-
![Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców]( "Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców [© pixabay.com]")
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
... pracowników około 11 mld zł. Nowe zmiany obciążą działy kadrowo-płacowe Jeżeli wraz z wprowadzaną zmianą w sposobie finansowania nie ulegnie zmianie sposób wypłaty zasiłków, to dla pracodawców, którzy nie są płatnikami zasiłków (czyli zgłaszali do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 pracowników ...
Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, koszty pracodawcy, ZUS, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, ZUS, składka chorobowa, składki ZUS, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego -
![Mapa Rynku Pracy - Listopad 2003]( "Mapa Rynku Pracy - Listopad 2003")
Mapa Rynku Pracy - Listopad 2003
... należące do niej firmy kosmetyczne oraz producenci alkoholi przygotowały się wcześniej do gorącego okresu przedświątecznego i zatrudniły niezbędnych pracowników w ubiegłym miesiącu. Mniej pracowników poszukiwali pracodawcy branży finansów i bankowości. Ilość ogłoszeń z tego sektora zmniejszyła się z 11,2% do 7,5%. Znacznie mniej ofert pochodziło ...
Tematy: -
![Help desk i polski rynek]( "Help desk i polski rynek [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Help desk i polski rynek
... później niż po 20 sek.). Dbałość o szczegóły jest niezwykle ważna, podobnie jak budowanie dobrych bezpośrednich relacji z pracownikami i stałe motywowanie ich do solidnej pracy. Nieodpowiednie zarządzanie help deskiem może doprowadzić do powstania błędów. Najczęstszym jest nie zwracanie uwagi na sugestie pracowników i nielogiczny podział ...
-
![Rozliczenie delegacji krajowych]( "Rozliczenie delegacji krajowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczenie delegacji krajowych
... zaś o pracowników zatrudnionych u innych pracodawców, to warunki wypłacania należności z tytułu podróży służbowej powinien w ich przypadku określać (art. 775 § 2 K.p.): układ zbiorowy pracy lub regulamin wynagrodzenia albo umowa o pracę, jeżeli firma nie jest objęta zbiorowym układem pracy lub zatrudnia mniej niż 20 pracowników, wobec czego ...
-
![Budowanie modelu kompetencji]( "Budowanie modelu kompetencji [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Budowanie modelu kompetencji
... – maksymalna liczba kompetencji podlegająca ocenie w przypadku pojedynczego pracownika to 10, optymalna 7-8; Nie twórz wymagań, których nie spełni żaden z Twoich pracowników. Pomyśl o rzeczywistych zadaniach z codziennej pracy i zastanów się, jakie umiejętności warunkują ich skuteczne wykonanie; Częstym błędem jest przywiązanie autorów modelu do ...
-
![Na czym polega zarządzanie przez cele?]( "Na czym polega zarządzanie przez cele? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Na czym polega zarządzanie przez cele?
... Firmy, których działalność opiera się na założeniach ZPC, są bardzo zadowolone z osiąganych wyników. Najważniejszą korzyścią dla firmy jest motywacja i zadowolenie pracowników. Współuczestnictwo w tworzeniu i ustalaniu celów sprawia, że pracownicy chętniej wykonują swoje obowiązki. Sprawny system premiowy i nagrody za osiągane wyniki, plus poczucie ...
-
![Organizowanie i prowadzenie zebrań]( "Organizowanie i prowadzenie zebrań")
Organizowanie i prowadzenie zebrań
... najczęściej w ten sam dzień tygodnia/miesiąca w podobnym gronie. Jeśli celem zebrania jest poinformowanie pracowników firmy o ważnych wydarzeniach, decyzjach, zmianach, to jest to zebranie informacyjne. ... ekspert lub przełożony? To wszystko – pędź na spotkanie. Trwa tylko 20 minut! Dobre zebranie wymaga od ciebie podjęcie trzech kroków. Po pierwsze, ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy a odprawa pieniężna]( "Likwidacja stanowiska pracy a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa pieniężna
... co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 10% pracowników, gdy pracodawca ...
-
![Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie]( "Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie
... często pojawiają się rozbieżności dotyczące celów zadaniowych oraz ich priorytetu i statusu. Czy istnieją jakieś reguły postępowania w takiej sytuacji? Jak motywować pracowników z jednej strony i jak zarządzać szefem z drugiej? Pierwszym problemem, który pojawia się przy relacjach z własnym przełożonym, jest rodząca pytania, sprawa intencji ...
