-
![Pracodawca musi zapewnić pracownikom siedziska]( "Pracodawca musi zapewnić pracownikom siedziska [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracodawca musi zapewnić pracownikom siedziska
... Ronal Polska nakazał utworzenie dogodnych warunków dla pracowników. Pracodawca jest w obowiązku prawnym zapewnić pracownikom stojącym przy taśmie produkcyjnej możliwość odpoczynku w ... Sąd Administracyjny, przyznał rację Inspektorowi Pracy.NSA wskazał, że to pracodawca powinien wiedzieć, gdzie w jego zakładzie pracy znajdują się stanowiska pracy ...
-
![Dziś to pracodawca musi zapewnić rozwój zawodowy]( "Dziś to pracodawca musi zapewnić rozwój zawodowy [© andranik123 - Fotolia.com]")
Dziś to pracodawca musi zapewnić rozwój zawodowy
... kształcenia przekłada się na postawę ich podwładnych, co jest dla organizacji realnym zagrożeniem. – komentuje Paula Rejmer i dodaje – Każdy szef zespołu powinien mieć opracowany indywidualny plan rozwoju i otwarcie komunikować go swoim najbliższym współpracownikom. W ten sposób pracownicy są bardziej skłonni zadbać o podwyższanie swoich ...
-
![Kto powinien wydawać bony ZFŚS?]( "Kto powinien wydawać bony ZFŚS? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kto powinien wydawać bony ZFŚS?
... od niej także i wydawania bonów. Pracodawca powinien zapewnić bezpieczne warunki przechowywania bonów Jednakże ze względu na fakt, iż w opisanym w pytaniu przypadku może chodzić o znaczne sumy (i odpowiedzialność za mienie powierzone z obowiązkiem wyliczenia się), pracodawca powinien zapewnić warunki umożliwiające zabezpieczenie powierzonych bonów ...
-
![Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?]( "Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?
... w dniu wyznaczonym dla wszystkich pracowników jako wolny z tytułu przypadającego w sobotę święta, pracodawca powinien zapewnić w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym. Pracodawca nie ma prawnej możliwości wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia wraz z odpowiednimi dodatkami za pracę ...
-
![Dokumenty aplikacyjne: ochrona danych już na etapie rekrutacji]( "Dokumenty aplikacyjne: ochrona danych już na etapie rekrutacji [© nito - Fotolia.com]")
Dokumenty aplikacyjne: ochrona danych już na etapie rekrutacji
... mają różne osoby z firmy. Eksperci eRecruiter podpowiadają, jak pracodawca powinien postępować z dokumentami aplikacyjnymi. - Rozpoczynamy proces rekrutacyjny, otrzymujemy wiele ... zapewnić odpowiednią ochronę dokumentacji online Jeżeli chodzi o dokumenty aplikacyjne w wersji elektronicznej, należy zwrócić uwagę na kilka ważnych aspektów. Aby zapewnić ...
-
![Praca w niedzielę: jaka rekompensata?]( "Praca w niedzielę: jaka rekompensata? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w niedzielę: jaka rekompensata?
Pracownikowi wykonującemu pracę w niedzielę pracodawca w pierwszej kolejności powinien zapewnić inny dzień wolny od pracy, a dopiero w przypadku, gdy nie może tego uczynić, powinien wypłacić pracownikom wynagrodzenie powiększone o stosowny dodatek. W zamian za pracę w niedzielę - dzień wolny powinien zostać udzielony w okresie 6 dni kalendarzowych ...
-
![Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy]( "Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy
... . Informacja o równym traktowaniu Art. 941 K.p. nakłada na szefa obowiązek udostępnienia personelowi przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu. Dopełniając go, pracodawca powinien zapewnić wszystkim zatrudnionym dostęp do stosownych regulacji prawnych (art. 18 § 3 oraz art. 183a- 183e K.p.) poprzez rozpowszechnienie ich na terenie ...
-
![Służbowy komputer, czyli serwisy pracy, Instagram i pornografia]( "Służbowy komputer, czyli serwisy pracy, Instagram i pornografia")
Służbowy komputer, czyli serwisy pracy, Instagram i pornografia
... pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom niezbędnego do pracy sprzętu. Jednak najwyraźniej nie wszyscy Polacy się z tym zgadzają – tylko 92 proc. jest zdania, że każdy pracodawca powinien zapewnić ...
