-
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... pracodawcy jest m.in organizowanie pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy. pracodawca ma swobodę dysponowania pracą pracownika może więc z tego powodu zadecydować, że ... oraz przy uznaniu tego za oczywisty wyjątek od zasady, że wynagrodzenie przysługuje tylko za pracę wykonaną (z uzasadnienia wyr. z 24.9.2003 r., I PK 324/02, OSNP ...
-
![Dowóz do pracy a podatkowy przychód pracownika]( "Dowóz do pracy a podatkowy przychód pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Dowóz do pracy a podatkowy przychód pracownika
... u spółki rozkładu czasu pracy i odbywa się aktualnie trzy razy na dobę. Wynagrodzenie przewoźnika ustalone jest ryczałtowo, bez względu na liczbę faktycznie przewożonych osób. ... i jaka jest jego wartość. Wobec powyższego stwierdzić należy, że w sytuacji, gdy pracodawca ponosi opłaty związane z dojazdem pracowników do pracy na podstawie zawartej z ...
-
![Społeczny inspektor pracy: wypłata dodatku]( "Społeczny inspektor pracy: wypłata dodatku [© endostock - Fotolia.com]")
Społeczny inspektor pracy: wypłata dodatku
... . W szczególnie uzasadnionych wypadkach wynagrodzenie to może zostać podwyższone do wysokości nie przekraczającej wynagrodzenia za 60 godzin pracy. 2. Zasady wypłaty dodatku za pełnienie funkcji społecznego inspektora pracy - w przepisach wewnętrznych Nie ma jednak przeszkód, aby pracodawca w przepisach wewnątrzzakładowych przyznał pracownikowi ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia: zwrot za szkolenie]( "Potrącenia z wynagrodzenia: zwrot za szkolenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia: zwrot za szkolenie
... które pracodawca poniósł na jego dokształcanie. 2 miesiące przed upływem wskazanego w umowie terminu pracownik złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę. Pracodawca pomniejszył więc jego wynagrodzenie o umówioną kwotę. Zrobił to jednak bez zgody zainteresowanego. Czy miał do tego prawo? Przede wszystkim należy przypomnieć, że wynagrodzenie za ...
-
![Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego]( "Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego [© endostock - Fotolia.com]")
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
... wymiaru zasiłku chorobowego oblicza się na zasadach ogólnych, przyjmując wynagrodzenie wypłacone za okres ostatnich 12 miesięcy zatrudnienia. Przykład: Pracownik poprosił pracodawcę o obniżenie wymiaru czasu pracy z pełnego wymiaru na pół etatu od 1 września 2009 r. Pracodawca wyraził zgodę. 30 sierpnia pracownik uległ wypadkowi i znalazł ...
-
![Odpis na fundusz świadczeń socjalnych w 2011 r.]( "Odpis na fundusz świadczeń socjalnych w 2011 r. [© endostock - Fotolia.com]")
Odpis na fundusz świadczeń socjalnych w 2011 r.
... z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.), jeśli ww. wynagrodzenie w drugim półroczu było wyższe od wynagrodzenia w całym roku, to przeciętne wynagrodzenie z drugiego półrocza będzie stanowić ... ww. osobę może wynieść 1176,25 zł (37,5% + 6,25% podstawy). Pracodawca sprawujący opiekę socjalną nad emerytami i rencistami, w tym także ze zlikwidowanych zakładów ...
-
![Praca za granicą ciągle atrakcyjna]( "Praca za granicą ciągle atrakcyjna [© Scanrail - Fotolia.com]")
Praca za granicą ciągle atrakcyjna
... jedną ofertę dotyczącą zatrudnienia dla górnika dołowego w kopalni w kanadyjskim stanie Alberta, aplikowało 73 chętnych. Za pracę w kopalniach w zachodniej Kanadzie pracodawca proponuje godzinowe wynagrodzenie brutto w przedziale od 70 do 110 zł, w zależności od doświadczenia. Natomiast największą liczbę chętnych, ponad 551 osób, zgromadziła oferta ...
-
![Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat]( "Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat")
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat
... . Z jednej strony mniej pracy, ale i mniejsze wynagrodzenie i niższa emerytura. Powyższa forma zatrudnienia jest ... wynagrodzenie netto. Umowa zlecenie najczęściej jest podpisywana co miesiąc, pracownik nie ma obowiązku potwierdzenia zakończenia współpracy – może po prostu nie przedłużyć umowy. Na niekorzyść umowy zlecenie przemawia fakt, że pracodawca ...
