-
![Benefity pracowników szeregowych w 2010 roku]( "Benefity pracowników szeregowych w 2010 roku")
Benefity pracowników szeregowych w 2010 roku
Najpopularniejszym świadczeniem pozapłacowym wśród pracowników szeregowych jest prywatna opieka medyczna. Dostęp do niej deklarowało ok. 13% ogółu zatrudnionych na tym szczeblu. Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku wynika, że telefon komórkowy przysługiwał ok. 12% badanych. Co dziesiąta ...
-
![Wysokie zarobki ważniejsze niż świadczenia pozapłacowe]( "Wysokie zarobki ważniejsze niż świadczenia pozapłacowe")
Wysokie zarobki ważniejsze niż świadczenia pozapłacowe
... we współpracy z portalem Interia.pl na grupie ponad 2,5 tys. osób, dla pracowników i tak kluczowe jest wynagrodzenie. Czy zatem warto inwestować w benefity pozapłacowe? Wysokie wynagrodzenie to dla 37,6 proc. respondentów niezbędny, dla 41,7 proc. bardzo ważny, a dla 18,5 proc. dość istotny wymóg wobec ...
-
![Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów wzrosły o 13%]( "Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów wzrosły o 13% [© BortN66 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów wzrosły o 13%
... . Jakie są trendy w wynagrodzeniach oraz jakie są najbardziej pożądane benefity pozapłacowe? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy wynagrodzenia rosną? Jak kształtują się zarobki na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich? Jakie są najbardziej pożądane benefity pozapłacowe? Antal opublikował 11. edycję Raportu Płacowego, omawiającego wysokość ...
-
![Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy]( "Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy [© Aycatcher - Fotolia.com]")
Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy
... benefity po polsku” bezlitośnie ujawnia, że niemal połowa polskich pracowników nie może liczyć na żadne świadczenia pozapłacowe ...
-
![Praca dla inżynierów - podsumowanie 2021 i prognoza 2022]( "Praca dla inżynierów - podsumowanie 2021 i prognoza 2022")
Praca dla inżynierów - podsumowanie 2021 i prognoza 2022
... których sektorach pojawi się największe zapotrzebowanie na inżynierów? Na jakie benefity pozapłacowe mogą liczyć inżynierowie? W dobie intensywnej automatyzacji i robotyzacji, inżynierowie są i ... testerów i analityków danych szacujemy na 150% w skali całego 2022 roku. Benefity pozapłacowe, czyli na co jeszcze mogą liczyć inżynierowie? Z badań wynika ...
-
![Jakie kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki na start?]( "Jakie kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki na start? [© tombo5 - Fotolia.com]")
Jakie kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki na start?
... otrzymują absolwenci w tych województwach, w których jest najmniejszy popyt na pracowników. BENEFITY – TAKŻE DLA NAJMŁODSZYCH … STAŻEM Wielu początkujących pracowników może liczyć nie tylko na atrakcyjne podstawowe wynagrodzenie, ale i na dodatki pozapłacowe czyli benefity. Jak wskazują zebrane przez Pracuj.pl dane, blisko 40% absolwentów otrzymuje ...
-
![Pracodawcy w oczach kandydatów. Co zmieniła pandemia?]( "Pracodawcy w oczach kandydatów. Co zmieniła pandemia?")
Pracodawcy w oczach kandydatów. Co zmieniła pandemia?
... wyborze firmy oferowane przez nią benefity pozapłacowe. Istotnie jednak wzrosło znaczenie pracy zdalnej - wynika z badania zrealizowanego przez Pracuj.pl. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie kwestie są kluczowe przy wyborze ofert pracy? Co wyróżnia najlepszych pracodawców? Czy benefity pozapłacowe pozostają istotne przy decyzji o wyborze ...
-
![Motywowanie pracowników: czego chce CFO?]( "Motywowanie pracowników: czego chce CFO? [© scandinaviastock - Fotolia.com]")
Motywowanie pracowników: czego chce CFO?
