-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w X 2017
... pracowników. W tym m.in. celu bezpośrednio zapraszają ich do uczestniczenia w procesie rekrutacji. Okazuje się, że tzw. direct search najczęściej wykorzystywany jest w poszukiwaniach specjalistów od IT. Z danych GoldenLine wynika, że aż 20 ... ). Jaki jest wiek poszukiwanych pracowników? W październiku 2017 roku najwięcej ofert otrzymali kandydaci ...
-
Niska produktywność pracy to nie nasz problem?
... pracowników z Europy (w tym 1,3 tys. z Polski) wynika, że psuje ją przede wszystkim złe zarządzanie, o którym wspomina co czwarty badany. 20% respondentów winą obarcza niewydajne systemy i procesy (20 ...
-
Najem mieszkania czy krótkotrwałe zakwaterowanie?
... podstaw do stwierdzenia, że koncentrowały się tam interesy życiowe danych pracowników S. i P. S.A.(...)” - czytamy w wyroku. Niewątpliwie istotne znaczenie będzie miało tutaj także ... miesięcznym lub rocznym, sklasyfikowanego w podklasie 68.20.Z Natomiast Dział 68. Podklasa 68.20.Z "Wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi" ...
Tematy: najem lokalu, wynajem mieszkania, podatek od najmu, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, ryczałt od przychodów z najmu, podatek od wynajmu mieszkania, forma opodatkowania, ulgi podatkowe, działalność gospodarcza, źródła przychodów podatkowych, źródła przychodów, rozliczenie VAT, opodatkowanie VAT -
Automatyzacja bez szans? Roboty jednak nie zastąpią ludzi?
... mogą przynieść roboty, jest Austria. Tam automatyzacja może spowodować aż 20% redukcję zatrudnienia. Polska zdaniem ekspertów będzie wpisywać się w ogólnoświatowe ... 15%, podają analitycy McKinsey. Roboty zagrożeniem dla Millenialsów? Zdecydowana większość (79%) pracowników w wieku 18-35 lat, czyli tzw. "millenialsi" uważa, że technologia tworzy ...
-
Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?
... którego staż pracy jest nie wyższy niż 10 lat, przysługuje 20 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. Dłuższy staż pracy wydłuża wymiar urlopu o kolejne ... PIENIĘDZY Dla pracowników – zwłaszcza reprezentujących najmłodsze pokolenie na rynku pracy – wartość czasu wolnego jest bardzo duża. Widać to m.in. w świadczeniach określanych przez pracowników jako ...
-
CSR nie tylko dla dużych firm
... zaledwie 15 proc. firm o obrotach do 1 mln zł, w grupie z obrotami od 5 do 20 mln zł jest to już 34 proc. Z dużą dozą prawdopodobieństwa można ... kadry pracowniczej z podejmowanymi aktywnościami. W co piątej firmie inicjatywa należy do poszczególnych pracowników. Najrzadziej, co może dziwić, źródłem inicjatywy CSR są działy HR oraz PR/marketing – po ...
-
Sztuczna inteligencja nie wygryzie inteligencji emocjonalnej
... zachowań innych ludzi oraz odpowiednie, empatyczne zareagowanie na nie. Jeszcze 20 lat temu kluczem była wiedza w określonej dziedzinie, pogłębiająca się specjalizacja wraz ... pracowników reprezentujących różne branże oraz 750 dyrektorów dużych firm. Opracowanie dowiodło m.in., że 3 na 4 pracowników wyższego szczebla oraz 58% pracowników niższych ...
-
Cyberbezpieczeństwo 2020. Rekomendacje dla firm
... się prawdziwą sztuką. Sporym problemem jest również dynamicznie rosnąca liczba pracowników mobilnych oraz wszechobecność urządzeń osobistych. Złożoność środowisk wciąż jest ... 86 proc. przebadanych organizacji korzysta z rozwiązań pochodzących od 1 do 20 dostawców. Ponad 20 proc. uważa, że zarządzanie środowiskiem złożonym z rozwiązań pochodzących od ...
