-
![Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym]( "Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym [© sylv1rob1 - Fotolia.com]")
Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym
... zatrudnienia danej osoby u tego samego pracodawcy użytkownika maksymalnie na okres 18 miesięcy podczas kolejnych 36 miesięcy. W celu weryfikacji przestrzegania nałożonych limitów, pracodawcy użytkownicy mają obowiązek prowadzenia ewidencji zatrudnionych wykonujących pracę tymczasową na podstawie umowy o pracę lub umowy ...
-
![Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców]( "Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców")
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... na podstawie umowy o pracę, umowy ... czas do 8 kwietnia na przerejestrowanie i zgłoszenie się do ubezpieczenia chorobowego. Pracownik ma prawo do tego świadczenia od momentu zatrudnienia ...
-
![Firma na karcie podatkowej w 2014 r.]( "Firma na karcie podatkowej w 2014 r. [© olly - Fotolia.com]")
Firma na karcie podatkowej w 2014 r.
... na podstawie umowy zlecenia czy o dzieło. Dopuszczalne jest tylko zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę ... na żądanie klientów rachunków i faktur w przypadku zatrudniania pracowników prowadzenie ewidencji zatrudnienia a także rozliczanie zaliczek na ...
-
![Elastyczne formy zatrudnienia]( "Elastyczne formy zatrudnienia [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Elastyczne formy zatrudnienia
... pracę na czas nieokreślony to najczęściej stosowana w Polsce forma zatrudnienia. Zapewnia pracownikom największą stabilizację oraz najpełniejszą ochronę spośród przewidzianych przez prawo umów o pracę. Z drugiej jednak strony ogranicza możliwość dopasowania poziomu zatrudnienia ...
-
![Okres wypowiedzenia: liczy się staż zakładowy]( "Okres wypowiedzenia: liczy się staż zakładowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia: liczy się staż zakładowy
... zatrudnienia, pozwala na elastyczne kształtowanie zatrudnienia, a także liczy się zarówno z interesami pracodawcy, jak i pracownika. Warto w tym miejscu także dodać, że do okresu zatrudnienia, od którego zależy długość wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, wlicza się okres wypowiedzenia tej umowy ...
-
![Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?]( "Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy? [© Kamaga - Fotolia.com]")
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... na podstawie umowy cywilnoprawnej bądź umowy zlecenia nie mogą skorzystać z tego uprawnienia, nawet jeśli w umowie jest zagwarantowany okres wypowiedzenia. Nie ma natomiast znaczenia czy umowa o pracę jest zawarta na czas ...
-
![Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?]( "Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?
... w terminie wypowiedzenia umowy o pracę, a posiadałby owe uprawnienia. Zwolnienie nie zawsze przysługuje Dni wolne na poszukiwanie pracy nie przysługują pracownikowi w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy na czas usprawiedliwionej nieobecności innego pracownika, czyli na tzw. umowę na zastępstwo. Okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo jest ...
-
![Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika]( "Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
... umowy o pracę albo informacja o niedoręczeniu mu pisma (jeżeli pracodawca wie, że pracownik przebywa pod adresem, na który pismo zostało wysłane) – pracodawca ma obowiązek wystawić pracownikowi świadectwo pracy za okres zatrudnienia ... tylko w przypadku nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie ...
-
![Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet]( "Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet [© Saklakova - Fotolia.com]")
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... na czas określony ujednolicony został z umowami stałymi. Łączny okres zatrudnienia na umowy terminowe między tymi samymi stronami nie może być dłuższy niż 33 miesiące. Niezależnie od okresu, liczba umów terminowych nie będzie mogła przekraczać trzech, czwarta z mocy ustawy stanie się automatycznie umową na czas ...
-
![Formy promocji zatrudnienia]( "Formy promocji zatrudnienia")
Formy promocji zatrudnienia
... okres jak powyżej Starosta może dokonywać zwrotu kosztów zakwaterowania z Funduszu Pracy osobie, która łącznie spełnia następujące warunki: na podstawie skierowania z powiatowego urzędu podjęła pracę, staż lub przygotowanie zawodowe w miejscowości oddalonej od jej miejsca zamieszkania w takiej odległości, że czas ...
-
![Umowa na okres próbny: szef nie może nic obiecać]( "Umowa na okres próbny: szef nie może nic obiecać [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na okres próbny: szef nie może nic obiecać
... zatrudnienia pracownika. Jeżeli jednak szef chce złożyć podwładnemu taką obietnicę, może zrobić to podpisując z nim kontrakt przedwstępny. WAŻNE! Przy okazji omawianego tu zagadnienia warto przypomnieć, że zgodnie z art. 25 § 2 K.p. umowa na okres próbny może poprzedzać zatrudnienie na podstawie: umowy o pracę na czas nieokreślony, umowy o pracę na ...
