pełny etat - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pełny etat

Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat

Umowa o pracę na pełny etat to nadal najbardziej pożądana forma zatrudnienia wśród specjalistów z branży technicznej - zagłosowało na nią aż 77,8% ankietowanych w sondzie internetowej Banku Danych o ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, inżynierowie, rodzaj zatrudnienia
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń

... w art. 292 K.p., zgodnie z którą zawarcie z pracownikiem umowy o pracę przewidującej zatrudnienie na niepełny etat nie może skutkować ustaleniem mniej korzystnych warunków pracy i płacy niż ma ... identycznych, jak ma to miejsce w przypadku osób pracujących na cały etat. Szef nie jest zatem uprawniony do ograniczania pracownikowi możliwości podnoszenia ...

Tematy: niepełny etat, niepełny wymiar czasu pracy, niepełny wymiar pracy, uprawnienia pracownika, praca na pół etatu, dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja pracowników, szkolenia pracowników, szkolenia personelu
Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat

... obowiązujące pracownika normy czasu pracy. Dla osób zatrudnionych na pełen etat wymiar czasu pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin ... , praca w godzinach ponadwymiarowych występuje w sytuacji, gdy osoba zatrudniona na niepełny etat przekroczy swój wymiar czasu pracy przy jednoczesnym zachowaniu norm czasu pracy określonych ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, dodatek za nadgodziny, czas pracy, niepełny etat
Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat

... ten dzień godzin pracy jest dopuszczalne jedynie w przypadku, gdy do wykorzystania pozostała ostatnia część urlopu wypoczynkowego, która jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop (art. 1542 §4 KP). Przykład Pracownikowi zatrudnionemu w wymiarze 4/5 ...

Tematy: niepełny etat, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, wymiar urlopu wypoczynkowego, normy i ogólny wymiar czasu pracy, system czasu pracy, urlopy wypoczynkowe
Minimalne wynagrodzenie za niepełny etat

W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy (na niepełnym etacie) wysokość należnego im wynagrodzenia minimalnego ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu. Kwotą wyjściową do obliczeń jest wysokość aktualnie obowiązującego wynagrodzenia ...

Tematy: jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, płaca minimalna, niepełny etat, praca na pół etatu, niepełny wymiar czasu pracy, wynagrodzenie za niepełny etat, minimalne wynagrodzenie
Rekrutacja przez Internet w ponad 60% firm

... procentowy wzrost liczby publikowanych ofert pracy na pełny etat. To po raz kolejny potwierdza, że w czasie ożywienia gospodarczego internetowe giełdy pracy są dla pracodawców najszybszą, najtańszą i najbardziej przyjazną metodą rekrutacji”. Wśród szukających zatrudnienia na pełen etat za pośrednictwem serwisu infoPraca.pl przeważają absolwenci ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, nowe oferty pracy, popyt na rynku pracy, rekrutacja przez Internet, oferty pracy online
Polacy gotowi na elastyczne formy zatrudnienia. A pracodawcy?

... podejmowane przez nich wybory. Wprawdzie w Polsce ciągle najbardziej preferowany jest pełny etat (70% wskazań), to jednak wyraźnie zaznacza się również rosnąca popularność ... rynku pracy obserwujemy także zainteresowanie pracą projektową. Z kolei praca na niepełny etat jest chętnie wybierana przez osoby, które rozpoczynają swoją ścieżkę zawodową ...

Tematy: elastyczne formy pracy, elastyczna praca, formy zatrudnienia, praca na kontrakcie, elastyczny czas pracy, praca kontraktowa
Minimalna płaca 2013 o 100 złotych wyższa

... 42 procent przeciętnego wynagrodzenia w tym roku. W przyszłym roku pracownik pracujący na pełny etat nie będzie mógł zarabiać brutto mniej niż 1600 złotych, na tyle bowiem ... obowiązywać będzie od 1 stycznia 2013 roku, co oznacza, że każdy pracownik pracujący na pełny etat nie może mieć niższej pensji brutto niż wspomniane 1600 złotych, co przekłada ...

Tematy: minimalna płaca 2013, płaca minimalna, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia, wysokość płacy minimalnej, koszty zatrudnienia, rok 2013
Płaca minimalna 2015 wzrośnie o 70 zł

... zatrudnionego na pełny etat będzie wynosić 1750 złotych brutto, o 70 złotych więcej niż w roku 2014. Nowa kwota ... wynagrodzeniem. Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, które musi otrzymywać pracownik zatrudniony na pełny etat na podstawie umowy o pracę. Wyjątkiem jest płaca początkującego pracownika - wysokość wynagrodzenia pracownika w ...

