-
Jakie są współczesne polskie kobiety?
... dostosować się do nowych realiów, choć nie zawsze bez problemów. Być może właśnie dlatego Polki ... dodatkowo podkreślają status społeczny użytkowniczki. Niewątpliwie też praca zawodowa ma duży wpływ na to, ... Poniżej przedstawiamy szczegółowe dane dotyczące przeciętnego wynagrodzenia godzinowego brutto w złotych. Różnice w faktycznych zarobkach ...
-
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej ... praca ta będzie odpowiadała kwalifikacjom pracownicy oraz nie spowoduje obniżenia wynagrodzenia. W sytuacji natomiast, gdy nie można powierzyć jej innej odpowiedniej pracy, należy ją zwolnić z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do dotychczasowego wynagrodzenia ...
-
System czasu pracy zależny od pogody
... , to do 4 miesięcy (art. 135 § 3 i art. 137 K.p.). Wydłużenie okresu rozliczeniowego bez zgody związków wymaga zawiadomienia inspektora pracy. Należy podkreślić, że niektórzy pracownicy ... wówczas prawo do wynagrodzenia przestojowego. Trzeba zaznaczyć, że w razie wstrzymania pracy z powodu warunków atmosferycznych, od których jednak praca ta zasadniczo ...
-
Rynek pracy specjalistów: handlowcy poszukiwani
Bez względu na koniunkturę w gospodarce, ... wynagrodzenia. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy "Praca handlowca to bowiem często brak pewności co do regularnych zarobków. Czasem nawet częstokroć wykonywana praca, przez długi czas i mimo wielu zabiegów, nie udaje się i nie przynosi efektu sprzedażowego. Może to być więc frustrujące. Ta praca ...
-
Odliczenie polskich składek ZUS gdy dochody zagraniczne
... późn. zm.), obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów (przychodów) bez względu na miejsce ... wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie otrzymuje z pracy najemnej, podlegają opodatkowaniu tylko w tym Państwie, chyba że praca najemna wykonywana jest w drugim Umawiającym się Państwie. Jeżeli praca ...
-
Podwyższone koszty uzyskania przychodu dla byłego pracownika
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia ...
-
Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym
... których wykonują obowiązki służbowe. Powyższe skutkuje tym, że wykonywana przez nich praca w różnych częściach kraju nie jest traktowana jako podróż służbowa. ... w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju ...
-
4 mity o pracy w sklepie
... praca w sklepie – szczególnie wielkopowierzchniowym – nie może pochwalić się najlepszymi opiniami. To jednak, co funkcjonuje w powszechnym przekonaniu, nie zawsze ma wiele wspólnego z prawdą. Mit 1. Bez ... 3 050 zł. W umowie, obok obowiązkowych elementów – takich jak wysokość wynagrodzenia czy miejsce wykonywania powierzonych zadań – mogą znaleźć ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... przypadku zastosowania systemu równoważnego, z pracy ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy (czyli praca ponad plan większy niż 8 do 12 godzin). Z kolei średniotygodniowe ... wynagrodzenia, pracodawca, na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarze czasu wolne od pracy (1:1). Udzielenie czasu wolnego może nastąpić także bez ...
-
Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?
... „praca na rzecz pracodawcy”, jako każdej pracy wykonanej przez swego pracownika, której rezultat w ostatecznym rozrachunku „zawłaszcza” pracodawca, bez ... . 8 ust. 2a ustawy systemowej – obniżenie kosztów zatrudnienia przez zastąpienie „oskładkowanego” wynagrodzenia za pracę „nieoskładkowanym” wynagrodzeniem za wykonanie dzieła lub za wykonanie usług. ...
Tematy: wynagradzanie pracowników, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, płatnik składek, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, obowiązki pracodawcy, składki na ubezpieczenie społeczne, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, składki na ubezpieczenie wypadkowe, składki na ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie wypadkowe, ubezpieczenie emerytalne -
Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika
... w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta. Zgodnie z art. 11 ust. 1 ustawy o podatku ... naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ...
-
Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy
... zagrożenie dla życia i zdrowia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma ... 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz ... pracę bez ...
-
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
... wynagrodzenia, obok stałych składników wynagrodzenia za pracę było możliwe wypłacenie należnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Najwygodniej i najpraktyczniej jest zatem prowadzić miesięczną ewidencję czasu pracy, na podstawie której bez ...
-
Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?
... zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom. Warunkiem skorzystania przez pracownika z uprawnienia, ... do wynagrodzenia, jednak tylko pod warunkiem, że niebezpieczeństwo jest rzeczywiste, a pracownik zawiadomił o nim przełożonego. Pracodawca oceniając prawo do wynagrodzenia ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2013
... jest widoczne, że pożądana praca oznacza dla nich ... wynagrodzenia między kobietami i mężczyznami zajmującymi podobne stanowiska. Jednak, pomimo tej oceny prawie co trzeci respondent potwierdził, że kobiety w jego miejscu pracy otrzymują niższe wynagrodzenia ... częściej zwalniane i dłużej pozostają bez zatrudnienia. Wciąż niedoceniona jest rola ...
-
Co ustawa o cudzoziemcach mówi o wydaleniu pracownika?
... pracy w oparciu o zarejestrowane oświadczenie pracodawcy wskazuje, iż oświadczenie takie winno zawierać m.in. określenie zawodu i określenie wynagrodzenia – bez wątpienia więc sytuacją pożądaną jest taka, gdy praca wykonywana jest dokładnie na warunkach określonych w oświadczeniu, zaś pracodawca, zamierzając powierzyć cudzoziemcowi pracę na innych ...
-
Zmiana pracy czy kontroferta od pracodawcy? Zastanów się dobrze
... wynagrodzenia lub dodatkowe benefity. ... bez zmiany wynagrodzenia. W nowej firmie, o ile osiągnięcia nowego pracownika będą widoczne, ma on dużą szansę na awans i związany z tym wzrost wysokości pensji. Jeśli zaś proponowany przez pracodawcę awans polega tylko na zmianie nazwy stanowiska, bez zmiany obowiązków, warto zastanowić się, czy dalsza praca ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... , czy to jego pierwsza praca. Udzielanie urlopu osobie ... urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu ... wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przypadkach znacznego wahania wysokości wynagrodzenia ...
-
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa
... bez wpływu na oferowaną mu wysokość wynagrodzenia. Kobiety zwracają również uwagę, że łączenie ról rodzicielskich z pracowniczymi w czasie pandemii jest jeszcze trudniejsze. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy wszyscy pracownicy o podobnych kwalifikacjach, bez ... 27 proc. kobiet i 28 proc. mężczyzn. Praca zdalna i przebywanie dzieci w domu mimo ...
-
Pracujący uchodźcy z Ukrainy - co z rezydencją podatkową i podatkiem?
... miejsca zamieszkania, wcześniejsze złożenie oświadczenia będzie bez znaczenia. Istnieje zatem możliwość, że praca obywatela Ukrainy, z uwzględnieniem postanowień łączącej Ukrainę i Polskę umowy ... , nie opłaci ubezpieczenia, czy zwolni nas z dnia na dzień bez wypłacenia należnego wynagrodzenia. Niestety, takie przypadki w przeszłości zdarzały się ...
Tematy: Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy w Polsce, uchodźcy z Ukrainy, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemiec, rezydencja podatkowa, podatek dochodowy od osób fizycznych, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, obowiązek podatkowy -
Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?
... serwis Pracuj.pl raport "Praca w czasach zmian". ... wynagrodzenia powinna być podawana w każdym ogłoszeniu o pracę. Podobną opinię ma 76% mężczyzn. Pracodawcy, którzy jasno informują w ogłoszeniach o pracę, jakie jest wynagrodzenie na danym stanowisku, są lepiej oceniani zarówno przez kobiety (83%), jak i przez mężczyzn (77%). Temat zarobków, bez ...
-
Od 2009 r. ZUS nie zawiesi i nie zmniejszy renty
... wynagrodzenia, to prawo do emerytury lub renty ulega zawieszeniu (art. 103 i 104 ustawy o emeryturach i rentach z FUS). Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce, aby od 2009 roku osoby, które pobierają świadczenia rentowe mogły dodatkowo osiągać przychody z pracy zarobkowej bez ... społecznej osób niepełnosprawnych, w których praca często jest ...
-
Odszkodowanie za nadgodziny a podatek dochodowy
... w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta. Zgodnie z art. 11 ust. 1 ustawy o podatku ... naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ...
-
Podatki w Niemczech wyższe niż w Polsce?
... ubezpieczenie społeczne. Od początku maja Polacy mogą bez ograniczeń podejmować pracę w Niemczech. Praca u naszych zachodnich sąsiadów może oznaczać wyższe wynagrodzenie brutto ... Część składki pokrywana jest przez pracodawcę, a część finansowana jest z wynagrodzenia pracownika. W niektórych przypadkach składkami obciążony jest wyłącznie pracodawca. ...
-
Zasiłki ZUS - druki po zmianach
... po rozwiązaniu umowy o pracę do dnia porodu (bez konieczności dostarczania zaświadczeń lekarskich ZUS ZLA). ... w czasie dodatkowego urlopu. Zaświadczenie nie jest wymagane jeśli praca nie jest wykonywana. W sytuacji gdy ojciec ... który ułatwiał pracodawcy m.in. prawidłowe ustalenie okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego (33 dni lub 14 dni) ...