... to przede wszystkim godne uwagi wyzwania zawodowe, atrakcyjne wynagrodzenie oraz benefity pozapłacowe. Okazuje się również, że wielkość ma znaczenie - im bowiem większy dział ... wpływu na ich motywację. Ważnym jej źródłem są oczywiście wynagrodzenie oraz benefity pozapłacowe” – mówi Paweł Wierzbicki, Dyrektor w firmie Michael Page. Średnia pensja CFO ...
-
![SSC/BPO w Warszawie - trendy w zarobkach]( "SSC/BPO w Warszawie - trendy w zarobkach [© Adrian - Fotolia.com]")
SSC/BPO w Warszawie - trendy w zarobkach
... benefity pozapłacowe ...
-
![Czego brakuje zawodowym kierowcom?]( "Czego brakuje zawodowym kierowcom? [© Tomasz Zajda - Fotolia.com]")
Czego brakuje zawodowym kierowcom?
... kierowcy? Przede wszystkim przed podjęciem pracy u danego przewoźnika zwracają uwagę na zarobki – chodzi zarówno o kwotę, jak i terminowość wypłat, czy też benefity pozapłacowe. Badania pokazują, że ponad 77% kierowców otrzymuje pensje w terminie. Kierowcy poszukują więc stabilnych i rzetelnych pracodawców. Kolejnym z kryteriów, który ma istotny ...
-
![Kasjerzy na rynku pracy. Zarobki, rozwój i oczekiwania]( "Kasjerzy na rynku pracy. Zarobki, rozwój i oczekiwania [© Drobot Dean - Fotolia.com]")
Kasjerzy na rynku pracy. Zarobki, rozwój i oczekiwania
... zł netto, a kierownika sklepu spożywczego - 4600 zł netto. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Kasjerzy coraz częściej otrzymują benefity pozapłacowe. Zdecydowanie najpopularniejsze są bony towarowe (38%). Według wypowiedzi pracowników, firmy nieco rzadziej decydują się na świadczenia socjalne (28%), ubezpieczenia na ...
-
![Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?]( "Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
... również inne korzyści. Przypomnij sobie (lub uzyskaj informacje) o tym, jakie benefity i elementy well-beingu oferuje Twój pracodawca. Nie warto koncentrować się na tym, ... uzyskania dodatkowych pieniędzy, a niektóre świadczenia pozapłacowe też mogą mieć dużą wartość dla Ciebie. Jeśli nie zapytasz pracodawcy o benefity, możesz zostać z niczym. Co ...
-
![Atrakcyjne miejsce pracy to... Na co zwracają uwagę Polacy?]( "Atrakcyjne miejsce pracy to... Na co zwracają uwagę Polacy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Atrakcyjne miejsce pracy to... Na co zwracają uwagę Polacy?
... do proponowanych im warunków pracy. Z odpowiedzi udzielonych przez respondentów wyłania się obraz atrakcyjnego miejsca pracy, w którym nietrudno o dobre zarobki oraz benefity pozapłacowe. O dobrym wizerunku pracodawcy i chęci podjęcia u niego pracy decyduje jednak znacznie więcej kwestii. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie czynniki ...
-
![Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r. [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
... wzrost ich satysfakcji, na co wpływ mają m.in. oferowane im benefity pozapłacowe. Poziom rotacji nieco wyhamował, pracę najczęściej zmieniają inżynierowie Najnowsza odsłona Monitora ... zarabia ok. 2,5 tys. złotych na rękę lub mniej. Nic dziwnego, że wyższe zarobki lub benefity dające łatwo przeliczyć się na pieniądze, są kluczową informacją dla ...
-
![Pracodawca idealny wg specjalistów]( "Pracodawca idealny wg specjalistów [© apops - Fotolia.com]")
Pracodawca idealny wg specjalistów
... pracę atrakcyjną pod względem finansowym. Nie bez znaczenia są również benefity, ale jak się okazuje potrzeby pracowników i oferta pracodawców w tym zakresie nieco się ... specjalistów poza pierwszą dziesiątką tego zestawienia. Znalazły się w nim za to tzw. świadczenia pozapłacowe. Ich dość odległe, bo 10. miejsce w zestawieniu może wynikać z tego, że ...
-
![Polacy nie chcą tracić czasu na dojazdy do pracy. Wolą mniej zarabiać]( "Polacy nie chcą tracić czasu na dojazdy do pracy. Wolą mniej zarabiać [© berc - Fotolia.com]")
Polacy nie chcą tracić czasu na dojazdy do pracy. Wolą mniej zarabiać
... możliwych punktów widzenia, ale zawsze w kontekście walki o kandydatów. Pracodawcy prześcigają się, aby zrekrutować i zatrzymać tych najlepszych. Okazuje się jednak, że benefity pozapłacowe, czy nawet wyższe wynagrodzenie mogą nie wystarczyć. Z naszego wspólnego badania z Grafton Recruitment wynika, że aż 8 na 10 osób poszukujących pracy ...
Tematy: dojazd do pracy, mobilność pracowników -
![Atmosfera w pracy i rozwój zawodowy. To liczy się najbardziej]( "Atmosfera w pracy i rozwój zawodowy. To liczy się najbardziej [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Atmosfera w pracy i rozwój zawodowy. To liczy się najbardziej
... aspektem jest atmosfera w pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne świadczenia pozapłacowe. Już niemal 8 na 10 Polaków przyznaje, że wykonywana przez nich ... da się konkurować o pracownika jedynie atrakcyjnym wynagrodzeniem. Atmosfera, możliwość rozwoju, a także benefity – to trzy najważniejsze czynniki brane pod uwagę przez Polaków przy ...
-
![Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?]( "Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć? [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?
... . Ile zarabia handlowiec? Jakie branże chcą go zatrudniać? Na jakie benefity może liczyć? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziecie poniżej. 1) ZAPOTRZEBOWANIE ... potrafią wypracowywać premię kwartalną przekraczającą 18 000 zł brutto. 6) NA JAKIE DODATKI POZAPŁACOWE MOGĄ LICZYĆ SPRZEDAWCY? Jak wynika z danych zgromadzonych na portalu zarobki.pracuj ...
-
![Plany polskich pracodawców V 2017]( "Plany polskich pracodawców V 2017 [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców V 2017
... większe wymagania pozapłacowe (przeciwnego zdania było 39%). Dotyczyło to szczególnie młodych kandydatów: 69% respondentów zwróciło uwagę na większe oczekiwania jeśli chodzi o pozapłacowe warunki pracy i oferowane benefity dla tej grupy. 47% przedstawicieli firm zgodziło się z twierdzeniem, że ich firma musi oferować coraz ciekawsze benefity, aby ...
-
![Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników 2017]( "Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników 2017 [© zhu difeng - Fotolia.com]")
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników 2017
... osób zatrudnionych na stanowiskach szeregowych otrzymuje świadczenia pozapłacowe, podczas gdy w przypadku pracowników na szczeblu dyrektor/zarząd odsetek ten wynosi 83%. Wśród osób, których firmy oferują benefity aż 90% zdecydowało się skorzystać z oferty benefitowej. Jakie benefity najczęściej otrzymują pracownicy? Zdecydowanie najpowszechniejszym ...
-
![Rotacja pracowników przybiera na sile, a firmy nie robią nic]( "Rotacja pracowników przybiera na sile, a firmy nie robią nic [© jummie - Fotolia.com]")
Rotacja pracowników przybiera na sile, a firmy nie robią nic
... . Jedynie co piąta wskazywała możliwości awansu, a 1 na 10 stawiała na benefity pozapłacowe. Pokutuje silne przekonanie, że najlepsze kadry w firmie można utrzymać jedynie dzięki ... , takich jak: szkolenia, badania satysfakcji, ulepszanie komunikacji wewnętrznej, benefity pozapłacowe, programy employer brandingowe, elastyczne systemy pracy. Klasyczny ...
