-
![Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany]( "Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... , w trakcie którego rozpoczął się urlop wychowawczy podlega wyłączeniu. Jeżeli umowa o pracę została zawarta w trakcie miesiąca, a urlop rozpoczął się w miesiącu następnym - wówczas podstawę stanowi uzupełnione wynagrodzenie pracownika za miesiąc, w którym przeszedł na urlop wychowawczy (pierwszy pełny kalendarzowy miesiąc zatrudnienia). Przykład ...
-
![Zmiany w kodeksie pracy]( "Zmiany w kodeksie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w kodeksie pracy
... Urlop macierzyński nadal wynosi 16 tygodni po pierwszym porodzie oraz 18 tygodni po każdym następnym. 18-tygodniowy urlop wciąż przysługuje też matkom, które urodziły po raz pierwszy ... lub zastraszaniu pracownika", co "wywołuje u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej". Chodzi także o celowe "poniżanie lub ośmieszanie pracownika, izolowanie go ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
![Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu]( "Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu
... Pierwszy okres pracy w danym roku kalendarzowym to 7 miesięcy, od 1 stycznia do 31 lipca 2010 r. Wymiar etatu pracownika ... urlop w razie zmiany wymiaru etatu w trakcie miesiąca kalendarzowego? Przepisy nie przesądzają tego wprost. W tej sytuacji można - jak proponuje Ministerstwo Pracy - wziąć pod uwagę, jaki jest wymiar etatu pracownika na pierwszy ...
-
![Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim]( "Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim
... O ile więc pracodawca może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy bezpośrednio po trwającym dłużej niż 30 dni okresie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą bez konieczności przeprowadzania wcześniej badań kontrolnych, o tyle przeprowadzenie takich badań jest konieczne przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Jeżeli więc przed rozpoczęciem ...
-
![Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko]( "Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko [© pixabay.com]")
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
... decyzją pracownika, a pracodawca zawsze musi wyrazić zgodę na skorzystanie z urlopu. Dlatego jeśli pracownik planuje urlop w konkretnym terminie, a pracodawca ma ważne, obiektywne powody aby zatrzymać w tym czasie pracownika w pracy, może odmówić udzielenia urlopu i zaproponować wypoczynek w innym terminie. Skorzystanie przez pracownika z urlopu ...
-
![Wynagrodzenie urlopowe - termin wypłaty]( "Wynagrodzenie urlopowe - termin wypłaty [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie urlopowe - termin wypłaty
... wypoczynkowego pod koniec miesiąca kalendarzowego, gdy już ustalona jest pensja za dany miesiąc pracy. W takim przypadku pracodawca może rozliczyć urlop wypoczynkowy pracownika w miesiącu następnym. Nie jest natomiast dopuszczalne regulowanie zobowiązań urlopowych w bliżej nieokreślonej przyszłości, np. wraz z ekwiwalentem za niewykorzystaną część ...
-
![Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef?]( "Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef? [© magdal3na - Fotolia.com]")
Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef?
... pracownika. Przepisy chronią prawo pracownika do odpowiedniego wymiaru urlopu, dlatego powinniśmy upominać się o taką przerwę i planować ją z odpowiednim wyprzedzeniem – podpowiada Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Minimum 14 dni na wypoczynek Im urlop ...
-
![Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy]( "Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... przez pracownika gotowości podjęcia pracy w ciągu 7 dni od przywrócenia. Podobnie dzieje się w przypadku pracownika, ... od którego zależy, czy pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze 20 czy 26 dni wypływa także urlop wychowawczy. W dniu zakończenia ... z czynnej służby wojskowej podjął pracę po raz pierwszy lub u innego pracodawcy niż ten, u którego ...
-
![Biura podróży: jakość obsługi klienta]( "Biura podróży: jakość obsługi klienta [© Scanrail - Fotolia.com]")
Biura podróży: jakość obsługi klienta
... urlop W każdej placówce zadano minimum trzy pytania. W pierwszym z nich klient sugerował chęć wyjazdu na wakacje, oczekując od pracownika biura zadania szeregu pytań mających na celu doprecyzowanie jego wymagań. Kolejne pytania, które miały pozwolić klientowi ocenić poziom wiedzy i kompetencji pracownika ... oporu. Powitanie - pierwszy kontakt może ...
