-
1/3 Polaków nie ma czasu na urlop wypoczynkowy
... , w których pracownik w ramach urlopu odbiera nadgodziny, a urlop wypoczynkowy pozostaje niewykorzystany.” – wyjaśnia prezes Praca.pl Krzysztof Kirejczyk. Nowelizacja ustawy umożliwi ... urlop pozwoli im wypocząć. Większość potrzebuje minimum dwóch tygodni przerwy od pracy, a lekarze zalecają, by urlop trwał trzy tygodnie.” – przypomina prezes Praca. ...
-
Urlop wypoczynkowy
... oraz pracownika, który wrócił do pracy z urlopu bezpłatnego. Pierwsza praca Osoba, która podejmuje pracę po raz pierwszy, uzyskuje ... urlop w przysługującym mu lub wyższym wymiarze. Urlop uzupełniający Pracownik, który wykorzystał należny mu urlop w danym roku kalendarzowym, a następnie uzyskał prawo do urlopu w wyższym wymiarze, dostaje tzw. urlop ...
-
Urlop wypoczynkowy polskich pracowników
... Praca.pl postanowił sprawdzić, na ile Polacy potrafią być asertywni wobec pracy podczas wakacyjnego wypoczynku i ile tak naprawdę chcielibyśmy wypoczywać. Dłuższy urlop = prawdziwy ... się adaptować, już myślimy o powrocie” – wyjaśnia psycholog Aneta Szczygieł – ekspert Praca.pl. Urlop jako praca dodatkowa Winą za to, że nie możemy należycie wypocząć ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... praca od poniedziałku do piątku). Czy w powyższej sytuacji jest prawnie możliwe, aby ten pracownik pracował przez 7 dni w tygodniu? Od poniedziałku do piątku wykonuje pracę realizatora technicznego, natomiast w soboty i niedziele wykonuje pracę dziennikarza. Oddzielnie rozliczam temu pracownikowi urlop ...
-
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy
... nie przejście na urlop bezpłatny. Wyjątki Przejście na urlop bezpłatny nie oznacza jednak, iż pracownik nie może wykonywać żadnej pracy na rzecz pracodawcy. Strony mogą bowiem zawrzeć np. umowę cywilnoprawną (zlecenie, o dzieło), na podstawie której pracownik nadal będzie pracował dla pracodawcy. Ważne jednak jest, aby była to inna praca ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... pracownikowi w danym roku kalendarzowym urlop przysługuje. Na początku musisz ustalić, czy pracownik był już zatrudniony, czy to jego pierwsza praca. Udzielanie ... administracyjne związane z urodzeniem dziecka (np. w USC). URLOP ZDROWOTNY (DLA PORATOWANIA ZDROWIA) Urlop zdrowotny lub też urlop dla poratowania zdrowia jest szczególnym rodzajem urlopu ...
-
Pierwszy czy kolejny urlop pracownika?
... próbny (17 maj 2010 r. - 5 czerwca 2010 r.). Jak obliczyć urlop w bieżącym roku? Czy będzie to pierwsza praca pracownicy? Jak rozumieć brak zaokrągleń w pierwszym roku pracy? Czy urlopu mam udzielać na godziny czy na dni? Odpowiedź: To nie będzie pierwszy urlop pracownicy. W 2012 ...
-
Urlop wychowawczy a praca na część etatu
... etat i czas nieokreślony w swojej firmie. Po urlopie macierzyńskim poszłam na urlop wychowawczy, który trwał 1 rok. Następnie napisałam wniosek o zmniejszenie etatu do 1/2 w ... Zaznaczam, że mam prawo do wychowawczego jeszcze przez 2 lata. 1. Albo urlop, albo praca na część etatu Pracownik może przebywać na urlopie wychowawczym maksymalnie przez 3 ...
-
Urlop w pracy nie na wypoczynek
... którzy z powodu uciążliwości, którą cechuje się praca z uczniami, mają prawo do urlopu dla poratowania zdrowia. Jest to również urlop celowy, o całkowicie odmiennym przeznaczeniu niż urlop wypoczynkowy. Warunki jego przyznania określa art. 73 Karty Nauczyciela, zgodnie z którym urlop taki przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu na czas nieokreślony ...