-
![Wzrosła płaca minimalna, a za nią wynagrodzenia specjalistów]( "Wzrosła płaca minimalna, a za nią wynagrodzenia specjalistów [© andranik123 - Fotolia.com]")
Wzrosła płaca minimalna, a za nią wynagrodzenia specjalistów
... Z tego tekstu dowiesz się m.in. : Które branże objęły największe podwyżki wynagrodzeń? Co może zmienić dyrektywa Unii Europejskiej o przejrzystości wynagrodzeń ? Jakie benefity pozapłacowe są najczęściej oferowane przez pracodawców ? Podwyżki płacy minimalnej miały znaczący wpływ na poziom wynagrodzeń w sektorach niskopłatnych, podczas gdy wojna na ...
-
![Trendy HR w sektorze BPO/SSC]( "Trendy HR w sektorze BPO/SSC")
Trendy HR w sektorze BPO/SSC
... płac (64%). Wynagrodzenia pozapłacowe oferują prawie wszystkie badane firmy (96%). Większość stosuje kilka rodzajów dodatkowych benefitów. Najpopularniejszym są szkolenia, które wykorzystuje je 82% przebadanych firm. Dalej uplasowały się programy motywacyjne (63%). Prawie 67% ankietowanych stosuje również inne benefity dla pracowników. Informacje ...
-
![Wysokie wynagrodzenie - najlepsza motywacja dla menedżera]( "Wysokie wynagrodzenie - najlepsza motywacja dla menedżera [© GianlucaCiroTancredi - Fotolia.com]")
Wysokie wynagrodzenie - najlepsza motywacja dla menedżera
... rozwiązań dziwi, tym bardziej, że pracownicy działów HR przyznają, że zdecydowana większość menedżerów - 95%, aplikując na stanowiska menedżerskie dopytuje o benefity pozapłacowe dostępne w ramach stanowiska” – komentuje Agnieszka Łukawska, dyrektor sprzedaży Legg Mason TFI Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych SA. Wśród czynników zniechęcających do ...
-
![Jak rynek pracy wpływa na sektor magazynowy?]( "Jak rynek pracy wpływa na sektor magazynowy? [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Jak rynek pracy wpływa na sektor magazynowy?
... obrębie zakładu pracy - mówi Anna Staniszewska, Dyrektor w Dziale Analiz Rynkowych i Doradztwa, BNP Paribas Real Estate Poland. Istotną rolę odgrywają również benefity pozapłacowe w gronie których znajdują się pakiety opieki medycznej czy popularne za granicą programy poleceń pracowniczych. Jakie zagrożenia? Wśród potencjalnych czynników hamujących ...
-
![System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny]( "System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny [© tumsasedgars - Fotolia.com]")
System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny
... kondycję swoich pracowników i wydała na ten cel określony budżet. A skoro za dostępne benefity firma zapłaciła realnymi pieniędzmi, po to by docenić konkretnych pracowników, ... sukcesy firm lub że właściwie nie wiadomo, od czego zależą otrzymywane benefity i ich wartość – podkreśla partner WNCL. Dlatego podstawę powinno stanowić strategiczne podejście ...
-
![Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?]( "Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze? [© momius - Fotolia.com]")
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?
... już najważniejszym czynnikiem decydującym o podjęciu pracy w danej firmie. Według Glassdoor, blisko dla 6 na 10 pracowników poszukujących pracy ważniejsze są proponowane benefity pozapłacowe niż wysokość wynagrodzenia. Są one ważne również dla już zatrudnionych pracowników: 80 proc. kobiet i 90 proc. Millenialsów woli zwiększenie liczby ...
-
![Wynagrodzenia 2019 - trendy]( "Wynagrodzenia 2019 - trendy [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia 2019 - trendy
... nie będą generować dodatkowych, wysokich kosztów. Chociaż organizacje wciąż oferują tradycyjne benefity, takie jak podstawowe pakiety opieki medycznej czy ubezpieczenia na życie, to powoli rozszerzają swoją ofertę o nowe, często nieoczywiste świadczenia pozapłacowe. Wśród pracodawców z USA wciąż dominują opłacane przez pracodawcę pakiety medyczne ...