-
![Techniki finalizowania sprzedaży]( "Techniki finalizowania sprzedaży")
Techniki finalizowania sprzedaży
... to przecież wszystkich firm, prawda? - Jeśli istnieje możliwość podwyższania kompetencji pracowników kosztem stosunkowo niewielkich nakładów, to czy nie istnieje duża szansa na ... Przypuszczam, że kursy prowadzone przez trenerów, na które dotychczas wysyłaliście państwo pracowników, były o wiele droższe niż programy na płycie CD, które chcemy państwu ...
-
![Dobry pracownik - jak go pozyskać?]( "Dobry pracownik - jak go pozyskać? [© milanmarkovic78 - Fotolia.com]")
Dobry pracownik - jak go pozyskać?
... agencji SW Research wynika, że w opinii osób odpowiedzialnych w firmach za rekrutację najskuteczniejszym środkiem pozyskiwania odpowiadających oczekiwaniom pracowników są testy kompetencji. Za CV opowiedziało się niespełna 20% ankietowanych, natomiast za listem motywacyjnym – niecałe 10%. Ludzie są kluczem do wszystkiego. Odpowiedni pracownicy na ...
-
![Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi]( "Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi
... rozwój kompetencji w ramach indywidualnych ścieżek kariery. Jeśli przyjmiemy, że kompetencje pracowników są jednym z najcenniejszych zasobów organizacji - zadaniem procesów personalnych staje się nie tylko pozyskanie, ocena i planowanie rozwoju pracowników, ale przede wszystkim dostosowanie posiadanych przez nich kompetencji do potrzeb firmy oraz ...
-
![Wizerunek firmy a budowanie przewagi konkurencyjnej]( "Wizerunek firmy a budowanie przewagi konkurencyjnej [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Wizerunek firmy a budowanie przewagi konkurencyjnej
... zarówno zachowania i postawy wobec otoczenia zewnętrznego jak i wewnętrznego. Każdy kontakt pracowników firmy z otoczeniem jak i innymi współpracownikami tworzy kulturę firmy. Obecnie ... się dokumentem nie tylko znanym, ale i stosowanym w codziennym działaniu pracowników. Jej opracowanie nie jest zapisaniem pięknych idei, ale przełożeniem filozofii ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a tryb zwolnień grupowych]( "Wypowiedzenie zmieniające a tryb zwolnień grupowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a tryb zwolnień grupowych
... z: art. 42 § 1 K.p. oraz art. 1 ust. 1 lit. b akapit drugi dyrektywy Rady NR 98/59/WEz 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw Państw Członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych. Pracodawca, który zatrudnia ponad 20 pracowników i nosi się z zamiarem wręczenia wypowiedzeń zmieniających połowie załogi, powinien zatem stosować się ...
-
![Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia]( "Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia
... , gdyż odprawa pieniężna przysługuje tylko wówczas, gdy do rozwiązania stosunku pracy dochodzi z przyczyn niedotyczących pracownika, a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników. W sytuacji natomiast, gdy przyczyną wypowiedzenia zmieniającego jest utrata zdolności do wykonywania danej pracy, a rozwiązanie umowy wynika z nieprzyjęcia nowych ...
-
![Jubileusz firmy a podatek dochodowy]( "Jubileusz firmy a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Jubileusz firmy a podatek dochodowy
... w tym zakresie uregulowania powinien zawrzeć w przepisach wewnątrzzakładowych dotyczących płac, czyli np. w regulaminie wynagradzania. Jeżeli natomiast zakład zatrudnia mniej niż 20 pracowników i nie posiada takiego regulaminu ani układu zbiorowego, zasady wypłaty nagród jubileuszowych można zapisać w umowach o pracę. Nagroda za wysługę lat pracy ...
-
![Zarządzanie zespołem - szef tyran]( "Zarządzanie zespołem - szef tyran")
Zarządzanie zespołem - szef tyran
... wymagań, stawiania celów i brak wskaźników ich realizacji; zabijanie inicjatywy pracowników; przekonanie, że pracownicy robią na złość i nie posiadają mózgu; obciążanie winą pracowników za wszystkie porażki; sadyzm; doprowadzanie do załamań pracowników, przez obciążanie nadmiernymi wymaganiami, planami i zmianami planów; torpedowanie pomysłów ...