-
![Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego]( "Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... zmieniające bezterminowo. Jako że to jest pierwszy taki przypadek, a przepis wszedł od 1 stycznia 2009 r., ... przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Należy podkreślić, że ochrona stosunku pracy ... dłużej niż do upływu okresu, w którym przysługiwałby jej urlop wychowawczy. Powrót do nieobniżonego wymiaru ...
-
![Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu]( "Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu [© Galyna Andrushko - Fotolia.com]")
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu
... nabywa się dopiero w ramach stosunku pracy i oznacza to możliwość skorzystania przez pracownika z urlopu wypoczynkowego. Jedynym warunkiem decydującym o uzyskania prawa do urlopu jest obecnie przepracowanie określonego czasu. Szybciej na dłuższy urlop Zagadnienia związane z odbywaniem stażu u pracodawcy oraz zasiłkiem dla bezrobotnych reguluje ...
-
![ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?]( "ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS? [© bzyxx - Fotolia.com]")
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... nieobecności w pracy, bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku. 111 – urlop bezpłatny. Płatnik składek składa osobiście lub przesyła (pocztą lub ... pierwszy pełny miesiąc a później jak będą jakieś zmiany np. zostanie zatrudniony pracownik. Do 10 opłaca też składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Jeżeli płatnik składek zatrudni pracownika ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... dni wskazanych w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby ... pracy uważa się datę określoną przez lekarza jako pierwszy dzień zwolnienia, a nie datę wystawienia zwolnienia lekarskiego. ... charakterze. PRZYKŁAD Pracownica, przerwała w sierpniu 2008 r. urlop wychowawczy, ale zamiast powrócić do pracy, przedstawiła ...
-
![Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?]( "Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć? [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?
... , jednak nie wolno im korzystać z niego jednocześnie. Nowość – urlop rodzicielski Został on wprowadzony po raz pierwszy przez ustawę z dnia 28 maja 2013 roku. Sumując ... zachowania okresu wypowiedzenia, o ile zgody na to nie wyrazi reprezentująca pracownika organizacja związkowa. Tak samo, jak po urlopie macierzyńskim, pracownik powinien powrócić ...
-
![Co powinna zawierać umowa o pracę?]( "Co powinna zawierać umowa o pracę?")
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... (np. dłuższy urlop, różne dodatkowe świadczenia). Pamiętaj jednak, że ustalenia znajdujące się w umowie nie mogą być mniej korzystne dla pracownika od regulacji określonych ... zatrudnionemu na umowę o pracę. Wyjątek stanowią pracownicy, którzy po raz pierwszy nawiązali stosunek pracy. W pierwszym roku pracy można wypłacać pracownikowi 80% ...
-
![Świadczenia dla pracowników a przychody podatkowe]( "Świadczenia dla pracowników a przychody podatkowe [© FikMik - Fotolia.com]")
Świadczenia dla pracowników a przychody podatkowe
... pracownika została skalkulowana co najmniej na poziomie kosztów, * zakład pracy nie dokonał dopłaty do ceny, jaka została ustalona dla pracowników zakładu. W przypadku niespełnienia, choć jednego z podanych warunków powstanie przychód u pracownika podlegający opodatkowaniu. W przedmiotowej sprawie nie został spełniony pierwszy ...
-
![Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy]( "Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy [© piotr_roae - Fotolia.com]")
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy
... stażu pracy. Osoby wstępujące po raz pierwszy w stosunek pracy z pracodawcą będą miały prawo do 100-proc. minimalnego wynagrodzenia, a nie – ... , a wyliczony w proporcji urlop wypoczynkowy. Kolejną specyficzną zasadą pierwszej pracy jest obowiązująca nowych pracowników, niższa od krajowej, płaca minimalna. Obecnie wysokość wynagrodzenia pracownika w ...
-
![Firmowy bufet dla pracowników bez podatku dochodowego]( "Firmowy bufet dla pracowników bez podatku dochodowego [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Firmowy bufet dla pracowników bez podatku dochodowego
... pierwszy warunek został spełniony, bowiem z informacji zawartych we wniosku wynika, że skorzystanie z oferowanego posiłku zależeć będzie od woli pracownika. Odnosząc się do drugiego warunku Trybunału Konstytucyjnego - otrzymane przez pracownika ...
-
![Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?]( "Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? [© DreanA - Fotolia.com]")
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... pracownika normy czasu pracy, a także pracę wykonywaną ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika ... rozliczane wolne za nadgodziny, zależy od tego, kto pierwszy wyjdzie z taką inicjatywą. Jeżeli zrobi to: pracownik ... same jak przy wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy. Czyli podstawę tego dodatku stanowią zmienne ...
-
![Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna]( "Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna
... pierwszy rzut kojarzy się z kimś, kto ... 1 stycznia 2015 roku efekt zachęty ilościowy na nowo zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego zależy tylko od wzrostu zatrudnienia ogółem, a nie jak dotychczas - ... których nie posiadają osoby pełnosprawne. dodatkowy 10 dniowy urlop rehabilitacyjny (dla osób niepełnosprawnych ze stopniem znacznym i umiarkowanym ...
-
![Zwrot kosztów przejazdu wolny od PIT]( "Zwrot kosztów przejazdu wolny od PIT [© FikMik - Fotolia.com]")
Zwrot kosztów przejazdu wolny od PIT
... Pierwszy Urząd ... urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Jak wynika z powołanego powyżej przepisu ponoszone przez pracodawcę świadczenia na rzecz pracownika ...
-
![Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania]( "Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy - użytkownika do 12 miesięcy w okresie kolejnych 3 lat. W styczniu 2004 r. weszła w życie ustawa o pracy tymczasowej, która po raz pierwszy ... tę zasadę stosować. Kolejną problematyczną kwestią są przepisy urlopowe, a zwłaszcza urlop na żądanie. "Udzielanie takiego urlopu przy pracy tymczasowej kłóci się z ...
-
![Syndrom dnia następnego a praca]( "Syndrom dnia następnego a praca")
Syndrom dnia następnego a praca
... możliwości zgłoszenia absencji w pracy jeśli czują się źle po przepiciu. Tymczasem urlop na żądanie został stworzony właśnie do takich celów jak nagłe ... i czuć. Zarówno w wyglądzie jak i zachowaniu pracownika. Pracodawca – jeśli tylko będzie miał ku temu okazję, wymieni pracownika ryzykownego na takiego, który będzie pracował efektywnie – ...
-
![Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym]( "Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym [© endostock - Fotolia.com]")
Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym
... z urlopu wychowawczego i w związku z tym w okresie tym nie otrzymał wynagrodzenia, podstawę wymiaru zasiłku ustala się w taki sam sposób jak dla pracownika, który zachorował w pierwszym miesiącu zatrudnienia. W takim przypadku podstawę wymiaru zasiłku stanowi wynagrodzenie, które pracownik otrzymałby, gdyby przepracował pełny miesiąc, w którym ...
-
![Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna]( "Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna [© pressmaster - Fotolia.com]")
Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna
... z kolei powracającym do pracy po długiej nieobecności, takiej jak urlop macierzyński – program Keep in Touch ma na celu zapewnić możliwość utrzymania kontaktu ... W ramach programu powstało 169 firm. – Powyższe przykłady pozytywnie wpływają na samopoczucie i doświadczenia pracownika. To wszystko sprawia, że każdy zatrudniony może być sobą i rozwijać ...
-
![Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem]( "Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem [© tivoly - Fotolia.com]")
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem
... kontrolę inspektorom PIP, że pracownik jest zatrudniony dopiero pierwszy dzień, a zatem ustawowy termin do zawarcia umowy jeszcze nie ... pierwszy dzień, a zatem nie doszło do naruszenia przepisów prawa pracy – wyjaśnia prawniczka. Dokument ten, tak jak do tej pory, będzie musiał zostać sporządzony w dwóch egzemplarzach – po jednym dla pracownika ...
-
![Mama w pracy doceniana]( "Mama w pracy doceniana")
Mama w pracy doceniana
... formy zatrudnienia stanowią rozwiązanie niejako podwójnie korzystne. Z perspektywy pracownika pozwalają godzić obowiązki zawodowe z rodzinnymi, a z perspektywy pracodawcy ... miejsca na elastyczność, może skutkować utratą utalentowanych pracowników. W czasach, gdy na pierwszy plan wysuwa się konieczność ograniczania kosztów i maksymalizowania zysków, ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... raz pierwszy podjęła ... pracownika w tej sprawie następuje w formie pisemnej i jest dla pracodawcy wiążące. W sytuacji, gdy urlop wychowawczy już się rozpoczął pracownik nie ma już możliwości wycofania wniosku o urlop. Jeżeli pracownik chce wycofać wniosek o urlop na krócej niż 7 dni przed rozpoczęciem urlopu – decyzja o uwzględnieniu prośby pracownika ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... pracownika na badania kontrolne. Powiększenie, lub zmniejszenie, kadry pracowniczej o osobę niepełnosprawną może również rodzić konieczność dokonania w PFRON weryfikacji wskaźnika zatrudnienia (na potrzeby ulg, dofinansowań, zakładu pracy chronionej). XI. Podsumowanie Choć na pierwszy ...
-
![Służba cywilna - nowe przepisy]( "Służba cywilna - nowe przepisy [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Służba cywilna - nowe przepisy
... urlop wypoczynkowy Nowością jest również dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługujący urzędnikom służby cywilnej po 5 latach pracy w służbie cywilnej. Początkowo urlop przysługuje ... pierwszej oceny pracownika, który po raz pierwszy podjął pracę w służbie cywilnej. Ocenę przeprowadza bezpośredni przełożony pracownika w porozumieniu z kierującym komórką ...
-
![Polacy nie biorą urlopu chorobowego]( "Polacy nie biorą urlopu chorobowego")
Polacy nie biorą urlopu chorobowego
... urlop niż pozwolić się wysłać na odpoczynek w domu ze skierowania lekarskiego. Taki stan rzeczy to efekt zarówno napiętnowania pracownika, który idzie na zwolnienie oraz obaw związanych z możliwością utraty pracy. Ten pierwszy ...
-
![Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011]( "Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011
... pracownika, przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu go na etacie. Tylko w Niemczech firmy korzystające z usług pracy tymczasowej odnotowały na przestrzeni 2009-2010 roku 11 proc. wzrost przychodów, podczas gdy ich konkurenci, niezatrudniający pracowników tymczasowych - aż o 6 proc. mniejszy. Więcej kasy na pierwszy ...
-
![Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?]( "Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... tymczasową, umowa zawarta na czas określony w celu zastępstwa usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. urlop wychowawczy) nie podlega przedłużeniu do czasu porodu, w przypadku gdyby ... dzień nie zgłaszali nikogo do ubezpieczenia chorobowego – według stanu na pierwszy miesiąc, w którym dokonali takiego zgłoszenia. Jeżeli do wypłaty zasiłku ...
-
![Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe]( "Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe")
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... pracownika jest dość spory. Świadczenie to jest jednak bardzo cenione. W niektórych kręgach opłacanie sprzątania w domach pracowników może być odbierane jako snobizm. Urlop wychowawczy Większość przedsiębiorstw jest wrogo nastawiona do macierzyństwa. Nie chcą one, aby kobiety brały urlop ... koron. Według naszej skali pierwszy etap to 3% obrotu, czyli ...
-
![Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści]( "Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści [© D. Ott - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... Status prawny osoby niepełnosprawnej jako pracownika, prócz podstawowych w tym zakresie przepisów prawa pracy ... obliczane jest jako ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Łączny wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego i zwolnienia od ... z faktu zatrudniania osób niepełnosprawnych, na pierwszy plan wysuwa się przysługujące pracodawcy miesięczne ...
![Nowe mieszkania zalewają małe rynki [© Gina Sanders - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/nowe-mieszkania/Nowe-mieszkania-zalewaja-male-rynki-264334-50x33crop.jpg "Nowe mieszkania zalewają małe rynki [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Nowe mieszkania zalewają małe rynki
