-
![Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika]( "Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika
... można tak zrobić? Odpowiedź: Pracownik powinien wykorzystać urlop maksymalnie do 31 marca. Wniosek pracownika nic nie zmieni. 1. Pracownika można zmusić do ... pracodawcy 2-tygodniowe zwolnienie lekarskie. Pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop na później i udzielić go w terminie uzgodnionym z pracownikiem. Podstawa prawna: art. 168, art. 282 § ...
-
![Od 2009 r. PIT-11 w trakcie roku tylko na wniosek]( "Od 2009 r. PIT-11 w trakcie roku tylko na wniosek [© anna - Fotolia.com]")
Od 2009 r. PIT-11 w trakcie roku tylko na wniosek
... wniosek, płatnik będzie miał obowiązek wystawić imienną informację w trakcie roku podatkowego w terminie 14 dni od dnia złożenia takiego wniosku i przekazać ją podatnikowi oraz urzędowi skarbowemu. Przykład Przedsiębiorca zatrudnił pracownika na ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu szkoleniowego]( "Odwołanie pracownika z urlopu szkoleniowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu szkoleniowego
... na wniosek pracownika i w terminie przez niego wskazanym. Odmowa udzielenia pracownikowi urlopu szkoleniowego stanowiłaby naruszenie przepisów prawa pracy. Pracodawca nie może też odwołać pracownika ...
-
![Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy]( "Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy
... na zastępstwo, szczególnie w sytuacji, gdy nie będzie planował dalszego zatrudniania pracownika. Wcześniejsze wydanie świadectwa pracy nie będzie bowiem naruszać interesów pracownika, przepisy nie przewidują też żadnych sankcji dla pracodawcy, który wyda pracownikowi zbiorcze świadectwo przed upływem okresu 24 miesięcy. 3. Na wniosek pracownika ...
-
![Przelew wynagrodzenia na kilka kont bankowych?]( "Przelew wynagrodzenia na kilka kont bankowych? [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Przelew wynagrodzenia na kilka kont bankowych?
... pracodawcę o przekazywanie jego wynagrodzenia na trzy podane konta bankowe. Czy pracodawca musi uwzględnić taką prośbę? Odpowiedź: Z przepisów prawa nie wynika, aby pracodawca miał obowiązek wypłacać wynagrodzenie na dwa lub więcej podanych przez pracownika kont bankowych. Pracodawca powinien uwzględnić taki wniosek tylko wówczas, jeżeli przewiduje ...
-
![Umorzenie pożyczki z ZFŚS a śmierć pracownika]( "Umorzenie pożyczki z ZFŚS a śmierć pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Umorzenie pożyczki z ZFŚS a śmierć pracownika
... na wniosek członków rodziny zmarłego - umorzona przez pracodawcę. Również w przypadku pracowników Komendy Głównej Straży Granicznej pożyczka mieszkaniowa ulega umorzeniu w razie śmierci pracownika ...
-
![Tytuł egzekucyjny a wykonawczy. Jak sporządzić wniosek egzekucyjny?]( "Tytuł egzekucyjny a wykonawczy. Jak sporządzić wniosek egzekucyjny? [© Andrey Burmakin - Fotolia.com]")
Tytuł egzekucyjny a wykonawczy. Jak sporządzić wniosek egzekucyjny?
... pracownika w ... Wniosek „egzekucyjny” Jak już wspominano wyżej, aby można było wszcząć postępowanie egzekucyjne należy po uzyskaniu tytułu egzekucyjnego a następnie wykonawczego złożyć wniosek o wszczęcie egzekucji do odpowiedniego komornika sądowego. Jak wybrać komornika oraz co powinien zawierać wniosek egzekucyjny? Na te pytania znajdziesz odpowiedź ...
-
![Mobbing i kara porządkowa a prawa pracownika]( "Mobbing i kara porządkowa a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Mobbing i kara porządkowa a prawa pracownika
... na wniosek reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, uznać karę za niebyłą przez upływem tego terminu. 4. Mobbing to uporczywe i długotrwałe działanie Zgodnie z definicją zamieszczoną w Kodeksie pracy mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na ...
