-
Ugoda sądowa i odszkodowanie dla pracownika z podatkiem PIT
... za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Użyty powyżej zwrot „w szczególności” oznacza, że wymienione kategorie przychodów zostały ...
-
Hotel ze śniadaniem dla pracownika mobilnego z podatkiem dochodowym?
... bowiem, że wydatek dokonywany przez pracodawcę na pokrycie kosztów pobytu pracownika nie jest dla pracownika przychodem ze stosunku pracy, jeżeli pobyt ten jest spowodowany koniecznością wykonywania czynności służbowych poza siedzibą pracodawcy i poza miejscem zamieszkania pracownika. Ponadto tak poczynione wydatki, jako mające bezpośredni związek ...
-
Hotel dla pracownika a jego przychód
... świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych (art. 12 ust. 1 updof). Z przepisu tego wynika, że wartość opłacanego przez pracodawcę hotelu (z wyżywieniem), wynajętego dla pracownika nie odbywającego podróży służbowej stanowi dla niego przychód ze stosunku pracy ...
-
Jubileusz firmy a nagroda pieniężna dla pracownika
... pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Nagroda wypłacona żonie pracownika po wygaśnięciu stosunku pracy z powodu śmierci pracownika nie jest przychodem, wypłaconym lub pozostawionym do dyspozycji pracownika ... na pomoce naukowe dla dzieci, świadczenia przyznawane z tytułu uroczystych ...
-
Kilometrówka (ryczałt) za jazdy lokalne dla pracownika z podatkiem
... pracownika: świadczenia z czy bez podatku?), w którym to sąd uznał, że wydatki ponoszone w interesie pracodawcy nie mogą być zaliczane do przychodu pracownika. Wyrok ... wolny od podatku jest zwrot kosztów poniesionych przez pracownika z tytułu używania pojazdów stanowiących własność pracownika, dla potrzeb zakładu pracy, w jazdach lokalnych, jeżeli ...
-
Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy
... nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Od powyższej reguły występują oczywiście pewne wyjątki. Są one jednak ...
-
Prezent na święta dla pracownika z podatkiem VAT
... byłych pracowników, wspólników, udziałowców, akcjonariuszy, członków spółdzielni i ich domowników, członków organów stanowiących osób prawnych czy członków stowarzyszenia. W rezultacie od prezentów dla pracowników z okazji zbliżających się Świąt Wielkanocnych co do zasady VAT-owiec zapłaci podatek do towarów i usług. Upominek do 10 zł poza ...
-
Telefon dla pracownika a odprowadzanie składek
... świadczenia jest udostępnienie lokalu mieszkalnego: dla lokali spółdzielczych typu lokatorskiego i własnościowego - w wysokości czynszu obowiązującego dla tego lokalu w danej spółdzielni mieszkaniowej, dla lokali komunalnych - w wysokości czynszu wyznaczonego dla tego lokalu przez gminę, dla lokali własnościowych, z wyłączeniem wymienionych w lit ...
-
Jak rozliczyć ekwiwalent za herbatę dla pracownika
Rozpatrzmy następującą sytuację: Pracodawca wypłaca swoim pracownikom ekwiwalent za herbatę. Czy powinien go opodatkować i oskładkować? O zwolnieniu od podatku świadczeń typu napoje (takich jak np. kawa, herbata, soki, napoje mineralne), serwowane pracownikom podczas pracy, decyduje fakt, czy obowiązek ich zapewnienia wynika z przepisów o ...
-
Ubezpieczenie w podróży służbowej chroni pracodawcę a nie pracownika
... polisę chroniącą pracownika w trakcie zagranicznego wyjazdu służbowego, nie musi rozpoznawać uzyskanego przez ubezpieczonego przychodu. Pod warunkiem wszakże, że polisa nie skutkuje przysporzeniem majątkowym dla pracownika – wynika z interpretacji podatkowej. Księgowi od dawna mają problem z tym, co dla pracownika stanowi przychód podlegający ...