-
Krótsza praca w Wigilię w prezencie od szefa
... albo zaczynamy Wigilię nieco później niż nakazuje tradycja, albo decydujemy się na urlop w tym dniu. Z ankiety Praca.pl wynika, że taką formę wybrało w tym roku 40% Polaków. ... czasu pracy pozostaje w rękach właścicieli sklepów. Ilu z nas pracuje krócej? Z badania ankietowego Praca.pl wynika, że 24% pracowników będzie mogło wyjść we wtorek z pracy ...
-
Urlop rodzicielski a ciąża i praca
... kiedy umowa zostaje przedłużona do dnia porodu, przysługuje urlop macierzyński. Każdy urlop warunkowany jest stosunkiem pracy; kiedy umowa zostaje rozwiązana, prawo do urlopu wygasa. W tej szczególnej sytuacji przysługuje jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego. 3. Praca na urlopie Ustawodawca pozostawił osobom na urlopach rodzicielskich możliwość ...
-
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... pracy za bardziej atrakcyjną, gdy jest oferowany taki urlop. Praca zdalna rodzi wyzwania Praca zdalna jest formą wykonywania obowiązków, która przyjęła się na rynku ... pracować w sposób całkowicie zdalny. Natomiast na porządku dziennym w firmach pojawia się praca hybrydowa. Jest ona coraz powszechniej proponowana w ofertach pracy. Dane z połowy ...
-
Porzucenie pracy a urlop wypoczynkowy
... jeżeli porzucił pracę po kilku dniach, dany miesiąc należy zaokrąglić w górę i wyliczyć urlop za 1/12. Niemniej jednak, jeżeli w danym miesiącu, przed rozpoczęciem pracy w ... samym miesiącu, lipiec powinien być zaliczony do urlopu w pierwszym zakładzie (tam, gdzie praca była do 6 lipca). Dlatego też w zakładzie, w którym pracownik porzucił pracę, ...
-
Kiedy urlop bezpłatny?
... pracownik, pisząc wniosek o urlop bezpłatny, a następnie pracodawca - podejmując decyzję o skorzystaniu przez pracownika z urlopu bezpłatnego. Z urlopu bezpłatnego pracownik może skorzystać niezależnie od tego, jaki ma staż pracy. Może z niego skorzystać już w pierwszym dniu pracy, nawet jeśli jest to pierwsza praca w jego karierze zawodowej ...
-
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... udzielony zgodnie z przepisami prawa pracy. Co najważniejsze, urlopu należy udzielać w naturze, jedynie w niektórych sytuacjach możliwa jest wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Urlop wypoczynkowy służy zatem odpoczynkowi i regeneracji sił, a nie pracy. Jednakże w przepisach prawa pracy nie ma ograniczenia, ani zakazu co do ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych: kiedy dodatkowy urlop?
... w różnych datach? Kto miał rację? Jeżeli założymy więc, że praca, którą pracownik podjął 1 września 2008 r., była pierwszą po zaliczeniu ... (dotyczy to łącznie urlopu podstawowego i dodatkowego), chyba że wcześniej wykorzysta przysługujący mu urlop w całości. WAŻNE! Należy pamiętać, że możliwość skorzystania z urlopu dodatkowego nie przysługuje ...
-
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
... , a w którym to ustawodawca dopuścił możliwość do łącznego korzystania z urlopu wychowawczego). Urlop wychowawczy daje przy tym pracownikowi jeszcze jedno bardzo istotne ... pamiętać, że jeżeli wniosek o urlop wychowawczy zostanie złożony po doręczeniu pracownikowi wypowiedzenia o pracę, nie będzie go chronił przed zwolnieniem. Praca podczas urlopu ...