Tematy: płaca minimalna, pensja minimalna, najniższa krajowa, płaca minimalna 2015, rok 2015, wynagrodzenie minimalne, wynagrodzenie za pracę
Najniższa krajowa 2015: 1.750 złotych brutto

... . Najniższa pensja krajowa dotyczy osób zatrudnionych na umowę o pracę na pełny etat. Z wysokością płacy minimalnej powiązane są również inne wskaźniki. Procedura ... minimalna to najniższe wynagrodzenie, które musi otrzymywać pracownik zatrudniony na pełny etat na podstawie umowy o pracę. W przypadku pracowników początkujących, w okresie pierwszego ...

Tematy: najniższa krajowa, minimalna krajowa, pensja minimalna, płaca minimalna, rok 2015
Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu

... . Przykład z życia: Pracownik z dniem 7 września 2010 r. przechodzi z 1/2 etatu na pełny etat. Zgodnie z interpretacją Ministerstwa Pracy, należałoby uznać, że pracownik przez 9 miesięcy (łącznie z wrześniem) pracował na 1/2 etatu, a przez 3 miesiące na cały etat. Natomiast gdyby pracodawca chciał pójść pracownikowi "na rękę", mógłby zaliczyć ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, wyliczenie urlopu, wymiar urlopu, urlop wypoczynkowy, wymiar etatu, wymiar czasu pracy
Dyrektor personalny na godziny – czy to ma sens?

... Startupu nie stać przeważnie na zatrudnienie wysokiej klasy eksperta HR na pełny etat, podczas gdy np. nagle pojawia się konieczność zrekrutowania w krótkim czasie dużej ... w przyszłości. HR w małej firmie Z pomocy ekspertów HR bez zatrudniania ich na pełny etat korzystają także małe i średnie firmy, dla których zatrudnienie dyrektora personalnego w ...

Tematy: HR, zarządzanie pracownikami, HR, dyrektor personalny
Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012

... przyjąć, że przy obliczaniu kwoty wolnej również należy odliczyć składkę zdrowotną. Wysokość kwot wolnych od potrąceń w 2012 r. przy zatrudnieniu na pełny etat 2.6. Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych Podstawa wymiaru zasiłków oraz wynagrodzenia chorobowego przysługujących pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy nie może ...

Tematy: świadczenia pracownicze, wynagrodzenie minimalne, wysokość odprawy, wynagrodzenie za nadgodziny, podstawa wymiaru składek, podstawa zasiłku chorobowego
Odpisy na ZFŚS: druga transza do 30 IX

... spółdzielczej umowy o pracę w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy (po przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy), w tym również pracowników przebywających na urlopach ... brutto – na pracownika zatrudnionego na pełny etat w normalnych warunkach pracy, 1.208,82 zł brutto – na pracownika zatrudnionego na pełny etat w tzw. uciążliwych warunkach pracy, ...

Tematy: ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia pracownicze, podstawowe obowiązki pracodawcy, świadczenia zfśs, odpisy na zfśs
Czas wolny za nadgodziny

... , w którym czas wolny odebrał, odpowiednio niższe. Ta zasada dotyczy zarówno systemu wynagradzania miesięcznego, jak i godzinowego." Przykład Pracownik zatrudniony na pełny etat w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym (obecnie lipiec-wrzesień 2012 r.) przepracował w lipcu br. 16 godzin nadliczbowych ...

Tematy: nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, dodatek za nadgodziny
Półtora etatu w jednej firmie?

... u jednego pracodawcy, na dodatek przekraczające jeden etat, mogą być „podejrzane” dla ... etat, gdyż sprzeciwia się to przepisom o czasie pracy. Czas pracy rozliczaj oddzielnie Pracownika zatrudnionego na podstawie 2 równoległych umów o pracę obowiązuje odrębny wymiar czasu pracy. W ramach pierwszej umowy ½ etatu, a w ramach drugiej pełny etat ...

Tematy: umowa o pracę, niepełny etat, praca na pół etatu, półtora etatu
Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące

... za miesiąc poprzedni, to dokonując potrąceń, obowiązany jest stosować kwotę wolną w stosunku do każdego z wypłacanych wynagrodzeń. Przykład: Pracownik zatrudniony na pełny etat otrzymuje wypłatę z dołu 5. dnia kolejnego miesiąca. 5 lipca otrzyma wynagrodzenie za czerwiec w kwocie 1 658 zł netto. Z powodu rozwiązania umowy, w tym samym ...

Tematy: zajęcie komornicze, potrącenia z wynagrodzeń, kwota wolna od potrąceń, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
Obliczanie urlopu a zmiana wymiaru zatrudnienia

... stażu pracy został zatrudniony w maju na 1/2 etatu, a od czerwca przeszedł na pełny etat. W takim przypadku, należy osobno obliczyć urlop za maj i osobno za pozostały okres. ... uprawnionego do 26 dniowego urlopu i zatrudnionego przez 11 miesięcy w roku na cały etat, a od grudnia na 1/2 etatu. Jeśli pracownik ten nie wykorzystał wcześniej ani jednego ...