-
![Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP]( "Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... . Pracodawca jest obowiązany także prowadzić rejestr zachorowań. Obowiązki odnośnie pomieszczeń, narzędzi, środków ochrony indywidualnej i odzieży roboczej Szereg obowiązków spoczywających na pracodawcy dotyczy pomieszczeń pracy, narzędzi, środków ochronnych, czy odzieży roboczej. Przede wszystkim pracodawca powinien: zapewnić pomieszczenia ...
-
![Napoje dla pracowników a koszty i przychody podatkowe]( "Napoje dla pracowników a koszty i przychody podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Napoje dla pracowników a koszty i przychody podatkowe
... zdatną do picia – tą pracodawca powinien zapewnić wszystkim pracownikom, co wynika z § 112 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP). Komplikuje się jeszcze bardziej, gdy kupuje on pracownikom artykuły spożywcze, takie jak kawa, herbata, cukier czy śmietanka. Nie oznacza to jednak, że pracodawca takich wydatków nie zaliczy ...
-
![Praca w niedzielę i święta: co w zamian?]( "Praca w niedzielę i święta: co w zamian? [© gena96 - Fotolia.com]")
Praca w niedzielę i święta: co w zamian?
... tym, w zamian za wykonywanie pracy w niedzielę – pracownik powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej (powyższe nie odnosi się do pracowników zatrudnionych w systemie pracy weekendowej). Z kolei w sytuacji wykonywania pracy w święto – pracodawca powinien zapewnić dzień wolny od pracy w ciągu okresu rozliczeniowego. Jeżeli ...
-
![Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?]( "Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy? [© pixabay.com]")
Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?
... o ryzyku z jakim wiąże się jego praca, a także o środkach ochrony, jakie powinien zapewnić mu pracodawca. Trzeba przy tym pamiętać, że w zakresie BHP pracownik ma nie ... rzadziej niż raz na kwartał. W umowie z jednostką medycyny pracy pracodawca powinien zawrzeć obowiązek udziału lekarza medycyny pracy w posiedzeniach komisji BHP. Kwestie ...
-
![BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne]( "BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne
... powierzchni na każdego z pracowników jednocześnie spożywających posiłek), pomieszczeń do przygotowywania, wydawania napojów i zmywania naczyń stołowych. Ponadto pracodawca powinien dołożyć starań, aby zapewnić każdemu z zatrudnionych indywidualne miejsce siedzące przy stole i wyposażyć jadalnię w: umywalki (nie mniej niż jedna na dwadzieścia miejsc ...
-
![Refundacja soczewek kontaktowych]( "Refundacja soczewek kontaktowych [© endostock - Fotolia.com]")
Refundacja soczewek kontaktowych
... korygujące wzrok, i wówczas pracodawca powinien je pracownikowi zapewnić (por. w tej kwestii pismo Ministerstwa Finansów z 27 lipca 2009 r. nr DD3/066/46/CRS/09/586). Zakres refundacji soczewek kontaktowych powinien być uregulowany w przepisach płacowych obowiązujących u danego pracodawcy, przy czym należy uznać, że powinien on dotyczyć każdorazowo ...
-
![Zasady BHP w firmie: umywalnie, natryski i ustępy]( "Zasady BHP w firmie: umywalnie, natryski i ustępy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasady BHP w firmie: umywalnie, natryski i ustępy
... . Jeśli pracodawca stosuje umywalki szeregowe do mycia zbiorowego, co zdarza się dość często np. na placach budowy, to wówczas powinien zapewnić co ... ustępów prowadziły wprost z korytarzy lub dróg przeznaczonych do ogólnej komunikacji. Ponadto pracodawca powinien zadbać o to, by przed każdym ustępem znajdowało się pomieszczenie izolujące, wyposażone w ...
-
![BHP: badania lekarskie pracowników]( "BHP: badania lekarskie pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP: badania lekarskie pracowników
... z pracą. W razie stwierdzenia symptomów choroby, pracodawca powinien delegować pracownika, na podstawie orzeczenia lekarskiego, do innej pracy oraz wypłacić dodatek wyrównawczy przez okres do 6 miesięcy, jeżeli przeniesienie to powoduje obniżenie jego wynagrodzenia. Pracodawca jest zobligowany zapewnić, aby prace, przy których istnieje możliwość ...
-
![Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika]( "Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika
... , jakie powinny towarzyszyć udostępnianiu akt osobowych. Bez wątpienia pracodawca musi zapewnić wgląd do akt pracownikowi czy też byłemu pracownikowi, którego owe akta dotyczą. Wobec braku przepisów w tym zakresie pracodawca, występujący jako administrator danych osobowych, powinien przestrzegać przepisów ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie ...