-
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?
... Projekt wprowadza domniemanie zatrudnienia w ramach umowy o pracę w przypadku, gdy praca jest wykonywana bez podpisania umowy na piśmie. Ma to chronić prawa osób zatrudnianych ... piśmie, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia dla pracownika. Pracownicy, których sąd przywrócił do pracy będą mieli prawo do wynagrodzenia za 3 miesiące bez względu na rodzaj ...
-
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... prowadzeniu działalności może odbywać się bezumownie, a co się z tym wiąże - bez wynagrodzenia. W takiej sytuacji przedsiębiorca ma obowiązek zgłosić do ZUS-u osobę współpracującą z kodem ... zatrudniona w firmie męża na podstawie umowy o pracę i jest to jej jedyna praca. Jej wynagrodzenie co miesiąc wynosi 3000 zł brutto. 1) Składki ZUS - naliczane od ...
-
Jeśli nie aktywizacja zawodowa seniorów, to co?
... bez ograniczeń. Jednak osoby, które są na wcześniejszej emeryturze, podejmując jakąkolwiek pracę, muszą poinformować o tym ZUS oraz wykazać jakie osiągają przychody. Jeżeli przychody takiego emeryta przekraczają 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia ... praca to co? Praca po sześćdziesiątce może podreperować domowy budżet. A jeśli nie praca, to co? ...
-
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?
... . Inna sytuacja jest, gdy praca wykonywana jest w ramach umowy o dzieło. Wówczas pracodawca nie ma obowiązku odprowadzania z wynagrodzenia kwoty niezbędnej na opłacenie składek ... . Takie rozwiązanie zapewnia dostęp do specjalisty w ciągu kilku dni roboczych, bez konieczności posiadania skierowania od lekarza pierwszego kontaktu. To usprawnia proces ...
-
Zasoby ludzkie: pracownicy HR niechętni do zmiany pracy?
... wynagrodzenia. Z badania wynika, że 45% HR-owców nie otrzymało podwyżki. Wynagrodzenia w działach HR są mocno rozstrzelone nie tylko ze względu na rolę pełnioną w organizacji. Znaczenie dla zarobków ma także miejsce zatrudnienia – na najwyższe wynagrodzenia ... soucerzy, których praca wymaga najmniej doświadczenia, mogą oni ... pracę. Nie bez znaczenia ...
-
Ile zarabia informatyk? Sporo, ale...
... UE, a ich wynagrodzenie było wypłacane w euro. Nie bez powodu więc wzrastały płace w tym sektorze, szczególnie, że ... Jerzy Dąbrowski, Członek Zarządu Finea, specjalizującego się w mikrofaktoringu. Średnie wynagrodzenia dla informatyków w Polsce (62 700 EUR – ... , że ich życie jest pozbawione zmartwień. Ich praca opiera się na kapitale ludzkim i wbrew ...
-
Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?
... Problem nie dotyczy jedynie statystyk. Kobiety częściej niż mężczyźni pracują w zawodach, w których wynagrodzenia są niższe – takich jak edukacja, opieka zdrowotna czy administracja publiczna. ... zatrudnienia, takie jak praca zdalna, czy skrócony tydzień pracy, umożliwiają kobietom łączenie kariery z życiem prywatnym bez konieczności rezygnowania z ...
-
Umowa zlecenia a składka na FEP
... umowy zlecenia bez znaczenia Taka sama zasada obowiązuje przy naliczaniu składki na Fundusz Emerytur Pomostowych, co oznacza, powinna być również naliczona od wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej, jakie otrzymuje od swojego pracodawcy pracownik zatrudniony w szczególnych warunkach. Przedmiot umowy zlecenia i okoliczność, że praca wykonywana na ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego
... wypłacone przez pracodawcę, u którego była świadczona praca w tym okresie. Z pytania wynika, że wraz z zakończeniem urlopu bezpłatnego ustało również zatrudnienie u drugiego pracodawcy, natomiast pracownik nadal jest niezdolny do pracy. W takiej sytuacji wypłatę wynagrodzenia chorobowego powinien przejąć pracodawca udzielający urlopu bezpłatnego ...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru składek na FEP?
... o emeryturach pomostowych). W takim przypadku składki na FEP liczone są tylko od wynagrodzenia należnego za okres wykonywania prac szczególnych (przykład 1 i 2). Podobnych ... składki na FEP powinny być liczone tylko od wynagrodzenia z umowy, w ramach której wykonywana jest praca w szczególnych warunkach, tj. od kwoty 3.665 zł. Podstawa prawna ...