-
![Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku]( "Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku
... odpowiedź na to musi jednak paść po stronie biznesu. – dodaje. Maszyny nauczone humanizmu – człowiek przestaje być potrzebny Wektor rozwoju nowoczesnej analityki biznesowej przesuwa się w kierunku zastąpienia kompetencji ludzi specjalnymi algorytmami. To one będą oceniać nasze ryzyko kredytowe i decydować o tym, czy wniosek ...
-
![Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?]( "Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?
... Na co zwracać szczególną uwagę w trakcie rozliczeń projektów unijnych? Dlaczego o rozliczeniu należy pamiętać już podczas pozyskiwania finansowania? Odpowiedź na ...
-
![Wniosek o przyznanie emerytury]( "Wniosek o przyznanie emerytury [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Wniosek o przyznanie emerytury
... na starych zasadach - wniosek, za zgodą pracownika, składa pracodawca Pracodawcy (z wyłączeniem zleceniodawców, osób fizycznych zatrudniających pracowników w liczbie mniejszej niż 20) są zobowiązani do przygotowania wniosku o emeryturę i przedłożenia go - za zgodą pracownika - organowi rentowemu, nie później niż na ...
-
![Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy]( "Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy
... sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, wydane na podstawie art. 298 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym w sytuacji ... nie powinna ustalić szczegółowych okresów pracy na podstawie postępowania wyjaśniającego na tę okoliczność, np. przesłuchania świadków? Odpowiedź: W takiej sytuacji należy w pierwszej ...
-
![Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy]( "Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... na jakiej podstawie? Odpowiedź: Jeżeli pracownik otrzymał odmowną decyzję ZUS w zakresie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego i nadal pozostaje niezdolny do pracy, w takiej sytuacji pracodawca już od momentu uprawomocnienia się decyzji może rozwiązać z pracownikiem umowę o prace bez wypowiedzenia bez winy pracownika ...
-
![8 sposobów na zaangażowanie pracowników]( "8 sposobów na zaangażowanie pracowników [© levelupart - Fotolia.com]")
8 sposobów na zaangażowanie pracowników
... Odpowiedź na to pytanie wskazuje, czy zadanie wykonywane przez pracownika jest wystarczająco ambitne i czy uwzględnia ono jego kompetencje. Gdy powierzony projekt jest ważny, a realizacja celu może wpływać na faktyczną sytuację w firmie, pracownik czuje się kluczową osobą, od której zależy powodzenie przedsięwzięcia. Wpływ na ...
-
![Zaświadczenie o niekaralności pracownika]( "Zaświadczenie o niekaralności pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaświadczenie o niekaralności pracownika
... jego dane osobowe zgromadzone są w Rejestrze. Uprawnienie takie reguluje art. 7 w/w ustawy. W ten sposób kandydat na pracownika lub pracownik zawsze może złożyć wniosek do KRK, na który uzyska odpowiedź. Następnie może ją przedłożyć pracodawcy, nawet gdy nie wynika to z żadnych przepisów prawa. Zobligowani przepisami rangi ...
-
![Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego]( "Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... wniosek pracownika to nie to samo co porozumienie zmieniające W sytuacji przedstawionej w pytaniu podanie złożone przez pracownicę stanowiło w istocie wniosek, o którym mowa w art. 1867 kp, a co za tym idzie, do obniżenia wymiaru czasu pracy doszło w trybie określonym w powyższym przepisie, nie zaś jak twierdzi pracownica na ...
-
![Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy]( "Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy
... o sprostowanie świadectwa pracy (na wniosek PUP). W którym miejscu na świadectwie mam umieścić informacje o ugodzie i wypłaconym odszkodowaniu? Odpowiedź: Pracodawca nie ma ... ugody i jej treści. Niemniej jednak nie ma przeszkód prawnych, aby na wniosek pracownika pracodawca uzupełnił świadectwo pracy o informacje o zawartej z pracownikiem ugodzie ...
-
![Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?]( "Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?
