-
Przerwa w karierze sposobem na work-life balance?
... dalej – oferują swoim pracownikom dodatkowe dni wolne, długi i w pełni płatny urlop do wykorzystania raz na kilka lat (tzw. sabbatical), a nawet nielimitowane ... przyszłości profesjonaliści częściej będą świadomie decydować się na przerwy w karierze. – Praca na stanowiskach menedżerskich i eksperckich, lecz również kariera w określonych zawodach bywa ...
-
Upominki dla pracowników opodatkowane jak darowizny a nie pensja?
... w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta. Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy o ... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ...
-
Podróż służbową taksówką? Pracownik zapłaci podatek
... w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta. Stosownie do art. 12 ust. 1 cyt ... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została ...
-
Podróże 2020: 10 kluczowych trendów
... kostiumów kąpielowych. Wyzwalające uczucie wypoczywania bez ubrania może sprawić, że urlop nabierze prawdziwych rumieńców, a podróżujący poczują ulgę od zurbanizowanego świata. Odpadnie także ... priorytety. Chodzi o skupienie się na swoich potrzebach i uświadomieniu sobie, że praca, mimo iż bardzo istotna, nie może pozbawiać nas zdrowia – ani tego ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... usługi. W przypadku takich kontraktów w grę wchodzi między innymi praca zdalna, a współpracownik nie może być ograniczony pod względem liczby firm, z ... Tax&Law „stwierdzenie stosunku pracy umożliwia zleceniobiorcy dochodzenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz dochodzenie spełnienia innych postanowień wynikających z umowy o pracę ...
-
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została ... podstawie umowy o pracę zawartej z polskim pracodawcą wynagrodzenie w wysokości 90 000 zł. Praca wykonywana była na terytorium Polski. W lipcu tego samego roku, ...
-
Koronawirus a sytuacja kobiety na rynku pracy. 12% Polek już na bezrobociu
... ale równocześnie okazuje się, że nie znikła determinacja i chęć samodoskonalenia. PRACA KOBIET A KORONAWIRUS Wybuch pandemii nie pozostał bez znaczenia dla sytuacji kobiet ... musiało wziąć tzw. zasiłek opiekuńczy na dzieci (do 8 lat) albo urlop (opieka nad dziećmi w starszych klasach, przestoje firm, zamknięcie zakładów fryzjerskich, restauracji, ...
-
Zwrot kosztów używania prywatnego samochodu pracownika jest opodatkowany
... rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta. Zgodnie z art. 11 ust. 1 cytowanej ustawy, przychodami, z zastrzeżeniem ... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich ...
-
Fiskus potwierdza: od paliwa nie ma dodatkowego podatku
... w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta. Z uregulowań prawnych zawartych w art. 12 ust. ... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ...
-
Podatek liniowy a świadczenie usług dla pracodawcy
... rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta, • pozarolnicza działalność gospodarcza. ... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ...
-
Kontrakt menadżerski jest poza działalnością gospodarczą w PIT
... w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta (pkt 1), • działalność wykowywana osobiście (pkt ... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ...
-
Od uregulowanych zaległych składek ZUS trzeba zapłacić podatek
... pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta; • pkt 9 – inne źródła. Przepis art. ... wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich ...
-
Co robić, aby marka dobrze się sprzedawała?
... rodzice. Nie jest to przyjemne doświadczenie dla rodzica, gdy musi tłumaczyć się w pracy, że kolejny raz dziecko choruje i potrzebny jest urlop. W dodatku praca się nawarstwia, a i chore dzieci marudzą, bo źle się czują. Tu pojawia się pytanie. Który rodzic statystycznie częściej jest z chorym ...
-
Freelancerzy w Polsce i na świecie. Jaki jest wolny strzelec?
... splotu działania trzech istotnych czynników, tj. pandemii, globalizacji i cyfryzacji, praca zdalna z przywileju dostępnego dla wybranych, stała się powszechnie obowiązująca rzeczywistością. ... więcej niż 10 godzin dziennie. W ciągu roku większości udaje wyjechać się na urlop, a tylko co czwarty ankietowany przyznaje, że robi sobie wolne od obowiązków ...
-
Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?
... członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta. W myśl art. 12 ust. 1 ww. ... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ...
-
Umowa o pracę czy B2B?
... tym zarobić i na jaką formę opodatkowania się zdecydujemy. A jak w praktyce wygląda praca na B2B? Spośród 18% badanych, którzy świadczyli lub świadczą usługi w ... nadaje pracownikom szereg przywilejów - m.in. płatne urlopy, ochronę pracownic w ciąży przed zwolnieniem, urlop macierzyński czy też płatne zwolnienia chorobowe. Przepisy nam to gwarantują i ...
-
Randstad: rekrutacje pracowników już hamują, widmo recesji?
