pierwszy urlop pracownika - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pierwszy urlop pracownika

Pierwszy czy kolejny urlop pracownika?

... . Pierwszy urlop, tylko w pierwszym roku pracy Pracownikowi, w roku w którym zaczyna swoją karierę zawodową i zostanie po raz pierwszy zatrudniony na podstawie umowy o pracę, należy się tzw. pierwszy urlop. W tym przypadku za każdy przepracowany miesiąc pracownik otrzymuje 1/12 z wymiaru, czyli 1,66 dnia urlopu. Co ważne - w tym przypadku urlop ...

Tematy: urlop, urlop pracownika, umowa o pracę, pierwszy urlop, prawo do urlopu
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika

... chęć jego wykorzystania najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Przesłanką decydującą o udzieleniu urlopu na żądanie jest tylko i wyłącznie wystąpienie niesprecyzowanych potrzeb pracownika. Wniosek o urlop nie jest poddawany ocenie pracodawcy, nie wymaga też szczególnego uzasadnienia. Warto jednak podkreślić, że instytucja ta nie powinna zagrażać ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika, staż pracy, uprawnienia pracownika
Urlop pracownika niepełnosprawnego

... pracy po raz pierwszy ... urlop nie przepada. Pracownik będzie mógł wykorzystać go w naturze także później. Pracodawca, który nie udziela urlopów w roku nabycia do nich prawa lub do końca I kwartału następnego roku, narusza przepisy kodeksowe i naraża się na odpowiedzialność z art. 282 § 1 pkt 2 K.p. za wykroczenie przeciwko prawom pracownika ...

Tematy: urlop pracownika, urlop pracownika niepełnosprawnego, dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej, pracownik niepełnosprawny, urlop dodatkowy niepełnosprawnego, prawo do urlopu
Urlop wypoczynkowy

... przypadku pracownika zatrudnionego na niepełny etat, pracownika zatrudnianego w ciągu roku oraz pracownika, który wrócił do pracy z urlopu bezpłatnego. Pierwsza praca Osoba, która podejmuje pracę po raz pierwszy, ... w ciągu roku. Wiktor planuje pierwszy urlop w lutym 2010 roku. Doszedł do wniosku, że weźmie urlop w środę, gdyż wtedy najwięcej pracuje. ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu, urlop bezpłatny, urlop na żądanie, planowanie urlopu, wymiar urlopu, urlop uzupełniający, niewykorzystany urlop
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

... urlop ulega obniżeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu. Dodatkowo, jeśli pracownik wykorzystał już urlop w danym roku kalendarzowym, a następnie nabył uprawnienie do wyższego wymiaru urlopu, to przysługuje mu urlop uzupełniający. Pierwszy urlop w życiu… Odmienne zasady nabywania prawa do urlopu dotyczą osób, które rozpoczynają pracę po raz pierwszy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, wymiar urlopu, pierwszy urlop, wakacje, prawa pracownika, ilość dni urlopu, wykorzystanie urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, wyliczenie urlopu, zasady udzielania urlopu, niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić

... żądanie ma miejsce wtedy, gdy pracownik wykorzystał swój cały urlop wypoczynkowy. W zakresie odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego występują odmienne zdania wśród ekspertów z ... W dniu 25 lipca chciał otrzymać urlop na żądanie i złożył odpowiedni wniosek u pracodawcy. Czy urlop ten mu przysługuje? Pierwszy urlop wypoczynkowy pracownik nabędzie ...

Tematy: urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

... wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część urlopu powinna trwać nieprzerwanie przez 14 kolejnych dni kalendarzowych. Jeśli chcesz szerzej przeczytać o umowie o pracę, a także pobrać wzór dostostosowany do Twoich potrzeb kliknij: https://mikroporady.pl/umowy/umowa-o-prace Krok pierwszy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop okolicznościowy, urlop zdrowotny, urlop, wymiar urlopu, plan urlopów, zasady udzielania urlopu
Urlop wypoczynkowy w pigułce

... Urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym prawem pracownika - pracodawca nie może pozbawić go prawa do wypoczynku, natomiast sam pracownik nie może się go zrzec. Kiedy pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego? Pracownik, który po raz pierwszy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, wakacje 2015
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy

... kolejnych 14 dni kalendarzowych wypoczynku jest niemożliwe. Do takich wyjątków należą: urlop wypoczynkowy pracownika, który podejmuje pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę. Zgodnie z art. 152 k.p. uzyskuje on z upływem każdego miesiąca pracy urlop w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, dwutygodniowy urlop wypoczynkowy prawo do urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011

... aniżeli trzy miesiące. Urlop wychowawczy jest oczywiście uprawnieniem pracownika, a nie jego obowiązkiem. Pracodawca udziela go na wniosek pracownika i jest nim związany. ... uprawniają pracodawcę do zwolnienia pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego, o których mowa była wcześniej). Tym samym przynajmniej przez pierwszy rok korzystania z ...

Tematy: praca dorywcza, praca na urlopie wychowawczym, praca w trakcie urlopu wychowawczego, praca w trakcie urlopu, zwolnienie pracownika, urlop wychowawczy, praca dodatkowa, podjęcie pracy
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego

... fizycznych i psychicznych. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Urlop wypoczynkowy reguluje dział siódmy – rozdział pierwszy Kodeksu pracy art. od 152 do 173. Odwołanie pracownika z urlopu Według art. 167 § 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane ...

Tematy: odwołanie z urlopu wypoczynkowego, odwołanie z urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu
Zaległy urlop do 30 września

... normalny dzień pracy. Urlop przysługuje pracownikowi, który nabył do niego prawo. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik, który po raz pierwszy podejmuje pracę, w roku ... 2006/3/119) orzekł, że pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet jeśli nie wyraża on na to zgody. Zaległy urlop a odpowiedzialność karna Kodeks karny reguluje, ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawa pracownika, niewykorzystany urlop, kodeks pracy, do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej

... , by jednak wybrać dłuższy, nieprzerwany odpoczynek, ponieważ pierwszy tydzień urlopu to czas, kiedy organizm przestawia się na tryb urlopowy. Dopiero drugi jest rzeczywistym czasem regeneracji i odpoczynku pod względem fizycznym i psychicznym. Taki urlop ułatwia zwiększenie efektywności pracownika po powrocie do pracy - dodaje Katarzyna Olszak ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego
Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny

... z urlopu, który będzie przysługiwał podwładnemu w następnym roku kalendarzowym. Urlop bezpłatny przed wypoczynkowym Sytuacja pracownika ma się odmiennie, gdy pierwszym z jego urlopów jest urlop bezpłatny. Kluczowe znaczenie w takim przypadku odgrywa długość tego urlopu. Gdy urlop bezpłatny krótszy niż 1 miesiąc Udzielenie pracownikowi w danym roku ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, zasady udzielania urlopu, urlop bezpłatny, urlop proporcjonalny
1/3 Polaków nie ma czasu na urlop wypoczynkowy

... pracownika zatrudnionego w oparciu o umowę na czas określony. Pracodawca, przy dwutygodniowym okresie wypowiedzenia, może znaleźć się w sytuacji, w której zwalniając pracownika będzie zmuszony do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, badania pracowników, urlop wypoczynkowy
Ekwiwalent za urlop a 70% podatek od odszkodowania za zakaz konkurencji

... w okresie sześciu miesięcy poprzedzających pierwszy miesiąc wypłaty odszkodowania. ... pracownika takich jak diety, zwrot kosztów związanych z podróżą służbową, świadczenia odszkodowawcze za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy, odszkodowania z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia umowy, odpraw pieniężnych, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, podatek zryczałtowany, zryczałtowany podatek dochodowy
Urlop wypoczynkowy: jakie prawa pracownika?

... pracownika z urlopu w rzeczywistości wcale nie musi być takie proste. Pracodawca, aby powiadomić pracownika o swojej decyzji – musi się z nim skontaktować. To może jednak stanowić pewien problem. A mianowicie pracownik nie ma obowiązku informowania pracodawcy, gdzie spędza urlop ... możliwości dofinansowania pracownikom urlopu. Pierwszy to tzw. wczasy ...