Tematy: zmiana wymiaru zatrudnienia, obliczanie urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop
Jak obliczyć urlop przy niepełnym etacie?

... pracy, natomiast udzielamy go już normalnie - jak przy zatrudnieniu na pełny etat (art. 154 2 § 1 kp): w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z ... w danym dniu. Jeżeli pracownikowi zostanie do wykorzystania część urlopu niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy w dniu, w którym urlop ma być udzielony, udzielamy go w wymiarze godzinowym ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, czas pracy, wymiar czasu pracy, skrócony czas pracy, urlop wypoczynkowy, obliczanie urlopu, urlop
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu

... od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. PYTANIE: Od 1 października zatrudniamy pracownika na pełny etat, a do 30 września 2012 pracował u innego pracodawcy na 7/8 etatu. W świadectwie pracy widnieje informacja, że pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu, obliczanie urlopu, urlop pracownika, ilość dni urlopu, wyliczenie urlopu, praca na niepełny etat, zmiana wymiaru etatu
Jak 1 i 11 listopada wpływają na wymiar czasu pracy?

... wolny od pracy i jednocześnie zmniejsza wymiar czasu pracy pracowników zatrudnionych na pełny etat o 8 godzin. Jeżeli jednak niedziela jest normalnym dniem pracy, co ... pracy Perspektywa niepełnoetatowców Inaczej wygląda sytuacja w przypadku osób pracujących na niepełny etat, którzy pracują tylko w niektóre dni tygodnia i mieli więcej niż 2 dni wolne ...

Tematy: Święto Zmarłych, Dzień Niepodległości, wymiar czasu pracy 2015, dzień wolny za święto w sobotę, czas pracy
Co może zająć komornik, a czego nie?

... ustalana jest każdego roku i w 2021 roku wynosi 2 800,00 zł brutto. Mówimy oczywiście o osobie zatrudnionej na pełny etat. Jeżeli osoba pracująca na umowie o pracę ma niepełny etat, np. ½ etatu, to wówczas kwota wolna od egzekucji zmniejsza się o część etatu. W przypadku połowy etatu komornik ...

Tematy: co może zająć komornik, zajęcie komornicze, komornik, postępowanie komornicze, egzekucja komornicza, kwota wolna od potrąceń, uprawnienia komornika
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu

... za pełny miesięczny wymiar czasu pracy, niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy, kwalifikacji, ilości i rodzajów składników ... Fundusz Pracy, którą odprowadza się od kwoty stanowiącej co najmniej minimalne wynagrodzenie w przeliczeniu na pełny miesiąc. Również w tym przypadku opłaca się ją od kwoty wynagrodzenia przysługującego za grudzień 2012 ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, świadczenia pracownicze, odprawa pieniężna, zasiłek chorobowy, rok 2013
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu

... to, że jego wysokość może być ustalona przez pracodawcę w wysokości niższej niż wskazany limit, czyli w 2010 r. dla pracowników zatrudnionych na pełny etat: w normalnych warunkach – 1.047,84 zł, wykonujących prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych – 1.397,13 zł ...

Tematy: świadczenia urlopowe, świadczenia pracownicze, składki ZUS, wypłata świadczeń urlopowych, świadczenia zfśs, urlopy
Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca

... ? Część pracodawców pisze, że uprawnienie do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje, gdy pracownik zatrudniony w systemie podstawowym będzie pracował ponad pełny etat, tj. ponad 8 godzin na dobę, przeciętnie 40 godzin tygodniowo. Pamiętaj, że takie zapisy są kwestionowane przez inspektorów pracy. Można więc ...

Tematy: godziny ponadwymiarowe, czas pracy niepełnoetatowca, czas pracy, niepełny wymiar czasu pracy, godziny nadliczbowe
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego

... wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe po przepracowaniu ... godzin średniotygodniowo" - przy takim zapisie, po powrocie pracownika na pełny etat nie będzie trzeba ponownie aneksować umowy. Od kiedy obowiązuje ochrona: od dnia złożenia wniosku, czy od chwili rozpoczęcia korzystania z obniżonego ...

Tematy: obniżenie wymiaru czasu pracy, obniżenie etatu, urlop wychowawczy, wymiar etatu, limit godzin ponadwymiarowych
Formy promocji zatrudnienia

... za co drugi miesiąc zatrudnienia. 12 miesięcy, w czasie których pracodawca otrzymuje zwrot kosztów wynagrodzenia oraz składek ubezpieczeniowych z tytułu zatrudnienia na pełny etat bezrobotnych do 25. roku życia, długotrwale bezrobotnych, bezrobotnych niepełnosprawnych oraz bezrobotnych, którzy nie podjęli pracy po odbyciu kary więzienia. Kwota ...

