-
Zakup gospodarstwa rolnego przez rolnika w podatku PCC
... 1 pkt 1 lit. a) ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych i obowiązek uiszczenia tegoż podatku ciąży na kupującym. W przypadku, gdy umowa sprzedaży jest dokonywana w formie aktu ... przedsiębiorstwu. Zgodnie z treścią pkt 8 preambuły do rozporządzenia Komisji nr 1408/2013 – okres trzech lat brany pod uwagę do celów rozporządzenia należy oceniać ...
-
Praca w nocy
... , wprowadzony został zakaz pracy w nocy dla: pracownic w ciąży („Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej” - art. 178 § 1 K. p.), zgodnie z art. 1781 K. p. „Pracodawca zatrudniający pracownicę w porze nocnej jest obowiązany na okres jej ciąży zmienić rozkład czasu pracy w sposób umożliwiający wykonywanie ...
-
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie
... jako choroba. W takiej sytuacji za okres nieobecności w firmie pracownicy przysługuje 100 proc. należnej pensji (por. art. 92 § 1 pkt 2 K.p.) oraz zasiłek chorobowy w wysokości 100 proc. wynagrodzenia. W omawianym kontekście warto również wspomnieć o art. 185 § 1 K.p., zgodnie z którym stan ciąży pracownicy powinien być stwierdzony świadectwem ...
-
Umowa na czas zastępstwa
... wyznaczone granice czasowe. Określają je data początkowa i końcowa obowiązywania umowy. Okres jej trwania na ogół nie budzi więc żadnych wątpliwości. Nieco inaczej ... brak ochrony przed zwolnieniem, przysługującej pracownicy w ciąży, której umowa na czas określony rozwiązałaby się po upływie 3 miesiąca ciąży. Zgodnie z art. 177 § 3 K.p. umowa ulega ...
-
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
... i płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 177 Kodeksu pracy – tj. kobiecie w ciąży i korzystającej z urlopu macierzyńskiego. Tym samym nie może ww. osób zwolnić definitywnie z ... wcześniej „oszczędzić” część urlopu rodzicielskiego. Mimo że początkowo skróci to jego okres przebywania z dzieckiem, to może okazać się atrakcyjnym sposobem na ochronę ...
-
Świadczenia dla rodziców w 2017: nie tylko 500+
... pozostawała pod opieką medyczną nie później niż od 10 tygodnia ciąży do dnia porodu. Świadczenie rodzicielskie, czyli kosiniakowe Świadczenie rodzicielskie przysługuje matce ... podlega opodatkowaniu, ani innym obciążeniom). Świadczenie rodzicielskie przysługuje przez okres 52 tygodni ( w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, ...
-
Pracownik tymczasowy "po nowemu". Zmiany w przepisach
... . Świadczenia dla kobiet w ciąży Jedną z najważniejszych zmian w przepisach jest znaczne zwiększenie zakresu ochrony kobiet w ciąży, które zostały skierowane do pracy tymczasowej na przynajmniej 2 miesięczny okres. Tym samym, umowa o pracę tymczasową, która miałaby zostać rozwiązana po upływie 3 miesiąca ciąży, zostaje automatycznie przedłużona do ...
-
Podatek od darowizny nieruchomości: ulgą objęty tylko budynek, nie grunt
... . Art. 5 ustawy o podatku od spadków i darowizn stanowi, iż obowiązek podatkowy ciąży na nabywcy własności rzeczy i praw majątkowych. Stosownie do art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy ... na pobyt stały w nabytym lokalu lub budynku i nie dokonają jego zbycia przez okres 5 lat: a. od dnia złożenia zeznania podatkowego lub zawarcia umowy darowizny w formie ...
-
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
... ciąży. Do końca ubiegłego roku ulegały zsumowaniu te nasze zwolnienia lekarskie, które pacjent dostawał na tą samą chorobę, czyli była to tzw. kontynuacja leczenia. Inaczej było przy różnych chorobach czyli gdy eZLA było wystawiane przez lekarza na inną jednostkę chorobową – okres ... ” także zmianę korzystną dla kobiet w ciąży, które uzyskują prawo ...
Tematy: zasiłek chorobowy, rok 2022, ubezpieczenie chorobowe, składka chorobowa, składki ZUS, ZUS, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy, jednostka chorobowa, kod choroby, okresy zasiłkowe, ciągłość zwolnienia lekarskiego, przerwanie ciągłości L4 -
Zasiłek chorobowy - zmiany
... ten przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 182 dni (w przypadku gruźlicy oraz w trakcie ciąży – 270 dni). ... podstawy wymiaru, jeżeli niezdolność do pracy lub niemożliwość jej wykonywania przypada w okresie ciąży, powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na ...
