-
Wydatki państwa rosną szybciej niż PKB
... pensję zabiera państwo. Rzeczywista stopa opodatkowania przeciętnego pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę wynosi 52%, z czego płaca jest obciążona 39,5% podatkiem dochodowym i składkami, reszta ... zapewnić niezbędną infrastrukturę. Gdyby dodać do tego jeszcze pomoc dla tych, którzy nie są w stanie samodzielnie egzystować to przeciętny ...
-
Jaki czas pracy pozwala na wakacje?
... bieżącego roku Główny Urząd Statystyczny podał, że średnia płaca w Polsce wynosiła 3 483 zł brutto (2 508 zł ... płacach widać, porównując wypłaty prezesa spółki giełdowej i pracownika niewykwalifikowanego. Szefowie firm notowanych na ... na wakacje, wśród profesji najmniej zarabiających osób. Dla przykładu nauczyciele będą pracować niemal o 8 godzin mniej ...
-
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... obecnych 1500 zł do 1600 zł, wzrośnie płaca minimalna, co oznacza jednoczesny wzrost składek na ZUS. Dzisiaj pracodawca, który zatrudnia pracownika z pensją minimalną w kwocie 1500 ... się na przykład kredyty na kwotę przekraczającą milion złotych. Ograniczeniem dla mikrofirm jest też utrudniony dostęp do innych, pozakredytowych źródeł finansowania. W ...
-
Wynagrodzenie całkowite
... z szeregu elementów, takich jak: płaca zasadnicza, dodatki wynikające z regulacji prawnych (praca w nadgodzinach, praca w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, praca w godzinach nocnych) oraz elementów dodatkowych, przyznawanych zależnie od woli pracodawcy i mających na celu głównie motywację pracownika (premie, bonusy, nagrody itp.).
-
Nie tylko doświadczenie buduje wysokość wynagrodzenia
... 13 400 zł netto. Dane te wskazują wyraźnie, jak ważnym obszarem dla firmy jest sprzedaż – na poziomie strategicznym jest to jeden z kluczowych ... specjalizacje stają się bardzo cenne na poziomie zarządczym, kiedy zadaniem pracownika jest nie tylko dobrze wykonać swą pracę, ale i umieć zmotywować ... zarabia mniej, 50% więcej), płacy całkowitej (płaca ...
-
Średnie wynagrodzenie. Czym jest według GUS?
... wydawane są informacje o średniej miesięcznej pensji dla całej gospodarki narodowej. Sąto zupełnie ... pensji. Z danych GUS wynika, że średnia płaca zatrudnionych w przedsiębiorstwach zatrudniających do 9 osób jest ... dniu wypłaty, czyli pieniądze, które faktycznie trafiają dokieszeni pracownika. Na umowie opracę widnieje jednak znacznie wyższa kwota ...
-
Kierowcy zawodowi w deficycie. Co dalej?
... . W 99 proc. firm przewozowych brakuje przynajmniej jednego pracownika z uprawnieniami do prowadzenia pojazdu. 36 proc. ... Transportu Drogowego 2018" prognozowało wzrost cen za świadczone usługi. Dla 59 proc. respondentów determinantem podwyżki miał być ... proc. zatrudnionych jest w oparciu o umowę o pracę, a płaca w tym zawodzie jest wyższa niż średnia ...
-
KRD: MŚP odmraża miejsca pracy
... pracownika zatrudnienie to przede wszystkim właśnie pensja. Według ostatnich dostępnych danych GUS przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w maju spadło wobec kwietnia o 3,1 proc. do 5119 zł brutto. Jeszcze w kwietniu średnia płaca ... przedsiębiorstw. To optymistyczny wniosek, jaki płynie dla ...
-
Polski przemysł: branża metalowa apeluje o pomoc
... stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrasta do 4666 zł brutto, co oznacza dodatkowe obciążenia dla pracodawców. W branży metalowej, gdzie dominują stanowiska produkcyjne, a liczba zatrudnionych pracowników jest duża, podwyżki będą szczególnie odczuwalne. Koszt zatrudnienia jednego pracownika na płacy minimalnej wzrośnie dla pracodawcy o ok ...
-
Ile zarabia się w transporcie, logistyce i spedycji?
... , że im wyższy poziom wyedukowania, tym lepsza płaca. Nie dotyczyło to jednak szczebli szeregowych. ... pracownika szeregowego (17%). Na koniec zwróćmy jeszcze uwagę na zarobki w kontekście stażu pracy. Mediana płac pracowników szeregowych była najwyższa przy stażu pracy wynoszącym 6-8 lat (2 750 PLN). Podobnie było w przypadku specjalistów. Dla ...