... , którzy zdecydowali się wyjechać do swojej, by walczyć otrzymali półroczny urlop. Obecnie, w związku z planami rozwoju oraz nowymi klientami zatrudniamy regularnie pracowników z Ukrainy ... poszukuje się też kierowców. Najczęściej oferowaną formą zatrudnienia jest praca tymczasowa. 15 proc. przedsiębiorstw deklaruje chęć zatrudnienia obywateli ...
-
Skrócony czas pracy: tydzień chcemy okroić do 4 dni
... Europejskiej pracujemy długo, choć warto pamiętać, że jeszcze nie tak dawno standardem była praca w soboty. To się zmieniło i wiele wskazuje na to, że ... atrakcyjne dla pracowników jest wsparcie psychologiczne, którego oczekuje 9 proc. osób. Urlop menstruacyjny wskazało 5 proc. pracowników. Metodologia badania Badanie przeprowadzono na ogólnopolskim ...
-
Zdrowie psychiczne Polaków do naprawy?
... konsekwencje zbyt długiego czasu pracy? Jak walczyć o zdrowie psychiczne polskich pracowników? Praca wypełnia dużą część naszego życia, oczywiste jest więc, że ma ... badaniach. Część chorych nie decyduje się na zwolnienia lekarskie i wykorzystują w tym celu urlop, pozbawiając się w ten sposób dni wolnych przeznaczonych na klasyczny wypoczynek. To z ...
-
Szef w oczach Polaków. Jak go oceniają? Jak się dogadują?
... do ich zagranicznych odpowiedników. Na dodatek aż 58% badanych twierdzi, że praca w polskiej firmie oznacza gorsze warunki pracy niż w firmie zagranicznej. Okazuje ... wyzwiska. Co czwarty Polak ma trudności z uzyskaniem od szefa zgody na urlop w zaplanowanym przez siebie terminie. W ogromnej większości (73%) jesteśmy zdecydowani odejść nawet ...
-
System kadrowo płacowy - jaki wybrać?
... rozwiązaniu pracownik z dowolnego miejsca sprawdzi wymiar pozostałego urlopu, złoży wniosek o urlop, delegację służbową lub inną nieobecność, a kierownik zatwierdzi wnioski. Wszystkie te ... to gwarancja bezpieczeństwa danych oraz wydajna i bezawaryjna praca. Zapewnienie automatyzacji powtarzalnych czynności wspomoże koncentrację na najważniejszych ...
-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... się, czyli nieodbierania maili i telefonów po godzinach pracy; obowiązkowy, nieprzenoszalny urlop rodzicielski dla obojga rodziców; powszechna dostępność żłobków, około 100 000 nowych ... 65. roku życia w takim przypadku przepracuje 46-47 lat. Jeśli nie jest to praca fizyczna lub mocno stresująca, to pracownik przejdzie na emeryturę w dobrej kondycji. ...
-
Work-life balance ważniejszy niż kariera?
... wynosi 42 proc. Część pracowników zaznacza, że w oparciu o założenie, że praca zdalna zostanie z nami już na stałe, podjęła życiowe decyzje np. o przeprowadzce poza miasto ... płac między kobietami i mężczyznami – 68 proc. respondentów w Polsce oraz 65 globalnie, urlop opiekuńczy na członka rodziny dla wszystkich pracowników – 51 proc. wskazań w ...
-
Kobiety na rynku pracy: agresja, wypalenie zawodowe i stres
... głowach pracodawców. Czynnikami obniżającymi dobrostan kobiet jest m.in. stres, przemęczenie i praca w nadgodzinach, brak perspektyw na awans i niskie zaangażowanie organizacji w wyrównywanie ... z tego powodu silnego bólu fizycznego. Ponadto 19 proc. kobiet, biorąc urlop przez tego powodu, nie informowało przełożonego o przyczynie nieobecności, a 18 ...
-
Wsparcie szefa antidotum na wypalenie zawodowe?
... latach zatarły jednoznaczną granicę pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Długotrwała, intensywna praca pod presją może sprawić, że osoba mocno zaangażowana i szczerze lubiąca ... skrajnego wyczerpania pracownicy powinni zwyczajnie postawić na zdrowie, udając się na urlop lub zwolnienie lekarskie. Możliwość odcięcia się od biznesowej codzienności nie ...
-
Dyrektywa NIS2 obejmie 17 branż. Kary także dla pracowników
... Najczęściej robili to z powodów tj. awaria służbowej skrzynki czy firmowych serwerów, praca poza biurem, po godzinach lub w weekendy, przepełniona skrzynka e-mail czy ... wynagrodzenia obliczanego według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Może on otrzymać ją, jeśli np. nie wykonał co najmniej jednego z przypisanych ...