... Odpowiedź: Kierowcy za pracę w godzinach nadliczbowych należy się wynagrodzenie powiększone o stosowny dodatek albo czas wolny od pracy. 1. Za nadgodziny dodatkowe wynagrodzenie… Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika ... zamian za pracę w godzinach nadliczbowych może nastąpić na wniosek pracownika lub bez takiego wniosku - decyzją pracodawcy. W ...
-
![Czas pracy osoby niepełnosprawnej]( "Czas pracy osoby niepełnosprawnej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy osoby niepełnosprawnej
... na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę. Pracodawca nie może zatem, na wniosek pracownika ...
-
![Indywidualny rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowca]( "Indywidualny rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Indywidualny rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowca
... pracy, jak zapisać taki czas pracy w aktach osobowych? Odpowiedź: Pracownicy zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy, nawet gdy objęci są indywidualnym rozkładem czasu pracy, nie mogą pracować według zaproponowanego w pytaniu grafiku czasu pracy. Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może ustalić indywidualny rozkład jego czasu pracy ...
-
![Dyżur pracowniczy a godziny nadliczbowe]( "Dyżur pracowniczy a godziny nadliczbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyżur pracowniczy a godziny nadliczbowe
... przybycie na wezwanie odpowiednich służb do budynku rozliczać jako ponadwymiarowy czas pracy? Odpowiedź: ... pracownika, muszą być traktowane jako godziny nadliczbowe. Pracownikom samorządowym za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje, według ich wyboru, wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze, z tym że wolny czas, na wniosek pracownika ...
-
![Urlop bezpłatny a ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny]( "Urlop bezpłatny a ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny a ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny
... wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika który przebywa na urlopie bezpłatnym powyżej 30 dni? Ponieważ ubezpieczenie zdrowotne się przerywa, czy po urlopie bezpłatnym powinnam zarejestrować ponownie tych członków rodziny, czy też tylko na wniosek pracownika? Odpowiedź: Członkowie rodzin osób podlegających ubezpieczeniu ...
-
![Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę [© Tata2anka - Fotolia.com]")
Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę
... do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną? Odpowiedź brzmi: nie. Pracodawca powinien takie wypowiedzenie wycofać. Zgodnie z art. 118 ustawy ... kwalifikacje, wtedy pracodawca (na wniosek pracownika) powinien w miarę możliwości zatrudnić go na stanowisku odpowiadającym nabytym przez pracownika umiejętnościom. Podstawa prawna: ...
-
![Szczepienia dla pracowników poza podatkiem dochodowym]( "Szczepienia dla pracowników poza podatkiem dochodowym [© Kzenon - Fotolia.com]")
Szczepienia dla pracowników poza podatkiem dochodowym
... pracownika na zagrożenia biologiczne, więc wnioskujący uznali, że wydatki na szczepienia są zwolnione z podatku od osób fizycznych. Izba: pracownicy socjalni na szczepieniach zyskują Jednak odpowiedź ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego]( "Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... na 1/2 etatu będzie to połowa, czy mniej? Czy dostanę aneks do umowy na okres pracy na 1/2 etatu, czy nową umowę? Odpowiedź: Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy na ... mocy pozostaje dotychczasowa umowa, a podstawę zmiany warunków pracę stanowi sam wniosek pracownika, w którym wskazuje on wymiar obniżonego czasu pracy oraz okres, w ...
-
![Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa]( "Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa
... na czas nieokreślony i jeżeli coś się zmieni wystawić kolejny aneks? Czy takie zawężenie czasowe jest dla pracownika jakąś gwarancją? Co w przypadku osób, które same proszą o zmniejszenie etatu w trakcie zatrudnienia? Czy też należy określać to czasowo? Odpowiedź: Zmiana wymiaru czasu pracy może nastąpić zarówno na ... stanowi sam wniosek pracownika, ...
-
![Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu]( "Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... na 4 niedziele wolną od pracy. 4. Urlop - w ramach każdej umowy z osobna Zasadą jest, że pracownik powinien skorzystać jednorazowo z całego przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Wyjątkiem od tej zasady jest wniosek pracownika ...