Tematy: prawo do urlopu, urlop wypoczynkowy, odwołanie z urlopu, urlop przedsiębiorcy, wczasy pod gruszą, wakacje 2015
Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy

... pracownika do wybrania urlopu wypoczynkowego na ten dzień, chyba że pracownik ma do wykorzystania urlop zaległy. Pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę, którzy nie zdążyli z wypisaniem wniosku o urlop wypoczynkowy, pozostaje możliwość wykorzystania urlopu na żądanie. - Urlop ...

Tematy: weekend majowy, długi weekend, urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej

... Pierwszy z pracowników nabywa prawo do 10 dni dodatkowego urlopu 1 czerwca, a drugi - 10 grudnia. Urlop dodatkowy dodaje się do wypoczynkowego Udzielanie urlopu dodatkowego odbywa się na identycznych zasadach, jak udzielanie zwykłych urlopów wypoczynkowych. Stąd też, urlop ... żadnych roszczeń w stosunku do pracownika. Portal Kadrowy - odpowiedzi ...

Tematy: urlop dodatkowy niepełnosprawnego, dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej, urlopy pracownicze, urlop dodatkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego
Urlop wypoczynkowy: odwołanie a podatek dochodowy

... ). Bardziej racjonalny wydaje się być jednak pogląd pierwszy zakładający, że omawiany zwrot kosztów nie jest przychodem ze stosunku pracy. Nie powoduje bowiem przysporzenia majątkowego po stronie pracownika, a ponadto nie mieści się w pojęciu świadczeń pieniężnych "ponoszonych za pracownika" oraz "innych nieodpłatnych świadczeń", o których mowa ...

Tematy: przychody podatkowe, odszkodowanie, odszkodowania, wypłata odszkodowania, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Zaległy urlop do końca września? - nie zawsze

... rok (po raz pierwszy nie jest to marzec). Czas najwyższy, aby poznać dobre i złe praktyki związane z ... w danym roku urlop lub wystąpią sytuacje, w których z przyczyn dotyczących pracownika (np. choroba uniemożliwiająca wykorzystanie urlopu wypoczynkowego) lub pracodawcy (np. odwołanie pracownika z udzielonego mu urlopu) urlop zostanie przesunięty ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop, plan urlopów
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop a podatek

... urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Tym samym pracodawca do wynagrodzenia pracownika dolicza także ekwiwalent za niewykorzystany urlop ... pierwszy ...

Tematy: ekwiwalent za urlop, urlop wypoczynkowy, przychód pracownika, przychody podatkowe
Udostępniony pakiet biurowy a przychód pracownika

... za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wartość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, ... które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku pracy. Jak wskazał Pierwszy Urząd Skarbowy Łódź-Górna w interpretacji z 14 sierpnia 2008 r. (I-415/86/07) „Ustawodawca, stanowiąc ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.

... urlop macierzyński albo na warunkach macierzyńskiego trzeba wykorzystać jednorazowo, zaraz po minięciu podstawowego urlopu macierzyńskiego. Tego pierwszego rodzaju urlopu nie wolno dzielić na części. Dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub na warunkach macierzyńskiego udzielamy na pisemny wniosek pracownika ...

Tematy: urlop macierzyński, wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński dla ojca, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie
Urlop zaliczkowy, uzupełniający oraz na część dnia

... urlop wypoczynkowy za 2008 r. Jednak do końca roku potrzebuje wziąć jeszcze kilka dni urlopu. W takim przypadku - nawet za zgodą pracodawcy - nie jest prawnie możliwe wykorzystanie przez pracownika „zaliczkowo” urlopu wypoczynkowego za 2009 r. Tylko młodociani mogą dostać urlop ... wyższej uczelni podjął po raz pierwszy pracę zawodową 21 sierpnia ...

Tematy: udzielenie urlopu, zasady udzielania urlopu, urlopy pracownicze, urlop pracownika, urlop uzupełniający, urlop zaliczkowy, urlop awansem, urlop wypoczynkowy
Wypłata zasiłku macierzyńskiego za urlop ojcowski

... wykorzystany przez pracownika urlop ojcowski w wymiarze 7 dni? Jak się to odbywa, czy świadczenie jest przekazywane bezpośrednio na rachunek pracownika? Odpowiedź: ... dzień nie zgłaszali nikogo do ubezpieczenia chorobowego - według stanu na pierwszy miesiąc, w którym dokonali takiego zgłoszenia. W omawianym przypadku wielkość zatrudnienia jest poniżej ...

