-
![Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia]( "Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia [© Andrzej Wilusz - Fotolia.com]")
Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia
... ? Odpowiedź: Na minimalne wynagrodzenie za pracę może składać się zarówno pensja zasadnicza, jak i otrzymywana przez pracownika premia. Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę nie musi być zatem wprost wpisana w umowie o pracę. Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa ...
-
![Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika]( "Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika [© beeboys - Fotolia.com]")
Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika
... 2 razy szybciej niż średnia krajowa Według „Raportu Płacowego Antal 2017” średnia pensja specjalisty i menedżera w Polsce wyniosła 11 662 zł brutto miesięcznie. Zarobki proponowane ... wcale nie muszą wypłacać premii w gotówce. Ciekawe i sprofilowane pod pracownika benefity stanowią ciekawą alternatywę. To często też rozwiązanie bardziej efektywne z ...
-
![Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja]( "Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja [© endostock - Fotolia.com]")
Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja
... określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Natomiast zwolnienie pracownika od pracy następuje w przypadku, gdy obowiązek taki wynika ...
-
![Jak znaleźć dobrego pracownika?]( "Jak znaleźć dobrego pracownika? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak znaleźć dobrego pracownika?
... pracownika Na początku trzeba zaleźć odpowiedź na pytanie, kogo tak naprawdę szukamy i jakie fundusze możemy przeznaczyć na nowe stanowisko. Koszt kolejnego pracownika to nie tylko pensja, ale również szkolenia, ubezpieczenia, zapewnienie odpowiedniego miejsca pracy itp. Wspólnie z innymi pracownikami powinniśmy przedyskutować, jakiego pracownika ...
-
![Potrącenie z wynagrodzenia a źle naliczona pensja]( "Potrącenie z wynagrodzenia a źle naliczona pensja [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenie z wynagrodzenia a źle naliczona pensja
... zatrudniającym poniżej 20 pracowników. We wrześniu 2010 r. z powodu błędu pracownika naliczającego płace wpłaciliśmy na konto jednemu z pracowników wynagrodzenie w wyższej ... na to zgody pracownika można dokonać wyłącznie przy najbliższym terminie wypłaty wynagrodzenia. Później potrącenie jest możliwe jedynie za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie. ...
-
![Samochód firmowy po pracy to ryczałtowy przychód pracownika]( "Samochód firmowy po pracy to ryczałtowy przychód pracownika [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Samochód firmowy po pracy to ryczałtowy przychód pracownika
... przebieg nie ma znaczenia. Z tytułu wykorzystywania „służbówki” na własne potrzeby miesięczna pensja pracownika wzrośnie o: 250 zł dla samochodów o pojemości silnika do 1600 cm3, ... . Ponieważ ta kwota jest niższa od wartości zryczałtowanego przychodu, u pracownika powstanie przychód z nieodpłatnych świadczeń w wysokości 50 zł (ryczałt 250 zł minus ...
-
![Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy]( "Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy [© LIGHTFIELD STUDIOS - Fotolia.com]")
Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy
... świadczona na 1/8 etatu w formie telepracy. Miejscem wykonywania pracy będzie miejsce zamieszkania pracownika w Czechach, a jej rezultaty będą przekazywane spółce w formie elektronicznej za pomocą poczty e-mail bądź telefonicznie. Centrum interesów życiowych pracownika znajduje się w Czechach, tam będzie on też przebywał powyżej 183 dni ...
-
![Służba wojskowa pracownika a wypłata wynagrodzenia]( "Służba wojskowa pracownika a wypłata wynagrodzenia [© endostock - Fotolia.com]")
Służba wojskowa pracownika a wypłata wynagrodzenia
... prawo wymagać, by do końca pracował. Ale sam ma obowiązki wobec takiego pracownika. Dni wolne Pracodawca musi udzielić pracownikowi dni wolnych od pracy, jeśli tylko ten ... zasadniczego, za te 56 godz. powinien otrzymać wynagrodzenie w wysokości: Wynika to z następujących obliczeń: pensja zasadnicza: 4.500 zł : 184 godz. = 24,46 zł 24,46 zł x 128 godz ...
-
![Upominki dla pracowników opodatkowane jak darowizny a nie pensja?]( "Upominki dla pracowników opodatkowane jak darowizny a nie pensja? [© Artur Gabrysiak - Fotolia.com]")
Upominki dla pracowników opodatkowane jak darowizny a nie pensja?
... , które – nawet nieujęte w umowie o pracę – w praktyce są postrzegane jako jego element. Gdyby się zdarzyło, że pracodawca rzeczywiście chce obdarować konkretnego pracownika, np. z okazji jubileuszu zatrudnienia wręcza mu zegarek, wówczas korzyść tę należałoby potraktować jako podlegającą ustawie o podatku od spadków i darowizn. A zatem ...
-
![Praca szuka pracownika]( "Praca szuka pracownika [© Elnur - Fotolia.com]")
Praca szuka pracownika
... jest wyraźnie większa. W przypadku osób otrzymujących co miesiąc między 2000 a 2999 zł odsetek ten wynosi 60,3 proc., a wśród ludzi, których pensja przekracza 3000 zł – 60,5 proc. Nieuzasadnione okazały się także zarzuty opozycji, a nawet Międzynarodowego Funduszu Walutowego sugerujące, że program Rodzina 500 ...
-
![Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa]( "Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa [© endostock - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa
... ustawowo zagwarantowane minimum. Jeżeli jednak dojdzie do takiej sytuacji, pracownikowi należy się wyrównanie. WAŻNE! Przepisy wskazują tylko jeden przypadek, w którym pensja pracownika ma prawo nie osiągnąć minimalnej wysokości 1276 zł. Stosownie bowiem do art. 6 ust. 2 ustawy, wysokość wynagrodzenia w okresie pierwszego roku pracy ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: najpierw alimenty]( "Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: najpierw alimenty [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: najpierw alimenty
... z tytułu niezapłaconych alimentów (660 zł) oraz innych należności (980 zł) może zostać potrącana dopiero z następnego wynagrodzenia za pracę. W następnym miesiącu pensja pracownika zostanie więc uszczuplona przede wszystkim o wspomniane powyżej 660 zł. Kwota wynagrodzenia, która pozostanie po potrąceniu długu alimentacyjnego (2400 zł- 660 ...
-
![Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?]( "Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?
... pensja pracownika jest równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, sumuje się wszystkie składniki, ... premie uznaniowe podlegają wliczeniu do wynagrodzeń osobowych. Dlatego kwotę premii sumuje się z wynagrodzeniem zasadniczym pracownika i dopiero taka suma pozwala na określenie, czy pracownik otrzymał wynagrodzenie należne mu z mocy przepisów ...
-
![Motywacja pozapłacowa coraz popularniejsza]( "Motywacja pozapłacowa coraz popularniejsza [© Scanrail - Fotolia.com]")
Motywacja pozapłacowa coraz popularniejsza
... którym pensja stanowi tylko 30% wynagrodzenia, to wiele firm jest na dobrej drodze ku zmianom w strukturze naszego wynagrodzenia. Polska w tyle z motywacją? Dziś pensja pracownika polskiej ... tzw. speakera motywacyjnego. Udział w takim szkoleniu ma z zadanie wydobyć potencjał z pracownika, pomóc znaleźć mu cel zawodowy a także ukierunkować na jego ...
-
![Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?]( "Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... pensja pracownika? Niestety bardziej niż to się zdaje większości społeczeństwa. Dla przykładu, aby statystyczny ... Często jest to możliwe poprzez skorzystanie z samozatrudnienia. A o ile realnie wzrasta wynagrodzenie pozostające w kieszeni pracownika? Wszystko zależy od wybranych zasad opodatkowania oraz oskładkowania. Przypomnijmy, że obecnie do ...
-
![Jakie świadczenia pozapłacowe na święta?]( "Jakie świadczenia pozapłacowe na święta? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Jakie świadczenia pozapłacowe na święta?
... , że wielu pracodawców zrezygnuje z pozapłacowych gratyfikacji dla pracowników. „Na pozór, rezygnacja z dodatkowych świadczeń dla pracownika może się okazać krótkotrwałym rozwiązaniem oszczędnościowym w firmie – pensja pracownika przez pewien czas pozostanie na dotychczasowym poziomie i nie zostanie w najbliższej przyszłości obniżona. Jednakże ...
-
![Wynagrodzenie netto: Polska na ostatnim miejscu w Europie]( "Wynagrodzenie netto: Polska na ostatnim miejscu w Europie [© philipimage - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie netto: Polska na ostatnim miejscu w Europie
... rocznie, ok. 11.200 brutto zł /m-c. Pensja 21.958,90 euro brutto rocznie - ile netto dla pracownika? W pierwszym scenariuszu, dla rocznego wynagrodzenia brutto ... - Kalkulator wynagrodzeń - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto Pensja 31.940,22 euro brutto rocznie - ile netto dla pracownika? Sytuacja wygląda podobnie przy wariancie rocznej ...