-
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
... dla pracownika, lecz również wzrost kosztów, które ponosi pracodawca, aby zatrudnić pracownika. Przy 20% wzroście najniższego wynagrodzenia przeciętny koszt zatrudnienia pracownika z najniższym wynagrodzeniem ... oscylować będą wokół najniższego wynagrodzenia za pracę. Pomimo wzrostu płaca minimalna nadal poniżej płacy godziwej Choć kolejny rok z rzędu ...
Tematy: wzrost płacy minimalnej, wynagrodzenie minimalne, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, koszty pracy, koszty zatrudnienia, rynek pracy, budżetówka, wynagrodzenia nauczycieli, płace nauczycieli, nauczyciel, wynagrodzenie dla pracownika, koszty pracodawcy, koszty firmy, koszt zatrudnienia pracownika, rok 2024 -
Co zmieniła wyższa płaca minimalna?
... minimalnej? Czy po 1 stycznia 2023 r. zasadnicze wynagrodzenie pracownika może być niższe aniżeli płaca minimalna, czyli 3490,00 zł brutto? Najważniejsze fakty Minimalne ... 4 250 zł netto, czyli niemal o 1 tysiąc zł więcej. Wzrost wynagrodzenia zasadniczego dla pracownika zawsze wiąże się ze wzrostem kosztów, które ponieść musi pracodawca. ...
-
Samochód pracownika w firmie: podatek dochodowy
... do celów służbowych może otrzymać kwotę odpowiadającą faktycznie poniesionym wydatkom. Jednak kwota wypłacona ponad limity wyżej określone stanowić będzie dla pracownika przychód, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. (…) zwrot kosztów przejazdów prywatnym samochodem w związku z wyjazdami służbowymi odbywanymi poza ...
-
Zwrot kosztów podróży a przychód pracownika
... ponad limity wyżej określone stanowić będzie dla pracownika przychód, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Biorąc zatem pod uwagę przytoczone przepisy prawa jak i przedstawione we wniosku zdarzenie przyszłe należy stwierdzić, iż wypłacany miesięczny ryczałt dla pracowników w związku z wyjazdami służbowymi odbywanymi ...
-
Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?
... ubezpieczenia na życie lub zapłaty składki za pracownika (w ramach określonego limitu). Spółka nie jest tutaj jednakże ubezpieczającym. W każdej polisie zarówno ubezpieczającym jak i ubezpieczonym jest pracownik. Wysokość opłaconej bądź zwróconej składki stanowi dla pracownika przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym oraz składkom ...
-
Ekwiwalent za media dla pracowników zdalnych bez podatku dochodowego
... . Spółka zadała pytanie, czy wypłacany pracownikom ryczałt będzie stanowił dla nich opodatkowany przychód? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął następujące stanowisko: „(…) Zgodnie z art. 9 ... przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, otrzymane przez pracownika świadczenia, nie stanowią jego przychodu w rozumieniu tej ustawy. ...
-
Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia
... pracownika – szacuje Tax Care. W przypadku zatrudnienia na tych warunkach pięciu osób, koszty wynagrodzenia wzrosłyby o ponad 5 795 zł. Na tym nie koniec. Podwyżka wynagrodzenia minimalnego oznacza też wyższe składki ZUS dla ... jest płaca minimalna, dlatego poniższe wyliczenia dotyczą tylko składek na ubezpieczenia społeczne). Dla rozpoczynających ...
-
Wynagrodzenie pracownika za wadliwe wykonanie pracy
... lub usługi, płaca może nie zostać wypłacona lub wypłacona jedynie w części. Ważne jest jednak, by wadliwe wykonanie pracy nastąpiło z winy pracownika. Co ... a produkt lub usługa były wadliwe z winy pracownika, nienależne kwoty pracodawca może potrącić z wynagrodzenia tylko za zgodą pracownika lub na podstawie tytułu wykonawczego. Pracownik może nie ...