-
![Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania]( "Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania
... rozwiązanie umowy o pracę na wniosek pracodawcy. Pracodawca nie wypłacił pracownikowi odszkodowania uważając, że w ten sposób umowa rozwiąże się sama. Jeżeli pracodawca nie poinformował pracownika o rozwiązaniu umowy, to czy pracownik ma prawo żądać jakiegoś odszkodowania lub innego zadośćuczynienia? Odpowiedź: Jeśli pracodawca nie wypłaci ...
-
![Zaległy urlop do końca marca]( "Zaległy urlop do końca marca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaległy urlop do końca marca
... pytanie czy na zaległy urlop można wysłać pracownika przymusowo. Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna. Pierwsze stanowisko mówi, że co do zasady do zaległego urlopu należy stosować ogólne reguły udzielania urlopów, w tym art. 163 § 1 KP, zgodnie z którym pracodawca bierze pod uwagę wniosek urlopowy pracownika - choć ...
-
![Podróż służbowa samochodem: zakup paliwa]( "Podróż służbowa samochodem: zakup paliwa [© lightpoet - Fotolia.com]")
Podróż służbowa samochodem: zakup paliwa
... na obszarze kraju, środek transportu właściwy do odbycia podróży określa pracodawca. Może on tutaj m.in. nakazać podróż koleją, autobusem, samolotem, czy też wskazanym już wyżej samochodem firmowy, a nawet motocyklem. Zgodnie z kolei z § 5 ust. 3 przytoczonego rozporządzenia na wniosek pracownika pracodawca może wyrazić zgodę na ...
-
![To, ile zarabiamy, liczy się zawsze. Nawet w najlepszych miejscach pracy]( "To, ile zarabiamy, liczy się zawsze. Nawet w najlepszych miejscach pracy [© lisssbetha - Fotolia.com]")
To, ile zarabiamy, liczy się zawsze. Nawet w najlepszych miejscach pracy
... pracy. Odpowiedź na to ... pracownika. Można zastanawiać się, czy częstość spontanicznie wyrażanego niezadowolenia z tego, ile zarabiamy (18% dla średniej europejskiej, 31% dla Polski w przypadku firm niekwalifikujących się do wyróżnienia), to dużo. Można by wręcz wnioskować, że większość pracowników jest pewnie zadowolona. Byłby to jednak wniosek ...
-
![Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu]( "Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu
... wniosek o przedłużenie trwania nauki zawodu z powodu nieotrzymania promocji do II klasy, pracodawca będzie mógł przyjąć go na dokończenie rozpoczętej już nauki zawodu na okres maksymalnie 38 miesięcy. Pytanie: Chcemy zatrudnić pracownika młodocianego na ...
-
![Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy]( "Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania w miejscu pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych, usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu. W powyższych przypadkach starosta działa na wniosek ...
-
![Work-life balance ważniejszy niż kariera?]( "Work-life balance ważniejszy niż kariera? [© stockpics - Fotolia.com]")
Work-life balance ważniejszy niż kariera?
... pracownika (12 proc.). W ujęciu globalnym, respondenci znacznie rzadziej wskazują tu na dominującą rolę pracodawcy (37 proc.), a częściej niż w Polsce na rolę pracownika ...
-
![Rodzice adopcyjni a urlop macierzyński]( "Rodzice adopcyjni a urlop macierzyński [© endostock - Fotolia.com]")
Rodzice adopcyjni a urlop macierzyński
... pracownika przesłanek nabycia prawa do tego urlopu. Jeżeli chodzi o urlop wypoczynkowy, to należałoby, analogicznie zastosować art. 163 § 3 Kodeksu pracy, zgodnie z którym urlop wypoczynkowi, powinien być, na wniosek ...
![Reklama telewizyjna: wydatki rosną, a oglądalność spada? [© auremar - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/reklama/Reklama-telewizyjna-wydatki-rosna-a-ogladalnosc-spada-254123-50x33crop.jpg "Reklama telewizyjna: wydatki rosną, a oglądalność spada? [© auremar - Fotolia.com]")
Reklama telewizyjna: wydatki rosną, a oglądalność spada?
