-
Pracownicy niepełnosprawni wciąż dyskryminowani
... osoby niepełnosprawne stwierdziły, że potrzebna jest gruntowna zmiana mentalności i zapoznanie ludzi z problemami osób niepełnosprawnych. Jak podkreśla Dr Jacek Męcina (PKPP Lewiatan), specjalista z zakresu prawa pracy i stosunków pracy oraz polityki rynku pracy ...
-
Aktywność zawodowa niepełnosprawnych wg Lewiatana
... mierze ze skomplikowanych procedur regulujących zasady wsparcia finansowego pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne oraz braku stabilności tych przepisów. Za kluczowe dla zwiększenia zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy eksperci uważają uproszczenie zasad dofinansowania zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Zmianie ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna
... Na korzyść osób, które uważają, że dofinansowanie nie wpływa na zwiększenie konkurencyjności należy powiedzieć, że polskie ustawodawstwo dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych wyposażyło osoby niepełnosprawne w szereg przywilejów pracowniczych, których nie posiadają osoby ...
-
Zatrudnienie niepełnosprawnych 1993-2009
... korzystanie z rehabilitacji społecznej i leczniczej. Dane EZON wskazują na malejące zatrudnienie osób ze szczególnymi schorzeniami na chronionym rynku pracy. Ponieważ to głównie zakłady pracy chronionej zatrudniają osoby najciężej niepełnosprawne i stwarzają im właściwe warunki do pracy i rehabilitacji, spadek zatrudnienia w tej grupie należy ...
-
AI Act - zakazy i obowiązki
... , które klasyfikuje kandydatów do pracy, muszą spełniać określone normy. Po trzecie ... osoby niepełnosprawne, w celu istotnego zniekształcenia ich zachowania w sposób, który może wyrządzić im lub innej osobie szkodę psychiczną lub fizyczną. Inne praktyki manipulacyjne lub wykorzystujące osoby ... ryzyka są dozwolone na rynku europejskim pod warunkiem ...
-
Czy zakup komputera bądź telefonu można rozliczyć w uldze rehabilitacyjnej?
... pracy, rentę szkoleniową albo rentę socjalną, albo 3. orzeczenia o niepełnosprawności osoby, która nie ukończyła 16 roku życia, wydanego na podstawie odrębnych przepisów. Zgodnie z art. 26 ust. 7e ww. ustawy, przepisy ust. 7a-7d i ust. 7g stosuje się odpowiednio do podatników, na których utrzymaniu pozostają następujące osoby niepełnosprawne ...
-
Niepełnosprawny pracownik w każdej firmie
... pracy właściwego ze względu na lokalizację stanowiska pracy. W jego treści powinno znaleźć się miejsce dla danych niepełnosprawnego pracownika oraz określenia stanowiska pracy, na którym jest zatrudniony. Pracodawca, który zatrudnia przez okres co najmniej 36 miesięcy osoby niepełnosprawne ma faktycznie szansę na ...
-
Menedżerowie: praca zdalna zmienia nawyki
... rynku pracy (np. młode matki, osoby niepełnosprawne) mogą być znakomitymi i cenionymi pracownikami. Tym bardziej, że nowa ustawa o telepracy stanowi milowy krok dla tych, którym ciężko jest pogodzić życie rodzinne z pracą zawodową. Dr Joanna Heidtman, psycholog i socjolog biznesu twierdzi, że "możliwości technologiczne mają znaczny wpływ na ...
-
Świadczenie wspierające - ZUS wypłacił ponad 1,2 mld zł
... Osoby niepełnosprawne nie muszą same składać wniosku. W ich imieniu taki wniosek może złożyć pełnomocnik lub przedstawiciel ustawowy (np. opiekun prawny). ZUS wypłaca świadczenie wspierające przelewem na numer rachunku bankowego w Polsce, który osoba z niepełnosprawnością poda we wniosku. Świadczenie wspierające przysługuje bez względu na ...
-
Aktywność zawodowa niepełnosprawnych
... osoby pracujące mają większe poczucie własnej wartości i akceptacji niż osoby bierne zawodowo. W jaki więc sposób angażować i aktywizować osoby niepełnosprawne? Według badaczy podstawowe działania mające na ... ułatwiającym inkluzję, także wejście, powrót i utrzymanie się na rynku pracy jest zakres i jakość SIECI SPOŁECZNYCH tak rodzinnych, sąsiedzkich ...
-
Polscy seniorzy i Internet
... dla seniorów trafiają się osoby, którym komputer jest potrzebny w pracy: właściciele małych firm, ... Otwarty Uniwersytet Ekonomiczny), gdzie poprzez sieć osoby starsze lub niepełnosprawne i przez to pozbawione kontaktu z ... firm działających na rynku usług i sklepów internetowych, bowiem starsi użytkownicy sieci są na ogół ludźmi o ustabilizowanej ...