-
Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna
... ona niższa niż ustawowo przewidziana płaca minimalna, a to rzecz jasna godzi w obowiązujące przepisy. W poszukiwaniu regulacji dotyczących płacy minimalnej należy zajrzeć do ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu pracowników. Stosownie do art. 6 ustawy, wysokość pensji pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze ...
-
Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia
... Podwyżka wynagrodzenia minimalnego oznacza też wyższe składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców. Rząd proponuje żeby płaca minimalna wyniosła w przyszłym roku 1600 zł. ... 1449 zł na jednego pracownika. A przypomnijmy, że już dziś – według badania Tax Care – pozapłacowe koszty zatrudniania stanowią dla przedsiębiorców jedną z największych barier ...
-
Koszty pracy i płaca minimalna: 50% firm przeciwko podwyżkom
... w zakresie pracy zdalnej. Jest to szczególnie istotne dla średnich przedsiębiorstw (51%), duże firmy na tę ... firm, mocno dotkniętych skutkami pandemii. W 2021 roku płaca minimalna powinna więc wynosić 2600 zł, czyli ... miejscu wykonywania pracy zdalnej przez pracownika (dom lub inne miejsce wybrane przez pracownika) – mówi prof. Jacek Męcina, ...
-
Płaca minimalna 2024: ile za podwyżkę zapłacą pracodawcy a ile zyskają pracownicy?
... pracownika ponoszony przez pracodawcę będzie o ponad 800 zł wyższy od tego w lipcu 2023 roku. Jak wylicza ekspert inFakt, pięcioro pracowników w 2024 będzie kosztowało pracodawcę tyle, co sześcioro zatrudnionych w 2023 roku. Płaca ... minimalnej od stycznia 2024 roku oznacza dla pracodawców zwiększenie wydatków na jednego pracownika aż o 773,32 zł. Na ...
-
Płaca minimalna w Polsce i krajach UE
... (płaca minimalna) to ustawowo określona kwota wynagrodzenia, jednolita dla całego kraju, poniżej której nie można opłacać pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy. Jak Polska wygląda na tle innych państw UE - przedstawia raport portalu wynagrodzenia.pl zatytułowany "Płaca minimalna w Polsce i w krajach Unii Europejskiej". Płaca ...
-
Płaca minimalna vs ceny żywności. Czy inflacja daje przeżyć?
... czyli pieniądze, które faktycznie trafiają na konto pracownika. Spośród 67 uwzględnionych w badaniu krajów tylko w 7 płaca minimalna nie uległa zmianie w porównaniu ze styczniem 2022 roku ... (jak np. Szwajcaria, Włochy, Singapur i kraje północnej Europy). Dla państw, w których płaca minimalna różni się w zależności od regionu (USA, Kanada, Filipiny, ...
-
Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes
... dla początkujących przedsiębiorców oraz koszt zatrudnienia jednego pracownika z pensją minimalną wzrosną w 2015 r. o ponad 4% - z takimi ... musi przedstawić Komisji Trójstronnej propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2015 roku. Zgodnie z ustawą płaca minimalna mogła wzrosnąć maksymalnie do 1731 zł, ale rząd zaproponował, aby najniższe zarobki ...
-
Wyżywienie pracownika w podróży służbowej
... z podróżą służbową, tj. koszty wyżywienia w czasie podróży zwrócone pracownikowi, stanowią koszt uzyskania przychodów dla pracodawcy.(...) Podsumowując, prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym wydatki związane z wyżywieniem pracownika podczas podróży służbowej będą w całości kosztem uzyskania przychodu, nawet jeśli koszty te będą ...
-
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 2500 zł brutto
... i zmniejszenia ich fluktuacji. Nie ma co utrzymywać fikcji – płaca minimalna powinna nadążać za realiami. Poziom 2500 zł ... – dla których ważne jest, by regulowana przez prawo minimalna stawka odpowiadała istniejącym realiom, zaś dla pozostałych ... na poziomie 3012 zł, a wynagrodzenie netto pracownika 1852 zł – po uwzględnieniu zapowiedzianych zmian ...
