-
Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony
... , zamiast trzeciej z kolei umowy na czas określony podlegającej przekształceniu, umowy o charakterze cywilnoprawnym. Oczywiście, jeżeli zatrudnienie na podstawie umowy cywilnej będzie odpowiadało w rzeczywistości cechom zatrudnienia cywilnoprawnego, pracodawca nie będzie musiał się obawiać zakwestionowania takiej umowy. Natomiast w przypadku ...
-
Kredyt hipoteczny bez umowy o pracę? Czemu nie!
... umowy o pracę? To nie problem – banki honorują dziś wiele różnych źródeł dochodu. Jest tylko jeden warunek – każde z nich musi być solidnie udokumentowane. Nie ma co kryć – najłatwiej o kredyt hipoteczny, gdy ma się w ręku umowę o pracę na czas nieokreślony. To właśnie ta forma zatrudnienia ...
-
Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę
... czas wypożyczenia pracownika przesądza o tym, że umowa z wypożyczającym powinna być terminowa. Jeżeli jednak udzielony urlop bezpłatny jest bezterminowy, to zasadne jest przyjęcie stwierdzenia, iż taka może być także i umowa. Pracownik, który zatrudniony jest w wypożyczającej go firmie na podstawie umowy o pracę ...
-
Ustawa antykryzysowa: umowy na czas określony
... okres zatrudnienia na podstawie umowy na czas określony zawieranej po dniu wejścia w życie ustawy, ale również okres wcześniejszy - okres obowiązywania umowy trwającej w dniu wejścia w życie ustawy, ale liczony tylko od 22 sierpnia 2009 r. W przypadku więc pracowników, których umowy na czas ...
-
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
... na podstawie umów na czas nieokreślony. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie za pozostałe dwa miesiące i okres ten wlicza się pracownikowi do okresu zatrudnienia, o ile w tym czasie pozostawał bez pracy. Ponadto, ogłoszenie upadłości znosi ochronę przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umów o pracę ...
-
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... na propozycję niezwłocznie. Opisana propozycja zatrudnienia nie jest wypowiedzeniem zmieniającym dokonanym przez pracodawcę na podstawie art. 42 KP. Mówimy tutaj o propozycji, ofercie kontynuowania zatrudnienia na ... na czas określony (nawet jeśli taka możliwość nie została przewidziana w treści umowy), zawieranych na czas ... umowy o pracę ...
-
Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy
... u tego samego pracodawcy na podstawie: umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony (w tym tzw. umowy na zastępstwo) lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy obejmujące zakończone okresy zatrudnienia na podstawie takich umów, zawartych w okresie ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
... umowy o ruchu bezwizowym przewidują możliwość wykonywania pracy przez cudzoziemców. W myśl art. 88 ustawy o promocji zatrudnienia, zezwolenie na pracę jest wymagane, jeżeli cudzoziemiec: wykonuje pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umowy ...
-
Umowa o pracę nakładczą
... czas niezdolności do pracy, tak samo jak osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie za pracę nakładczą podlega również ochronie na tych samych zasadach co pensja pracownicza. Wynagrodzenie za pracę ...
-
Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu
... pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony. Zgodnie z przepisami ustawy okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kolejnych umów o pracę na czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 24 miesięcy. Za kolejną umowę na czas określony ...
-
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
... na podstawie umowy bezterminowej, okres urlopu wychowawczego może wynieść do trzech lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko czwartego roku życia. Kobieta, o której mowa we wstępie, może więc wnioskować o maksymalnie 2 lata i 5 miesięcy urlopu. Sytuacja wygląda nieco inaczej w przypadku zatrudnienia na czas ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... pracę, a ich zatrudnienie nierzadko odbywa się na podstawie umowy o pracę. W związku z tym pojawiają się liczne pytania dotyczące konieczności ponoszenia kosztów zatrudnienia ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... okres np. 1 roku po wygaśnięciu stosunku pracy, musi zapłacić mu min. 25% wynagrodzenia rocznego, które pracownik otrzymał w ostatnim roku pracy. Przepisy nie przewidują górnej granicy odszkodowania. Zmiana warunków umowy Po rozpoczęciu pracy na podstawie umowy o pracę ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... okres zatrudnienia jest krótszy - za pełne kalendarzowe miesiące ubezpieczenia. Przez "pełny miesiąc kalendarzowy" należy rozumieć także miesiąc, w którym pracownik został zatrudniony od pierwszego dnia roboczego. Podstawa wymiaru składek na ...
-
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji
... umowy o pracę należy uznać za bezskuteczne. Wręcz przeciwnie, jest ono skuteczne, ponieważ dla jego skuteczności nie jest wymagane, aby wskazane przez pracownika przyczyny rzeczywiście wystąpiły. Warto też przypomnieć, że nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... na podstawie tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. Umowa na zastępstwo nieobecnego Do umowy o pracę na czas zastępstwa nieobecnego w sposób usprawiedliwiony pracownika stosuje się większość przepisów dotyczących umów o pracę na czas ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... okres zatrudnienia na terenie byłej Niemieckiej Republiki Demokratycznej oraz byłej Czechosłowackiej Republiki Socjalistycznej na podstawie umów i porozumień międzynarodowych, przypadający przed 1 grudnia 1991 r. Podobnie zaliczeniu podlega okres urlopu bezpłatnego udzielonego pracownikowi na okres skierowania do pracy za granicą na podstawie ...
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2
... zatrudnienia i datami wygaśnięcia umów o pracę. Jeśli z takiego zestawienia wynikać będzie, że pracodawca rozwiązał umowy o pracę na czas nieokreślony tylko w nielicznych przypadkach, to sąd powinien oddalić powództwo pracownika. Zatem niekoniecznie w tej sytuacji niezbędne będzie wykazanie, że pracownicy zatrudniani na podstawie ...