-
![Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?]( "Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych? [© endostock - Fotolia.com]")
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?
... prawo do świadczeń za okres niezdolności do pracy od 1 do 5 sierpnia 2011 r. Pracodawca wypłaci wynagrodzenie chorobowe tylko za okres od 6 do 10 sierpnia 2011 r. (5 dni). Prawo ... ani do limitu 33 dni (14 dni), za które pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Natomiast okresy, za które pracownik utracił prawo do świadczeń chorobowych "za ...
-
![Potrącenia ze świadczeń chorobowych]( "Potrącenia ze świadczeń chorobowych [© endostock - Fotolia.com]")
Potrącenia ze świadczeń chorobowych
... na potrącenie musi być sporządzone na piśmie, pod rygorem nieważności. Pracodawca nie może dokonywać z wynagrodzenia pracownika potrąceń, jeśli wyraził on ... składki związkowe, składki pożyczki czy właśnie składki ubezpieczeniowe. W 2011 r. minimalne wynagrodzenie za pracę pomniejszone o składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i ...
-
![Zwolnienie chorego pracownika]( "Zwolnienie chorego pracownika [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Zwolnienie chorego pracownika
... to wypowiedzenie bezskutecznym. Po jakim czasie więc pracodawca może rozwiązać umowę? Zgodnie z art. 53 § 1 Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia ... do pracy trwająca dłużej niż okresy, za które pracownik pobrał wynagrodzenie i zasiłek chorobowy. Trzeba zaznaczyć, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ...
-
![Zarobki specjalistów i menedżerów w 2016 roku]( "Zarobki specjalistów i menedżerów w 2016 roku [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com.jpg]")
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2016 roku
... pracodawcy, ale i pracownicy. Traktują je jako przydatne źródło informacji o branży i możliwościach, o które mogą zawalczyć. Jeśli ich potrzeb nie zaspokoi obecny pracodawca – otworzą się na konkurencję” – tłumaczy Agnieszka Wójcik, menedżer Antal Market Research. Wysoka świadomość i dbałość o własny dobrostan sprawiają, że najlepsi bezustannie ...
-
![Ryczałt samochodowy za jazdy lokalne w podatku dochodowym]( "Ryczałt samochodowy za jazdy lokalne w podatku dochodowym [© F8studio - Fotolia.com ]")
Ryczałt samochodowy za jazdy lokalne w podatku dochodowym
... prywatny samochód, należy się z tego tytułu określone wynagrodzenie. Wynagrodzenie to jest określone ryczałtowo i niestety na ogół wiąże się z jego ... ryczałtu samochodowego Miesięczny limit kilometrów na jazdy lokalne ustala natomiast pracodawca. Ustawodawca wprowadził jednak górne wartości takich limitów, uzależnione od liczby mieszkańców w danej ...
-
![Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019]( "Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019 [© RVNW - Fotolia.com]")
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... . Pracodawca, który obiecuje podpisanie kontraktu dopiero po kilku miesiącach, działa niezgodnie z prawem. Kolejnym ważnym aspektem jest weryfikacja stawek wynagrodzenia. Jeśli potencjalny pracodawca oferuje wynagrodzenie poniżej progu minimalnego zatrudnienia, jest to niezgodne z prawem pracy. Zgodnie z postanowieniem rządu minimalne wynagrodzenie ...
-
![Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?]( "Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć? [© djile - Fotolia.com]")
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... . Pracodawca, który obiecuje podpisanie kontraktu dopiero po kilku miesiącach, działa niezgodnie z prawem. Kolejnym ważnym aspektem jest weryfikacja stawek wynagrodzenia. Jeśli potencjalny pracodawca oferuje wynagrodzenie poniżej progu minimalnego zatrudnienia, jest to niezgodne z prawem pracy. Zgodnie z postanowieniem rządu minimalne wynagrodzenie ...
-
![Umowy cywilnoprawne. Co może komornik?]( "Umowy cywilnoprawne. Co może komornik? [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Umowy cywilnoprawne. Co może komornik?
... uzyskuje minimalne wynagrodzenie z tytułu umowy cywilnoprawnej? Jeżeli te pieniądze stanowią jedyne źródło dochodu zadłużonego, to ... . Za ich wyliczenie odpowiada pracodawca dłużnika i to do niego należy się zwrócić, w momencie zastrzeżeń dotyczących wysokości potrącanych przez komornika kwot. Należy pamiętać, że pracodawca ma obowiązek stosować ...