-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... płaca minimalna, ustalana na podstawie odrębnych przepisów. Wysokość odszkodowania nie jest ograniczona przepisami- sąd ustala ją stosownie do okoliczności, które towarzyszą danej sprawie. Ciężar dowodu spoczywa na pracowniku. Podkreślenia wymaga, że skorzystanie przez pracownika ... jest jedynie dla osób zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Minimalna wysokość wynagrodzenia
... z dnia 10 października 2002 roku, w okresie pierwszego roku pracy danego pracownika jego płaca nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia (dla osób po raz pierwszy podejmujących pracę wynagrodzenie minimalne jest niższe niż dla pozostałych pracowników). W Polsce w roku 2014 minimalne wynagrodzenie wyniosło 1680 ...
-
Dyrektor zarobił 5 razy więcej niż podwładny
Przeciętna pensja dyrektora wynosiła 12 500 PLN, czyli była prawie pięciokrotnie wyższa, niż płaca pracownika szeregowego. Z kolei co czwarty dyrektor zarabiał ponad 21 000 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & ...
-
To, ile zarabiamy, liczy się zawsze. Nawet w najlepszych miejscach pracy
... poziomu własnego wynagrodzenia pracownika. Można zastanawiać się, czy częstość spontanicznie wyrażanego niezadowolenia z tego, ile zarabiamy (18% dla średniej europejskiej, 31% dla Polski ... niezadowalający poziom wynagrodzeń ogromnej rzeszy zatrudnionych w kraju, gdzie obecnie płaca minimalna wynosi ok. 525 euro brutto miesięcznie. Wiadomo, że koszty ...
-
Zarobki w IT odporne na kryzys. Kto dostał podwyżki wynagrodzenia?
... płaca minimalna wzrosła aż o 33%, a maksymalna o 14% i wynosi w tym momencie od 12000 zł do 16000 zł. Badanie pokazuje również zwiększone zapotrzebowanie na ABAP Developerów, a co za tym idzie - większe wynagrodzenia dla ... nawet na początku kariery, a z każdym miesiącem rozwoju pracownika jest tylko lepiej – podkreśla Joanna Wanatowicz, Business ...
-
Pracodawca Roku 2010
... społeczne takie jak: dobra atmosfera w pracy (90,11%), satysfakcja z pracy (89,02%), szacunek dla życia prywatnego pracownika (87,24%). Pomimo wyżej wymienionych czynników, nieznacznie, ale jednak najważniejsze jest płaca – tak wskazało 91,31% ankietowanych. W porównaniu z poprzednim rokiem spadła liczba studentów deklarujących chęć wyjazdu ...
-
Rynek pracy: praca jest, pensje rosną
... lotniska umacniają pozycję Polski jako kluczowego dla tej części Europy kraju tranzytowego. Rozwój ... logistyki otrzymują wynagrodzenie w wysokości 5 tys. zł. Rekordzistami są general managerowie. Średnie płaca na takim stanowisku to 45 tys. zł, ... w którym zauważalny jest zwrot w kierunku „rynku pracownika” jest produkcja. Segment utrzymuje stabilny, ...
-
Niższe koszty pracy?
... podstawę wymiaru składek do kwoty zasiłku dla bezrobotnych. W efekcie wynagrodzenie brutto takiego pracownika pozostanie bez zmian, jednak dzięki obniżeniu składek wzrośnie jego płaca netto. Drugi wariant zmian również przewiduje obniżenie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe dla osób podejmujących pierwszą pracę. W tym ...
-
System wynagradzania: najczęstsze wady
... wiele do życzenia, to problemem może być system wynagradzania. Jaka praca taka płaca… Wynagrodzenie jest w oczywisty sposób nierozerwalnie związane z wykonywaną pracą. Dlatego w ... Tymczasem wysokość wynagrodzenia powinna odzwierciedlać realne znaczenie każdego pracownika dla funkcjonowania i sukcesów całego przedsiębiorstwa. Najlepiej będzie, kiedy ...
-
Szara strefa popsuje rynek pracy? Ryzyko jest poważne
... pensji. Od 1 stycznia 2020 roku obowiązuje bowiem podwyższona płaca minimalna - pracownik, który zatrudniony jest na cały ... do zadowolenia mogą mieć jednak pracodawcy.„Choć dla pracowników aspekt ten jest korzystny, ... , Słowacji czy na Węgrzech sytuacja jest znacznie bardziej skomplikowana, ponieważ o pracownika jest znacznie trudniej niż w Polsce. ...
-
Plany polskich pracodawców V 2017
... ich podniesienia, czyli zwiększenia kosztów, również ze względów regulacyjnych (płaca minimalna i stawka godzinowa) i liczy, że w kolejnych miesiącach nie będzie ... %. Monika Hryniszyn wskazuje: „Tak zwany rynek pracownika wymusza na pracodawcach większe inwestycje w uatrakcyjnianie oferty dla kandydatów. Jednak kluczowe jest nie tyle rozbudowywanie ...