-
![Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników [© pixabay.com]")
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... sądowego. Mimo to pracodawca musi je udostępnić, jeśli zażąda tego urząd. Po zawarciu porozumienia, pracodawca powinien przekazać do urzędu informacje dotyczące ... nie mają charakteru wyłącznie biurowego, muszą zapewnić pomieszczenie przeznaczone do spożywania posiłków w miejscu pracy. Pracodawca może też samodzielnie realizować zadania służby BHP – ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
![Rekompensata za pracę w niedzielę i święto]( "Rekompensata za pracę w niedzielę i święto [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rekompensata za pracę w niedzielę i święto
... : Pracownik, którego dobowa norma czasu pracy wynosi 8 godzin, pracował w święto 11 godzin. Pracodawca powinien zapewnić pracownikowi w zamian za tę pracę inny dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego. Ponadto pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi jego normalne wynagrodzenie wraz z dodatkiem w wysokości 100% wynagrodzenia za ...
-
![Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia]( "Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... i in. Pracodawca musi zapewnić praktykantom bezpieczne i higieniczne warunki pracy, czyli: przeszkolić ich w zakresie bhp, zapewnić im - jeśli taka potrzeba wynika z charakteru czynności wykonywanych w ramach praktyk - odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. Czas pracy praktykanta Czas pracy praktykanta nie powinien przekraczać ...
-
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... ciepłą wodą - na każdych dwudziestu pracowników jednocześnie zatrudnionych, lecz nie mniej niż jedna umywalka przy mniejszej liczbie zatrudnionych”. „Pracodawca zatrudniający powyżej dwudziestu pracowników na jednej zmianie powinien zapewnić pracownikom pomieszczenie do spożywania posiłków, zwane dalej jadalnią" (§ 29 powyższego rozporządzenia).
-
![Kiedy karty prepaid na posiłki profilaktyczne zwolnione z PIT?]( "Kiedy karty prepaid na posiłki profilaktyczne zwolnione z PIT? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Kiedy karty prepaid na posiłki profilaktyczne zwolnione z PIT?
... . Jeszcze do 8 lipca 2019 r. posiłki profilaktyczne winny były być wydawane w miejscu pracy. Jeżeli pracodawca nie miał takiej możliwości ze względu na rodzaj wykonywanej pracy bądź względy organizacyjne, powinien zapewnić w czasie pracy korzystanie z takich posiłków w punktach gastronomicznych albo przyrządzenie ich przez pracownika we własnym ...
-
![Praca zdalna: jak ocenić ryzyko zawodowe?]( "Praca zdalna: jak ocenić ryzyko zawodowe?")
Praca zdalna: jak ocenić ryzyko zawodowe?
... pracodawca może w dzisiejszych czasach pogodzić sprawne zarządzanie swoimi podwładnymi? Co powinien zrobić, by zadbać o jakość i efektywność ich pracy? I w końcu, w jaki sposób może zapewnić ... czy oczu. Aktywność fizyczna podczas pracy Odpowiedzialny i świadomy pracodawca powinien zachęcać swoich pracowników do podejmowania aktywności fizycznej w ...
-
![Posiłki (profilaktyczne) dla pracowników w podatku dochodowym]( "Posiłki (profilaktyczne) dla pracowników w podatku dochodowym [© mertcan - Fotolia.com]")
Posiłki (profilaktyczne) dla pracowników w podatku dochodowym
... pracodawca ma obowiązek nieodpłatnie zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych: posiłki wydawane ze względów profilaktycznych, w formie jednego dania gorącego a gdy pracodawca ... usług zapewnienia posiłków od podmiotów zewnętrznych ). Pracodawca powinien w takim przypadku udowodnić, że nabywane produkty (usługi zapewnienia ...
Tematy: napoje, napoje dla pracowników, napoje energetyczne, świadczenia pracownicze, posiłki dla pracowników, posiłki profilaktyczne, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, przychody podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT -
![Rozliczenie delegacji krajowych]( "Rozliczenie delegacji krajowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczenie delegacji krajowych
... musi m.in. zapewnić pracownikowi zwrot kosztów poniesionych na przejazdy. Przepisy wykonawcze szczegółowo regulują wysokość oraz sposób ... 23 zł za dobę podróży (§ 4 ust. 1 rozporządzenia). Przy obliczaniu należności z tytułu diet pracodawca powinien brać pod uwagę czas, który pracownik poświęcił od rozpoczęcia podróży (wyjazdu) do powrotu (przyjazdu ...