-
![Płace w Polsce i na świecie]( "Płace w Polsce i na świecie [© arrakasta - Fotolia.com]")
Płace w Polsce i na świecie
... to określona ustawowo kwota wynagrodzenia poniżej której nie można opłacać pracownika zatrudnionego na pełen etat. O jej wysokości decyduje rząd, po konsultacji z partnerami ... z Citigroup (129 tys. USD). Najwięcej kontrowersji wzbudzała pensja Steva Jobsa, ponieważ trudno uwierzyć, że wystarczyła mu pensja w wysokości 13 dolarów rocznie. Szef Apple ...
-
![Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy]( "Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy [© serhiibobyk - Fotolia.com]")
Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy
... pensja pracownika? Dla przykładu, gdy jego pensja brutto wynosi 6 tys. zł, na rękę otrzymuje on zaledwie 4 250 zł, zaś pracodawca z tego tytułu musi wydać ok. 7 230 zł. Gdy jego pensja ... , a w drugim ok. 5 tys. zł. Dodatkowo gdy uzyskana w ciągu roku pensja pracownika (po odliczeniu składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe) przekroczy 85,5 tys. zł ...
-
![Miesięczne wynagrodzenie = metr kwadratowy mieszkania i tak już od 60 lat]( "Miesięczne wynagrodzenie = metr kwadratowy mieszkania i tak już od 60 lat [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Miesięczne wynagrodzenie = metr kwadratowy mieszkania i tak już od 60 lat
... w których nie było wolnego rynku, miesięczna pensja pokrywała koszty budowy mniej więcej jednego metra kwadratowego mieszkania. Przeciętna pensja brutto wystarcza na zakup 0,91 m kw. mieszkania – ... mniej niż sugeruje wspomniana średnia. Gdyby tego było mało, to dla pracownika płaca brutto to kwota, która widnieje tylko na oficjalnych dokumentach od ...
-
![Zatrudnienie żony w firmie bez kosztów podatkowych?]( "Zatrudnienie żony w firmie bez kosztów podatkowych?")
Zatrudnienie żony w firmie bez kosztów podatkowych?
... . W efekcie składki ZUS nie są odprowadzane w takiej wysokości, jak za pracownika, tylko według podobnych zasad, jak u prowadzących działalność – składki na ubezpieczenia ... którego przedsiębiorca musi zapłacić zaliczkę na podatek dochodowy, ale jednocześnie owa pensja nie obniża przychodu firmy, a tym samym nie zmniejsza podstawy opodatkowania (jak ...
-
![Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes]( "Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes
... jednego pracownika z pensją minimalną wzrosną w 2015 r. o ponad 4% - z takimi podwyżkami muszą się liczyć prowadzący działalność przy wzroście ... Jeśli pensja wzrosłaby do 1750 zł, obciążenie pracodawcy zwiększyłoby się do 2112,96 zł, czyli o 84,53 zł miesięcznie (o prawie 4,2%). W skali roku oznaczałoby to wzrost wydatku na jednego pracownika o ...
-
![Wynagrodzenie w działach technicznych w 2013 roku]( "Wynagrodzenie w działach technicznych w 2013 roku [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie w działach technicznych w 2013 roku
... nie przedstawiono inaczej. Pensja co drugiego pracownika wyższa niż 4 100 PLN Co drugi pracownik w działach technicznych w 2013 roku zarobił więcej niż 4 100 PLN. Pensja co czwartego zatrudnionego ... 5 800 PLN. Co czwarty kierownik zarobił natomiast więcej niż 8 550 PLN. Pensja co czwartego dyrektora lub członka zarządu była wyższa o niespełna 10 ...
-
![Kafeteryjny system wynagrodzeń - na czym polega?]( "Kafeteryjny system wynagrodzeń - na czym polega?")
Kafeteryjny system wynagrodzeń - na czym polega?
Żadna dodatkowa nagroda nie zastąpi wynagrodzenia finansowego, niezbędnego do zaspokojenia potrzeb pracownika oraz jego rodziny. Uczciwa pensja to podstawa, ale z drugiej strony, w dłuższej perspektywie nie zwiększa motywacji. Kafeteryjny system wynagrodzeń może przynieść dużo lepsze efekty. Kiedy pieniądze ...
-
![Wynagrodzenia w bankowości w 2014 roku]( "Wynagrodzenia w bankowości w 2014 roku [© grzegorz_pakula - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w bankowości w 2014 roku
... z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Połowa zatrudnionych w tej branży zarabiała od 3 550 do 9 200 PLN. A pensja co dziesiątego pracownika nie przekraczała 2 620 PLN. Na szczególną uwagę zasługuje bankowość inwestycyjna, w której mediana płac wyniosła 7 000 PLN, czyli o 44% więcej ...