-
![Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy]( "Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy
... minimalne wynagrodzenie za pracę, w takim przypadku okres jego pobierania będzie wliczany do okresu, od którego zależy prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Pobieranie zasiłku po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy Ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177 ...
-
![Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy]( "Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy
... na zastępstwo, można z tego wnioskować, iż okres zatrudnienia tego pracownia w danym zakładzie pracy jest krótszy niż 6 miesięcy. Oznacza to, że pracodawca już po 3 miesiącach nieobecności tego pracownika w pracy (z powodu choroby) będzie mógł rozwiązać z nim umowę o pracę na podstawie ...
-
![Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?]( "Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać? [© endostock - Fotolia.com]")
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... Umowy cywilnoprawne i działalność gospodarcza - wliczać do stażu czy nie? Pracownicy w historii swego zatrudnienia wskazują często okresy świadczenia pracy na podstawie umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy ...
-
![Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem]( "Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... Na ich podstawie pracodawca będzie mógł domagać się ich zwrotu. Pracodawca ma miesiąc na dyscyplinarne zwolnienie. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy ...
-
![Pracownik tymczasowy a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych]( "Pracownik tymczasowy a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych [© endostock - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
... zatrudnienia osób niepełnosprawnych w kontekście możliwości uzyskania zwolnienia od obowiązkowych comiesięcznych wpłat na PFRON, do ogółu zatrudnionych w zakładzie pracowników nie wlicza się pracowników wykonujących pracę nakładczą oraz, jeżeli nie są to osoby niepełnosprawne - osób zatrudnionych: na podstawie umowy o pracę ...
-
![Umowa na zastępstwo a prawo do karty podatkowej]( "Umowa na zastępstwo a prawo do karty podatkowej [© Pixelot - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a prawo do karty podatkowej
... na jednym z nich, mianowicie na zatrudnieniu. Jak wskazano wyżej, co do zasady kartowicz nie może w ramach prowadzonej działalności gospodarczej korzystać z usług osób innych, aniżeli zatrudnione przez niego na podstawie umowy o pracę ...
-
![Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?]( "Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca? [© thodonal - Fotolia.com]")
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... zatrudnienia jest najlepsza, scharakteryzujmy je, ujawniając ich mocne i słabe strony. Etat - forma współpracy na podstawie umowy o pracę, określona ramami Kodeksu Pracy. Pracownik na etacie zobowiązuje się do osobistego świadczenia pracy na ...
-
![Niezdolność do pracy na przełomie roku]( "Niezdolność do pracy na przełomie roku [© endostock - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy na przełomie roku
... zatrudnienia obowiązuje niższa podstawa, a mianowicie odpowiada ona 80% wspomnianego wynagrodzenia – również po odjęciu 18,71%. Do okresu tego wlicza się też wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne – poza zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę ...
-
![Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna]( "Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna
... na panelu internetowym) na reprezentatywnej grupie 1000 respondentów w wieku od 18 do 64 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu, zatrudnionych na podstawie umowy ...
-
![Umowy śmieciowe a kredyt mieszkaniowy]( "Umowy śmieciowe a kredyt mieszkaniowy")
Umowy śmieciowe a kredyt mieszkaniowy
... ten podobnie podchodzi do kwestii zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, niezależnie od tego ... umowy terminowe są standardem i wprost wyliczają, że np. nauczyciele i lekarze muszą przedstawić oświadczenie pracodawcy o planie zatrudnienia klienta na kolejny okres. Ograniczenia pojawiają się w ING Banku Śląskim, który zakłada że umowa o pracę na czas ...
-
![Umowy w celu przygotowania zawodowego]( "Umowy w celu przygotowania zawodowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowy w celu przygotowania zawodowego
... umowy o pracę można zamieścić zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia młodocianego po ukończeniu przez niego nauki. Umowa taka jest jakby umową przedwstępną. Treść jednak umowy nie może zawierać klauzul ograniczających swobodę młodocianego dysponowania swoją osobą do ukończenia przygotowania zawodowego. Umowa o pracę ...
Tematy: -
![Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy]( "Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... na kontrolne badania lekarskie. Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego z 10 września 1976 r. w razie niewykonania obowiązku zatrudnienia przez zakład pracy byłemu pracownikowi przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy oraz o odszkodowanie za okres pozostawania bez pracy od chwili zgłoszenia się do pracy. Roszczenie o nawiązanie umowy o pracę ...
-
![Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia]( "Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia")
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Przedstawiciele firm najczęściej wskazywali na: umowy o pracę na czas określony (19%), indywidualny czas pracy (16%), zmniejszenie wymiaru pracy (12%), oraz umowy cywilno prawne (umowy zlecenia 12%, umowy ...
