-
Praca za granicą: gdzie i jakie zarobki?
... “Praca za granicą w 2020 roku. Wpływ pandemii na rynek pracy tymczasowej” został przygotowany w oparciu o analizę zebranych danych na portalu europa.jobs. Przeanalizowano ponad 28 tysięcy ofert pracy zamieszczonych na portalu przez polskich oraz zagranicznych pracodawców. Celem raportu była analiza trendów dotyczących zatrudnienia poza granicami ...
-
Praca zdalna: minimum 1 raz w tygodniu i zza granicy
... Wyniki badania Deloitte pokazują, że możliwość pracy zdalnej może być traktowana jako ważny atut w rywalizacji o przyciągnięcie kompetentnych i utalentowanych pracowników. O ile praca zdalna wykonywana w kraju macierzystym nie stanowi dużego problemu dla przedsiębiorców, to już świadczenie jej poza granicami może wiązać się z powstałymi w państwie ...
-
Praca za granicą w nadgodzinach: wypłata w euro
... . 29 § 1 pkt 2, art. 775 § 1, § 4 Kodeksu pracy. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju (Dz.U. z 2002 r. nr 236 ...
-
5 mitów nt. pracy nauczyciela
... praca nauczyciela trwa całą dobę. Czas pracy nauczyciela regulowany jest przepisami Karty Nauczyciela oraz Kodeksu pracy, które ... pracy na cały rok. Poza tym należy pamiętać, że w ciągu roku szkolnego nauczyciele właściwie nie mogą brać urlopu, więc wyjazdy w dni inne niż wtedy, gdy mają wolne także ich uczniowie są wykluczone. Mit trzeci - praca ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... (87%) oraz sektora finansów i ubezpieczeń (83%). 44% uczestników badania twierdzi, że praca w godzinach nadliczbowych w ich firmach jest normą, a 29% sygnalizuje, że przygotowywać się do pracy czy porządkować swoje miejsce pracy musi już poza swoimi standardowymi godzinami wykonywania obowiązków określonymi w umowie. Większość dostaje pieniądze za ...
-
Dzień matki, czyli praca zdalna, opieka na dzieckiem i stres
... Praca zdalna + opieka na dzieckiem = stres Wysyp obowiązków potrafi przytłoczyć. Połowa matek przyznaje wprost, że łączenie etatu w firmie z opieką nad dzieckiem sprawia bardzo poważne trudności, bo ich zdaniem obowiązki domowe odrywają od pracy i obniżają wydajność. Owszem, jest szansa na poprawę efektywności pracy ...
-
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią
... dla sfery bezpiecznej, praca na wysokości - poza stałymi galeriami, pomostami, podestami i innymi stałymi podwyższeniami, posiadającymi pełne zabezpieczenie przed upadkiem (bez potrzeby stosowania środków ochrony indywidualnej przed upadkiem), oraz wchodzenie i schodzenie po drabinach i klamrach, prace w wymuszonym rytmie pracy, np. praca na taśmie ...
-
Praca zdalna: blaski i cienie
... praca zapewnia dostęp do osób z rzadkimi umiejętnościami, które nie byłyby w stanie dojeżdżać do pracy. Dzięki temu modelowi zatrudnienia mogą być produktywni we własnym domu. Mniejsza rotacja – Praca ...
-
Praca tymczasowa jest kobietą
... na rynku pracy z roku na rok wydaje się poprawiać. I wprawdzie dominującą rolę nadal odgrywają na nim mężczyźni, to jednak z tej tendencji wyłamuje się praca tymczasowa. ... pracy poza ojczyzną. W ich przypadku cel jest jasny – chcą zarobić jak najwięcej, by móc odłożyć jak najwięcej. Ukrainki często są w Polsce same, bez dzieci, rodziny i praca ...
-
Praca zdalna: jak ocenić ryzyko zawodowe?
... i efektywność ich pracy? I w końcu, w jaki sposób może zapewnić wysoki poziom kultury bezpieczeństwa pracy w swoim przedsiębiorstwie, kiedy pracownicy są rozproszeni poza siedzibą firmy ... oceny ryzyka zawodowego. Jakie są ryzyka zawodowe dla pracy biurowej i jak im zapobiegać? Praca biurowa, w porównaniu do prac fizycznych, wydaje się być stosunkowo ...
-
Kiedy podróż służbowa jest czasem pracy?
... poza standardowe godziny pracy, czyli w przypadku Pana Macieja jest to: od 6 do 8.30 nie można zaliczyć do czasu pracy – mówi Agnieszka Janowska, radca prawny i dyrektor prawa pracy ... dobowej i tygodniowej normy pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Zwraca na to uwagę SN w wyroku z 11 kwietnia z 2001 r., (I PKN 350/00). Praca w godzinach ...
-
Jak wynegocjować z szefem dzień wolny od pracy?
