-
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?
... innego niż im sprostać. Nie od dziś jednak wiadomo, że wysoka pensja już nie wystarczy. Konieczne są także atrakcyjne świadczenia pozapłacowe. To one ... , sfinansowanie cateringu dietetycznego dla pracowników, pełna opieka medyczna i stomatologiczna dla pracownika oraz jego rodziny, wspólne zespołowe wędkowanie, żłobek lub przedszkole w firmie ...
-
Długotrwała motywacja pracowników - czy jest możliwa?
... Zauważyć można, że większość systemów motywacyjnych w firmach opiera się o trzy filary. Pierwszym z nim jest podstawowa pensja, która gwarantuje pracownikom bezpieczeństwo. Drugą - prowizja, pozwalająca na utożsamienie celu pracownika z celem firmy (np. prowizja od sprzedaży, bazująca na procencie od wartości sprzedanych usług, czy produktów ...
-
Jakie kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki na start?
... Odpowiedzi na te pytania poszukiwał serwis Pracuj.pl. Jeszcze w 2015 roku średnia pensja w naszym kraju sięgała 4 000 brutto. Dziś (dane GUS za styczeń 2018 r.) wynosi już ... absolwentów. Jak widać, duży wpływ na wysokość zarobków ma także miejsce pracy pracownika – mówi Artur Kobyliński, analityk danych w Pracuj.pl. Wysokość pensji zaraz po studiach ...
-
Jaką część wypłaty przeznaczamy na zakup OC?
... to pytanie dostarcza analiza przeprowadzona przez porównywarkę ubezpieczeń Rankomat.pl. Przeciętna ubiegłoroczna pensja statystycznego Kowalskiego sięgnęła w minionym roku 3223 zł netto. Z kolei średnia ... wielu czynników, m.in. branży, to znaczenie ma także doświadczenie pracownika. Im jest ono większe, tym zarobki z reguły są lepsze. Najbardziej ...
-
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?
... innego niż im sprostać. Nie od dziś jednak wiadomo, że wysoka pensja już nie wystarczy. Potwierdzeniem tego może być niedawne badanie Nationale-Nederlanden, z ... ubezpieczeniowej różni się w zależności od specyfiki firmy. Wpłaty mogą być odprowadzane z pensji pracownika lub być ponoszone przez pracodawcę. W grę wchodzi także podział składki między ...
-
Przebranżowienie - nie taki diabeł straszny...
... lat aż do emerytury. Kiedyś zawód zmienialiśmy z konieczności. Dziś w dobie rynku pracownika czujemy się pewniej i zmiana zawodu to zazwyczaj nasza świadoma decyzja. Wiele ... i być może będziemy zarabiać mniej niż w dotychczasowej pracy, ale wraz z doświadczeniem i pensja i satysfakcja będą rosły. Jeśli chcemy się przebranżowić by więcej zarabiać, ...
-
Czy wyższa kwota wolna od podatku ułatwi zakup mieszkania?
... przeanalizować na przykładzie singla zarabiającego 3500 zł netto. Jest to pensja wyższa od mediany polskich wynagrodzeń. Trzeba jednak zdawać sobie sprawę, że ... roczny podatek jest pomniejszany o prawie 3100 zł. Kwota pomniejszająca podatek przykładowego pracownika (oraz zdecydowanej większości Polaków) to zaledwie 556 zł rocznie (556 zł ≈ 18% x ...
-
Programiści zarabiają coraz więcej. Także na starcie
... dla informatyków łaskawe. Taka sytuacja panowała niemal w każdym zakątku świata. Rynek pracownika nadal rośnie w siłę i nie ma w tym zupełnie nic zaskakującego, skoro w branży ... zaskoczenia nie ma - znów na podium uplasowały się największe miasta: Warszawa (średnia pensja pracowników IT w 2018 r. wyniosła 13000 zł) i Kraków (12000 zł). Co ciekawe, ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... , poniżej której nie można nagradzać pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin na umowę o pracę, a także w oparciu o umowę zlecenie lub umowę o dzieło. Jego poziom określa rząd, o czym stanowi art. 10 par. 2 Kodeksu Pracy. Najniższa krajowa to nie tylko pensja, którą pracownik otrzymuje na rękę ...
-
Wynagrodzenie, zdrowie i wygląd. To frustruje Polaków
... do narzekania nie ma co piąty z nas. W minionym roku przeciętne wynagrodzenie etatowego pracownika sięgnęło 3261 zł na rękę, czyli 4585 zł brutto. To oznacza, że ... i wydatków na leki. Nierówność płac pomiędzy pracownikami różnych płci powoduje również, że niska pensja częściej przygnębia kobiety - 43 proc. niż mężczyzn - 37 proc. W największym ...