-
Powrót z home office już za chwilę. Jak będą działać biura?
... zadania wymagają obecności na miejscu. Ok 20% firm obowiązkiem powrotu - w trybie zmianowym - objęło cały personel (z wyjątkiem pracowników z grup ryzyka i opiekujących się dziećmi ... zarządzanie realizacją zadań zarówno na miejscu w firmie, jak i przez pracowników pozostających w domach - dodaje. Powrót czy ewolucja? Marcowe wymuszone przejście na ...
-
Nieodpłatne przekazanie książek autorowi jest jego przychodem podatkowym
... naukowej i dydaktycznej, promocji w kraju i za granicą dorobku naukowego pracowników uczelni oraz naukowców z nią współpracujących. Wydawnictwo uczelni wykonuje ... otwartym, o czym przesądza użycie przez ustawodawcę sformułowania ,,w szczególności”. Wyliczenie zawarte w art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jest zatem jedynie ...
-
Ryczałt samochodowy: paliwa nie doliczamy do przychodu pracownika
... 33-35, przekazują, z zastrzeżeniem ust. 2 i 2a, kwoty pobranych zaliczek na podatek w terminie do dnia 20 miesiąca następującego po miesiącu, w którym pobrano zaliczki, na rachunek ... do prawidłowego określenia skutków podatkowych wiązanych z wykorzystywaniem przez pracowników samochodu służbowego do celów prywatnych. Często przyjmuje się, że wartość ...
-
Przebranżowienie zawodowe i automatyzacja. Co na to Polacy?
... odnotowano wśród osób do 20 roku życia, a gotowość rosła wraz z wiekiem – z wyłączeniem grupy osób w wieku przedemerytalnym (44%). Jak zauważa Maciej Noga, dyrektor zarządzający funduszu Pracuj Ventures i przewodniczący Rady Nadzorczej Grupy Pracuj, rynki zachodnie znają duże projekty tzw. reskillingu pracowników, np. wdrożony przez ...
-
Rynek dóbr luksusowych odrabia straty po pandemii
... pandemii w 2020 roku, w 2021 roku osiągnął 25,3% wzrost wartości do poziomu 20,5 mld złotych. To także jedyny segment, na którym wartość sprzedaży przekroczyła już tę z 2019 roku ... działalność charytatywną oraz kwestie związane z dbaniem o pracowników – wzrost satysfakcji i zaangażowania pracowników oraz inkluzywność – otwartość w zatrudnieniu. W ...
-
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... 10% wzroście wynagrodzenia, a co dwunasty o 20% lub więcej. Na to, jak wyglądają obecne oczekiwania finansowe pracowników, wpłynęło wiele zjawisk, które wydarzyły się ... oraz niewykorzystanie umiejętności i talentów pracowników zespołu (30%). Dla co czwartego pracownika demotywujące jest także nierówne traktowanie pracowników (27%) oraz brak wyzwań, ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz dyrektywy 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie ... pracowników, gdyż pracodawca ma prawo odmówić realizacji oczekiwań pracownika odpowiednio to uzasadniając, a to może być powodem niepotrzebnych frustracji ze strony pracowników. I ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
TOP trendy rynku pracy 2024: pokolenie Z rozdaje karty?
... się likwidacji stanowisk w związku z rozwojem sztucznej inteligencji? Co wyróżnia pracowników reprezentujących najmłodsze na rynku pracy pokolenie Z? Jakie problemy rozwiązać mogą upskilling ... Piotr Durlej, Head of Product Just Join IT. Sprzedaż z podwyżkami sięgającymi 20%, green energy dynamicznie się rozwija Publikacja ManpowerGroup i Rocket Jobs ...
-
Skrócenie czasu pracy - jakie konsekwencje dla gospodarki?
