-
![Choinka w miejscu pracy, czyli świąteczne BHP]( "Choinka w miejscu pracy, czyli świąteczne BHP [© pixabay.com]")
Choinka w miejscu pracy, czyli świąteczne BHP
... efektywność działań w sytuacjach krytycznych, ale także podniesie ogólną świadomość pracowników w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Nie można także zapominać o Instrukcji BHP obsługi gaśnicy, która jest kluczowym elementem w utrzymaniu bezpieczeństwa na miejscu pracy – dodaje Ekspert ds. bezpieczeństwa pracy W&W Consulting. Zadbane ...
-
![BHP: badania okresowe pracowników to konieczność]( "BHP: badania okresowe pracowników to konieczność [© lightpoet - Fotolia.com]")
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... bezpieczeństwa i higieny pracy. Konsekwencją tego może być nałożenie na niego kary grzywny przewidzianej w art. 283 § 1 k.p. Art. 229 §2 k.p. wprowadza zasadę, iż pracownik podlega badaniom okresowym, nie wprowadzając żądnych wyjątków co do stanowiska lub grup zawodowych. Szczegółowe zasady przeprowadzania badań lekarskich reguluje rozporządzenia ...
-
![BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy]( "BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy
... posiada właściwa jednostka organizacyjna służby medycyny pracy, właściwy inspektor sanitarny oraz właściwy inspektor pracy. Należy przy tym pamiętać, że również pracownik (bądź jego przedstawiciel) ma prawo wglądu do informacji zawartych w rejestrze: w pełnym zakresie - jeśli informacja dotyczy zainteresowanego pracownika, w ograniczonym zakresie ...
-
![Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia]( "Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia [© Coloures-Pic - Fotolia.com]")
Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia
... usług. Jego obowiązki w praktyce sprowadzają się do zorganizowania pracy pracowników zewnętrznych oraz podjęcia działań organizacyjno-technicznych (w szczególności w zakresie bhp). Czynności związane z rekrutacją, zawarciem i rozwiązaniem umowy o pracę oraz przede wszystkim wypłatą wynagrodzeń obciążają wyłącznie podmiot użyczający pracownika ...
-
![Niepełnosprawny pracownik w każdej firmie]( "Niepełnosprawny pracownik w każdej firmie [© endostock - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik w każdej firmie
... zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o których mowa w ustawie, zadbanie, aby obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład pracy odpowiadały przepisom i zasadom bhp oraz uwzględniały potrzeby osób niepełnosprawnych, zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych. Fakt, że firma nie zapewnia ...
-
![Pracownik produkcyjny - wynagrodzenia 2011]( "Pracownik produkcyjny - wynagrodzenia 2011")
Pracownik produkcyjny - wynagrodzenia 2011
... dla następujących pionów: naczelne kierownictwo, kierownictwo i nadzór produkcji, produkcja, utrzymanie ruchu, badania i rozwój, zapewnienie jakości, ochrona środowiska i BHP oraz zakupy i logistyka. W badaniu wyszczególniono sześć szczebli zatrudnienia, w tym: najwyższy, średni i niższy szczebel zarządzania, a także starszych specjalistów ...
-
![Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje]( "Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje [© endostock - Fotolia.com]")
Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje
... odbywającego praktykę studencką. Warto przy tym pamiętać, że pracownik, który wykonuje pracę na kilku stanowiskach powinien odbyć instruktaż na każdym z nich. Szkolenie okresowe opiera się na aktualizacji i ugruntowaniu wiedzy i umiejętności w dziedzinie bhp oraz zaznajomieniu uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi ...
-
![Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości]( "Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości
... niewymagające wychylania się poza obrys urządzenia, na którym stoi pracownik, albo przyjmowania innej wymuszonej pozycji ciała grożącej upadkiem z wysokości powinny ... działająca w jego imieniu, pracownik służby bhp) albo osoba kierująca pracownikami lub innymi osobami fizycznymi (np. brygadzista), która nie przestrzega przepisów lub zasad bhp, ...