-
![Potwierdzanie okresu zatrudnienia]( "Potwierdzanie okresu zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potwierdzanie okresu zatrudnienia
... na opiekę nad dzieckiem). Pracownik powinien więc dostarczyć nowemu pracodawcy świadectwo pracy, a jeżeli jego zatrudnienie w poprzednim miejscu pracy jest kontynuowane - zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające okres zatrudnienia. Pracodawca nie powinien natomiast określać okresu poprzedniego zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę ...
-
![Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia]( "Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia [© petzshadow - Fotolia.com]")
Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia
... na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia pracowników, których zatrudniliśmy na czas określony, jeśli w informacji takiej bezpośrednio odwołaliśmy się do Kodeksu pracy. Zgodnie z nowelizacją przepisów Kodeksu pracy, od 22 lutego 2016 r. zatrudnianie osoby na podstawie jednej umowy lub kilku umów o pracę na czas ...
-
![Wypowiedzenie umowy po urlopie wychowawczym]( "Wypowiedzenie umowy po urlopie wychowawczym [© endostock - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy po urlopie wychowawczym
... umowy. Ważne! Jeżeli pracownica jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, aby wypowiedzieć jej tę umowę musisz wskazać na piśmie przyczynę wypowiedzenia. Taką przyczyną może być np. brak możliwości zatrudnienia pracownicy na ...
-
![Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?]( "Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... na czas określony zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy, jeżeli strony zastrzegły w takiej umowie możliwość jej wypowiedzenia. Szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem zmieniającym podlegają między innymi: pracownica w ciąży, pracownik, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia ...
-
![Rozwiązanie umowy a choroba pracownika]( "Rozwiązanie umowy a choroba pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy a choroba pracownika
... okres zatrudnienia poprzedzający udanie się na zwolnienie lekarskie. Zdaniem SN: Okres zatrudnienia liczony do czasu choroby Do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, krótszego niż 6 miesięcy, od którego przepis art. 53 § 1 pkt 1 lit a kp uzależnia możliwość rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę ...
-
![Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy]( "Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
... na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Po przepracowaniu kilku dni pracownik stał się niezdolny do pracy i prawdopodobnie będzie chorował przez kilka miesięcy. Czy po 3 miesiącach niezdolności pracodawca będzie mógł skorzystać z art. 53 § 1a i rozwiązać umowę bez wypowiedzenia? Moje pytanie dotyczy istoty okresu zatrudnienia ...
-
![Rozwiązanie umowy z młodocianym]( "Rozwiązanie umowy z młodocianym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy z młodocianym
... na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu prac lekkich (art. 2001 K.p.). Należy jednak pamiętać, że młodociany bez przygotowania zawodowego zasadniczo powinien być zatrudniany w ramach umowy w celu przygotowania zawodowego. Za pracę ...
-
![Czy można wydłużyć okres wypowiedzenia?]( "Czy można wydłużyć okres wypowiedzenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy można wydłużyć okres wypowiedzenia?
... okres wypowiedzenia? Odpowiedź: Okres wypowiedzenia umowy o pracę może zostać wydłużony, o ile postanowienia te nie będą dla pracownika mniej korzystne niż przepisy prawa pracy. Termin wypowiedzenia Na podstawie art. 36 k.p. długość okresu wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony uzależniona jest od stażu pracy u danego pracodawcy. Okres ...
-
![Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy]( "Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy
... umowy o pracę na czas nieokreślony na umowę o pracę na czas określony w trybie wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 KP) jest skuteczna i może być wzruszona na podstawie orzeczenia sądu przywracającego do pracy na ...
-
![Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?]( "Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?
... umowy trzeba wpisać w świadectwie pracy. Ważne jest, by zgodę na szybsze rozwiązanie umowy wyraziły obie strony - zarówno pracodawca, jak i pracownik. Przykład: Firma wypowiedziała pracownikowi umowę o pracę. Ze względu na to, że pracownik pracował w tej firmie 4 lata na podstawie umowy o pracę na czas ...
-
![Maksymalny czas trwania umowy terminowej]( "Maksymalny czas trwania umowy terminowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Maksymalny czas trwania umowy terminowej
... umowy o pracę na czas określony lub uzgodnienie między stronami w czasie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego wykonywania pracy na tej podstawie jest równoznaczne w skutkach prawnych lub uważa się z mocy prawa za zawarcie umowy o pracę na czas nieokreślony. Umowa na ...
![Reklama w internecie, telewizji i w radio w XII 2024 [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/reklama-internetowa/Reklama-w-internecie-telewizji-i-w-radio-w-XII-2024-264581-50x33crop.jpg "Reklama w internecie, telewizji i w radio w XII 2024 [© Freepik]")
Reklama w internecie, telewizji i w radio w XII 2024
