-
Technika i zawodówki wracają do łask?
... planowania ścieżki zawodowej i organizując dla nich wizyty studyjne w zakładach pracy. „Start do Kariery to wielopoziomowa kampania społeczna, która już od trzech lat stara się realnie pomóc młodym ludziom w wyborze odpowiedniej profesji i znalezieniu pracy. W tym roku pragniemy również podejść do sytuacji bardziej systemowo i podzielić ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 16/2016
... publicznych wyniesie 2,86 proc. PKB, a wzrost PKB - 3,9 proc Według Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej bezrobocie w marcu spadło do 10 proc. Jeżeli wzrost ... działaniach komunikacyjnych skierowanych do Panów istotne zatem wydaje się być poświęcenie odpowiedniej ilości czasu na tłumaczenie zmian prawnych w regulaminach oraz odpowiednie ...
-
Dlaczego pracodawcy nie chcą rekrutować? Oto 5 przyczyn
... im na opracowanie odpowiedniej strategii rekrutacji. To umożliwia efektywną realizację nawet bardzo wymagających procesów rekrutacyjnych. „Bardzo istotnym elementem współpracy z profesjonalną firmą doradztwa personalnego jest merytoryczne wsparcie jej ekspertów na każdym etapie rekrutacji. Dotyczy to zarówno analizy lokalnego rynku pracy, pomocy ...
-
Po piwo idziemy do małego sklepu
... pracy. – Przywiązanie polskiego konsumenta do zaopatrywania się w alkohol w małych sklepach detalicznych sprawia, że jest on jednym z najważniejszych źródeł przychodu dla właścicieli tego typu placówek, a wielkość obrotów tej kategorii decyduje często o „być albo nie być” małych sklepów. Bez odpowiedniej ... miejsc pracy – najwięcej u dostawców surowców ...
-
Co wspólnego ma piłka nożna i praca zdalna?
... po powrocie do biura nie mieć dużych zaległości. Niestety bez odpowiedniej świadomości odnośnie cyberzagrożeń takie postępowanie może być niebezpieczne zarówno dla fanów ... ze swoich urządzeń i internetu bez zbędnych zmartwień, trzeba wykonać nieco pracy – poznać zagrożenia i metody walki z nimi. Tak jak w piłce nożnej – sukces wymaga skupienia, ...
-
Co może sprawić, że rynek biurowy wyhamuje?
... w momencie wyczerpania się zasobów ludzkich na rynku pracy i/lub rewolucji w podejściu do środowiska pracy, choć w tym przypadku jesteśmy optymistami i uważamy, ... wykwalifikowanej kadry i dobrą jakością życia, jeśli tylko pojawi się w nich odpowiedniej jakości powierzchnia biurowa, staną się atrakcyjnym kierunkiem dla inwestorów. Właśnie dlatego ...
-
System telematyczny we wdrożeniu
... oferenta. Ciągłość pracy, oszczędność czasu i pieniędzy zapewnia wspomniane wdrożenie w siedzibie klienta – mówi Kamil Korbuszewski (GBOX). - Firmy często zapominają, bądź też nie przypisują dużej wagi do szkolenia wewnętrznego pracowników, którzy na co dzień będą pracowali z nowym systemem. Tymczasem bez odpowiedniej nauki na próżno ...
-
Podatek od umowy zlecenia obcokrajowca gdy certyfikat rezydencji
... (przychody) z: 1. pracy wykonywanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, bez ... wszystkim trzeba uznać, że uzależnienie stosowania opodatkowania przewidzianego w odpowiedniej umowie w sprawie zapobieżenia podwójnemu opodatkowaniu (we wskazanym ...
Tematy: podatek zryczałtowany, podatek z tytułu umowy zlecenie, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, zatrudnienie cudzoziemca, obowiązki pracodawcy, stawki podatkowe, podatek progresywny, progresja podatkowa, zaliczka na podatek dochodowy, podatek od wynagrodzenia, certyfikat rezydencji -
Ile kosztuje przeciągająca się rekrutacja pracowników?
... zdefiniowania „pracownika marzeń”, poprzez wywiady z kandydatami, aż po znalezienie odpowiedniej osoby i podpisanie z nią umowy. Należy sobie zdawać sprawę ... dostępnych kandydatów, a takiego, który nie otrzymał wcześniej innej oferty pracy lub nie szuka pracy aktywnie. „Udział w rekrutacji to nierzadko jedyny okres bezpośredniej styczności pracownika ...