-
![Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?]( "Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy? [© sxc.hu]")
Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?
... ma służyć celom służbowym, to pracodawca powinien zadbać o zapewnienie do niego dostępu. Obecny postęp technologiczny daje rozwiązania, które powodują, że nawet w komórce można odbierać służbowe e-maile. Zatem, jeżeli pracodawcy zależy na wprowadzeniu lepszej komunikacji w firmie, powinien zapewnić podwładnym dostęp do takich narzędzi. Justyna ...
-
![Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego]( "Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego
... pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, pracodawca powinien zapewnić inny dzień wolny od pracy udzielony do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym (art. 1513 kp). W zamian za pracę w dniu wolnym, np. w sobotę, pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi pełny dzień wolny od pracy ...
-
![Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego]( "Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego
... okresu rozliczeniowego. Pracownikowi wykonującemu pracę w niedzielę pracodawca w pierwszej kolejności powinien zapewnić inny dzień wolny od pracy, a dopiero w przypadku, gdy nie może tego uczynić powinien wypłacić wynagrodzenie powiększone o stosowny dodatek. W zamian za pracę w niedzielę - dzień wolny powinien zostać udzielony w okresie 6 dni ...
-
![Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm]( "Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm
... pracodawca powinien mieć swobodę w decydowaniu o tym, jak ma wypełniać obowiązki związane z ochroną przeciwpożarową. Ważne jest to, że musi je spełniać, a w jaki sposób – wybór powinien ...
-
![Harmonogram czasu pracy - maj 2008 r.: wzory]( "Harmonogram czasu pracy - maj 2008 r.: wzory")
Harmonogram czasu pracy - maj 2008 r.: wzory
... 19 dni z 31 dni kalendarzowych. Z prostego rachunku wynika zatem, że pracodawca będzie musiał pracownikom zapewnić aż 12 dni wolnych. Pracownicy zatrudnieni w równoważnych ... w terminie Okres rozliczeniowy to pewien odcinek czasu, po upływie którego pracodawca powinien rozliczyć pracownika z czasu pracy (zarówno z godzin pracy jak i z dni pracy). ...
-
![Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować?]( "Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować?
... tego rodzaju rygor i karać tym samym wszystkich pracowników, pracodawca powinien pomyśleć o pociągnięciu spóźnialskich do odpowiedzialności porządkowej na podstawie art. 108 § 1 ... którym oprócz co najmniej 15- minutowej przerwy „powszechnej” pracodawca musi zapewnić dodatkowy odpoczynek. W tym zakresie specjalne uprawnienia przysługują m.in.: ...
-
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... przeciwstawne poglądy: pracodawca nie może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy i powinien zapewnić wykonywanie mu pracy (po za oczywiście okresem przestoju) zgodnie z zasadą mówiącą o tym, że obowiązkiem pracodawcy jest m.in organizowanie pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy. pracodawca ma swobodę dysponowania ...
-
![Równe traktowanie w zatrudnieniu]( "Równe traktowanie w zatrudnieniu")
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... do pracy w charakterze górnika pracodawca będzie wolał zatrudnić mężczyznę niż kobietę. Przynależność etniczna Przez przynależność etniczną rozumiemy przynależność danej osoby do danej rasy, posiadany przez nią kolor skóry, jej narodowość, a także korzenie etniczne i wyznawaną wiarę. Pracodawca powinien zapewnić osobom o innej przynależności ...
-
![Krajowy Fundusz Szkoleniowy: dla kogo bezpłatne szkolenia?]( "Krajowy Fundusz Szkoleniowy: dla kogo bezpłatne szkolenia?")
Krajowy Fundusz Szkoleniowy: dla kogo bezpłatne szkolenia?
... pracodawca może zapewnić ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?]( "Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą? [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?
... poddawać się egzaminom sprawdzającym wiedzę. Również – zgodnie z przepisami – to pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie i jest zobowiązany do ochrony zdrowia i życia pracowników. To również pracodawca powinien zapewnić pracownikowi udział w szkoleniu BHP, odpowiednim do rodzaju wykonywanej pracy i ponieść ...
![Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia [© THAM YUAN YUAN z Pixabay]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Inwestycji-w-hotele-wciaz-niewiele-choc-widac-oznaki-ozywienia-259664-50x33crop.jpg "Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia [© THAM YUAN YUAN z Pixabay]")
Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia
