-
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?
... niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 884 ze zm.), powszechnie zwanej ustawą o zwolnieniach grupowych. Zgodnie z art. 8 ust. 4 wspomnianej ustawy, wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. W 2010 r. maksymalna kwota odprawy będzie ...
-
Skrócony okres wypowiedzenia
... temu pracownikowi dodatkowy urlop na poszukiwanie pracy? Czy wypłacamy oprócz odprawy 3-miesięcznej wynagrodzenie za 1 miesiąc, czy za 3? Czy wypłacam ... pracy, art. 1, art. 8 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844 ze zm.). ...
-
Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach
... są przesłanki, przebieg zwolnienia, inne skutki i roszczenia pracowników. Jest mniejsza możliwość kwestionowania powodów zwolnień przez pracownika. Tutaj mamy jasno i wyraźnie zaznaczone, że rozwiązanie umowy o pracę następuje z powodu winy pracodawcy. Pracownik nabywa także prawo do odprawy w wysokości jednej, dwóch lub trzech miesięcznych pensji ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 3/2015
... rybnickich. Zmienione zostały założenia pakietu socjalnego. Wprowadzono dodatkowy urlop przedemerytalny dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla, zlikwidowano odprawy jednorazowe dla pracowników dołowych, wprowadzono wyższe odprawy dla pracowników powierzchni. Uchwalona przez Sejm nowelizacja Prawa budowlanego znosi pozwolenia na budowę domów ...
-
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy
... , iż opodatkowaniu podlegają jednak określone w prawie pracy odprawy i odszkodowania z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę oraz odprawy pieniężne wypłacane na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. 3. Roszczeń można dochodzić także na drodze ...
-
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... w zysku lub w nadwyżce bilansowej, wypłacone wcześniej inne odprawy emerytalne lub rentowe albo inne odprawy pieniężne, wynagrodzenia i odszkodowania przysługujące w razie rozwiązania ... , wartość szczepień ochronnych pracowników, finansowanych przez pracodawcę, wartość badań mammograficznych lub innych nieodpłatnych badań pracowników, nagrody za ...
-
Odprawa emerytalna dla dyrektora biblioteki
... kieruje). 2. Dyrektor biblioteki nie ma dostanie odprawy na podstawie przepisów ustawy o pracownikach samorządowych… W związku z ... 12 ust. 1 rozporządzenia Ministra Kultury i Sztuki z 23 kwietnia 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalność w zakresie upowszechniania ...
-
Kontrakty menedżerskie
... będzie wypłata wynagrodzenia, co pozwoli uniknąć konieczności wypłaty odprawy, gdy do rozwiązania kontraktu doszło z winy menedżera. Kontrakt menedżerski ... poz. 94 ze zm.), przepisami innych ustaw i aktów wykonawczych określających prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ...
-
Odprawa
... tymczasowym oraz mianowanym, jak również funkcjonariuszom służb mundurowych, świadczącym pracę w ramach stosunków administracyjnoprawnych. Zasady przyznawania odprawy reguluje Ustawa z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844 ze zm.).
-
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... odprawę z tytułu jej rozwiązania przed upływem terminu, na który została zawarta. Wysokość odprawy wyniosła 40 000 zł. Czy odprawa objęta jest ulgą dla młodych ... zmieniły się zasady nabywania prawa do kosztów uzyskania przychodów przez pracowników oraz zleceniobiorców. W konsekwencji, aktualna (w stosunku do lat poprzednich) pozostaje zasada, zgodnie ...
-
Czy awaria systemów Microsoftu zwalnia linie lotnicze z wypłaty odszkodowania za lot?
... odpraw linii Wizz Air i brakiem możliwości odprawy on-line przewoźnik prosi o jak najszybsze przybywanie na lotnisko w celu odprawy przy stanowisku check-in. Czy awaria systemów Microsoftu ... okoliczności zalicza się: warunki pogodowe, zamachy terrorystyczne, strajki pracowników lotnisk lub kontrolerów ruchu lotniczego, problemy techniczne niezależne ...
-
Dlaczego linie lotnicze odmawiają wypłaty odszkodowania za opóźniony lub odwołany lot?
... potwierdzona rezerwacja. Podobnie rezerwacja wydawana przez biuro podróży często nie satysfakcjonuje pracowników Enter Air. Przewoźnik potrafi twierdzić przy tym, że nie dysponuje ... wyjątkiem przypadku odwołania, stawią się na odprawę pasażerów. Fakt stawienia się do odprawy nie wymaga jednak udowodnienia, toteż jedyne co pasażer musi przedstawić ...
