opinie o firmie, (strona 5/17) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › opinie o firmie

Rozmowa kwalifikacyjna - porady dla menadżera

... w tej firmie? Czy ... firmie będzie pracować sumiennie, we względnej zgodzie z kolegami oraz z korzyścią dla całej firmy. Dlatego najlepiej jest zacząć od zadawania pytań o rzeczy proste, bezdyskusyjne, które nie budzą poczucia zagrożenia. Mogą to być dane personalne i podstawowe fakty z życiorysu zawodowego. Następnie pytamy kandydata o osobiste opinie ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, testy kwalifikacyjne, rekrutacja pracowników, rekrutacja, pytania kwalifikacyjne, ocena kandydatów
Rekrutacja i wybór pracowników przez Internet

... pośrednictwem można zapraszać znajomych do zapoznania się z najnowszymi wakatami dostępnymi firmie, sugerując możliwość zostania kolegą po fachu. W całym procesie rozmaitych interakcji ... studenci, gospodynie domowe i... firmy lub blogerzy dla firm. Informacje i opinie zamieszczane na blogach są często bardziej akceptowane przez Internautów, niż ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja przez Internet, rekrutacja online
Zarządzanie wizerunkiem firmy w Internecie

... firmie, i to bez względu na fakt coraz mniejszej anonimowości takich komentarzy. Jobvent.com – strona, na której można ocenić swego pracodawcę, posiada już w swym archiwum opinie ... w wyszukiwarkach istotne dla nas treści. Angażuj społeczności internetowe W każdej firmie łatwo jest znaleźć kilku entuzjastów internetu, którzy zechcą zaangażować się ...

Tematy: Internet PR, zarządzanie kryzysowe, wizerunek firmy, wizerunek firmy w internecie, e-wizerunek, komunikacja kryzysowa
Jak promować firmę na social media?

... pracownikom wolność, pozwól im być sobą i ufaj, że relacje, które zbudują pomogą firmie w dłuższej perspektywie. Dobrze, gdy działanie pracowników w social media będzie uregulowane w ... obsłudze, podaje linki do listy domów z lokalizacji, którą sobie wybraliśmy i opinie klientów, a także pozwala słać zaproszenia do znajomych z Facebooka, żeby z tej ...

Tematy: Facebook, social media, serwisy społecznościowe, budowanie świadomości marki, tożsamość marki
Zdrowy rozwój polskiej firmy

... , że ich mocną stroną są systemy wynagradzania oraz programy szkolenia pracowników. Opinie ankietowanych na temat roli działu HR rozkładają się bardzo wyrównanie ... , które deklarują iż mają bardzo przemyślane i zdefiniowane plany rozwoju i zatrzymywania w firmie pracowników, tyle samo organizacji ogranicza się jednak jedynie do stosowania planów ...

Tematy: badania przedsiębiorców, polskie firmy, badania firm, przedsiębiorcy, nastroje przedsiębiorców, kondycja przedsiębiorstw, sytuacja przedsiębiorstw
Segmentacja klientów

... segmentu 20-25, inaczej do +55), słuchaj (twórz krótkie ankiety, notuj opinie), zbieraj informacje i opowiadaj tylko o tych produktach usługach oraz ich cechach, które ... poziom serwisu, by obsłużyć ten segment? Segmentacja przekłada się organizację pracy w firmie. Sprzedawca dostaje grupę, z którą zwyczajnie potrafi się dogadać. Zdefiniowanie ...

Tematy: segmentacja klientów, techniki sprzedaży, strategia marketingowa, działania marketingowe
Rynek poligraficzny w Polsce

... , w niektórych segmentach cyfrowe nośniki informacji nie zagrażają rozwojowi. Najczęściej opinie te powtarzane są przez przedsiębiorstwa specjalizujące się w produkcji opakowań i firmy działające w segmencie reklamy wielkoformatowej” – zaznacza Marek Gajdziński, Partner w firmie doradczej KPMG. Informacje badaniu Badanie KPMG „Rynek poligraficzny ...