-
![BHP: co powinien zawierać regulamin pracy?]( "BHP: co powinien zawierać regulamin pracy? [© endostock - Fotolia.com]")
BHP: co powinien zawierać regulamin pracy?
... serwisową i handlową. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach produkcyjnych i serwisowych zapewnia się odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. Służba bhp funkcjonująca w zakładzie pracy opracowała tabele przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej dla poszczególnych stanowisk pracy w formie ...
-
![BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy]( "BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy
... przy pracy dorywczej) lub zapewnić wykonywanie tych czynności przez co najmniej dwóch pracowników. Przed przystąpieniem do pracy szkolenie i niezbędne informacje Pracownik, który zostaje dopuszczony do ręcznych prac transportowych, powinien legitymować się odpowiednią wiedzą na temat bezpieczeństwa i specyfiki wykonywanych czynności. Dlatego też ...
-
![BHP w firmie: szatnie pracownicze]( "BHP w firmie: szatnie pracownicze [© endostock - Fotolia.com]")
BHP w firmie: szatnie pracownicze
... wyżej pomieszczeń przewidziane są nadto dodatkowe wymogi (np. odnośnie powierzchni), których uwzględnienie jest także konieczne. Szatnie odzieży własnej pracowników Każdy pracownik korzystający z tego rodzaju szatni powinien mieć zagwarantowane co najmniej 0,3 m kw. wolnej powierzchni podłogi oraz szafę przeznaczoną do indywidualnego użytku (§ 11 ...
-
![BHP w firmie: konieczna kontrola maszyn i instrukcje]( "BHP w firmie: konieczna kontrola maszyn i instrukcje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: konieczna kontrola maszyn i instrukcje
W gestii pracodawcy leży dołożenie wszelkich starań, aby stosowane w procesie pracy maszyny, inne urządzenia techniczne, narzędzia oraz instalacje, zapewniały personelowi bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Do obowiązków szefa należy m.in. przeprowadzanie kontroli stanu technicznego maszyn oraz wyposażenie pracowników we wskazówki i instrukcje ...
-
![BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek]( "BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: jeden z grafików komputerowych poprosił pracodawcę o wyposażenie jego stanowiska pracy w podnóżek. Uważał, iż pomoże mu to odciążyć kręgosłup podczas czasu, który spędza przed komputerem. Szef nie przychylił się do prośby pracownika, twierdząc, że przepisy nie nakładają na niego takiego obowiązku. Czy miał ...
-
![BHP w pracy z komputerem]( "BHP w pracy z komputerem [© endostock - Fotolia.com]")
BHP w pracy z komputerem
... medyczną nad pracownikami, podczas badań okulistycznych przeprowadzanych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej. Zatem obowiązek zapewniania okularów korygujących spoczywa na pracodawcy, jeśli pracownik jest pracownikiem w rozumieniu Rozporządzenia oraz jeśli uzyska właściwie orzeczenie lekarskie.
-
![Hulajnogą elektryczną po firmie. Co na to przepisy BHP i przeciwpożarowe?]( "Hulajnogą elektryczną po firmie. Co na to przepisy BHP i przeciwpożarowe?")
Hulajnogą elektryczną po firmie. Co na to przepisy BHP i przeciwpożarowe?
Ogromna popularność hulajnóg elektrycznych ostatnich lat przełożyła się na chęć implementacji tego środka transportu również w przedsiębiorstwach. Są proste w obsłudze, a co najważniejsze znacznie skracają czas przemieszczania się, w szczególności w dużych halach produkcyjnych czy logistycznych. Natomiast, mając na uwadze zarówno bezpieczeństwo ...
-
![Raportowanie ESG a bezpieczeństwo i higiena pracy]( "Raportowanie ESG a bezpieczeństwo i higiena pracy [© senivpetro na Freepik]")
Raportowanie ESG a bezpieczeństwo i higiena pracy
... firmy i wspiera zaufanie wśród inwestorów, klientów oraz pracowników, którzy doceniają pozytywny wpływ organizacji na bezpieczeństwo i zdrowie. Inwestowanie w zespół ekspertów ds. BHP oraz narzędzia do zarządzania bezpieczeństwem to nie tylko klucz do zwiększenia bezpieczeństwa, ale także fundament długofalowego rozwoju firmy. Organizacje, które ...