-
Czy długi Polaków znikną, gdy pensje wzrosną o 140 proc.?
... będzie niższe w porównaniu do innych, dojrzałych gospodarek na świecie. Kiedy pensja „Kowalskiego” zbliży się do 3 tys. USD, w Wielkiej Brytanii osiągnie poziom prawie 4 ... będzie stale rosnąć – mówi Tomasz Bienias, ekspert Intrum. Technologia wsparciem pracownika… także w oczekiwaniu na podwyżkę Rozwiązaniem wspomnianych problemów na rynku pracy, może ...
-
Candidate Experience? Buduj go wespół zespół z agencją
... . Ci ostatni muszą znaleźć sposoby na zbudowanie więzi z coraz bardziej wymagającymi pracownikami i zrozumieć, że czasy, w których tym ostatnim wystarczała przyzwoita pensja, już dawno odeszły do lamusa. Teraz potrzebne jest m.in. budowanie pozytywnych doświadczeń pracowników i to już na etapie rekrutacji. Jak wygląda ...
-
Czy każda umowa o pracę uprawnia do zwolnienia z podatku młodych?
... zwróci fiskus). Poczynając natomiast od 2020 r., stosowanie zwolnienia będzie regułą, od której płatnik będzie mógł odstąpić jedynie na wniosek zainteresowanego pracownika (sytuacja będzie zatem wyglądać odwrotnie w stosunku do tej z roku bieżącego). Przychody z pracy bez pośrednictwa płatnika Ustawodawca wprost wskazuje źródła przychodów ...
-
Premia świąteczna, podwyżki i redukcja etatów. Tak wyglądają plany pracodawców
... bonusów na święta. Średnia kwota, jaką pracodawcy przeznaczą z okazji świąt na jednego pracownika ma być wyższa niż rok temu. Aż 20% przedsiębiorstw zamierza wydać ponad 500 zł ( ... %. W przyszłym roku płaca minimalna wzrośnie o 350 złotych więcej niż wynosi minimalna pensja w bieżącym roku (2250 złotych), co oznacza wzrost o 15,6%. To wzrost wyższy ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... od podatku; bez uwzględniania PPK oraz zwolnienia od podatku dla osób do 26 roku życia). Koszt pracodawcy z tytułu zatrudnienia takiego pracownika to natomiast ok. 2 710 zł. W przyszłym roku przy wskazanych założeniach z wynagrodzenia minimalnego na poziomie 2.600 zł pracownik otrzyma ok. 1920 ...
-
Ile zarabiają Ukraińcy w Polsce? Tyle, co przed pandemią, ale...
... mają przewagę w postaci braku ograniczeń czasowych zatrudnienia. Zamrożenie trendu „rynku pracownika” powoduje, że pensje raczej utrzymają się na tym samym poziomie, ... czterokrotnie więcej niż wynosi minimalna stawka godzinowa w jego ojczyźnie. Nie tylko pensja, ale i benefity Pracownicy z Ukrainy oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia mogą też liczyć na ...
-
Ile zarabia programista? Mniej niż oczekuje
... , uzależnione jest od co najmniej kilku czynników. Liczy się przede wszystkim doświadczenie pracownika, ale nie bez znaczenia jest także wielkość firmy i jej lokalizacja oraz specjalizacja ... , a oczekują 12 tys. zł. Osoby pracujące w branży 2-5 lat deklarują, że ich pensja netto wynosi 8 tys. zł, a chcieliby, aby wynosiła prawie 10 tys. zł. Najwyższe ...
-
KRD: MŚP odmraża miejsca pracy
... , z czego zapłaci wynagrodzenia pracownikom – wyjaśnia Jakub Kostecki, prezes Zarządu firmy windykacyjnej Kaczmarski Inkasso. Z punktu widzenia pracownika zatrudnienie to przede wszystkim właśnie pensja. Według ostatnich dostępnych danych GUS przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w maju ...
-
Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem
... formę pracy zadaniowej w związku z czym pracodawcy bardziej niż dostępności, oczekują od pracownika efektów jego działań. Niekiedy jednak nie przewidują czy jest on w stanie ... w otrzymanym wynagrodzeniu, ponieważ nie kontrolują swoich wypłat. Wydawać by się mogło, że pensja, która wpływa na nasze konto jest zawsze zgodna z umową. Zdarzają ...