-
Dobra umowa to bezpieczny wynajem mieszkania
... sezonu. Największe natężenie poszukiwań lokali do wynajęcia przypada bowiem na okres sierpień-wrzesień. Studenci, którzy już w najbliższy poniedziałek rozpoczną rok akademicki, mają ... podpisuje się zwyczajowo w obecności notariusza, zatem to na stronach umowy ciąży obowiązek wylegitymowania się wzajemnie. Najemca musi ponadto sprawdzić, czy osoba ...
-
Świadczenia należne z tytułu urodzenia dziecka
... poz. 444). Przy czym do podstawowych należą: za okres przed porodem - zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku określające przewidywaną datę porodu, za okres po porodzie - skrócony ... kobieta pozostawała pod opieką medyczną nie później niż od 10. tygodnia ciąży. Podobne dokumenty musi złożyć osoba występująca o dodatek z tytułu urodzenia ...
-
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące, to nie więcej niż za 1 miesiąc. Inaczej przedstawia się sytuacja osób w wieku przedemerytalnym, kobiet w ciąży ...
-
Przejęcie zakładu pracy: PIT-4R i PIT-11 w podatku dochodowym
... od przejętych pracowników. Zadał on pytanie, na kim ciąży obowiązek złożenia PIT-4 oraz PIT-11 za okres od początku roku do dnia przejęcia pracowników? W przedmiotowej sprawie ... . Tym samym na Wnioskodawcy ciąży obowiązek złożenia jednej rocznej deklaracji PIT-4R oraz PIT-11 obejmującej cały rok podatkowy, tj. okres zarówno sprzed jak i po przejęciu ...
-
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?
... odnośnie pracowników, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, albo względem pracownic w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego ustawodawca zezwala wylącznie na złożenie co najwyżej wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy ...
-
Przedawniony kredyt z podatkiem dochodowym?
... . Okres ... okres pięciu lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym upłynął termin płatności podatku (art. 70 § 1 ustawy). Okoliczności skutkujące przerwaniem lub zawieszeniem biegu przedawnienia wymienione zostały w art. 70 i art. 70a ww. ustawy. Zatem na Wnioskodawczyni, w sytuacji gdy zobowiązanie podatkowe nie uległo przedawnieniu, ciąży ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... Powołane przepisy zobowiązywały zakłady pracy do przechowywania dokumentacji płacowej pracowników jedynie przez okres 12 lat od dnia zakończenia zatrudnienia, po tym okresie można ... przechowawców akt osobowych i płacowych. Należy podkreślić, że na takim przedsiębiorcy ciąży ustawowy obowiązek przekazania do centrali ZUS oraz do Naczelnego Dyrektora ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... dni. Ważne: Do stażu pracy wlicza się nie tylko dotychczasowy okres pracy, ale również okres nauki i inne okresy zaliczalne. Etapy edukacji wliczane do stażu ... urlopów lub (i) na podstawie porozumienia między pracodawcą a pracownikiem. Obowiązek ustalania planu urlopu ciąży na pracodawcy, u którego działa zakładowa organizacja związkowa, chyba, że ta ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... z winy: • pracownika będącego społecznym inspektorem pracy • pracownicy w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego • pracownikowi będącemu członkiem zarządu lub ... określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Treść świadectwa pracy. • okres i rodzaj wykonywanej pracy • zajmowane stanowisko • tryb rozwiązania stosunku pracy ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce
... (tak, że cały okres wypowiedzenia upłynąłby do 31 grudnia 2018 r.), obowiązującym okresem wypowiedzenia byłby okres 2-tygodniowy. O ile okres próbny nie wlicza się ... pracowników podczas usprawiedliwionej nieobecności w pracy (na zwolnieniu lekarskim, urlopie), kobiet w ciąży, czy też pracowników w wieku przedemerytalnym. Drugim krokiem jaki powinien ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... (tak, że cały okres wypowiedzenia upłynąłby do 31 grudnia 2018 r.), obowiązującym okresem wypowiedzenia byłby okres 2-tygodniowy. O ile okres próbny nie wlicza się ... pracowników podczas usprawiedliwionej nieobecności w pracy (na zwolnieniu lekarskim, urlopie), kobiet w ciąży, czy też pracowników w wieku przedemerytalnym. Drugim krokiem jaki powinien ...
-
Raty leasingowe: kto wystawia faktury?