-
Dobra gospodarka potrzebuje dobrego państwa
... konsumentów, a w przyszłości – z powodu nieopłacania składek do ZUS w odpowiedniej wysokości – decydować będzie o wysokości przyszłych emerytur. Konsekwencją kryzysu bankowego ... przed Polską coraz wyraźniej rysuje się perspektywa kryzysu demograficznego i braku rąk do pracy. Sytuację zmienia zainicjowany przez państwo Program Rodzina 500+. Ubożsi ...
-
Praca sezonowa za granicą: jakie ubezpieczenie kupić?
... . Jeżeli nawet zagraniczny pracodawca gwarantuje nam bardzo dobre warunki pracy, to i tak przeważnie w gestii zatrudnionego leży wykupienie stosownego ubezpieczenia ... nie tylko na wakacje W przypadku tego pierwszego dobrym rozwiązaniem jest nabycie odpowiedniej polisy turystycznej. Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) może nie ...
-
Wynajem samochodu pracownikowi pozbawia pełnego odliczenia VAT
... , gdy samochody po pracy wynajmuje swoim pracownikom, co jest objęte VAT-em? Pierwotnie sądy administracyjne w pierwszej instancji przyznawały, że wynajęcie pracownikom samochodów służbowych jest sposobem na to, aby móc skorzystać z prawa do pełnego odliczenia VAT (przy zaprowadzeniu oczywiście odpowiedniej dokumentacji potwierdzającej wykluczenie ...
-
Kapitał ludzki w Polsce jest marnotrawiony
... w „Badaniu ankietowym rynku pracy” przygotowanym przez NBP, student studiów dziennych nie może zarejestrować się w Urzędzie Pracy. ...ani pracy z uczeniem się Jeszcze poważniejszym ... PISA i wypracowany podczas szkolnej edukacji jest marnotrawiony przez brak odpowiedniej polityki nacelowanej na proces ciągłego kształcenia się oraz poprawiania swoich ...
-
Firmy rodzinne w Polsce i Europie 2017
... (36% badanych w Polsce wskazało taką odpowiedź), obniżenie podatków (33%), a także zmniejszenie kosztów pracy (31%). Spadająca stopa bezrobocia powoduje, że firmy mają coraz większe trudności z przyciąganiem wykwalifikowanych pracowników. Brak odpowiedniej kadry jest obecnie jednym z największych wyzwań, z jakim muszą zmagać się firmy rodzinne (29 ...
-
Ustawa o cudzoziemcach - kolejne zmiany
... odpowiednich kwalifikacji i doświadczeń zawodowych, zapewnienia wynagrodzenia w odpowiedniej wysokości etc. Szczegółowe warunki uzyskania w/w zezwoleń zostały zawarte w nowo dodanych rozdziałach 3a i 3b ustawy o cudzoziemcach. Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa, w przypadku ...
-
Trendy technologiczne w rekrutacji 2018
... przewagę konkurencyjną także w rekrutacji. - Precyzyjniejsze dotarcie do zainteresowanego to z jednej strony oszczędność a z drugiej możliwość łatwiejszego znalezienia odpowiedniej osoby. Nie ma sensu oferty pracy w Poznaniu wyświetlać wszystkim użytkownikom Facebooka. Zamiast tego lepiej skierować ją jedynie do mieszkańców tego miasta oraz okolic ...
-
Jak motywować pracowników bankowego contact center?
... - tłumaczy Aleksander Zaborowski, Business Development Manager w Innergo Systems. - Specyfika pracy, szczególnie pracowników Contact Center, wymogi stawiane przez biznes ... pewnych procesów będzie pełna. Jest to możliwe prawie wyłącznie dzięki odpowiedniej motywacji, gdzie z jednej strony pracownicy Contact Center wiedzą, że zmiany są z korzyścią ...
-
Praca sezonowa dla Ukraińców. TOP5
... oddanych 8 tys. pokojów, co oznacza wzrost podaży na poziomie 6%. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Podobnie jak w innych rozwijających się branżach, także w ... . To wiąże się z zatrudnieniem odpowiedniej liczby pracowników. Obywatel Ukrainy sprzedający lody lub gofry zarobi około 10 zł netto za godzinę pracy ...