-
![Mapa Rynku Pracy - Czerwiec 2004]( "Mapa Rynku Pracy - Czerwiec 2004")
Mapa Rynku Pracy - Czerwiec 2004
... procentowy stanowisk administracyjnych (8%), oraz rzemiosła (czyli kelnerów, kucharzy, elektryków i wykwalifikowanych pracowników technicznych) (wzrost o dwa punkty procentowe). O 2% zmniejszył się także udział procentowy ofert przeznaczonych dla pracowników marketingu i wyniósł w czerwcu niecałe 7%. W odniesieniu do maja w zasadzie nie zmienił ...
-
![Świadczenia urlopowe a koszty podatkowe]( "Świadczenia urlopowe a koszty podatkowe [© FikMik - Fotolia.com]")
Świadczenia urlopowe a koszty podatkowe
... zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, powinien utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. ... spoza sfery budżetowej, zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, jeśli nie utworzyli oni Funduszu. Z ...
-
![Merchandising w Polsce - perspektywy]( "Merchandising w Polsce - perspektywy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Merchandising w Polsce - perspektywy
... ludzi. Obecny stan rynku pracy w znaczący sposób utrudnia rekrutowanie wartościowych pracowników, zarówno sieciom handlowym, jak i agencjom, a w konsekwencji obniża możliwość realizacji działań merchandisingowych. Sytuację utrudnia dodatkowo wysoka rotacja pracowników – współczynnik rotacji szacujemy na poziomie 30 proc. W tej sytuacji agencje ...
-
![Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?]( "Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
Odprawę z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika musisz wypłacić, gdy spełnione są 3 warunki: twój zakład zatrudnia co najmniej 20 pracowników; wypowiadasz pracownikowi umowę (także gdy zastosowałeś wypowiedzenie zmieniające, a pracownik nie przyjął zaproponowanych warunków) lub gdy umowa rozwiązuje się za ...
-
![Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?]( "Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy? [© nyul - Fotolia.com]")
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?
... zatrudniających co najmniej 20 pracowników dopuszczalne będzie również wypowiedzenie takiemu pracownikowi umowy o pracę w razie zwolnień grupowych w trybie art. 5 ust. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z pracownikami z przyczyn niedotyczących pracowników. Jeżeli zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników będą się ...
-
![Skuteczne reprymendy i przywództwo w firmie]( "Skuteczne reprymendy i przywództwo w firmie")
Skuteczne reprymendy i przywództwo w firmie
... troskliwą szczerością może okazać się skutecznym narzędziem motywacyjnym dla wydajnych pracowników, którzy ostatnio, z jakiegoś powodu, nie pracują tak dobrze jak zwykle. ... czas się uczy. W przypadku takich pracowników o wiele lepszym rozwiązaniem jest uwaga. Skuteczny przywódca powinien mówić do pracowników nie tylko o tym co robią dobrze lub ...
-
![Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy]( "Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw. ustawa o grupowych zwolnieniach) – przewidujące odprawę pieniężną w przypadku zwolnienia grupowego i indywidualnego, u pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników - nie przewidują prawa do odprawy w takim przypadku. Odprawa ...
-
![CSR czyli odpowiedzialność społeczna biznesu]( "CSR czyli odpowiedzialność społeczna biznesu [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
CSR czyli odpowiedzialność społeczna biznesu
... w tej kategorii dotyczą zaangażowania społecznego, zdrowia, bezpieczeństwa oraz wyrównanie szans wśród pracowników; Biznes a środowisko naturalne - najnowszy trend w tej dziedzinie to ekobiura oraz akcje edukacyjne skierowane do pracowników i innych interesariuszy. Silną reprezentację miały również praktyki związane z redukcją bądź ograniczeniem ...
-
![Strategia w firmie]( "Strategia w firmie")
Strategia w firmie
... może pozostać na zawsze. Ciągłe zmiany w otoczeniu konkurencyjnym, zasobach posiadanych przez firmę, a także pojawiające się pomysły oraz informacje zwrotne od pracowników sprawiają, że również zmiana strategii staje się konieczna. Dobrym sposobem jest gromadzenie informacji o zmianach, oraz przeprowadzanie regularnych spotkań zarządu, podczas ...
-
![Marketing usług]( "Marketing usług")
Marketing usług
... nroos wprowadzili pojęcie marketingu interakcyjnego, który dotyczy postępowania i kwalifikacji pracowników obsługujących klientów. Ważnym elementem tych działań jest marketing wewnętrzny (komunikacja wewnętrzna) firmy, który wpływa na motywację pracowników, a także marketing zewnętrzny, czyli działania promocyjne i dystrybucyjne. W marketingu usług ...