... klientem Gdy chcemy odsapnąć trochę od życia biurowego, warto umówić spotkanie służbowe poza miejscem pracy. O wiele przyjemniej jest dyskutować o sprawach służbowych w przytulnej kawiarni czy ... lub po południu – ok. godz. 15. Wówczas z pracy wyjdziemy około 14:30 i na odpoczynek będziemy mieć całe popołudnie. Praca zdalna Jest to doskonały sposób, ...
-
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
... pracy. Odnosi się to również to pracowników, którzy zapewniają możliwość świadczenia takich transgranicznych usług. Wszystko w imię umożliwienia pracy na rynku światowym, gdzie mamy do czynienia z innymi strefami czasowymi, różnymi dla każdego państwa świętami narodowymi, czy specyficznym rozkładem pracy, np. praca ...
-
Jak praca zdalna zmienia życie zawodowe? Na gorsze czy na lepsze?
... pracy, jak i innych związanych z nią aspektach. Oto, co udało się ustalić na podstawie odpowiedzi udzielonych przez respondentów. Jak zmieniła się praca w dobie pandemii? Zmiany najczęściej dotyczyły trybu wykonywania pracy, np. zastąpienia tradycyjnej pracy ... łączenia różnych obowiązków, częściej wymaga pracy poza standardowymi godzinami, np. późnym ...
-
Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?
... pracy. Poza przypadkami, w których przepisy Kodeksu pracy, innych ustaw, bądź rozporządzeń nakładają na pracodawcę obowiązek udzielenia pracownikowi zwolnienia od pracy, bądź usprawiedliwienia nieobecności w pracy, każdy pracodawca może udzielać pracownikom zwolnień od pracy ... jako pracy nadliczbowej, bowiem nie jest to praca podejmowana z powodu ...
-
Uprawnienia rodzicielskie a praca w nadgodzinach
... systemie czasu pracy; delegować poza stałe miejsce pracy; zatrudniać powyżej 8 godzin na dobę w systemach i rozkładach czasu pracy, o których mowa w art. 135 - 138, art. 143, art. 144 Kodeksu pracy, tj. w systemach równoważnego czasu pracy, pracy w ruchu ciągłym, systemie weekendowego czasu pracy oraz systemie skróconego tygodnia pracy. Uwaga! ...
-
Praca nie wystarcza. Trzeba zacząć budować kapitał
... będzie się utrzymać z samej pracy. W ostatnich dekadach w gospodarce światowej rośnie rola kapitału i technologii, a spada udział pracy. Dlaczego tak się dzieje? Przecież ... nowoczesnymi technologiami, globalnym rynkiem zbytu, migracjami ludzi za pracą. Poza wąskimi grupami wysoko wykwalifikowanych specjalistów (np. informatyków, menedżerów), ...
-
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... Praca w godzinach nadliczbowych – wydłużenie z 4 do 8 lat wieku dziecka, którego rodzica nie można bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej lub delegować poza stałe miejsce pracy. Jedną z kluczowych zmian w prawie pracy, w szczególności z punktu widzenia rodziców, jest możliwość wnioskowania o elastyczną organizację pracy ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
6 prognoz Salesforce jak sztuczna inteligencja wpłynie na rynek pracy
... i bardziej produktywnie. Przeciętny pracownik biurowy zmaga się z nadmiarem informacji. W rzeczywistości praca z silosami danych to ponad 11 godzin tygodniowo, które ... firmy ponownie skupią się na kulturze miejsca pracy i wspieraniu pracowników – zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim. Inwestycje te doprowadzą do większej satysfakcji pracowników ...
-
Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych
... mowa w art. 1511 § 4 kp, jeżeli według twierdzeń pracodawcy nie przewidywał on, że zakres zadań pracownika poza zakładem pracy będzie wymagał świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych i nie miał świadomości, że praca ponadnormatywna jest wykonywana (wyrok Sądu Najwyższego z 3 grudnia 2010 r., sygn. I PK 116/10, OSNP 2012/3-4/38). www.KadryOnline ...
-
Dla kogo ryczałt za godziny nadliczbowe?
... praca nadliczbowa. Żeby ograniczyć obowiązek kontroli przestrzegania czasu pracy ...
-
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy
... pracy pod warunkiem, że wynosi min. 8 godzin dziennie. Jeżeli pracownik pracuje co dwa dni po 9 godzin a co dwa dni po 7 godzin to pracą w nadgodzinach będzie odpowiednio praca po 9 godzinie i po 7 godzinie pracy. Przy zadaniowym czasie pracy, będzie to natomiast praca w godzinach poświęconych poza ...
-
Charytatywne nadgodziny
... przeważnie akceptują takie warunki pracy. Gorzej, że jak wynika z badania przeprowadzonego przez serwis pracy Praca.pl, większość nadgodzin to dla pracowników praca charytatywna. Wychodzi na to, że 57% polskich pracowników to prawdziwi filantropi. Tylko 9% pracowników nie zostaje w pracy dłużej, poza ustalony wymiar czasu pracy. 9 na 10 pracowników ...