Tematy: promocja zatrudnienia, zatrudnianie bezrobotnych, przeciwdziałanie bezrobociu, zatrudnianie niepełnosprawnych, refundacja kosztów
Wynagrodzenia w instytucjach publicznych w 2016 roku

... zatrudnionych (189 osób więcej niż w 2016 roku). W 2016 roku przeciętne wynagrodzenie brutto na 1 pełny etat wynosiło 4 065 PLN i było wyższe niż w roku poprzednim o 265 PLN. Przeciętne roczne wydatki ... w instytucjach państwowych wahało się od 4 065 do 12 074 PLN na jeden pełny etat w roku 2016. W 2015 roku był to przedział od 3 626 do 11 386 PLN. ...

Tematy: instytucje publiczne, wynagrodzenia w sektorze publicznym, płace w sektorze publicznym, wynagrodzenia 2016
Rynek mieszkaniowy 2013

... netto osoby pracującej na pełny etat. Zgodnie z danymi Eurostatu, przeciętny Polak ... pełny etat otrzymywał „na rękę” 2422,49 zł. Jeśli więc dziś rata kredytu oprocentowanego na 6,3% i zaciągniętego na 25 lat, na kwotę 330 tys. zł wynosi 2190 zł miesięcznie, to kwota ta jest niższa niż przeciętne wynagrodzenie netto osoby pracującej na pełny etat ...

Tematy: rynek nieruchomości, obrót nieruchomościami, nieruchomości, ceny mieszkań, rynek mieszkaniowy nieruchomości, nieruchomości mieszkaniowe
Planowanie czasu pracy w 2009 r.

... czasu pracy, jaki można zlecić do przepracowania dla pracowników zatrudnionych na pełny etat. Przykład Obliczenia wymiaru godzinowego czasu pracy dla kwietnia 2009 r. będą wyglądały następująco: ... wolnych. Liczbę dni pracy (przy założeniu, że pracownik pracuje na pełny etat) oblicza się dzieląc miesięczną liczbę godzin pracy przez 8. Natomiast ...

Tematy: czas pracy, harmonogram czasu pracy, planowanie czasu pracy
Składki na Fundusz Pracy za emeryta

... etat bez składki na FP Nie dokonuje się przeliczenia, jakie wynagrodzenie otrzymałby pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, gdyby pracował na pełny etat ...

Tematy: składki na Fundusz Pracy, Fundusz Pracy, wysokość składek na fundusz pracy, czas pracy
Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy?

... dodatkowe składki do FEP. Tyle, że rozumiejąc pełny wymiar czasu pracy jako pracę na cały etat , wszystkie działania pracodawcy dotyczą pracowników którzy wykonują pracę ... obowiązków”. Może więc zdarzyć się, że osoba zatrudniona na cały etat będzie wykonywać prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze efektywnie przez 5 godzin a ...

Tematy: emerytury pomostowe, emerytura pomostowa, ustawa o emeryturach pomostowych, Fundusz Emerytur Pomostowych, pomostówki
Ile zarabia niania w Polsce w 2019 roku?

... 2 100 PLN po przeliczeniu na pełen etat). Jest to kwota poniżej minimalnej ... pełny etat w Warszawie zarobią około 3 070 PLN netto. Stawki godzinowe niań są zależne od wielu zmiennych. Opiekunki, które zajmują się dziećmi kilka godzin w tygodniu będą otrzymywać wyższe wynagrodzenie godzinowe niż opiekunki, które troszczą się o dzieci na pełny etat ...

Tematy: ile zarabia niania, niania, opiekunka do dziecka, opieka nad dzieckiem
Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia

... lub zaopatrzenie emerytalne. Wyłączeniu podlegają okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. W pierwszym roku pracy pracownik zatrudniony na pełny etat może więc w 2011 r. otrzymywać najmniej 1.108,80 zł. W przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się w kwocie ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, wynagrodzenie za pracę, wysokość płacy minimalnej
Efektywność wynagrodzeń w IT

... etat. Patrząc na dane zawarte na wykresie 1 potwierdza się, że w branży IT wynagrodzenia są wysokie. Dla większości spółek wskaźnik mieści się w przedziale od 6 do 11 tys. PLN. Wyjątkiem jest Asseco Polska, gdzie średniomiesięczne wydatki na pełny etat ... Patrząc na budżet wynagrodzeń w przeliczeniu na jeden etat potwierdza się opinia, że zarobki w ...

Tematy: zarobki w IT, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach IT, system wynagradzania, efektywność wynagrodzeń