-
![Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego]( "Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... chorobowe z ubezpieczenia chorobowego, a więc zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Jeżeli pracodawca nie wypłaca zasiłków chorobowych swoim pracownikom ... przy pracy, swoich pracowników, wypłacając im wynagrodzenie za czas choroby. Finansują jednak absencję chorobową pracowników spowodowaną wypadkiem w drodze do pracy ...
-
![Wypalenie zawodowe z perspektywy dyrektora firmy]( "Wypalenie zawodowe z perspektywy dyrektora firmy")
Wypalenie zawodowe z perspektywy dyrektora firmy
... więcej działań i kosztuje więcej). Nie jest ważne od kogo wyjdzie inicjatywa – od pracowników czy od zarządu. Obie ścieżki są równie skuteczne, choć ... pułapu zarządzania jest to zwykle nic więcej niż uciążliwe bzyczenie narzekających pracowników lub niedostatecznie wykwalifikowanego menedżera. Kiedyś można było na to machnąć ręką i uznać, że ...
-
![Public relations wewnętrzny]( "Public relations wewnętrzny [© Ben Chams - Fotolia.com]")
Public relations wewnętrzny
... . Mogą mieć różnoraki charakter, np. wydawanie gazetek firmowych czy newsletterów, intranet, wortal pracowniczy (portal internetowy o firmie, przeznaczony tylko i wyłącznie dla pracowników), a nawet radiowęzeł. Są to kanały, za pośrednictwem których można opowiedzieć załodze o tym, co dzieje się w organizacji, podziękować, pogratulować nagród, czy ...
-
![Kradzież danych osobowych jest powszechna]( "Kradzież danych osobowych jest powszechna")
Kradzież danych osobowych jest powszechna
... w 9 krajach europejskich - w tym w Polsce - wśród 5 507 pełnoletnich konsumentów i pracowników. Największy odsetek ankietowanych (20%) był w przedziale wiekowym 35 - 44 lata. Wnioski płynące z raportu ... . Próba: 5507 respondentów w tym 1000 Polaków. 57% badanych to pracownicy MIŚP a 43% w korporacjach pow. 250 pracowników. Liczba badanych rozkłada ...
-
![Innowacyjność przedsiębiorstwa w rękach zarządu]( "Innowacyjność przedsiębiorstwa w rękach zarządu [© Javierafael - Fotolia.com]")
Innowacyjność przedsiębiorstwa w rękach zarządu
... PwC wynika, że dla prawie połowy firm (47%) nowe produkty stanowią ponad 20% całkowitej sprzedaży. Polskie firmy objęte badaniem charakteryzują się również wysokim odsetkiem ... pomysłu innowacyjnego. Innowacyjna firma powinna również odpowiednio motywować swoich pracowników. 67% ankietowanych przez PwC przedsiębiorstw prowadzi wewnętrzne akcje ...
-
![Jak wybrać auto flotowe?]( "Jak wybrać auto flotowe? [© Serg Nvns - Fotolia.com]")
Jak wybrać auto flotowe?
... samochodów służbowych w firmie na poszczególnych stanowiskach znacznie ograniczy roszczenia ze strony pracowników. W Hoop Polska oraz całej Grupie Kofola wprowadziliśmy cztery kategorie ... korzystać będą z samochodu służbowego. Taniej będzie wprowadzić np. dla 20 pracowników, którzy „sporadycznie” korzystają z firmowego auta do celów służbowych, tzw. ...
-
![Konflikt w miejscu pracy: kiedy i jak interweniować?]( "Konflikt w miejscu pracy: kiedy i jak interweniować?")
Konflikt w miejscu pracy: kiedy i jak interweniować?
... wpływa szkodliwie na środowisko pracy i – co się z tym wiąże – na innych pracowników. Pozwól stronom podjąć próbę Powinno się zawsze dać ludziom trochę ... w treści informacji, których normalnie żaden z pracowników by nam nie wyjawił. Jeśli jednak domagasz się otwartości i szczerości ze strony skłóconych pracowników, licz się z tym, że i oni ...
-
![Employer branding w pigułce]( "Employer branding w pigułce [© Coloures-pic - Fotolia.com]")
Employer branding w pigułce
... będzie powielał w swoim otoczeniu – dodaje Marcin Kotus z Feender.com. Narzędzia stosowane w strategii employer branding znacznie wykraczają poza sam proces rekrutacji pracowników. Tradycyjnie mnóstwo opcji działania dostarcza internet, będący naturalnym kanałem dotarcia do interesującej nas grupy docelowej. Szalenie istotna jest umiejętna promocja ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