-
Ubóstwo w Polsce 2011
... na rynku pracy jest ważnym czynnikiem wpływającym na sytuację materialną jednostki i jej rodziny. Od lat ubóstwem zagrożone są przede wszystkim osoby i rodziny osób bezrobotnych ... dwiema i więcej osobami niepełnosprawnymi oraz te, w których jest przynajmniej jedno niepełnosprawne dziecko. Ubóstwem ustawowym i skrajnym w 2011 r. zagrożony był ...
-
Kontrole PIP w wyniku nieuzasadnionych donosów - jak powinna reagować firma?
... osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, bądź nieposiadające żadnej umowy, osoby niepełnosprawne, cudzoziemców, jak również przez związki zawodowe, instytucje państwowe oraz samorządowe. Przedmiotem skarg najczęściej są naruszenia przepisów prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy ... na rynku transportowym, na którym ...
-
Niepełnosprawni a aktywność zawodowa
... osoby, które z reguły nie radzą sobie na rynku pracy ze względu na bariery językowe, niższe kompetencje zawodowe czy mobilność. Takie osoby wymagają większej uwagi ze strony instytucji pomocowych. To, co zaskakuje, to wysoki procent osób z typową postawą roszczeniową, oczekujących na ...
-
Źródła finansowania początkującej firmy
... osoby niepełnosprawne, kobiety, które wracają do pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dzieci oraz osoby po 45. roku życia. Wniosek o wsparcie przyjmują tzw. operatorzy, czyli instytucje współpracujące z wojewódzkimi urzędami pracy na ...
-
Praca zdalna: blaski i cienie
... osoby, które nie są w stanie pracować na pełny etat. Zdalnymi pracownikami mogą być freelancerzy, rodzice pracujący w domu lub osoby niepełnosprawne. To również sposób na pokonanie bariery odległości – zdalna praca zapewnia dostęp do osób z rzadkimi umiejętnościami, które nie byłyby w stanie dojeżdżać do pracy ...
-
Mieszkanie Plus: wiemy nieco więcej
... na najem. Do tego ustawa zakłada, że należy stosować preferencje wobec najemców, którzy mają przynajmniej jedno dziecko, brać pod uwagę sytuację rodzin wychowujących niepełnosprawne dzieci, migrujących za pracą lub w celu podjęcia nauki. Na ...
-
PO KL finansuje szkolenia kadr
... na szkolenie specjalistyczne. Duże przedsiębiorstwa mogą ubiegać się o nieco niższe dofinansowanie, na poziomie odpowiednio 60 proc. i 35 proc. kosztów kwalifikowanych. Ponadto pomoc może być zwiększona o dodatkowe 10 punkt. proc., jeśli szkolenia przeznaczone są dla określonych grup pracowników. Należą do nich m.in. osoby niepełnosprawne, osoby ...
-
Biznes wspiera zrównoważony rozwój Polski
... na potrzebę: tworzenia systemów aktywizujących osoby niepełnosprawne oraz zagrożone wykluczeniem społecznym, wykorzystywania potencjału osób starszych poprzez tworzenie możliwości i warunków pracy ...
-
Ustawa okołobudżetowa a budżet 2014
... w zależności od stopnia niepełnosprawności, kwoty dofinansowania zatrudniania osób niepełnosprawnych – jednakowe bez względu na to, czy osoby niepełnosprawne zostaną zatrudnione w zakładach pracy chronionej (ZPChr), czy też u przedsiębiorców na otwartym rynku pracy. W wyniku tych zmian pierwsza z tych grup przedsiębiorstw otrzyma niższe niż dotąd ...
-
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
... osoby niepełnosprawne zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, 45% najniższego wynagrodzenia - osoby niepełnosprawne zaliczone do lekkiego stopnia niepełnosprawności. W 2012 r., tak samo jak w latach ubiegłych, będzie obowiązywał zróżnicowany poziom dofinansowania dla pracodawców z otwartego rynku pracy ...
-
Zamówienia publiczne a szanse i udział MSP
... zakłada przede wszystkim zwiększenie udziału małych i średnich firm w rynku zamówień publicznych, poprzez zastosowanie przejrzystych procedur oraz doradztwo i szkolenia w ... biznesie, np. zatrudniając osoby niepełnosprawne bądź poprawiając warunki pracy i płacy dostawców. W myśl nowych propozycji, będzie np. można podzielić zamówienie na części, co ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2011
... pracy. Natomiast pozytywnie PKPP Lewiatan ocenia nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w szczególności wprowadzenie możliwości pracy przez 8 godzin dziennie przez wszystkie osoby niepełnosprawne. U przedsiębiorców nie zmieniło się ogólne przekonanie, że obszar stosunków pracy ...
1 2