-
![Dodatek za pranie odzieży a podstawa zasiłku chorobowego]( "Dodatek za pranie odzieży a podstawa zasiłku chorobowego [© endostock - Fotolia.com]")
Dodatek za pranie odzieży a podstawa zasiłku chorobowego
... zasadach ogólnych. W podstawie zasiłku znajdą się składniki oskładkowane Jeżeli zatem od ekwiwalentu za pranie odzieży nie są odprowadzane składki, w tym składka na ubezpieczenie chorobowe, to kwota tego świadczenia nie będzie wchodzić do podstawy zasiłku chorobowego. Za wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego uważa się ...
-
![Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego]( "Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... wlicza się do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego oraz do podstawy zasiłków chorobowych wypłacanych z ZUS. Czy w takim przypadku wliczać ten dodatek do podstawy zasiłku macierzyńskiego, czy też należy wypłacać go odrębnie? Odpowiedź: We wskazanym przypadku, dodatek stażowy należy wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego. Tym samym ...
-
![Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?]( "Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego? [© Christin Lola - Fotolia.com]")
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?
... wymiaru zasiłku macierzyńskiego nadal sprawia wielu pracodawcom problem. Najwięcej wątpliwości budzą takie kwestie jak dodatki do wynagrodzenia i urlopy: wychowawczy oraz wypoczynkowy. Zasiłek macierzyński - obliczanie podstawy wymiaru Wysokość podstawy zasiłku macierzyńskiego ustalana jest według zasad stosowanych przy wyznaczaniu podstawy zasiłku ...
-
![Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?]( "Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?
... będzie zaniżenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Dlatego też po dokonaniu wypłaty zaległego wynagrodzenia musimy dokonać przeliczenia podstawy zasiłku i wypłacić pracownikowi stosowne wyrównanie. Przykład: Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresie od 1 do 8 czerwca 2011 r., nabywając z tego tytułu prawo do zasiłku chorobowego ...
-
![Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego a nadgodziny]( "Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego a nadgodziny [© endostock - Fotolia.com]")
Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego a nadgodziny
... wypłaconej. Przykład: Mam problem z ustaleniem podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego dla pracownika zatrudnionego od 4 listopada 2009 r. z wynagrodzeniem zasadniczym 1.300 zł. Za listopad miał również wypłacone nadgodziny. Zasiłek opiekuńczy przysługiwał mu od 1 do 3 grudnia 2009 r. Czy do podstawy zasiłku biorę jego pełne wynagrodzenie z umowy ...
-
![Dodatek stażowy a wymiar zasiłku macierzyńskiego]( "Dodatek stażowy a wymiar zasiłku macierzyńskiego [© endostock - Fotolia.com]")
Dodatek stażowy a wymiar zasiłku macierzyńskiego
... , wypłacany przez pracodawcę w całości obok pobieranego przez pracownicę zasiłku macierzyńskiego, nie wchodzi do podstawy wymiaru tego zasiłku. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, które to zasady stosuje się również przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego, nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, które zgodnie ...
-
![Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego]( "Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... , podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej. Jeżeli w okresie, z którego liczona jest podstawa do zasiłku (12 miesięcy lub mniej, jeśli np. zatrudnienie trwa krócej) pracownik nie osiągnął wynagrodzenia wskutek nieobecności w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego: wyłącza się wynagrodzenie za ...
-
![Wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego]( "Wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego [© endostock - Fotolia.com]")
Wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... zarówno podczas ustalania podstawy wymiaru zasiłku w roku bieżącym, jak i w przyszłym. Oznacza to, że po zwiększeniu kwoty wynagrodzenia minimalnego z dniem 1 stycznia 2012 r. pracodawca będzie musiał przeliczyć minimalną podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego, a tym samym wzrośnie wysokość samego zasiłku. Przykład: Wynagrodzenie pracownicy ...
-
![Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku]( "Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku
... kwartał, gdy nie wypłacono pracownikowi składnika rocznego, uwzględnia się składnik za rok wcześniejszy. Wypłacenie ich po ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku nie powoduje przeliczenia podstawy wymiaru zasiłku. Jeżeli pracownikowi przysługuje składnik roczny, to często w przypadku gdy niezdolność do pracy powstanie na początku roku składnik ...