... naliczonego nad należnym do zwrotu bądź do przeniesienia na następny okres rozliczeniowy. Jeśli natomiast taka kontrola jeszcze nie miała miejsca, powinien złożyć ... § 1 ustawy z 10 września 1999 r. – Kodeks karny skarbowy). Na firmie (jako pośredniku) ciąży obowiązek wystawienia producentowi faktury dokumentującej wykonanie usługi pośrednictwa w ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... na zastępstwo można (choć nie trzeba) zawrzeć umowę na okres próbny. Czas trwania umowy na okres próbny nie może przekraczać 3 miesięcy. Co ważne, umowę taką ... porodu w sytuacji, gdyby umowa miała ulec rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Ale – co warto wiedzieć – gdyby pracownica zatrudniona na zastępstwo zaszła w ciążę – pracodawca ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia” - art. 41 K. p.); kobieta nie jest w ciąży (art. 177 § 1 i 3 K. p.), nie przebywa na urlopie macierzyńskim (art. 177 § 1 i 5 K. p.) lub nie przebywa na ...
-
BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy
... długim okresie pomimo leczenia, mogącej powodować poważne, długookresowe powikłania - rejestr należy przechowywać przez okres 40 lat od dnia ostatniego odnotowanego przypadku narażenia. ... ochrony, o których była mowa powyżej, na przełożonym ciąży jeszcze obowiązek w zakresie (§ 11 rozporządzenia): zapewnienia pracownikowi bezpiecznych warunków ...
-
Leasing samochodu: wykup a używany środek trwały
... okres co najmniej 6 miesięcy przed datą jego nabycia. Co za tym idzie, zostały spełnione przesłanki do zastosowania indywidualnej stawki amortyzacji w stosunku do tego składnika majątku. Na zakończenie dodajmy, iż to na podatniku ciąży obowiązek udowodnienia, że dany składnik majątku był przez wyżej wskazany okres przed nabyciem ...
-
Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński
... przed porodem. Zasiłek chorobowy i macierzyński – nie przysługują jednocześnie Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. W opisanym przypadku niezdolność do świadczenia pracy przypadła w okresie ciąży, więc miesięczny zasiłek chorobowy przysługiwał pracownicy w wysokości 100 % podstawy wymiaru zasiłku ...
-
Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?
... przed porodem. Zasiłek chorobowy i macierzyński – nie przysługują jednocześnie Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. W opisanym przypadku niezdolność do świadczenia pracy przypadła w okresie ciąży, więc miesięczny zasiłek chorobowy przysługiwał pracownicy w wysokości 100 % podstawy wymiaru zasiłku ...
-
Kontrola skarbowa: zmiany w ustawie
... obywatelskich. Podkreślono, że nie można stosować środków przymusu wobec kobiet w ciąży, osób kalekich i tych, których wygląd wskazuje na wiek poniżej 13 ... wszczęcia postępowania egzekucyjnego dyrektor Urzędu Kontroli Skarbowej musi określić tzw. okres wstrzymania biegu odsetek. Jeżeli zrobi to nieprawidłowo, podatnikowi przysługuje odwołanie ...
-
Krajowa podróż służbowa
... , w której pracownik pracuje. Kobiety w ciąży i rodzice małych dzieci Pracodawcy nie wolno wysyłać w podróżą służbową kobiet w ciąży oraz rodziców dzieci w wieku do ... pracownika comiesięcznych oświadczeń o ilości przebytych kilometrów, termin wypłaty ryczałtu, okres wypowiedzenia, ewentualne warunki dodatkowe. Limit kilometrów Zgodnie z przepisami, ...
-
Spółka cywilna ze zleceniobiorcami a składki na Fundusz Pracy
... , bez stosowania ograniczenia podstawy do kwoty 30-krotności, wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, opłacają pracodawcy ... osoby w ramach stosunku pracy. Obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy ciąży na pracodawcy. W myśl ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustalającej ...
-
Brak absolutorium dla byłego prezesa zarządu
... zarząd spółki. Oznacza to, że nie ma tego obowiązku poprzedni zarząd, nawet w części dotyczącej działalności za okres sprawowania przez niego funkcji. Zatem to na aktualnym zarządzie ciąży obowiązek sporządzenia i przedłożenia sprawozdania pełnego, obejmującego również opis działalności poprzedniego, już niedziałającego zarządu. Nie wyobrażam ...
-
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... przypadku etatu). W umowie o współpracę może też określić, jak długi będzie okres jej wypowiedzenia, ale samozatrudnionemu nie przysługuje już klasyczna odprawa. Trzeba ... . Tymczasem pracownik na etacie w razie choroby otrzymuje 80 proc. wynagrodzenia, a kobieta w ciąży – 100 proc. pensji. Jeśli na działalność gospodarczą decyduje się kobieta, która ...
-
Polityka prorodzinna w Polsce i Europie
... młodych mam nie było w momencie realizacji badania zatrudnionych, a 4% kobiet, które wypełniło ankietę było w ciąży. Wynikające z przepisów prawa przywileje mam w tym roku znacząco się zmieniają ... . To niezwykle ważne, żeby rodzice mogli sami zdecydować przez jaki okres pozostaną z dziećmi w domu i czy będą później chcieli korzystać również z urlopu ...