-
![Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?]( "Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy? [© pixabay.com]")
Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?
... powierzyć wykonywanie zadań służby BHP specjalistom spoza zakładu pracy. Pracownik służby BHP oraz pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu powierzono wykonywanie zadań służby BHP, a także specjalista spoza zakładu pracy, powinien spełniać wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania zadań służby BHP oraz ukończyć szkolenie w dziedzinie ...
-
![Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?]( "Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa? [© Volodymyr Chaban - Fotolia.com]")
Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?
... . 210 § 4 K.p.). Podobnie jak w przypadku powstrzymania się od pracy z powodu nieodpowiednich i stwarzających zagrożenie warunków bhp, pracownik przed opuszczeniem stanowiska pracy musi zawiadomić o tym bezpośredniego przełożonego. Pracownik może odmówić wykonywania pracy ze względu na swoje złe samopoczucie psychiczne i fizyczne w razie łącznego ...
-
![Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?]( "Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019? [© Daniel Berkmann - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... wniosku dotyczącego dalszej wypłaty wynagrodzenia za pracę do rąk własnych. Pracownik, w terminie 7 dni otrzymania takiej informacji, musi wskazać pracodawcy numer rachunku bankowego ... na konto, nie muszą podejmować żadnych dodatkowych czynności. SZKOLENIA BHP Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 9.11.2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia ...
-
![Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki]( "Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki [© pixabay.com]")
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... zdalnej pracownik będzie zobowiązany potwierdzić zapoznanie się z przygotowaną przez pracodawcę oceną ryzyka zawodowego oraz zobowiązać się do ich przestrzegania. Do obowiązków pracodawcy należeć będzie także sporządzenie informacji dla pracownika, zawierającej m.in. instrukcje jak właściwie zorganizować pracę zdalną, jak zachować zasady BHP i jak ...
-
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób [© yurolaitsalbert - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
... lub jednoosobową komórkę albo zatrudnia w tej komórce pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu pracy (art. 23711 § 1 k.p. w zw. z § 1 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z ... organizacyjne, do których należy wykonywanie zadań służby bhp: (i) może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy, pod ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, bhp, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, ubezpieczenie chorobowe -
![Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki]( "Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... ogólnego (a niekiedy także stanowiskowego) bhp - najpóźniej w pierwszym dniu pracy pracownik powinien zostać poddany szkoleniu wstępnemu ogólnemu z zakresu bhp, a na niektórych stanowiskach, głównie robot¬niczych, dodatkowo powinien zostać przeprowadzony instruktaż stanowiskowy bhp. Po przeszkoleniu pracownik powinien otrzymać do podpisu kartę ...
-
![Choroba pracownika a świadczenie pracy]( "Choroba pracownika a świadczenie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a świadczenie pracy
... i higieniczne warunki pracy, zapewnienia przestrzegania w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bhp, wydawania poleceń usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolowania wykonania ... przepisy, ale w uzasadnionych przypadkach nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracownik udał się do lekarza poza ustawowymi terminami. Dopiero po dostarczeniu stosownego ...
-
![Kara porządkowa: kiedy i za co?]( "Kara porządkowa: kiedy i za co? [© Andreas Haertle - Fotolia.com]")
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... nałożona za nieprzestrzeganie przepisów BHP oraz przeciwpożarowych, opuszczenie stanowiska pracy bez wcześniejszego usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w miejscu pracy. Stosując karę pieniężną należy pamiętać, że nakłada się ją tylko wyjątkowo, wtedy gdy pracownik naraził na znaczne straty ...
-
![Upały to większe obowiązki pracodawcy]( "Upały to większe obowiązki pracodawcy [© mainphoto - Fotolia.com]")
Upały to większe obowiązki pracodawcy
... w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Z kolei § 113 ust. 1 i 2 ogólnych przepisów BHP reguluje fakt, że czerpanie wody ma się odbywać z kranów (zaworów ... innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego. Dodatkowo, jeżeli pracownik odmówi wykonywania pracy ...
