrzyć pozytywnie? Odpowiedź: Wniosku takiego pracodawca nie musi rozpatrzyć pozytywnie. ... po wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzyńskiego. Z pytania wynika, że żona pracownika przebywa już na urlopie dodatkowym, a on chciałby wykorzystać jedynie dni zwiększające ...

Tematy: urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, urlop macierzyński dla ojca, urlop
Potrącenia egzekucyjne ze świadczeń socjalnych

... na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Pracownik złożył w styczniu 2012 r. wniosek o zapomogę losową ze środków funduszu socjalnego. Otrzymał zapomogę w kwocie 2.000 zł. Czy podlega ona egzekucji w całości? Odpowiedź ... jest kryterium socjalne, tj. stan majątkowy pracownika, sytuacja rodzinna, zdrowotna itp. ...

Tematy: świadczenia socjalne, egzekucja komornicza, egzekucja długu, egzekucja z wynagrodzenia
Karta podatkowa 2015: stały podatek przy dużych dochodach

... podatnik ma wiedzieć, ile fiskusowi zapłacić? Odpowiedź jest bardzo prosta – powie mu o tym urząd skarbowy. ... urzędzie skarbowym stosowny wniosek (wg ustalonego na dany rok podatkowy wzoru). Czas na to jest do 20 ... uwagi na jego wielkość, ale formę prawną łączącą pracownika i pracodawcę. Otóż przy karcie podatkowej nie można zatrudniać osób na ...

Tematy: podatek dochodowy, działalność gospodarcza, forma opodatkowania, własna firma, podatek od firmy, rok 2015, karta podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, skala podatkowa
Podatek dochodowy Niemca w Polsce

... na druku IFT-1R. Pracownik może jednak w ciągu roku złożyć pisemny wniosek o sporządzenie takiej informacji, wówczas w ciągu 14 dni od złożenia wniosku przesyłają Państwo informację IFT-1 do urzędu skarbowego oraz tego pracownika ...

Tematy: podatek dochodowy, kontrakt menedżerski, podatek dochodowy od osób fizycznych, kontrakt menadżerski
Jak się ma cyberbezpieczeństwo w polskim e-commerce?

... Odpowiedź „tak” udzieliło tylko 7 proc. ankietowanych. - Znacząca część przedsiębiorców nie była w stanie stwierdzić, czy systemy bezpieczeństwa w ich firmach są na wystarczająco wysokim poziomie. Mimo że samodzielnie ocenili się neutralnie, to skłanialibyśmy się raczej w stronę stwierdzenia, że są nieprzygotowani do odparcia zagrożeń. Taki wniosek ...

Tematy: cyberbezpieczeństwo, ataki hakerów, zakupy przez internet, bezpieczne zakupy, zakupy online