Tematy: poligrafia, drukowanie, druk cyfrowy, sitodruk, rynek poligraficzny, badania przedsiębiorców
Sektor MŚP: ocena II kw. 2011 i prognoza III kw. 2011

... stóp procentowych, a podejmowaniem w firmie działań inwestycyjnych. Prawdopodobnie w tej grupie znajdziemy licznych zwolenników korzystania z wypracowanych przez firmę środków własnych (zysków), przedsiębiorców, którzy z zasady, rzadko i niechętnie wspomagają się kredytem czy leasingiem podczas zakupów do firmy. Przeciwne opinie wyraża jednak 38 ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Czy negocjować warunki zatrudnienia?

... . Sytuacja rynkowa, a pozycja negocjacyjna kandydata Powtarzające się opinie i informacje o pogarszającej się kondycji polskiej gospodarki sprawiają, że kandydaci ... 20% pokażmy, jakie nasze umiejętności to umożliwiły i jak je będzie można wykorzystać w firmie, do której aplikujemy, aby osiągnąć podobny rezultat.” – tłumaczy Sebastian Sala, lider ...

Tematy: warunki zatrudnienia, poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, negocjowanie wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, negocjowanie pensj, rozmowa kwalifikacyjna
Małe firmy - prognozy 2013

... bieżącym roku: spodziewają się utrzymania, wzrostu czy spadku obrotów w swojej firmie oczekują utrzymania obecnego tempa rozwoju gospodarczego, jego ... – sektora usług, w którym działa większość przedsiębiorców objętych badaniem. Podzielone opinie na temat gospodarki Dość optymistyczne przewidywania przedsiębiorców odnośnie obrotów w 2013 ...

Tematy: małe i średnie firmy, MSP, sytuacja przedsiębiorstw, nastroje przedsiębiorców, nastroje polskich przedsiębiorców
Plany polskich pracodawców V 2013

... w ciągu najbliższego półrocza można się spodziewać w co piątej badanej firmie (20%) i jest to tylko nieznaczny wzrost wobec poprzednich edycji badania (15% w ... Pracodawców to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, aktualne oferty
Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne?

... „Zdecydowanie tak – przynajmniej potwierdzają to, że kandydat rzeczywiście pracował w danej firmie, w określonym czasie i na określonym stanowisku. Nierzadko zawierają również opis ... mniej wartościowe? Przede wszystkim dlatego, że managerowie wystawiając tego typu opinie najczęściej nieco podnoszą wartość kompetencji kandydata i pomijają informacje, ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, referencje, referencje od pracodawcy, selekcja kandydatów
Działalność gospodarcza - największe bariery

... negatywną ocenę (słaba, zła lub bardzo zła) w sześciostopniowej skali. Opinie przedsiębiorców z dłuższym stażem są przy tym bardziej pesymistyczne od opinii ... poparła też postulat urealnienia możliwości odliczania od dochodu wydatków na innowacje w firmie. Z myślą o przedsiębiorcach w ustawie o PIT przewidziano ulgę na zakup nowych technologii ...

Tematy: mikroprzedsiębiorcy, bariery przedsiębiorczości, biurokracja, warunki prowadzenia działalności gospodarczej
Nadchodzi era „ERP przedmiotów”

... ” – które połączy urządzenia, systemy i ludzi czyniąc ich jeszcze bardziej pożytecznymi w firmie. ERP będzie centrum podejmowania wszystkich decyzji, łączenia ludzkich przemyśleń, maszyn, urządzeń oraz „przedmiotów”. Przez lata ERP zapracowało sobie na opinie systemów projektowanych bardziej dla firm, niż dla użytkowników. Chciałbym w tym artykule ...