... zmniejszą się o blisko 20 procent i powrót do obecnych dochodów pracowników zabierze nam blisko 10 lat. Wzrośnie wydajność pracy niewielkiej grupy pracowników Dzięki skróceniu czasu pracy osoby obecnie przepracowane mogą co prawda zwiększyć wydajność pracy, ale dotyczyć to będzie niewielkiej części pracowników. W przypadku większości stanowisk ...
-
Wielka przeprowadzka
... odzieżowej oraz elektroniki. Obecnie, w krajach wysoko rozwiniętych, koszty utrzymania pracowników zajmujących się projektowaniem i produkcją sprzętu IT, tworzeniem oprogramowania ... że mniej niż 15% firm amerykańskich jest przeciwnych zatrudnianiu pracowników z innych krajów, 20% preferuje pracowników rodzimych, a około 65% jest otwartych na tania ...
-
Opodatkowanie pracy za granicą
... 01.2007 r. nr DD4-033-01542/JP/06/3885 Podatnik w zapytaniu co do opodatkowania dochodów swoich pracowników uzyskiwanych w innych państwach wyjaśnił, że są oni polskimi rezydentami ... z art. 14 ust. 2 polsko - brytyjskiej konwencji o unikaniu podwójnego opodatkowania z dnia 20 lipca 2006 r. bez względu na postanowienia ustępu 1 niniejszego artykułu, ...
-
Branża motoryzacyjna w stagnacji
... czasami, że na każdego pracownika w tych zakładach przypada kilku pracowników u kooperantów, dostarczających najróżniejsze części i wyposażenie produkowanych pojazdów. W polskich ... % w 2004 r., 50% w 2007 r. i 45% w 2008 r. Restrukturyzacja branży spowoduje likwidację 20% miejsc pracy w stosunku do 2005r. Skumulowane straty General Motors i Forda w ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2008
... pkt więcej niż przed rokiem. Emerytura była powodem niewykonywania i nieposzukiwania pracy dla 17,7% osób (20,3% mężczyzn i 15,8% kobiet) – o 1,7 pkt więcej niż w III kwartale 2007 r. ... powodem pozostaje chęć poprawy warunków finansowych, nieznaczny spadek liczby pracowników najemnych posiadających umowę o pracę na czas określony, zmniejszenie liczby ...
-
Zwolnienia grupowe: konsultacje ze związkami
... porozumienia. Konsensus powinien zostać osiągnięty w terminie nie dłuższym niż 20 dni od zawiadomienia związków o planowanym zwolnieniu grupowym (por. art. 3 ust. 1 ustawy). Treść porozumienia obejmuje: zasady postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia, obowiązki pracodawcy w zakresie niezbędnym do ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... aktywnego udziału pracowników zakładów pracy w kształtowaniu właściwych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy oraz oddziaływania na przestrzeganie przez pracowników przepisów i ... spraw zagrożenia zdrowia i życia pracowników. Uprawniony jest również do uczestniczenia w kontrolach PIP oraz ich podsumowaniach (art. 19 i 20 ustawy). Warunki pracy Co ...
-
Jak obliczać urlop pracownikowi na niepełnym etacie?
... pracowników zatrudnionych na niepełny etat są następujące: przy 1/4 etatu z 20 dni = 5 dni (5 dni x 8 godzin = 40 godzin), 1/4 z 26 dni = 7 dni (7 dni x 8 godzin = 56 godzin), przy 1/2 etatu z 20 ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2009
... własną działalność gospodarczą zwiększyła się liczba pracodawców (o 23 tys., tj. o 3,5%), natomiast liczba pracujących na własny rachunek niezatrudniających pracowników najemnych zmniejszyła się (o 20 tys., tj. o 0,8%). W charakterze pomagających członków rodzin w omawianym kwartale pracowało 615 tys. osób (3,9% ogółu pracujących), większość z nich ...
-
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN
... przejęcia firmy dochodzi wówczas, gdy składniki majątkowe, z którymi powiązane jest zatrudnienie pracowników, przechodzą w ręce innej osoby. Taka sytuacja ma m.in. miejsce w razie śmierci pracodawcy ... , który w wyroku z 10 grudnia 1997 r. (II UKN 395/97, OSNAPiUS 1998, Nr 20, poz. 615) wskazał np., że zobowiązanie pracodawcy do wypłaty renty ...