-
![Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?]( "Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... pracodawca musi na nią wydać ok. 6800 zł – różnicę pomiędzy tymi wartościami z tytułu takiej pensji chce od niego państwo na podatek i składki ZUS. Czy daninę taką da się obniżyć? Często jest to możliwe poprzez skorzystanie z samozatrudnienia. A o ile realnie wzrasta wynagrodzenie ... założeniu, że restauracja na jego wynagrodzenie chce przeznaczyć 6 ...
-
![COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT]( "COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT [© Warakorn - Fotolia.com]")
COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT
... ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia koronawirusa, pracownikowi objętemu przestojem ekonomicznym pracodawca wypłaca wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dzięki środkom z FGŚP pracodawca otrzyma dofinansowanie do wynagrodzenia w okresie przestoju w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia ...
-
![Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych]( "Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych [© pixabay.com]")
Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych
... nie pracownika (52%), ale... Naszym zdaniem sukces zależy od współpracy obu stron. Pracodawca musi upewnić się, że jego ludzie mają odpowiednie możliwości rozwoju, z kolei ... lepiej przygotowany junior lepiej wypełnia swoje obowiązki i może liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie - wyjaśnia Magdalena Rogóż. Chcą się uczyć nowych rzeczy, ale… w pracy ...
-
![Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości]( "Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości [© Eduardo Davad z Pixabay]")
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... jasne? Ile czasu potrzebuje pracodawca (sklep, sieć handlowa) by dobrze przygotować się do projektowanych zmian? Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
![Świadectwo pracy]( "Świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy
... z tego powodu, że pracodawca nie wydał pracownikowi świadectwa pracy albo wystawił je wadliwie co udaremniło pracownikowi uzyskanie zatrudnienia w innym zakładzie. Odszkodowanie należy się w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawienia bez pracy z danego powodu, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni. Wynagrodzenie to oblicza się według ...
Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy -
![Urlop bezpłatny a prawa pracownika]( "Urlop bezpłatny a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny a prawa pracownika
... umowy przez pracownika. Najczęściej jest to umowa na czas określony, bądź umowa na czas wykonania określonej pracy. „Nowy” pracodawca jest zobowiązany wypłacać pracownikowi wynagrodzenie stosowne do wykonywanej przez niego pracy i zgodnie z panującymi w firmie zasadami wynagradzania. Ma również obowiązek zapewnić podwładnemu inne świadczenia ...
-
![Zwolnienia grupowe a ponowne zatrudnienie]( "Zwolnienia grupowe a ponowne zatrudnienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a ponowne zatrudnienie
... czasu pracy. Odmienne niż za czasów „starego” zatrudnienia może być zarówno wynagrodzenie za pracę i jednostka organizacyjna, do której trafi pracownik, jak również inne ... do bezwzględnych obowiązków szefa, ale do jego powinności. Wystarczające jest, aby pracodawca zaproponował byłemu podwładnemu powrót na łono formy, a ten ostatni skorzystał z ...
-
![Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę]( "Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę
... nie przysługuje wynagrodzenie, w razie "niedopracowania" obowiązującego pracownika dobowego wymiaru czasu pracy z powodu oddania mu dnia wolnego za pracę w niedzielę - pracodawca ma obowiązek wyrównać jego wynagrodzenie (w opisanej sytuacji za 6 godzin) według zasad określonych w art. 81 § 1 Kodeksu pracy, czyli wynagrodzenie przestojowe. Te ...
-
![Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające]( "Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... w zasadzie można oczekiwać, że pracownik przyjmie zaoferowane mu nowe warunki. W praktyce sądy przyjmują, że odprawa przysługuje pracownikowi, gdy pracodawca proponuje mu znacząco niższe wynagrodzenie, a nie przysługuje - gdy obniżka wynagrodzenia nie jest istotna. Zdaniem SN: Podanie jako przyczyny wypowiedzenia zmieniającego wprowadzenia znanego ...
-
![Rozliczanie prywatnych wyjść a system czasu pracy]( "Rozliczanie prywatnych wyjść a system czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczanie prywatnych wyjść a system czasu pracy
... pracę w godzinach nadliczbowych lub udzielić czasu wolnego od pracy. W razie niedopracowania udzielonego czasu wolnego pracodawca może taką nieobecność w pracy uznać jako usprawiedliwiona, ale niepłatną. W takiej sytuacji pracownik otrzyma wynagrodzenie za pracę obniżone o liczbę godzin nieobecności w pracy. Inny system czasu pracy lub praca ...