Tematy: erp, systemy erp, relacje między pracownikami, zarządzanie projektami, internet rzeczy
Zakładka "kariera" na stronie firmowej = większa szansa na pozyskanie talentów

... w zakładce „kariera” kandydat powinien znaleźć informacje na temat korzyści i benefitów dostępnych w firmie, które z pewnością ułatwią mu podjęcie decyzji. - Ciekawym elementem są nagrania ... poznać firmy bliżej – dodaje Marcin Sieńczyk z eRecruiter. Metodologia badania Opinie kandydatów zostały zebrane podczas realizacji badania „Specjaliści na rynku ...

Tematy: oferty pracy, zakładka kariera, rekrutacja pracowników, proces rekrutacyjny
Sektor MŚP: ocena IV kw. 2016 i prognoza I kw. 2017

... opinie na temat kondycji krajowej gospodarki. Obecnie jest ich tylko 8,6 proc. Sektor MŚP niezbyt dobrze ocenia również własną kondycję. Co czwarty respondent przyznaje, że miniony kwartał zaowocował pogorszeniem sytuacji w firmie ... reprezentantów sektora MŚP negatywnie ocenia sytuację w firmie. Zdaniem co czwartego badanego minione trzy miesiące ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Nowi na pokład. Jak skutecznie zaplanować onboarding?

... będzie zbudowany na domysłach i wrażeniach wywołanych przez przypadkowe, jednostkowe zachowania i opinie innych pracowników. Jeżeli nie wiemy czego się spodziewać i na co uważać, ... przyszłym pracownikom. Słuchaj również tego, co nowy pracownik mówi o waszej firmie. Niestety pracodawcy często zapominają o tym, że nowo zatrudniona osoba stanowi ...

Tematy: onboarding, nowy pracownik, zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi
Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?

... zatrudnionych. Wśród osób z wykształceniem wyższym to już prawie 40 proc. Podobnie rozkładają się opinie pracowników dotyczące związku między indywidualnym podejściem pracodawcy do potrzeb zatrudnionych, a satysfakcją, jaką daje praca w firmie. Im wyższe wykształcenie pracowników, tym większa waga benefitów pozapłacowych i znaczenie dopasowania ich ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników, warunki zatrudnienia, lojalność pracowników, satysfakcja z pracy
Konflikt w zespole pracowników: problem, ale także szansa

... ? Zasadniczy kierunek w relacjach, jakie panują pomiędzy członkami rodziny, nadają zazwyczaj rodzice. W firmie rola „ojca rodziny” przypada szefowi. Konflikt bardzo często stanowi wynik wcześniejszych ... to jest dla Ciebie takie ważne”. Pracownikom trzeba pomóc wyrażać własne opinie, sprawić, by wiedzieli, że ich zdanie jest ważne. Chodzi o poczucie, ...

Tematy: konflikty, rozwiązywanie konfliktów, konflikt w pracy, jak unikać konfliktów
Ile będzie Cię kosztowało zwolnienie pracownika bez outplacementu?

... pytanie o to, ile może kosztować firmę zwolnienie pracownika bez outplacementu? Sytuacja dotyczy menedżerki z kilkunastoletnim stażem w firmie, znanej wszystkim w organizacji. Z racji pozycji, stażu i zbudowanego autorytetu jej opinie i zachowania zawsze miały duży wpływ na pozostałych pracowników, z czego dział HR zdawał sobie doskonale sprawę ...

Tematy: zwolnienie pracownika, outplacement, program outplacement, zwolnienia pracowników, systemem łagodnych zwolnień
Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy

... jasne zasady oraz warunki współpracy oznacza, że pracodawcy powinni przyjrzeć się w swojej firmie tym elementom i sprawdzić, czy je spełniają. Dlaczego warto? Bo właśnie ... częstym źródłem szukania pracy przez kierowców są opinie znajomych o przewoźniku. Jeśli kierowca czuje się dobrze w danej firmie transportowej, to naturalnie poleci ją dalej swoim ...