-
![Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego]( "Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego [© endostock - Fotolia.com]")
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
... ta nastąpiła w miesiącu, w którym powstało prawo do zasiłku lub w miesiącach, przyjmowanych do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku z ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli pracownik, któremu zmieniono wymiar czasu pracy np. od 10 września 2009 r., zachorował w grudniu 2009 r., to do podstawy wymiaru przyjmuje się wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru ...
-
![Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego]( "Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego [© Anyka - Fotolia.com]")
Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego
... w tym przypadku po zmianie wynagrodzenia powinnam na nowo przeliczyć podstawę do zasiłku macierzyńskiego? Odpowiedź: Sama zmiana wynagrodzenia nie wpłynie na wysokość podstawy do zasiłku macierzyńskiego. Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających ...
-
![Premia uznaniowa a podstawa zasiłku chorobowego]( "Premia uznaniowa a podstawa zasiłku chorobowego [© endostock - Fotolia.com]")
Premia uznaniowa a podstawa zasiłku chorobowego
... wypłacane w różnej wysokości od 5-10% zasadniczego wynagrodzenia. Czy należy je wliczać do podstawy wynagrodzenia chorobowego? Odpowiedź: Jeżeli premia uznaniowa nie przysługuje za czas absencji, to powinna być przyjęta do podstawy zasiłku. Premia uznaniowa w regulaminie Zgodnie z art. 41 ust. 1 ustawy zasiłkowej, w podstawie wymiaru świadczeń ...
-
![Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego]( "Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego
... zasiłku chorobowego wynoszące 1.200 zł było niższe od minimalnej podstawy wymiaru wynoszącej 1294,35 zł. (minimalne wynagrodzenie za pracę, tj. 1.500 zł, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia) jako podstawa wymiaru zasiłku przyjęta została kwota gwarantowana 1294,35 zł. W trakcie pobierania zasiłku ...
-
![Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku]( "Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku [© endostock - Fotolia.com]")
Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku
... podstawy wymiaru zasiłku z uwzględnieniem wynagrodzenia przed podwyżką, tj. za okres od sierpnia roku ubiegłego do maja roku bieżącego oraz po podwyżce, tj. za czerwiec i lipiec. Uwaga! Są sytuacje, gdy zmiana wysokości wynagrodzenia może wpływać na zasady ustalenia podstawy wymiaru zasiłku ...
-
![Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym]( "Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym [© endostock - Fotolia.com]")
Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym
... . Po wychowawczym od razu na zwolnienie Jeżeli w miesiącu tym pracownik z powodu niezdolności do pracy nie przepracował ani jednego dnia, do podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się: wynagrodzenie określone w umowie o pracę, jeżeli pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości, lub przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone ...
-
![Zmiana regulaminu premii a podstawa zasiłku chorobowego]( "Zmiana regulaminu premii a podstawa zasiłku chorobowego [© whitelook - Fotolia.com]")
Zmiana regulaminu premii a podstawa zasiłku chorobowego
... zasiłków. Przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku od stycznia nie będzie polegało na wyliczeniu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z innego okresu. Okres 12 miesięcy do ustalenia podstawy wymiaru świadczenia chorobowego w dalszym ciągu pozostaje taki sam, tj. od grudnia 2011 r. do listopada 2012 r. Do wyliczonej z takiego okresu podstawy wymiaru ...
-
![Nadpłata zasiłku i co dalej?]( "Nadpłata zasiłku i co dalej? [© endostock - Fotolia.com]")
Nadpłata zasiłku i co dalej?
... mimo braku uprawnień lub w zawyżonej wysokości (np. wypłacenie zasiłku od wyższej niż należna podstawy wymiaru), ale ubezpieczony nie był pouczony o okolicznościach ... pracodawca wskutek błędu wypłacił pracownikowi zasiłek chorobowy od podstawy wymiaru wyższej niż należna, dokonał zatem bezpodstawnej wypłaty zasiłku. W związku z tym musi złożyć ...
-
![Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego]( "Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... za pełne kalendarzowe miesiące zatrudnienia. Jeżeli niezdolność do pracy z powodu choroby powstała przed upływem pierwszego kalendarzowego miesiąca zatrudnienia, do podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się wynagrodzenie za ten miesiąc uzupełnione do kwoty, jaką pracownik osiągnąłby gdyby przepracował pełny miesiąc kalendarzowy. Podstawa prawna: art ...