-
![Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia]( "Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia [© Andrzej Wilusz - Fotolia.com]")
Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia
... nocnych, za staż pracy, za pełnienie funkcji kierowniczych, za znajomość języka obcego), wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy (np. ... o pracę widnieje zapis, że na wynagrodzenie pracownika składa się płaca zasadnicza w wysokości 1600 zł plus premia, pracodawca nie musi dokonywać żadnych zmian w ...
-
![Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym]( "Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym [© Radu Razvan - Fotolia.com]")
Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym
Pracodawca, który zapewnia swoim pracownikom bezpłatne zakwaterowanie, powinien je doliczyć do przychodów tych pracowników, jeżeli jego wartość przekracza 500 zł w skali miesiąca. Przychód ten jest opodatkowany w taki sposób, jak wypłacane wynagrodzenie. Przychodu takiego nie będzie jedynie wówczas, gdy korzystanie z noclegu wynika ze ...
-
![COVID-19: dopłaty do pensji z podatkiem dochodowym]( "COVID-19: dopłaty do pensji z podatkiem dochodowym [© laser_lotus - Fotolia.com]")
COVID-19: dopłaty do pensji z podatkiem dochodowym
... pkt 6, pracownikowi objętemu przestojem ekonomicznym pracodawca wypłaca wynagrodzenie obniżone nie więcej niż o 50%, nie niższe jednak niż w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Wynagrodzenie to, zgodnie z pkt 7, jest dofinansowywane ...
-
![5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami]( "5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami [© pixabay.com]")
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... na danym stanowisku lub dla określonego zawodu. 3. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego. Pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego. ... Ekwiwalent za niewykorzystany urlop jest wypłacany na tych samych zasadach jak wynagrodzenie urlopowe. Jeśli rozwiązano umowę o pracę za wypowiedzeniem, to pracownik powinien ...
-
![Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł]( "Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł [© pixabay.com]")
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... . sposób rozliczania wynagrodzeń polskich kierowców, których pracodawca kieruje do pracy na terytorium ... wynagrodzenie kierowcy. To z kolei oznacza, że składki ZUS będą odprowadzane od wyższej podstawy. Trzeci przykład przedstawia kierowcę, który ma wysokie wynagrodzenie i zarabia 11 000 zł na rękę. Po wprowadzeniu nowych przepisów jego wynagrodzenie ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
![Opodatkowanie umów zlecenia w 2012 r.]( "Opodatkowanie umów zlecenia w 2012 r. [© whitelook - Fotolia.com]")
Opodatkowanie umów zlecenia w 2012 r.
Pracodawca ma prawo zawrzeć z własnym pracownikiem umowę zlecenia na wykonywanie czynności ... mowa w odpowiedzi na poprzednie pytanie (I przypadek). W tym przypadku umowa dotyczy okresu 6 miesięcy, a miesięczne wynagrodzenie wynosi 150 zł. Oznacza to, że wynagrodzenie za wykonanie tej umowy zostało określone w łącznej wysokości 900 zł (150 zł × ...
-
![Opodatkowanie wynagrodzenia z kilku umów cywilnoprawnych]( "Opodatkowanie wynagrodzenia z kilku umów cywilnoprawnych [© petzshadow - Fotolia.com ]")
Opodatkowanie wynagrodzenia z kilku umów cywilnoprawnych
... pracodawca zawrze kilka takich umów? Załóżmy dla przykładu, że z osobą niebędącą pracownikiem firmy zawarto dwie umowy zlecenie i jedną umowę o dzieło na kwoty odpowiednio: 150 zł brutto, 190 zł brutto i 400 zł brutto. Wynagrodzenie ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu]( "Odwołanie pracownika z urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu
... . Oceny sytuacji dokonuje pracodawca. Odwołanie z urlopu ma charakter polecenia i jako takie wiąże pracownika. Pracodawca nie musi uzasadniać przyczyn takiego odwołania, ... podlegają natomiast zwrotowi korzyści nieosiągnięte przez pracownika podczas urlopu (np. wynagrodzenie za wykonywaną w czasie urlopu pracę) na skutek odwołania. W przypadku nie ...
-
![Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku]( "Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku [© endostock - Fotolia.com]")
Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku
... tych nie było podwyżki wynagrodzenia. Wynagrodzenie pracownicy zostało podwyższone dopiero począwszy od września. Wynagrodzenie za wrzesień nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru, a zatem w podstawie tej nie będzie uwzględniona także podwyżka wynagrodzenia. Gdyby jednak pracodawca we wrześniu podjął decyzję o podwyższeniu wynagrodzenia ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