-
6 powodów, dla których warto wdrożyć Business Intelligence
... . Jest to żmudne, złożone działanie. Pracownicy nie posiadający odpowiedniej wiedzy informatycznej, nie będą w stanie samodzielnie opanować zasad obsługi systemu. Istnieje lepsze rozwiązanie Zaawansowane i wydajne narzędzia Business Intelligence pomagają w codziennej pracy oraz w podejmowaniu odpowiednich decyzji biznesowych wszystkich pracowników ...
-
3 postawy pracodawcy, którymi dobija swoją firmę
... prowadzenie dialogu z pracownikami i branie pod uwagę ich opinii oraz uwag. Nie da się skutecznie prowadzić firmy oraz tworzyć przyjaznego miejsca pracy bez odpowiedniej komunikacji z ludźmi tam zatrudnionymi. Kolejnym krokiem będzie budowanie zaufania w relacjach i przekonanie współpracowników, że doceniasz ich kompetencje i liczysz się z ich ...
-
Dział HR wzorem dla zespołu pracowniczego?
... pracy. Następnie warto skupić się na wzmacnianiu ich zaangażowania. W tym celu należy dążyć do budowania zespołów, które pozwalają osiągać lepsze rezultaty niż wtedy, gdy pracownicy koncentrują się wyłącznie na swoich indywidualnych działaniach. Warto jednak zauważyć, że to dzięki odpowiedniej ... i łączenia sensu ich pracy z misją firmy. To ...
-
Powierzchnie coworkingowe w Europie - ranking
... rozwoju sektora powierzchni coworkingowych w Europie oraz miasta, które dzięki odpowiedniej kombinacji czynników mogą przyczynić się do odchodzenia od tradycyjnego modelu wynajmu ... wynajmujący będą w stanie bardziej precyzyjnie ustalić, jakiego rodzaju oferta miejsc pracy ma największe szanse na sukces w poszczególnych lokalizacjach w Europie. Z ...
-
Skuteczna selekcja podstawą udanej rekrutacji pracowników
... doprowadzić? Pierwszy etap rekrutacji Dzisiejszy rynek pracy jest niezwykle wręcz dynamiczny. Dopisuje zarówno liczba ofert pracy, jak i potencjalnych kandydatów. W takich ... zostaną sprawdzone, tym większe są szanse na znalezienie odpowiedniej osoby - mówi Natalia Bogdan, prezes agencji pracy Jobhouse. Drugi etap rekrutacji Na drugim etapie ...
-
Rekrutacja online: jak znaleźć właściwych kandydatów
... o pracę (np. OLX na początku tego roku dysponowało ponad 77 tys. ogłoszeń o pracę), oferty pracy w serwisach branżowych. Wszystkie proponują dziesiątki możliwości „podrasowania” ogłoszenia, lepszego wyeksponowania, skierowania do odpowiedniej grupy itd. Warto się w te propozycje wczytać, jeśli nie chcemy, żeby nasze ogłoszenie zginęło ...
-
Jak będzie wyglądał transport przyszłości?
... , że czynniki takie jak: przepisy Pakietu Mobilności, utrzymujący się na rynku pracy niedobór kierowców, wzrost kosztów w związku z regulacjami środowiskowymi i wzrost kosztów opłat ... więcej trudności z utrzymaniem się na rynku. Dlatego już dziś budowanie odpowiedniej skali działalności, która umożliwi optymalizację kosztów, stanowi kluczowy ...
-
3 najskuteczniejsze sposoby motywowania pracowników
... tle masa nieporozumień. Co więc działa niezawodnie? 1. Dobra atmosfera w pracy Wbrew pozorom jest to czynnik bardzo stymulujący. Niektórzy ... też z kwestią tworzenia odpowiedniej kultury pracy. 2. Dobra organizacja pracy Jest to kwestia w pewnym sensie powiązana z poprzednią, ponieważ na atmosferę w pracy wpływają zarówno relacje między ludźmi, ...
-
Czy pikujące bezrobocie na Ukrainie zabierze nam pracowników?
... .com - planowane jest zwiększenie limitu wydawanych im kart pracy. Dokumenty te umożliwiają Ukraińcom ponad dwuletni okres pracy i zatrudnienia na terenie Czech, bez zbędnych formalności. - Naszą przewagą pozostaje bliskość kulturowa i geograficzna. Potrzebujemy tylko odpowiedniej polityki migracyjnej, która da Ukraińcom wyraźny sygnał, że ...
