-
![Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?]( "Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać? [© endostock - Fotolia.com]")
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... urlopowej należy odjąć 12 godzin. Jeżeli jest to pracownik zatrudniony na cały etat, to po wykorzystaniu 1 dnia urlopu zostanie mu jeszcze, w zależności od przysługującego wymiaru, 196 ... w jednym przypadku - gdy pozostała do wykorzystania część urlopu jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, w którym ma być udzielony urlop. ...
-
![Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie]( "Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie
Rozważmy następującą sytuację: lekarz zlecił ciężarnej pracownicy (zatrudnionej na 1/2 etatu) szereg badań, które można wykonać jedynie w godzinach pracy. Tymczasem szef odmówił udzielenia wolnego, twierdząc, że kobietom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy zwolnienie na okoliczność badań lekarskich nie przysługuje. W zamian zaproponował, ...
-
![Premia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy]( "Premia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy [© endostock - Fotolia.com]")
Premia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
... wynosi 12 miesięcy. Pracownik otrzymuje: wynagrodzenie zasadnicze 5.000 zł (pełen etat), premię miesięczną, kwartalną, które ulegają zmniejszeniu o 1/30 za każdy dzień nieobecności w ... urlopu wypoczynkowego, lub przez okres krótszy, lecz obejmujący pełny miesiąc kalendarzowy lub pełne miesiące kalendarzowe, pracownikowi nie przysługiwało ...
-
![Rynek pracy w Polsce: model flexicurity]( "Rynek pracy w Polsce: model flexicurity [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Rynek pracy w Polsce: model flexicurity
Bezpieczeństwo zatrudnienia pracownicy w Polsce utożsamiają przede wszystkim ze stałym etatem i są niechętni jakimkolwiek zmianom w tej sprawie. Średni czas pracy u jednego pracodawcy wynosi 10 lat, a propozycja atrakcyjnej pracy nie jest postrzegana jako powód do zmiany miejsca zamieszkania. Niektóre elastyczne formy zatrudnienia, jak telepraca, ...
-
![Preferencyjny ZUS nie dla wszystkich]( "Preferencyjny ZUS nie dla wszystkich [© bzyxx - Fotolia.com]")
Preferencyjny ZUS nie dla wszystkich
... roku działalności firmy, wynikającej ze zmiany podstawy wymiaru składek, zmienianej co roku). Etat u byłego pracodawcy wyklucza niższe składki Nie wszyscy mogą jednak skorzystać z preferencyjnego ... umów cywilno - prawnych, np. umowy zlecenia. Osoby współpracujące płacą pełny ZUS Z niższych składek ZUS nie mogą także skorzystać wspólnicy spółek jawnych ...
-
![Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku]( "Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku [© nestonik - Fotolia.com]")
Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku
... wzrośnie z obecnej kwoty 1.500 PLN do kwoty 1.600 PLN. Oznacza to w praktyce podwyżkę dla pracowników, którzy przy zatrudnieniu na pełen etat zarabiają obecnie mniej niż 1.600 złotych miesięcznie. Wyższe wynagrodzenie dotyczyć będzie również osób podejmujących nową pracę w 2013 roku. Najniższe wynagrodzenie ...
-
![Poprawa sytuacji na australijskim rynku pracy]( "Poprawa sytuacji na australijskim rynku pracy")
Poprawa sytuacji na australijskim rynku pracy
... stanowiły osoby pracujące w niepełnym wymiarze czasu pracy (53.7 tys.), to odnotowano też znaczący wzrost liczby osób rozpoczynających pracę na pełen etat (17.8 tys.) Jakkolwiek by nie patrzeć na powyższe dane, wskazują na znaczna poprawę na australijskim rynku pracy. Oznacza to mniejszą ...
Tematy: komentarz walutowy, notowania giełdowe, giełdy, notowania indeksów, dolar, kursy walut, euro, złoty, funt, dolar, jen, euro, funt, jen -
![Działalność gospodarcza - największe bariery]( "Działalność gospodarcza - największe bariery [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza - największe bariery
... związana ich z firmą, a dla małego przedsiębiorcy przyjęcie pracownika na etat oznacza bardzo wysokie koszty, które przy kilku zatrudnionych często powodują utratę ... i licencji Zezwolenia wydawane są głównie przez lokalne organy władzy administracyjnej. Pełny zakres działalności, jakie wymagają zezwolenia został wskazany w art. 75 ustawy o ...
-
![Lista płac - wzór na 2015 r]( "Lista płac - wzór na 2015 r [© Giedrius - Fotolia.com]")
Lista płac - wzór na 2015 r
W 2015 r. lista płac zaczyna się od kwoty 1 750 zł brutto. Chodzi tutaj oczywiście o wynagrodzenie pracowników etatowych. Tyle bowiem wynosi płaca minimalna, a więc taka, którą musi otrzymać pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Jest to oczywiście pensja brutto, z której dokonywane są określone potrącenia, ...
-
![Planujesz odwieszenie działalności? Bez wizyty w ZUS się nie obędzie]( "Planujesz odwieszenie działalności? Bez wizyty w ZUS się nie obędzie [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Planujesz odwieszenie działalności? Bez wizyty w ZUS się nie obędzie
... , wówczas konieczne jest uwzględnienie tego w dokumentach zgłoszeniowych (np. podjęcie pracy na etat, czy też ustanie okresu preferencyjnego ZUS). Przedsiębiorcy, którzy zawiesili działalność gospodarczą np. na ... . W przypadku wznowieniu działalności w trakcie miesiąca należy pamiętać o złożeniu ZUS DRA również za kolejny, pełny miesiąc prowadzenia ...
-
![Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?]( "Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje? [© eyetronic - Fotolia.com]")
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?
... za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop). Wypłata ekwiwalentu jest zagwarantowana bez względu na rodzaj zawartej umowy o pracę (pełny czy niepełny etat), czas trwania zatrudnienia oraz to, czy stosunek służbowy ulega rozwiązaniu z przyczyn zawinionych bądź niezawinionych przez pracownika. Przydatne linki: Kodeks ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