-
Nowoczesne przejścia graniczne
... włamania czy telewizji dozorowej, ale i w elektroniczne systemy kontroli dostępu dla pracowników, wspomagania odpraw celnych czy sterowania i kontroli ruchu pojazdów. System Wspomagania ... ładunek co do kilograma i stwierdza, czy spełnia on normy. W trakcie odprawy celnicy wystawiają kierowcom skierowania na poszczególne etapy kontroli oraz wyposażają ...
-
Żołnierz rezerwy jako pracownik wg KPP
... lub pełnienia czynnej służby wojskowej przez żołnierza rezerwy oraz wypłacenia mu odprawy. Jednakże taka rekompensata obejmować będzie wyłącznie koszty poniesione przez pracodawcę ... pracownicy - żołnierze rezerwy z racji posiadanych kompetencji należeć będą do kategorii pracowników o istotnym znaczeniu dla pracodawców i w sytuacji oddelegowania na ...
-
Ugoda jako akt notarialny to nie ugoda sądowa
... wyłączył odszkodowania, odprawy i zadośćuczynienia otrzymane przez podatnika: z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę i stosunku służbowego funkcjonariuszom, na podstawie umów o zakazie konkurencji, na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, na ...
-
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... 15 = 20 790 zł Podobnie jak w przypadku wypłaty godzin za pracę w porze nocnej, pracodawca w przepisach wewnątrzzakładowych może wprowadzić korzystniejsze dla pracowników warunki wypłaty odprawy. Pozostałe zmiany Powyżej omówiliśmy najważniejsze konsekwencje zwiększenia minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zmiana ta wpłynie także na wysokość innych ...
-
Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień
... wtedy, gdy stanowią tak przepisy prawa pracy, np. w odniesieniu do odprawy emerytalno-rentowej. Trzeba podkreślić, że regulacje dotyczące zaliczania okresów zatrudnienia w podstawowym ... obowiązek jej przestrzegania "na własną rękę". Wyjątkiem są tylko te grupy pracowników, które muszą zliczać normy czasu pracy we wszystkich zakładach łącznie (np ...
-
Overbooking a prawa pasażerów
... do odprawy o czasie, zaś to linia lotnicza odmówiła wykonania przewozu. Przydatne w tym względzie mogą być nagrania ze zdarzenia, np. po otrzymaniu informacji o odmowie przyjęcia na pokład, zdjęcia z boardingu z widoczną godziną wykonania zdjęcia, historia lokalizacji czy – w miarę możliwości – oświadczenie wydane przez pracowników linii ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... Pracodawca nie bierze odpowiedzialności za zapewnienie warunków BHP, urlopu, odprawy, zasiłku itp. Poprzez zawarcie umowy o dzieło ... pracowników Jest to forma pracy polegająca na tym, że pracodawca wypożycza swoich stałych pracowników innym pracodawcom potrzebującym dodatkowych pracowników. Jednakże koniecznością jest wyraźne przyzwolenie pracowników ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... wynagradzania pracowników Przez warunki wynagrodzenia za pracę należy zatem rozumieć zarówno system wynagradzania za pracę, jak i jego poszczególne składniki (wynagrodzenie zasadnicze, premia, dodatki płacowe). Natomiast przez inne świadczenia związane z pracą należy rozumieć zarówno świadczenia pieniężne (np. za czas przestoju; odprawy, w tym ...
-
Pracownik tymczasowy a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
... korzystają z niektórych uprawnień pracowniczych (np. urlopu wypoczynkowego, odprawy ekonomicznej itp.), ustawa o rehabilitacji wyraźnie nakazuje zaliczenie ich do ilości zatrudnionych w zakładzie pracowników niepełnosprawnych. 3. Mimo stosunku pracy nie wszystkich pracowników uwzględnia się we wskaźniku zatrudnienia Natomiast w sytuacji wyznaczania ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... Znacznym obciążeniem dla małych pracodawców będzie przewidziany w projekcie Kodeksu Pracy obowiązek wypłaty odprawy w przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę z przyczyn jego niedotyczących. Dla pracodawców zatrudniających powyżej 10 pracowników takim obciążeniem będzie natomiast obowiązek zaoferowania innej pracy, na którą pracodawca ma ...
-
Lot opóźniony przez strajk na lotnisku: jakie prawa pasażera?