-
![GIG economy w Polsce: czy GIGerzy to przyszłość rynku pracy?]( "GIG economy w Polsce: czy GIGerzy to przyszłość rynku pracy? [© pixabay.com]")
GIG economy w Polsce: czy GIGerzy to przyszłość rynku pracy?
... jednoosobową działalność można liczyć na benefity? GIGer – freelancer, osoba pracująca ... benefity są na tyle pożądane wśród GIGerów, że aż co trzeci samozatrudniony wyraża gotowość samodzielnego płacenia za nie w sytuacji, w której zleceniodawca wycofałby się z ich opłacania. Widać wyraźnie, że istnieje zapotrzebowanie na świadczenia pozapłacowe ...
-
![Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014]( "Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014 [© milushka - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014
... osób otrzymujących dodatek do wynagrodzenia był niemal ten sam w obu grupach. Świadczenia pozapłacowe w firmach państwowych i prywatnych Wynagrodzenie to nie tylko pieniężna rekompensata za wykonaną pracę. Pracodawcy często oferują swoim pracownikom benefity, takie jak przenośny komputer, karnety sportowe czy prywatna opieka medyczna. Jak ...
-
![4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy]( "4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy [© pressmaster - Fotolia.com]")
4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy
... firmy i jej kulturę organizacyjną. Zależy im, aby samodzielnie wybierać benefity pozapłacowe czy szkolenia. Chętnie angażują się w akcje społeczne i charytatywne organizowane przez pracodawcę. Kluczowym wymiarem oceny pracodawcy są wynagrodzenia i benefity Wyniki przeprowadzonego badania potwierdzają, że wśród czynników racjonalnych, wpływających ...
-
![Praca w korporacji czy w startupie?]( "Praca w korporacji czy w startupie? [© _ contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Praca w korporacji czy w startupie?
... , 2019) oferowało 82% pracodawców. Benefity dominują w dużych (94%) i wielkich (96%) firmach. W kwestii startupów sytuacja przedstawia się zupełnie inaczej. Świadczenia pozapłacowe zapewnia jedynie 38% mikrofirm. Jeszcze kilka lat temu widoczny był podział - duże firmy inwestowały w bardziej kosztowne benefity, natomiast w startupach były to raczej ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy]( "Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy
... . Zawsze warto rozwiać ewentualne wątpliwości, ponieważ błędnie wykonane zadanie wyklucza z procesu rekrutacji – zaznacza Marta Zerka z Hicron. Pytanie 3: Jestem ciekaw, jakie benefity pozapłacowe oferuje firma. Mogę zapytać o to na rozmowie? Praca, zwłaszcza w dużych firmach o rozbudowanej strukturze, często wiąże się z dodatkowymi korzyściami dla ...
-
![Randstad Award - najlepsi pracodawcy 2014 wybrani]( "Randstad Award - najlepsi pracodawcy 2014 wybrani [© Nenov Brothers - Fotolia.com]")
Randstad Award - najlepsi pracodawcy 2014 wybrani
... dystans między zarobkami a innymi cenionymi czynnikami zatrudnienia maleje. Coraz bardziej doceniamy pozapłacowe aspekty zatrudnienia. Jest to cenna informacja dla tych firm, ... . Przedsiębiorstwo znalazło się także na drugiej pozycji w kategorii wysokie wynagrodzenia i benefity pracownicze, przyjemna atmosfera pracy i troska o środowisko naturalne. ...
-
![Na co może liczyć handlowiec?]( "Na co może liczyć handlowiec? [© Minerva Studio - Fotolia.com ]")
Na co może liczyć handlowiec?
... w obszarze leczenia - mówi ekspert. JAKIE BENEFITY DLA HANDLOWCA? Według badań Pracuj.pl „Czy pieniądze szczęścia nie dają”, prawie ¾ Polaków otrzymuje w pracy przynajmniej jedno świadczenie pozapłacowe. Najczęściej są to opieka medyczna lub dofinansowanie do szkoleń i urlopów. We trzy benefity stanowią także dla pracowników największy ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