-
![Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży]( "Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży [© endostock - Fotolia.com]")
Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży
... stosuje się do obliczania podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby (art. 92 § 2 kp). Okoliczność, że zwolnienie chorobowe wystawione zostało w czasie ciąży, nie powoduje zmiany zasad obliczania tej podstawy. W okresie ciąży ulega natomiast podwyższeniu sama wysokość wynagrodzenia i zasiłku chorobowego i wynosi 100% podstawy wymiaru (art. 92 ...
-
![Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego]( "Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego [© shefkate - Fotolia.com]")
Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego
... należy na nowo ustalić podstawę chorobowego? Odpowiedź: Nie, nie należy ponownie ustalać podstawy wymiaru świadczenia chorobowego należnego za listopad. Należy przyjąć podstawę ustaloną poprzednio tj. za wrzesień. Podstawy wymiaru zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków ...
-
![Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012]( "Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012")
Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012
... podstawy wymiaru świadczeń chorobowych przysługujących pracownikom. Podstawę tę określa art. 45 ustawy chorobowej, który stanowi, że podstawa wymiaru zasiłku ...
-
![Podstawa zasiłku chorobowego po świadczeniu rehabilitacyjnym]( "Podstawa zasiłku chorobowego po świadczeniu rehabilitacyjnym [© shefkate - Fotolia.com]")
Podstawa zasiłku chorobowego po świadczeniu rehabilitacyjnym
... ? Podstawę zwaloryzowaną, czy też ustaloną przed waloryzacją? Odpowiedź: Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego po dokonanej waloryzacji. Podstawy wymiaru zasiłku przysługującego u tego samego pracodawcy nie ustala się na nowo, jeżeli w pobieraniu ...
-
![Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego?]( "Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego?
... 3 miesięcy kalendarzowych przerwy pomiędzy kolejnymi zasiłkami. Podstawę wymiaru zasiłku z ubezpieczenia chorobowego pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. Podstawy wymiaru zasiłku (wynagrodzenia za czas choroby) nie ustala się na ...
-
![Od 1 stycznia zmiany w zasiłku chorobowym]( "Od 1 stycznia zmiany w zasiłku chorobowym [© endostock - Fotolia.com]")
Od 1 stycznia zmiany w zasiłku chorobowym
... czas choroby czy zasiłek chorobowy. Stosownie do obowiązujących przepisów za okres pobytu w szpitalu przysługuje pracownikowi miesięczny zasiłek chorobowy stanowiący 70% podstawy wymiaru zasiłku. Natomiast w przypadku pobierania wynagrodzenia za czas choroby pracownik otrzymuje 80% wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, bez ...
-
![Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego]( "Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego [© endostock - Fotolia.com]")
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
... pracy obowiązującego danego pracownika, podstawę świadczeń chorobowych (wynagrodzenia lub zasiłku) stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Pytanie: Do 31 ... pracy i prawdopodobnie nie powróci do pracy przed porodem. Czy przy ustalaniu podstawy świadczeń chorobowych powinniśmy przyjąć wynagrodzenie, które pracownica osiągała z ...
-
![Okres ubezpieczenia chorobowego a prawo do zasiłku]( "Okres ubezpieczenia chorobowego a prawo do zasiłku [© endostock - Fotolia.com]")
Okres ubezpieczenia chorobowego a prawo do zasiłku
... ? Tak, okres ten będzie wliczany. Ważne! Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w przypadku osoby prowadzącej działalność gospodarczą, stanowi zgłoszona przez tę osobę podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty stanowiącej 13,71% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe. Podstawa prawna: art. 3-4 ...
-
![Premia a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego]( "Premia a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego [© endostock - Fotolia.com]")
Premia a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... pracy. Premie i inne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kalendarzowe, z których wynagrodzenie przyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Podstawa prawna: art. 3 pkt 3; art. 36 ust. 1; art. 41 ust.1 ustawy ...