Tematy: płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne -
Płaca minimalna a zakup mieszkania
... Irlandii i Luksemburgu. Gorzej jest na przykład w Wielkiej Brytanii. Płaca minimalna powinna zależeć od efektywności pracownika. Bez wzrostu wydajności trudno osiągnąć wzrost najniższego wynagrodzenia ... zauważyć, że w takich krajach jak Niemcy, Macedonia czy Cypr płaca minimalna ustalana jest dla wybranych zawodów. Są także kraje, gdzie nie ma płacy ...
-
Rozliczenie podatku od wynagrodzenia pracownika
... wynagrodzenia dla pracowników do 10. dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. Za grudzień 2011 r. spółka ... wynagrodzenia. Od wypłaconych lub pozostawionych wynagrodzeń płatnik (spółka) ma obowiązek pobrać zaliczkę na podatek dochodowy pracownika, które wpłaca do urzędu skarbowego do 20. dnia miesiąca następnego po miesiącu, w którym pobrano ...
-
Lewiatan: wyższa płaca minimalna zaszkodzi polskiej gospodarce
... gospodarki nie stanowi żadnego uzasadnienia dla znacznego wzrostu najniższej krajowej - uważa Konfederacja ... są jeszcze bardziej pesymistyczne - pisze Lewiatan. Wyższa płaca minimalna = wyższe koszty pracy Wzrost płacy ... ich informacyjną funkcję. Niewielka różnica między płacą pracownika wykonującego najprostsze prace w ramach umowy kodeksowej ...
-
Opłata za Internet to przychód pracownika
... kwotą wypłaconą pracownikowi a wartością używanych dla celów pracodawcy narzędzi, materiałów lub sprzętu należących do pracownika oraz stopniem zużycia rzeczy dokonanego w trakcie tego używania, narzędzia, materiały lub sprzęt muszą stanowić własność pracownika, narzędzia, materiały lub sprzęt należące do pracownika muszą być wykorzystywane przy ...
-
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... wskutek choroby. Z uwagi na to, że odprawa pośmiertna ma na celu przyjście z pomocą rodzinie pracownika w trudnym dla niej okresie po jego śmierci, będzie ona przysługiwała także wtedy, gdy śmierć pracownika nastąpiła z jego winy. Zgodnie z art. 7 ustawy z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie ...
-
Samochód służbowy: termin zaliczki na podatek pracownika
... pracownika będzie nieodpłatne. Na podstawie art. 12 ust. 2a i 2b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych Wnioskodawca zastosuje zryczałtowaną wysokość przychodu pracownika, uzależnioną od pojemności silnika samochodu. Na skutek tego zdarzenia powstanie u pracownika ... celów prywatnych stanowi dla pracowników nieodpłatne świadczenie, którego ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... bez uwzględniania PPK oraz zwolnienia od podatku dla osób do 26 roku życia). Koszt pracodawcy z tytułu zatrudnienia takiego pracownika to natomiast ok. 2 710 zł. W przyszłym ... można uzyskać miesięczny obrót na poziomie 1.300 zł. Umowa zlecenie z rolnikiem Płaca minimalna ważna jest też dla pracowników na umowach zlecenie, którzy opłacają KRUS. Jeżeli ...
-
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?
... względu na to, czy pracownik ten wykona dla niego pracę czy nie. Odesłanie pracownika na urlop bezpłatny Pracodawca nie spełniając obowiązku ... bezpłatny urlop można wysłać pracownika jedynie na jego pisemny wniosek. Urlop zaległy i okres wypowiedzenia Kodeks pracy przewiduje pośrednie, korzystne dla pracodawcy rozwiązanie. Może skierować pracownika ...