-
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
... pracy, ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Chodzi tu o pracę faktycznie wykonywaną. Nie wystarczy pozostawanie w dyspozycji pracodawcy, czyli np. oczekiwanie w miejscu pracy, na to, aby pracodawca zlecił wykonanie jakiejś pracy. Praca ... pracy o godz ...
-
Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach
... dowodowy wskazujący, że praca w nadgodzinach znacznie przekraczała wymiar uwzględniony w ryczałcie, pracownik będzie mógł z dużymi widokami na sukces dochodzić swoich praw w sądzie pracy. Polskie prawo pracy zezwala więc jedynie wyjątkowo na płacenie za nadgodziny w formie ryczałtu pracownikom stale wykonującym pracę poza zakładem pracy. Co do ...
-
Dyżur pracowniczy a godziny nadliczbowe
... Faktyczne wykonywanie pracy w czasie dyżury to praca w godzinach nadliczbowych Jeżeli jednak pracownik w trakcie dyżurowania zostanie wezwany do pracy i zacznie ją wykonywać, czas poświęcony na świadczenie tej pracy należy uznać za pracę w godzinach nadliczbowych. Dyżur z samej definicji jest bowiem odbywany poza normalnym czasem pracy, dlatego też ...
-
Pokolenie Y chroni życie prywatne
... niż wcześniejsze pokolenia. Praca to gra zespołowa Od pracodawcy Milenialsi, poza możliwością realizowania swojego życia prywatnego, oczekują pracy zespołowej – najchętniej z ludźmi w ich wieku. Młodzi specjaliści oczekują bliskiej relacji ze swoimi przełożonymi. Mają również potrzebę korzystania w pracy z najnowszej technologii, zwłaszcza ...
-
Telepraca: przemyśl zanim ją podejmiesz
... z pracą z domu, wymaga to jednak pewnego doprecyzowania. Tę formę zatrudnienia definiuje i reguluje Kodeks Pracy w rozdziale 2b. W myśl przepisów mianem telepracy określamy pracę wykonywaną regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Warto tu od ...
-
Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą
... pracy mówi o prawie pracownika do powstrzymania się od wykonywania pracy w razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo kiedy wykonywana przez niego praca ...
-
Co oprócz pensji? Pozafinansowe benefity dla pracowników
... Czechach i na Słowacji. „Wyniki były dosyć zbliżone, z tą różnicą, że praca zdalna jest w tych krajach jeszcze bardziej powszechna. Na Słowacji w takiego systemu pracy korzysta 22% ankietowanych, a w Czechach ponad ¼ (26%).” – komentuje Bartosz Struzik. Poza tym u naszych południowych sąsiadów pracodawcy znacznie chętniej udzielają dodatkowych dni ...
-
Składasz wypowiedzenie umowy o pracę? Zachowaj spokój
... Twoja praca była naprawdę strasznym przeżyciem, odejście może być ciężkie. Jednak wnoszenie starego bagażu do nowej pracy jest niezawodnym sposobem na zbudowanie niepochlebnej reputacji. Twój nowy szef i współpracownicy nie chcą słuchać narzekań na dawną pracę, niezależnie jak bardzo są uzasadnione. To źle o tobie świadczy. Poza ...
-
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... pracy) w zakresie możliwość i wydawania poleceń służbowych, m.in. dotyczących udania się w delegację. Podobnie będzie np. w odniesieniu do pozostawania w zakładzie pracy poza godzinami pracy – praca ...
-
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?
... : 170 godz. (liczba godzin faktycznie przepracowanych) - 1 x 8 godz. (dzień „wystający” poza pełne tygodnie) - 2 godz. przekroczenia dobowego (praca ponad 8 godz. w sobotę) = 160 godz. 160 godz. : 4 pełne tygodnie okresu rozliczeniowego = 40 godzin średniotygodniowo. Niezależnie od wyboru metody w razie dodatniego wyniku za każdą godzinę pracy ...
-
Obliczanie nadgodzin: metoda PIP a MPiPS
... przepracowanych) – 3 x 8 godz. (dni „wystające” poza pełne tygodnie) – 2 godz. przekroczenia dobowego (praca ponad 8 godz. w sobotę) = 158 godz. 158 godz. : 4 pełne tygodnie okresu rozliczeniowego = 39,5 godz. Oznacza to, ze pracownik pracował przeciętnie 39,5 godziny w tygodniu, a zatem do przekroczenia tygodniowej normy czasu pracy nie doszło ...
-
Rodzaj rekompensaty bez wpływu na limit nadgodzin
... słuszność? Przypomnijmy, praca w godzinach nadliczbowych związana ... jedynie 40 godzin wykraczających poza obowiązujący go rozkład czasu pracy. ... pracy łącznie z nadgodzinami nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Zatem w roku kalendarzowym może przypadać maksymalnie 416 godzin nadliczbowych [(48 godz. – 40 godz ...