-
Umowa zlecenie z obywatelem Ukrainy gdy certyfikat rezydencji podatkowej
... szczególności dochody (przychody) z: 1. pracy wykonywanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, bez ... trzeba uznać, że uzależnienie stosowania opodatkowania przewidzianego w odpowiedniej umowie w sprawie zapobieżenia podwójnemu opodatkowaniu (we ...
Tematy: podatek zryczałtowany, podatek z tytułu umowy zlecenie, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, zatrudnienie cudzoziemca, obowiązki pracodawcy, stawki podatkowe, podatek progresywny, progresja podatkowa, zaliczka na podatek dochodowy, podatek od wynagrodzenia, certyfikat rezydencji -
Automotive nie przestaje zatrudniać. Ukraińcy w cenie
... tys. limitu wydawanych kart pracy dla obywateli Ukrainy, które upoważniają ich do pobytu w tym kraju przez 2 lata. Z tymi państwami nie jesteśmy w stanie konkurować pod względem zarobków. Naszą przewagą pozostaje, ważna dla Ukraińców, bliskość kulturowa i geograficzna. Potrzebujemy tylko odpowiedniej polityki migracyjnej, która umożliwi ...
-
Przemysł 4.0: z czego składa się inteligentna fabryka?
... firma FANUC. - Dzięki odpowiedniej implementacji IIoT, np. w postaci czujników, możliwe jest dostosowanie pracy urządzeń do celów przedsiębiorstwa. Tam, gdzie kluczowa jest ciągłość pracy, system można skonfigurować tak, by ostrzegał przed awarią. Odpowiednio zaprogramowany, może wpływać też na podniesienie wydajności pracy czy na zmniejszanie ...
-
Usługi dla biznesu oferują wynagrodzenia wyższe o nawet 20%
... biurowych, a środowisko pracy staje się jednym z kryteriów konkurencyjności firm na rynku pracy. Czy usługi dla biznesu będą zatrudniać? Czy miejsc pracy w branży BSS będzie ... poniedziałku do piątku. I dodaje: – Warto przyjrzeć się temu już na etapie wyboru, a właściwie odpowiedniej selekcji osób na to stanowisko i wziąć pod uwagę, czy kandydat ...
-
W Polsce imigranci nie muszą martwić się o ubóstwo i marginalizację społeczną?
... powinna poprawić swój wizerunek jako atrakcyjnego kierunku emigracji zarobkowej. Niestety brakuje odpowiedniej, długofalowej strategii wizerunkowej Polski na Ukrainie. - Ukraińcy chcą pracować w Polsce, ... że imigrant nie musi obawiać się marginalizacji na rynku pracy jest kluczowy i powinniśmy go wykorzystać. Zwłaszcza, dobrze prowadzona komunikacja ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... może być podjęcie przez strony, w dobrej wierze, negocjacji w celu odpowiedniej zmiany stosunku umownego. Ostatecznie w razie przedłużającego się działania siły wyższej ... umowy ze starostą. Pracodawca ma również możliwość wprowadzenia elastycznego czasu pracy. Pracownicy mogą wykonywać pracę dłużej, co jest odpowiednio kompensowane czasem wolnym w ...
-
Firmy z Warszawy pracują zdalnie, ale co 8. nie wie, czy wygra z pandemią
... – przyznaje 8. na 10. pracodawców. Co ciekawe w połowie z tych firm zabrakło sprzętu elektronicznego dla pracowników (np. odpowiedniej liczby laptopów). Niepokojący może być fakt, że 8% firm nie wprowadziło pracy zdalnej ze względu na decyzję Zarządu. - Pomimo trudnej sytuacji w wielu branżach, przedsiębiorcy powinni mieć świadomość ...
-
Home office na stałe? 3 scenariusze powrotu do biur
... epidemia – mówi Jakub Zieliński, Lider Zespołu Doradztwa ds. Środowiska Pracy, JLL. Zdaniem JLL przyszłość rzeczywistości biurowej może potoczyć się według trzech następujących ... na półśrodki, stąd też wdrożenie odpowiedniej strategii powrotów będzie wymagać czasu - podsumowuje Anna Bartoszewicz-Wnuk, Dyrektor Działu Doradztwa ds. Miejsca Pracy ...