-
Nowe oferty pracy VIII 2010
... – przedsiębiorstwa dużo chętniej niż jeszcze kilka miesięcy temu przyjmują nowych pracowników. Wyniki badania Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla IV kwartału ... ” (w sierpniu o 28,2 procent mniej ogłoszeń niż w lipcu) czy „Kontrola jakości” (spadek o niemal 20 procent) . Województwa: trzy czwarte na plusie Zagranica ciągle rośnie W sierpniu ...
-
Przychody podatkowe: imprezy integracyjne
... ze środków ZFŚS, należy uwzględniać kryteria socjalne dla poszczególnych pracowników. Z kolei dla emerytów i rencistów (byłych pracowników) omawiane świadczenie może korzystać ze zwolnienia od ... tytułu należy zakwalifikować do przychodów z "innych źródeł", o których mowa w art. 20 ust. 1 ustawy o PDOF. W takiej sytuacji, na związku zawodowym nie ...
-
Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych
... 6, 9 i 10 w zakresie realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku ... . Zatem, sfinansowanie przez Spółkę kosztów zakwaterowania pracowników podczas podróży służbowej spowoduje powstanie dla tychże pracowników przychodu zwolnionego od podatku ...
-
Trendy w sektorze HR
... organizacji, jest to inicjatywa, którą wdraża najwięcej firm (39%). Z analizy wynika, że przedsiębiorstwa odkładają na później opracowywanie narzędzi wspierających rozwój pracowników. „Tylko 20% z nich planuje po 2011 roku przeprowadzenie analizy luki kompetencyjnej, lub też wprowadzenie planu sukcesji, czyli rozwoju ludzi w celu przygotowywania ...
-
Przewlekłe choroby układu oddechowego w Polsce
... Wdrożenie „Fińskiego Programu Astmy 1995 – 2004”, którego efektem była edukacja pracowników Służby Zdrowia i chorych, zwiększenie świadomości społecznej, promocja zdrowego stylu życia ... życia. Był to jedyny ośrodek na terenie Europy Środkowo-Wschodniej w grupie 20 krajów objętych tym międzynarodowym badaniem, a wyniki badania zostały opublikowane w ...
-
Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek
... pracowników oddelegowanych za granicę zastosowanie mają regulacje umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, zawartej przez Polskę z konkretnym krajem, do którego przedsiębiorca oddelegował pracowników. Kiedy wynagrodzenie za pracę w Holandii będzie opodatkowane w Polsce? Jeśli będzie to dotyczyło oddelegowania pracowników ... . 1 pkt 20 ustawy o PIT, ...
-
Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy
... składek na Fundusz Pracy przysługuje pracodawcy tylko w odniesieniu do tych pracowników, którzy powrócili po urlopie, jaki został im udzielony przez tego pracodawcę. W ... byłby objęty zwolnieniem z opłacania składek. Podstawa prawna: art. 104a ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. ...
-
Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy
... przedstawionej na rachunku lub w postaci ryczałtu (przejazdy autobusem, tramwajem, taksówką) – 20 proc. diety, czyli 6 zł za każdą rozpoczętą dobę podróży ... umów cywilnoprawnych przeprowadza się na podobnych zasadach, które stosuje się wobec pracowników etatowych. 4. Kwestia podatkowa Mimo że zleceniodawca i zleceniobiorca nie są związani umową ...
-
Usługi IT w Polsce mają się dobrze. Będą kolejne wzrosty
... Lifecycle Management). Kolejnym z obszarów charakteryzujących się najwyższą liczbą pracowników jest zarządzanie infrastrukturą (Infrastructure Management) z 20% udziałem w strukturze zatrudnienia i usługi wspomagające (Enabling Services), którymi zajmuje się 11% pracowników badanych firm. - Sektor IT dynamicznie przechodzi od prostych projektów ...