-
Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia
... na stosowany na podstawie art. 300 KP art. 60 KC. Zgodnie z tym przepisem wola osoby dokonującej czynności prawnej może być wyrażona przez każde zachowanie się tej osoby, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny. Przykład: Pracodawca i pracownik następnego dnia po zakończeniu umowy na okres próbny zawarli umowę na czas ...
-
Praca sezonowa za granicą: na co uważać?
... zatrudnienia powinno odbywać się na podstawie pisemnej umowy, o której mowa w art. 85 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zawieranej przez te agencje z osobami kierowanymi do pracy. Ponadto agencja zatrudnienia ma obowiązek zawarcia pisemnej umowy ...
-
22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę
... niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony. Dlaczego zmiana nastąpi akurat tego dnia? Od 22 lutego 2016 roku pracodawców i pracowników obowiązuje tzw. limit 33/3. Przypomnę, że limit 33/3 stanowi, że okres zatrudnienia na podstawie jednej umowy o pracę na czas określony ...
-
Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym
... umowy zlecenia albo umowy o dzieło poza domem w znacznej liczbie godzin może być uznane za okoliczność wyłączającą możliwość sprawowania przez pracownika osobistej opieki nad dzieckiem. Z drugiej strony zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na ...
-
Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania
... zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Nie zawsze otrzyma on za okres choroby świadczenia chorobowe. Wynika to z tego, że prawo do świadczeń z tytułu choroby, tj. do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego, pracownik nabywa dopiero po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Okres ...
-
Świadectwo pracy po ustaniu zatrudnienia
... zatrudnia na podstawie umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy) świadectwo pracy, obejmujące zakończone okresy zatrudnienia na podstawie: umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony, umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy, które to umowy zostały ...
-
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule
... pracę na rzecz obu stron, w tym także dla pracodawcy, w obecnych warunkach społecznych i gospodarczych (a takie muszą być uwzględniane przy ocenie klauzul umownych w płaszczyźnie art. 18 § 2 K.p.) jest bezsprzecznie niekorzystne dla pracownika. Dotknięte nieważnością są również postanowienia umowy o pracę na czas określony, zawartej na okres ...
-
Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę
... gdy okres zatrudnienia pracownika na czas określony przekroczy 33 miesiące lub gdy pracodawca zawarł z danym pracownikiem już 3 takie umowy – to od następnego dnia po upływie 33 miesięcy lub od dnia zawarcia czwartej umowy – pracownik będzie zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Obecnie można dwukrotnie zawrzeć umowy na czas ...
-
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy
... okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Zdaniem SN: Niewypłacenie wynagrodzenia uzasadnia rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia Przesłanką rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na ...
-
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... na przykład konsekwencje niewykonania umowy czy zasady jej rozwiązania – zauważa Natalia Wołkowycka, Radca prawny, Senior Associate w kancelarii Greenberg Traurig. KORZYŚCI RÓWNIEŻ DLA PRACOWNIKÓW Największy odsetek pracowników umysłowych, współpracujących z firmami na podstawie nowoczesnych form zatrudnienia ...
-
Formy zatrudnienia a kredyt hipoteczny
... na utrzymaniu, a także formę zatrudnienia kredytobiorcy, przypomina Hiponet.pl. Wymagania banku różnią się w zależności od tego, czy pracuje on na umowę o pracę, zlecenie lub na zasadzie samozatrudnienia. Umowa o pracę Zatrudnieni na podstawie umowy o pracę ...
-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... zatrudnienia zarówno na podstawie umowy o pracę u innego pracodawcy, jak też wykonywać pracy na podstawie umów cywilno- prawnych bądź w ramach samo zatrudnienia. Ponadto, zgodnie z powyżej wskazanym wyrokiem Sądu Najwyższego, pracownik przebywający na ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... pracę na rzecz pracodawcy i korzystać z urlopów z tytułu zatrudnienia? Składki z działalności przy jednoczesnym zatrudnieniu na etat - Osoba, która jednocześnie prowadzi własny biznes i jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, może z tytułu działalności opłacać jedynie składkę na ...
-
Czas pracy kierowców
... na podstawie stosunku pracy, w tym umowy o pracę oraz wykonujących przewozy regularne na trasach nie przekraczających 50 km, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub innego stosunku prawnego. Pytanie: W NZOZ-ie na podstawie umowy o pracę (podstawowy system czasu pracy, 2-miesięczny okres rozliczeniowy) zatrudniony jest pracownik na ...
-
Samozatrudnienie czy umowa o pracę?
... zatrudnienia na rynku pracy. Pozwala na zmniejszenie kosztów zatrudnienia, poprawienie konkurencyjności pracy oraz aktywizację zawodową bezrobotnych. Pracodawcy bardzo często rezygnują z klasycznego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę ...
-
Jak wyeliminować umowy śmieciowe?
... na wdrożeniu restrykcji dla zamawiających, którzy przez warunki przetargów opartych na rażąco niskich cenach wymuszają na pracodawcach zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych. Priorytetem w zakresie zmian legislacyjnych powinno być uatrakcyjnienie umowy o pracę jako podstawowej formy zatrudnienia ...
-
Własna firma - pieniądze na start
... zatrudnienia młodego bezrobotnego - zawarcie z nim umowy o pracę na okres co najmniej równy okresowi spłaty przyznanej pożyczki. Spłata pożyczki powinna nastąpić w ciągu 36 miesięcy. Na wniosek pożyczkobiorcy bank może odroczyć spłatę rat na ...