-
![Zarobki w Polsce: trendy 2019]( "Zarobki w Polsce: trendy 2019 [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce: trendy 2019
... pensja jest adekwatna do tego, co proponuje rynek pracy? Które branże oferują najlepsze wynagrodzenia? Jakim ... się na przedstawienie takiej oferty przynajmniej niektórym pracownikom, jest wyższy od zeszłorocznego. Odejście pracownika – szczególnie doświadczonego, z zaawansowaną wiedzą i świetnymi wynikami – jest dla firm problematyczne. Tym bardziej, ...
-
![Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?]( "Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku? [© thomaslerchphoto - Fotolia.com]")
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... niepewnych czasów – mówi Łukasz Włoch, ekspert OCRK. Wynagrodzenie minimalne po nowemu Pensja minimum rośnie nieprzerwanie od 20 lat. Co więcej, nowe stawki ... zmiana w rodzimych przepisach. Istnieją już propozycje rozwiązań, które pozwolą zaliczać całe wynagrodzenie pracownika na poczet zagranicznej płacy minimalnej, niezależnie od tego, jaka jego ...
-
![Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?]( "Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować? [© endostock - Fotolia.com]")
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... do pracowników kadry kierowniczej bądź wysokiej klasy specjalistów. Jej stosowanie jest bowiem w praktyce uwarunkowane tym, aby wszystkie podstawowe potrzeby pracownika zaspokajała pensja zasadnicza. Taka forma wynagrodzenia nie sprawdzi się zatem w przypadkach, gdy pracownicy otrzymują relatywnie niskie wynagrodzenia, które w całości bądź ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... otrzymaną kwotę mnoży przez liczbę dni wskazanych w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby. Tak obliczoną kwotę wynagrodzenia ... zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi pensja ustalona dla nowego wymiaru czasu pracy. Pod warunkiem jednak, że zmiana nastąpiła ...
-
![Umowa na zastępstwo]( "Umowa na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo
... jak pozostali pracownicy. Wynagrodzenie pracownika zastępcy Wynagrodzenie pracownika zastępcy nie musi być adekwatne do pensji zastępowanego nieobecnego pracownika. Jednakże pracodawca musi ... obowiązują przepisy płacowe (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy), to pensja zastępcy nie może być niższa od najniższego wynagrodzenia określonego ...
-
![Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne]( "Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne
... . 1679 ze zm.), wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Jeżeli natomiast- ze względu na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy- przysługująca pracownikowi pensja jest niższa od ustawowego minimum ...
-
![Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy]( "Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy
... 3-godzinnej pracy w niedzielę. Ważne! Pensja jak za cały miesiąc pracy Niewypracowanie przez pracownika obowiązującego go w danym okresie rozliczeniowym wymiaru czasu pracy wskutek udzielenia mu dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę nie może powodować negatywnych konsekwencji dla pracownika w postaci obniżenia należnego mu ...
-
![Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy]( "Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy [© apops - Fotolia.com]")
Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy
... ZUS. Tego typu świadczenie jest bowiem dla pracownika opodatkowanym przychodem. Pensja to tylko jedna z wielu różnych form wynagradzania pracownika. Często uzyskuje się od pracodawcy również różnego rodzaju świadczenia, ekwiwalenty tych świadczeń czy gratyfikacje. Przychód pracownika będzie stanowiło wyłącznie świadczenie będące dla niego korzyścią ...
-
![Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy?]( "Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy?
... zarobków za wykonywaną pracę? – mówi dr Tomasz Sobierajski, socjolog, ISNS UW. Pensja oczami kobiet i mężczyzn 60% kobiet i 59% mężczyzn uważa, że jest ... . Jednym z czynników warunkujących wynik owych negocjacji są zdolności negocjacyjne potencjalnego pracownika. Może się zdarzyć i zdarza się, że w momencie zatrudnienia pracownik wyceni swą ...
-
![Rosną opłaty za pobyt w izbie wytrzeźwień, czyli jak szybko zasilić budżet]( "Rosną opłaty za pobyt w izbie wytrzeźwień, czyli jak szybko zasilić budżet [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Rosną opłaty za pobyt w izbie wytrzeźwień, czyli jak szybko zasilić budżet
... wszystko. Wszystko, co może zasilić wciąż dziurawą kasę państwa. Jest czas pracownika, nie pracodawcy. To szczera prawda, skoro rosnące w zawrotnym tempie koszty ... pensja 1614 euro). Pracodawca będzie zmuszony zapłacić pracownikowi co najmniej o 150 zł więcej niż w grudniu 2018 r. Ten sam pracodawca, który za wartość najniższej pensji swego pracownika ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