Tematy: zasiłek macierzyński, zasiłek macierzyński dla ojca, urlop ojcowski
Usługi medyczne to przychód pracownika

... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Użyty powyżej ...

Tematy: przychód pracownika, podatek dochodowy, przychody podatkowe, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników, pakiety medyczne
Urlop skończony. Gdzie znaleźć motywację do pracy?

... , którym muszą stawić czoła zarządzający personelem, jest dopasowanie zadań do konkretnego pracownika, co niewątpliwie łączy się z wypracowaniem dobrych relacji pomiędzy menedżerem a pracownikami. ... siebie – jakie mamy kompetencje, ale też co lubimy. To pierwszy krok do bycia zmotywowanym. Swojemu menadżerowi powinniśmy powiedzieć, jakie zadania ...

Tematy: motywacja do pracy, motywowanie pracowników, jak motywować pracowników, motywacja pracowników, skuteczny menedżer, zarządzanie pracownikami
Urlop wypoczynkowy polskich pracowników

... urlop jest do odpoczywania, a nie do pracowania. Trochę martwi to, że co piąta osoba nie jest w stanie się od pracy oderwać nawet podczas wakacji. Wpływać będzie na to jednak zarówno zaangażowanie pracownika ... o pracy. Po powrocie do biura: Nie zaczynaj od najcięższych projektów – przez pierwszy dzień lub dwa wdrażaj się powoli w zadania. Zgromadzone ...

Tematy: wakacje, wyjazd na wakacje, preferencje urlopowe, urlopy wypoczynkowe, polscy pracownicy, badania pracowników
Zwolnienie pracownika: odprawa a podatek dochodowy

... zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Co się z kolei tyczy uprawnień pracownika związanych z nieuzasadnionym lub niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę, stosowne regulacje znalazły się w Kodeksie pracy (Dział Pierwszy, Rozdział II, Oddział 4). Pracownik może tutaj wnieść ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"

... Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy uzyskiwał prawo do ... urlop pracownika skierowanego do pracy za granicą. Bez regulacji. Jeżeli pracodawca na podstawie odrębnych przepisów jest obowiązany objąć pracownika ubezpieczeniem gwarantującym mu otrzymanie świadczenia pieniężnego za czas urlopu, pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie za urlop ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop
Termin urlopu wypoczynkowego

... urlop? Pracownik powinien wykorzystać urlop w całości. Podział urlopu na części jest możliwy jedynie na wniosek pracownika i pod warunkiem że jedna z części będzie obejmowała 14 dni nieprzerwanego urlopu. Jedynymi wyjątkami od tej zasady są: pierwszy urlop w życiu (co miesiąc 1/12 rocznego wymiaru urlopu) oraz tzw. urlop proporcjonalny ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, urlopy pracownicze, planowanie urlopu, plan urlopów, udzielenie urlopu, odwołanie pracownika z urlopu
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu

... pracy, dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Ważne! Pierwszy urlop dodatkowy po przepracowaniu ... Urlop liczy się oddzielnie dla każdego z wymiarów etatów Ustalając wymiar urlopu pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności należy zsumować urlop należny na podstawie przepisów Kodeksu pracy oraz urlop ...

Tematy: wymiar urlopu dodatkowego, urlop dodatkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego
Świadczenie urlopowe

... kolejno po sobie. Prawo do świadczenia dla małżonka pracownika W odróżnieniu od funduszu socjalnego, nie wypłacacie świadczenia ... pierwszy urlop. Pracownik nabywa prawo do tego pierwszego urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Jeśli zatem pracownik wykorzysta ten urlop ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, wynagrodzenie urlopowe, świadczenia urlopowe
Prawo do pierwszego urlopu

... pracownika prawa do urlopu wypoczynkowego w takiej sytuacji. Urlop za grudzień w pierwszym roku kalendarzowym pracy Pracownik ma prawo do urlopu „ułamkowego” za każdy przepracowany miesiąc do końca roku kalendarzowego, w którym po raz pierwszy ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlopy, urlop pracownika, urlop wypoczynkowy