... pracowników transportu w Belgii są najczęściej organizowane przez związki zawodowe reprezentujące pracowników sektora publicznego oraz transportowego. Związki te mobilizują pracowników ... udział w protestach. W konsekwencji pasażerowie spotykają się z: długimi kolejkami do odprawy i kontroli bezpieczeństwa, niepewnością co do statusu swojego lotu, co ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... takie rozwiązanie. W grę wchodzą również urlopy, zwolnienia lekarskie, odprawy. - wyjaśnia Krzysztof Kirejczyk, prezes zarządu Praca.pl. Co to ... Branże takie jak FMCG, sieci handlowe, usługi i produkcja zwiększają zapotrzebowanie na pracowników z kompetencjami umożliwiającymi zarządzanie zespołami. Według badania Deloitte rozwój umiejętności ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... przyjmie wypowiedzenia zmieniającego, jego umowa o pracę rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia, a ponieważ nastąpi to z przyczyn niedotyczących pracowników, będzie przysługiwać mu prawo do odprawy pieniężnej. 3. Ochrona przedemerytalna obejmuje jedynie zakaz przed wypowiadaniem umowy Zakaz przewidziany w art. 39 Kp dotyczy jedynie sytuacji ...
-
Program dobrowolnych odejść
... firmy konieczność przewidzenia w budżecie środków na ponadstandardowe odprawy dla pracowników, którzy wykażą zainteresowanie programem. Idea programu zasadza się na tym, że jeśli pracownicy sami zrezygnują z pracy, to dostaną wyższą odprawę. Odprawa pieniężna będzie korzystniejsza dla pracowników od tej, którą by wypłacono w przypadku zwolnienia ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... do zarobków pracowników niższego szczebla. Według danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana wynagrodzeń całkowitych w 2013 roku dla pracowników szeregowych wyniosła ... mln zł. Wysoki poziom wynagrodzeń 10. najlepiej opłacanych prezesów zarządów nie pochodził z wypłaconej odprawy, ale był wynikiem znacznego wzrostu osiągniętych przez spółkę ...
-
Układ zbiorowy pracy - postanowienia normatywne
... , dodatkową odprawę pieniężną (oprócz odprawy przewidzianej w art. 8 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, Dz. U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.), z wyłączeniem pracowników zwolnionych z pracy z innych przyczyn ...
-
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN
... dochodzi wówczas, gdy składniki majątkowe, z którymi powiązane jest zatrudnienie pracowników, przechodzą w ręce innej osoby. Taka sytuacja ma m.in. miejsce w razie ... nie ulega zmianie, również w zakresie nabycia prawa do nagrody jubileuszowej i odprawy rentowej. Uprawnienia te, wynikające dotychczas z układu zbiorowego lub zakładowego porozumienia ...
-
Wyższa płaca minimalna zmusza sieci handlowe do działania
... za pracę w porze nocnej, co dotyczy sporej grupy pracowników handlu, minimalnego wynagrodzenia za przestój czy minimalnego odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Podwyższeniu do 39 000 zł uległ także ustawowy limit wysokości odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych oraz próg zarobków umożliwiający opłacanie ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... za pracę o jednakowej wartości. W rozumieniu tego przepisu, wynagrodzeniem są wszelkie świadczenia pracodawcy na rzecz pracowników, bez względu na ich nazwę i formę, a więc należą do nich również m.in. odprawy (emerytalne, rentowe, związane z odejściem z pracy), odszkodowania, świadczenia z zakładowego funduszu socjalnego, jak również świadczenia ...
-
Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu
... nagroda jubileuszowa i dodatek stażowy. Natomiast w przypadku pracowników samorządowych kwestie te uregulowane są w art. 38 ust. 5 ustawy o pracownikach samorządowych. Zgodnie z tym przepisem, do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej i jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... do mikropracodawców. b. Nie każdy w spokoju „dopracuje” do emerytury U mikropracodawców ma zostać zniesiona ochrona pracowników w wieku przedemerytalnym. Pracowników takich można będzie zwolnić pod warunkiem wypłaty odprawy w wysokości uzależnionej od stażu pracy w firmie. c. Pracownik podróżuje - a więc zapłaci … z własnej kieszeni Z projektu ...
-
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP
... wskutek choroby, o którym mowa w art. 92 k.p. wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, odprawy pieniężnej przysługującej na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, o którym mowa w art. 171 § 1 k.p., należny za ...
-
Outplacement menedżerski
... pracują. Wreszcie mówi się, że skoro odprawy dla kierowników są w wartościach bezwzględnych wyższe niż dla zwykłych pracowników to dodatkowe wsparcie im się „ ... choć ważne, nie jest akurat w przypadku menedżerów tak istotne jak w sytuacji pracowników szeregowych, konkurujących o uwagę rekruterów w procesach kadrowych, w których walczą dziesiątki lub ...