-
Najprzyjemniejsze obowiązki pracownika? Urlop wypoczynkowy
... lepiej odpoczywają w ruchu. Z kolei te, których praca polega na wysiłku fizycznym, skuteczniej się zrelaksują, ograniczając aktywność, lecz nie rezygnując z niej zupełnie – lekkie, nieobciążające czynności rekreacyjne, jak: spacery, jazda rowerem czy pływanie są wskazane w każdym przypadku. „Urlop wypoczynkowy powinien być czasem, kiedy troszczymy ...
-
Praca tymczasowa: urlop na żądanie po pół roku
... przepisów Kodeksu pracy (por. art. 2 K.p.), ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Praca tymczasowa rządzi się jednak nieco odmiennymi regułami, skutkiem tego ... poz. 1608 ze zm.), a nie w K.p. Zgodnie z art. 17 wspomnianej ustawy, pracownikowi tymczasowemu przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze dwóch dni za każdy miesiąc pozostawania w dyspozycji ...
-
Praca na urlopie a bezpieczeństwo IT
... pocztowego, logować się do Facebooka czy korzystać z bankowości online. Zasada 5: Dodatkowe środki bezpieczeństwa Równie istotne jak zanotowanie przed wyjazdem na urlop numeru infolinii banku w celu anulowania karty kredytowej w razie kradzieży jest zapisanie danych kontaktowych operatora mobilnego. W przypadku utraty smartfona, możesz zadzwonić ...
-
Workation, czyli na urlop z pracą w tle
... na etat. Dziś jednak coraz bardziej rozpowszechniona praca zdalna oraz najnowsze technologie i im dają nowe ... praca i vacation – czyli wakacje. Oznacza więc połączenie pracy i wypoczynku. Wiele osób wyjeżdżając na urlop nie potrafi oderwać się od codziennych obowiązków. Odbierają maile i telefony, kończą projekty. Zamiast psuć sobie urlop ...
-
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... zatrudniony w naszej firmie 01.08.2008 r. - jest to jego pierwsza praca. Proszę o wyjaśnienie czy prawo do urlopu w wymiarze 26 dni pracownik nabędzie ... okoliczności powodujących zwiększenie wymiaru, przysługuje mu za ten rok jeden urlop w podwyższonym wymiarze. Konstrukcja urlopu uzupełniającego jest w tym przypadku niecelowa. Rozwiązanie umowy ...
-
Adopcja a urlop macierzyński
... , które decydują się przyjąć dziecko na wychowanie, powinny pamiętać, że urlop ten przysługuje im tylko i wyłącznie w przypadku, gdy wystąpią do ... jest dla pracodawcy wiążący. Dodatkowy urlop i praca? Nic nie stoi na przeszkodzie, aby rodzic przysposabiający dziecko połączył dodatkowy urlop quasi- macierzyński z pracą zawodową u pracodawcy, który ...
Tematy: -
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka
... zgłosiła martwe dziecko w urzędzie, żeby otrzymać odszkodowanie z ubezpieczenia. Czy przysługuje jej skrócony urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni? Pracownica nie chce korzystać z takiego urlopu, ... 30.000 zł. Dopuszczenie do pracy wiąże się także z ryzykiem, iż praca w tym czasie mogłaby negatywnie wpłynąć na zdrowie pracownicy, co z kolei może ...
-
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
... miało szansę zaobserwować niechęć lub niezrozumienie pracodawców, gdy mężczyzna decyduje się na urlop rodzicielski lub ojcowski. Wychowanie dzieci zdecydowanie nie należy do łatwych zadań. ... , że 9-tygodniowy urlop rodzicielski dla ojca mógłby być źle widziany przez pracodawcę. Taką opinię wyraziła ponad połowa matek (53%). Praca zdalna rozwiązaniem ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... urlop ten przysługuje mu w wymiarze proporcjonalnym za ten rok. Okres urlopu wychowawczego bowiem to czas, w którym nie jest świadczona praca ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.
... pisemny wniosek pracownicy. Wniosek powinien być złożony w nieprzekraczalnym terminie 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z dodatkowego urlopu. Dodatkowy urlop można łączyć z pracą u pracodawcy, który urlopu udzielił. Praca ta może być jednak wykonywana w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Wysokość zasiłku macierzyńskiego ...
-
Pierwszy urlop obowiązuje przez pierwszy rok pracy
... praca po ukończeniu szkoły średniej była w okresie od 10 lutego 2010 r. do 17 kwietnia 2010 r. -wykorzystał tam 4 dni urlopu tj.32 godz. Czy obecnie należy mu się po 2 dni urlopu po przepracowaniu każdego miesiąca w naszej firmie? Odpowiedź: Tak, ponieważ za „pierwszy urlop” należy uznać urlop przez cały pierwszy ...
-
Długi urlop wypoczynkowy tylko na etacie
... osoby łączące zatrudnienie w kilku miejscach, pracujące dużo więcej niż etatowcy. Długi urlop dla tej grupy pracowników jest bardzo wskazany, bo minimalizuje ryzyko wypalenia ... grupa osób zwykle obejmująca stanowiska produkcyjne, gdzie trójzmianowy tryb pracy, bądź praca w toku ciągłym wymusza wysoką dyspozycyjność – mówi Tomasz Hanczarek. – Ponadto ...
-
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... . Szczególna ochrona podczas urlopu Od dnia złożenia przez pracownika wniosku o urlop wychowawczy aż do zakończenia tego urlopu pracodawca nie może zwolnić pracownika - ... działalność. Może także podjąć naukę lub szkolenie. Warunek jest jeden - dodatkowa praca lub nauka nie może ograniczać sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Pracownik może ...
-
Urlop wypoczynkowy ze służbowym laptopem. Tak robi 57% Polaków
... , że na tryb offline w czasie urlopu wypoczynkowego przełącza się zaledwie 1 proc. Polaków. Na urlop wypoczynkowy ze służbowym laptopem Choć liczba zachorowań na koronawirusa ... mówi Michał Młynarczyk, Prezes Devire i Członek Zarządu Polskiego Forum HR. Dlaczego praca towarzyszy nam także na urlopie wypoczynkowym? Główną przyczyną pracy podczas urlopu ...
-
Polacy przemęczeni. Urlop wypoczynkowy nie dla wszystkich
... dłużej niż tydzień – mówi Marek Jurkiewicz, General Manager infoPraca. Pomysł na urlop Urlop przeznaczamy w głównej mierze na wyjazd wakacyjny (prawie 61 proc. wskazań). Jeśli ... 27 proc. ankietowanych, pogłębiony relaks podczas wypoczynku wydaje się być pewny. Urlop to jednak nie tylko wyjazd. Wypoczynek w domu wybrało 20 proc. ankietowanych. Niemal ...
-
Praca na urlopie wychowawczym
... z urlopu wychowawczego. W przypadku kobiety może to być na przykład praca polegająca na pomaganiu mężowi w prowadzeniu działalności gospodarczej. Aktywność taka nie ... k.p, musi się mieścić w przedziale od czterech do trzydziestu dni od dnia wezwania. Stała praca jest bowiem jednoznaczna z trwałym zaprzestaniem sprawowania osobistej opieki nad ...
-
Dłuższy urlop wypoczynkowy: dla kogo?
... . Zatrudnionym w ośrodku pomocy społecznej lub w powiatowym centrum pomocy rodzinie, do których obowiązków należy praca socjalna oraz przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, przysługuje raz na dwa lata dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych. Mają do niego prawo w momencie, gdy przepracują nieprzerwanie i faktycznie ...
-
Wakacyjna praca ciągle dostępna
... są osoby na stanowiska asystenckie. Część takich ofert, to również praca w handlu – najczęściej na stanowisku kasjera.” - wyjaśnia Krzysztof Kirejczyk. Krótkoterminowych ofert pracy sporo ... nie mogą pozwolić sobie na dwumiesięczny urlop - zatem są zmuszeni do wynajęcia opiekunki do dziecka. Legalna i uczciwa praca na wakacje Niestety okres wakacji ...