Tematy: rynek pracy, kierowcy, zarobki kierowców, tendencje na rynku pracy, satysfakcja z pracy, kierowcy zawodowi, branża transportowa, polski transport, firmy transportowe, niedobory kadrowe
Narzędzia PR w Internecie

... Witryny WWW są również doskonałym sposobem na dostarczenie otoczeniu maksymalnej ilości informacji o firmie. Internet jest obecnie najczęstszym źródłem informacji do którego sięgają ... z użytkownikami serwisu umożliwia też forum, na którym odwiedzający mogą wyrażać swoje opinie na dowolny czy też wybrany temat. Odpowiednio prowadzone i moderowane ...

Tematy: PR, public relations, kreowanie wizerunku, działania PR, wizerunek firmy, kreowanie marki
Zarządzanie projektem - analiza słabych stron

... odpowiednią wiedzę i umiejętności, upewnij się, że przekazują ci swoje prawdziwe opinie na temat postępów i perspektyw związanych z projektem. O ile to możliwe, w pierwszej ... wysokie obciążenie pracą. Takie dane można prezentować graficznie, za pomocą wykorzystywanego w firmie oprogramowania do zarządzania projektami. Opisane powyżej 10 pytań pomoże ...

Tematy: zarządzanie projektami, zarządzanie, zarządzanie projektem
Branża PR: nastroje w IV kw. 2009

... 2009. Ponadto, co czwarty respondent z 3 fali badania deklarował, że płace w jego firmie wzrosły – dla porównania, w październiku odpowiedź taką wybrało zaledwie 9% badanych. ... się poprawi (zaledwie 4%). Wraz z kolejnymi falami badania respondenci wyrażali coraz lepsze opinie na temat zatrudnienia w firmach, dla których świadczą usługi PR. Dopiero ...

Tematy: branża PR, ocena PR, PR Index, Fahrenheit PR, raport PRoto, public relations
Plany polskich pracodawców XI 2011

... %). - Spadają oczekiwania przedsiębiorców dotyczące wzrostu płac, co stawia pod znakiem zapytania opinie dotyczące zakończenia kryzysu na rynku pracy, obejmującego lata 2009-2010 ... na korzyść zatrudniania pracowników tymczasowych jest korzystna dla obydwu stron. Firmie pozwala na bezpieczeństwo finansowe i rozsądne zarządzanie polityką personalną ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Polskie firmy a komunikacja działań CSR

... opinie pochodzące bezpośrednio od interesariuszy. W nawiązaniu dialogu pomocne będą profile w mediach społecznościowych, blogi czy komentarze na stronach www” – zauważa Joanna Stankiewicz, Effective PR. Z badania wynika także to, że komunikacja na temat projektów CSR pozytywnie wpływa na opinię konsumentów o firmie ... opinię o tej firmie” aż 86% ...

Tematy: strategia CSR, Społeczna Odpowiedzialność Biznesu, odpowiedzialność w biznesie, odpowiedzialny biznes, działania prospołeczne, Corporate Social Responsibility, SRI, socially responsible investing
Obniżki interchange a akceptacja kart płatniczych

... agentów rozliczeniowych od momentu, gdy rozpoczęła akceptowanie płatności kartowych w swojej firmie. Tak duży kredyt zaufania przy jednoczesnym funkcjonowaniu na rynku ... (45%). Proces ten najbardziej wydłuża się w branży transportowej i gospodarce magazynowej. 2. Opinie na temat planowanej ustawy regulującej wysokość opłat interchange Niemal połowa ...

Tematy: intercharge, opłaty intercharge, banki, karty płatnicze, obrót bezgotówkowy, akceptacja kart płatniczych
Wizerunek firmy: mądrze zarządzaj negatywną opinią

... komentującemu, że został wprowadzony w błąd i napiszmy, jakie są fakty. Wykorzystaj opinie by z jak największą dokładnością ustalić i rozwiązać problem Nie ważne ... . pracowników jest bezsensowne. Ważne, by przekuć negatywny odzew na pomysły zmian w firmie i zdiagnozować złe praktyki. W tym celu należy monitorować oceny w sieci, a następnie ...

Tematy: wizerunek w sieci, wizerunek firmy, wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku, marka pracodawcy, wizerunek firmy w internecie
Jak stworzyć wizerunek dobrego pracodawcy?