-
TOP 10 najlepiej płatnych stanowisk w branży nieruchomości
... Przegląd wynagrodzeń Polska 2021”, z którego wynika, że blisko połowa pracowników z branży nieruchomości otrzymała podwyżkę w ostatnich miesiącach. U co trzeciego pracownika pensja pozostała na stabilnym poziomie. Tylko 25% zatrudnionych otrzymało niższe wynagrodzenie. W większości przypadków były to jednak tymczasowe ograniczenia wprowadzane przez ...
-
Pakiet mobilności: czy firmy transportowe zapłacą 2x więcej?
... informacje i na tej podstawie stwierdzić, z jakim rodzajem transportu mamy do czynienia. Niska pensja plus diety i ryczałty Od 2 lutego 2022 roku kierowcy będą podlegać pod nową ... ”, koszt pracodawcy stanie się stały i wyniesie 11800 zł brutto jak dla „zwykłego” pracownika. To wciąż bardzo dużo. Firmy transportowe będą musiały szukać pieniędzy. Gdzie ...
-
Elektromobilność szuka pracowników. Atrakcyjne wynagrodzenie!
... , niż o doświadczonych programistów. W branży IT jest tak naprawdę znacznie łatwiej pozyskać pracownika, bo istnieje bardzo duża konkurencyjność. Na rynku e-mobility takiej ... technicznego i schematów elektrycznych i znajomości programów specjalistycznych (np. AutoCAD, GP-PRO EX4.0). Tu pensja wyniesie średnio 7728 zł brutto/mc (widełki: 6360 zł - 9024 ...
-
Rekrutacja finansistów. Jakie wyzwania w 2021 roku?
... Trendem jest także wzrost znaczenia kompetencji miękkich przy wyborze potencjalnego pracownika. Od kandydatów oczekuje się zdolności adaptacji oraz szybkiego reagowania na zmiany. ... . zł brutto miesięcznie, a w księgowości: od 5 do 6 tys. zł. W przypadku kontrolera finansowego pensja wynosi od 12 do 15 tys. zł brutto miesięcznie, z kolei samodzielna ...
-
Wynagrodzenia kierowców - jakie zmiany w 2023 roku?
... netto kierowcy. Jest to kwota, którą przewoźnicy w wielu przypadkach, aby utrzymać pracownika będą zmuszeni do pokrycia w całości z własnej kieszeni – mówi Łukasz Włoch, ekspert Grupy Inelo. ... wynagrodzenie brutto za pracę wzrosło z 3 010 zł na 3 490 zł. Z kolei 1 lipca pensja ma wzrosnąć do 3 600 zł. Podwyżka płacy minimalnej będzie miała większy ...
-
Nadgodziny i pożyczki, czyli sposoby na Wielkanoc?
... większą uwagę na ceny, ale szukają też różnych sposobów, by ich pensja nie ucierpiała za bardzo po wizycie w sklepie spożywczym. Wielu z nich ... odpowiedzi. Co więcej, przełożony nie może odmówić przekazania określonej kwoty odjętej z wynagrodzenia zadłużonego pracownika, bo za uchylanie się od nakazanych czynności grozi mu grzywna w wysokości do ...
-
Rynek pracy: 5 przejawów niewidzialnej rewolucji
... z wykonywanych obowiązków (20 proc. jest niezdecydowana), a 56 proc. z nich zadowala obecna pensja. Jednak nadal nie wahają się odchodzić i szukać lepszych dla siebie ... na Rynku Pracy PageGroup, w 2023 roku w wielu branżach wciąż obserwujemy silny rynek pracownika i związaną z nim presję płacową. Najlepsi specjaliści mogą obecnie liczyć na wzrost ...
-
Polacy o zarobkach: niezadowoleni z pensji, ale o podwyżki nie proszą
... ma świadomość, że ich praca kosztuje pracodawcę więcej niż ich pensja. Taką świadomość mają również częściej osoby z wyższym wykształceniem (49%), niż z podstawowym ... pracy dla pracodawcy. Ten brak świadomości finansowych mechanizmów zatrudnienia pracownika nie jest dobrym zjawiskiem i może mieć konsekwencje w większym niezadowoleniu. Potwierdziły ...
-
Wigilia firmowa: oczekiwania vs rzeczywistość
... Zapytani o nią pracownicy odpowiedzieli w zdecydowanej większości, że w te święta otrzymywana pensja pozwala im na mniej zakupów niż w poprzednim roku. Uważa tak aż 7 na ... , ostateczna decyzja dotycząca wzięcia urlopu w dane dni pozostaje po stronie pracownika - komentuje Agata Roszkiewicz. Badanie pokazało, że 22% nie podjęło jeszcze żadnej ...