-
![Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego]( "Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego [© whitelook - Fotolia.com]")
Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego
... na ubezpieczenie zdrowotne. Ważne! Przy ustaleniu prawa do świadczeń chorobowych oraz podstawy wymiaru tych świadczeń, okres pobierania zasiłku macierzyńskiego nie jest traktowany jako przerwa w ubezpieczeniu chorobowym. W związku z powyższym po nabyciu prawa do zasiłku macierzyńskiego należy dokonać wyrejestrowania z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA ...
-
![Fałszywy ZUS ZLA a utrata prawa do zasiłku chorobowego]( "Fałszywy ZUS ZLA a utrata prawa do zasiłku chorobowego [© endostock - Fotolia.com]")
Fałszywy ZUS ZLA a utrata prawa do zasiłku chorobowego
... o niezdolności do pracy. W razie uchybień formalnych zaświadczenie nie jest traktowane jak dokument potwierdzający niezdolność do pracy i nie stanowi podstawy do wypłaty zasiłku. Za sfałszowanie zwolnienia lekarskiego należy rozumieć zarówno podrobienie, przerobienie, jak i wypełnienie formularza zaświadczenia podpisanego przez lekarza, niezgodnie ...
-
![Wyrównanie zasiłku: jakie są konsekwencje opóźnienia?]( "Wyrównanie zasiłku: jakie są konsekwencje opóźnienia? [© endostock - Fotolia.com]")
Wyrównanie zasiłku: jakie są konsekwencje opóźnienia?
... Pracownica 30 września 2008 r. wystąpiła do pracodawcy z wnioskiem o ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłków w związku z wyrokiem TK i wypłatę wyrównania wraz z odsetkami. ... składek na ubezpieczenia społeczne. Dotyczy to odsetek od wyrównania zasiłku chorobowego oraz zasiłku opiekuńczego obliczonych za okres od 31 października 2008 r. do 28 ...
-
![Premie kwartalne a podstawa zasiłku chorobowego]( "Premie kwartalne a podstawa zasiłku chorobowego [© nenetus - Fotolia.com]")
Premie kwartalne a podstawa zasiłku chorobowego
... . Oprócz wynagrodzenia miesięcznego jest uprawniony do premii kwartalnej, do której nie zachowuje prawa za okres pobierania zasiłków. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego uwzględnia się przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od listopada poprzedniego roku do października bieżącego roku oraz premie kwartalne za ...
-
![Niezdolność do pracy na przełomie roku]( "Niezdolność do pracy na przełomie roku [© endostock - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy na przełomie roku
... podstawy zasiłku przysługującego choremu pracownikowi. W razie zatrudnienia na pełnym etacie, podstawa ta nie może być niższa (wraz ze składnikami, które przysługują za okres pobierania zasiłku ...
-
![Zasiłek chorobowy a składniki wynagrodzenia]( "Zasiłek chorobowy a składniki wynagrodzenia [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy a składniki wynagrodzenia
... do podstawy zasiłku chorobowego, a następnie macierzyńskiego? Odpowiedź: Kwota premii nie może zostać przyjęta przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego pracownicy a następnie zasiłku macierzyńskiego. Należy ją potraktować jako składnik wynagrodzenia przysługujący do określonego terminu. Przy obliczaniu podstawy wymiaru ...
-
![Regulaminowe zasady przyznawania premii]( "Regulaminowe zasady przyznawania premii [© bluebat - Fotolia.com]")
Regulaminowe zasady przyznawania premii
... charakter. Taki składnik wynagrodzenia wchodzi zaś do podstawy wynagrodzenia urlopowego. Podstawa "chorobówki" w zależności od regulaminu Podstawa wynagrodzenia chorobowego ustalana jest na odmiennych zasadach niż w przypadku wynagrodzenia urlopowego. Rozstrzygające są tutaj przepisy dotyczące podstawy zasiłku chorobowego. Zgodnie z art. 41 ustawy ...
-
![Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy]( "Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy
... i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku bez uzupełniania, w kwocie faktycznej. Pytanie: Pracownik jest wynagradzany wg stawki godzinowej 10 zł. W jednym miesiącu, który bierzemy do podstawy zasiłku chorobowego, pracownik przepracował 15 dni (powinien 20), chorował 5 dni i przepracował ...
![Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Rynek-hotelowy-poczatek-banki-czy-zloty-interes-265352-50x33crop.jpg "Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]")
Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes?