... ? W wielu przypadkach to konstruktywne głosy i opisy konkretnych sytuacji, które sprawiały, że w firmie nie pracuje się dobrze. Despotyczny szef, stresująca atmosfera czy niskie zarobki ... . Oto kilka zasad, których warto się trzymać, odpisując na negatywne opinie: Odpowiadaj indywidualnie na każdy komentarz, nie używaj utartych frazesów. Jeśli ...

Tematy: budowanie wizerunku, pracodawcy, wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku firmy
Jak sprawną rekrutację widzą sami kandydaci. Co mogą zmienić pracodawcy?

... największy wpływ ma wynagrodzenie (86%), możliwości rozwoju w firmie (69%) oraz atmosfera w firmie (58% badanych). Duże znaczenie odgrywają też: lokalizacja (54%), kultura organizacji (44%) oraz opinie o pracodawcy w sieci (27%). 5. Wizerunek pracodawcy w sieci Ponad 75% kandydatów sprawdza opinie o pracodawcy w sieci. Dla 53% kandydatów wizerunek ...

Tematy: praca, zatrudnienie, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja, rekrutacja przez internet, rekrutacja online, poszukiwanie pracy, ogłoszenia o pracę, warunki zatrudnienia
Jak rekrutacja wpływa na zachowania konsumentów?

... , ale niezwykle ważne rzeczy składają się na ostateczną opinię kandydatów o firmie – podkreśla Julia Urbańska, marketing manager w eRecruiter oraz koordynatorka Koalicji ... osób, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy brały udział w procesie rekrutacyjnym. Opinie pracodawców zostały zebrane w ramach badania „Candidate Experience”, przeprowadzonego przez ...

Tematy: rekrutacja pracowników, koszty rekrutacji, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna, candidate experience
Elastyczna praca i biuro, czyli nowe narzędzia rekrutacji

... . Firma IWG od dziesięciu lat zbiera opinie liderów biznesowych na temat elastycznego stylu pracy. Wyniki z ostatnich dwóch lat sugerują, że jesteśmy coraz bliżej przełomu. W 2016 r. 64% respondentów przyznało, że umożliwienie pracownikom pracy z dowolnego miejsca ułatwiło firmie pozyskanie i utrzymanie najbardziej utalentowanych pracowników. Dziś ...

Tematy: biuro, powierzchnia biurowa, narzędzia rekrutacji
Rynek pracy: jak postępować z generacją C?

... opinie i rozwiązują problemy – twierdzi Paula Rejmer, ekspertka Hays Poland – Tak więc pracodawca, który stworzy w firmie płaszczyznę do otwartej komunikacji i odpowie na potrzeby pracowników związane z dostępnymi narzędziami komunikacyjnymi oraz większą niezależnością w wyborze sposobu wykonywania pracy, z ich strony może liczyć na szczere opinie ...

Tematy: rynek pracy, zarządzanie pracownikami, generacja C, human resources
Lojalność e-klienta

... więcej nie skorzysta z usług sklepu, ale również będzie szerzył negatywne o nim opinie. Funkcjonowanie tego typu e-sklepów nie ma jakichkolwiek szans utrzymania się ... jej wartości i kompetencji. Celem klubów firmowych jest kształtowanie pozytywnych opinii o firmie oraz uczestnictwo w jej wydarzeniach. Członkowie mogą wspomagać działania firmy np ...

Tematy:
Firmowe biuletyny elektroniczne

... Przy czym dział dotyczący oferty byłby obowiązkowy. Strategia taka pozwoli firmie na wyjście z ofertą, zaś odbiorcy dostarczy prenumerowanych treści i ... sukcesywnie wzbogacanych o nowe komponenty, rozprowadzanie biuletynów powinno odbywać się w sposób cykliczny. Opinie uczestników badań wykazały iż dystrybucja biuletynu powinna mieć miejsce raz na ...

Tematy: newslettery, biuletyny elektroniczne, newsletter