-
Sektor R&D. W wyścigu o innowacyjność potrzebni są ludzie
... pracownika jak twierdzi Robert Błażyca, Dyrektor Regionalny w agencji rekrutacyjnej Devire firmy poszukujące doświadczonych fachowców muszą wiedzieć, jakimi argumentami zachęcić potencjalnych pracowników. - Pieniądze to dla nich nie wszystko. Podobnie jak w sektorze IT, dla inżynierów liczy się przede wszystkim projekt: dla ... konkurencyjna płaca. ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... to kwota, poniżej której nie można nagradzać pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin na umowę o pracę, a także w ... niż we Francji, mogą zarobić pracownicy na Litwie. Płaca minimalna w tym kraju wynosi 400 euro. Łotwa – kwota ... Wzrost wynagrodzenia, który przyniósł nowy rok, dla wielu pracowników jest z pewnością dobrą wiadomością, jednak ...
-
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
... Kraków (27 upadłości) i Wrocław (26 upadłości). Pierwszą piątkę najbardziej ryzykownych dla biznesu miejsc w kraju zamykają Katowice (15 upadłości) oraz Poznań ... . W przeciągu kilku lat droższe stały się nie tylko koszty utrzymania pracownika (składki ZUS, płaca minimalna), ale również paliwo i energia czy kluczowe w produkcji surowce i materiały. W ...
-
Największe firmy budowlane w Polsce 2018
... ponad 200 mln zł wzrost. Rywalizacja o pracownika Dla największych spółek budowlanych średnia marża operacyjna spadła ... dla fachowców spoza Unii, co może postawić polskie firmy w trudnej sytuacji i zmusić je do znacznego podniesienia wynagrodzeń, a także szukania nowych kierunków rekrutacji swoich kadr – dodaje Maciej Krasoń. W 2017 roku średnia płaca ...
-
Wynagrodzenia w Polsce na tle świata
... pracownika jest zbliżona do jego kolegów z zachodu na podobnych stanowiskach. Średni wiek specjalisty w Rosji to 29 lat, w Chinach – 30 lat, podczas gdy w Belgii, reprezentującej dojrzały rynek, to 41 lat. Nieco mniejsza, ale również widoczna różnica pojawia się dla stanowisk kierowniczych – w Rosji średnia dla ... choć w Europie Zachodniej i USA płaca ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2015
... temu. Średnia płaca minimalna ... pracownika. Ważny wpływ na rynek pracy ma także outsourcing. Model ten powoduje rozproszenie zatrudnienia i wymusza racjonalizację kosztów ‒ zarówno po stronie odbiorców usługi, jak i dostawców. Na pewno w krótkim czasie będziemy obserwować rosnące zainteresowanie outsourcingiem, gdyż jest to jedyne zabezpieczenie dla ...
-
Czego od pracy wymaga pokolenie Z?
... młody pracownik? Czego pokolenie Z oczekuje od pracy Jak czytamy w komunikacie z badania, dla pracowników z pokolenia Z w największym stopniu liczy się atrakcyjne wynagrodzenie, o którym wspomina ... jako pracodawców. Zgodnie z odpowiedziami grupy 18-24, z docenianiem pracownika częściej kojarzy ona większe (41% wskazań), zagraniczne (50%) i prywatne ( ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... są wszystkie stałe składniki wynagrodzenia jest krzywdząca dla osób, które pracują wiele lat a ich płaca zasadnicza nie wzrasta. Dodatki stażowe i pozostałe dodatki ( np. ... umowy cywilno-prawnej. Dodam tylko, że nie wszędzie w Polsce funkcjonuje rynek pracownika, a bezrobocie lokalne na poziomie niektórych powiatów sięga około 20 %. W związku z ...
-
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
... dla wszystkich stanowisk sprzedażowych – dla różnych stanowisk odpowiednie są różne formy wynagradzania. Przy ustalaniu, kogo będzie dotyczyć system, należy przyjrzeć się obowiązkom na stanowisku i na ich podstawie dobrać odpowiedni system. Brak komunikacji – brak komunikacji tego, jak wyniki pracownika ... prowizja, bądź płaca stała, źle dobrane ...
-
Rynek pracy: 5 przejawów niewidzialnej rewolucji
... pracownika i związaną z nim presję płacową. Najlepsi specjaliści mogą obecnie liczyć na wzrost wynagrodzenia w granicach od 15 do 20 proc. r./r. Obecnie dla ...
-
Praca w srebrnej gospodarce jest, chętnych brak
... ponad 9 500 PLN). Co więcej, od 1 grudnia 2023 r. płaca minimalna dla pracowników opieki – jest ich około 1,3 mln – poszła ... dla sektora opieki u naszych zachodnich sąsiadów planowana jest na maj 2024. Wtedy minimalne wynagrodzenie wzrośnie do stawek od 16,10 (ok. 70 PLN) do 20,50 euro (ok. 89 PLN) za godzinę – w zależności od kwalifikacji pracownika ...