-
![Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy]( "Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy
... w sposób zgodny z ich przeznaczeniem. Kontrolę w zakresie bhp powinno się przeprowadzić, na wniosek pracownika, przed rozpoczęciem przez niego wykonywania pracy w formie telepracy Jeżeli pracownik wykonuje telepracę w domu, pracodawca ma wobec niego określone obowiązki wynikające z przepisów bhp. Nie dotyczy to jednak tych obowiązków, które są ...
-
![Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?]( "Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... u pracodawcy użytkownika, warunkach wykonywania pracy tymczasowej w zakresie dotyczącym bhp. Na tym jednak nie koniec uzgodnień. Przed ostatecznym ... kierownictwem innego podmiotu. Ponadto, w okresie pełnienia obowiązków służbowych na rzecz pracodawcy użytkownika pracownik tymczasowy nie może być traktowany mniej korzystnie w zakresie warunków ...
-
![Kiedy odszkodowanie za wypadek w pracy?]( "Kiedy odszkodowanie za wypadek w pracy? [© motorradcbr - Fotolia.com]")
Kiedy odszkodowanie za wypadek w pracy?
... pracownik Gdy pracownik zdecyduje się, by ubiegać się o odszkodowanie od pracodawcy za doznane szkody, musi czekać na rozpoznanie roszczeń na podstawie przepisów ustawy wypadkowej. Istotne znaczenie będą miały zapisy w protokole ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (tzw. Protokół BHP ...
-
![Kiedy można uznać wypadek przy pracy?]( "Kiedy można uznać wypadek przy pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy można uznać wypadek przy pracy?
... ma natomiast mowy wtedy, gdy pracownik korzysta z przysługującej mu przerwy w pracy. Nie przerywa związku z pracy fakt, że wypadek pracownika nastąpił wskutek nieprzestrzegania przez niego przepisów bhp, a w szczególności wskutek jego stanu nietrzeźwości. W takim przypadku poszkodowany pracownik może nie otrzymać świadczeń przewidzianych w ustawie ...
-
![Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje]( "Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje
... ): pracownik służby bhp, społeczny inspektor pracy. W przypadku, gdy na pracodawcy nie ciąży wynikający z art. 23711 § 1 K.p. obowiązek tworzenia służby bhp, skład zespołu powypadkowego tworzą (§ 4 ust. 1 rozporządzenia): pracodawca lub pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu pracodawca powierzył wykonywanie zadań służby bhp, albo ...
-
![Akta osobowe pracowników a kontrola PIP]( "Akta osobowe pracowników a kontrola PIP [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca powinien zapoznać pracownika z przepisami i zasadami BHP, a pracownik potwierdzić ten fakt pisemnie. Takie szkolenie powinno mieć miejsce w pierwszym dniu zatrudnienia, w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Bardzo ...
-
![Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?]( "Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... BHP? W protokole głównym znajdą się protokoły z wyjaśnień poszkodowanego i świadków, dowody z miejsca zdarzenia, w tym zdjęcia czy szkice oraz dokumenty oraz opinie lekarskie i specjalistów. Do całej dokumentacji pełny wgląd ma oczywiście poszkodowany pracownik ...
-
![Pracownicy sezonowi w miejscowościach turystycznych. Jak zadbać o ich bezpieczeństwo?]( "Pracownicy sezonowi w miejscowościach turystycznych. Jak zadbać o ich bezpieczeństwo? [© pixabay.com]")
Pracownicy sezonowi w miejscowościach turystycznych. Jak zadbać o ich bezpieczeństwo?
... przeciwskazań do umówionej pracy, powinni zostać przeszkoleni z zakresu BHP przed jej rozpoczęciem. Edukacja jest kluczowa w promowaniu właściwych postaw i budowaniu ... restauracja - powinny mieć wyznaczone i każdemu znane zasady bezpieczeństwa i higieny. Instrukcje BHP powinni być dostępne pod ręką, a ich znajomość obowiązuje każdego pracownika. ...
-
![Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?]( "Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy? [© pixabay.com]")
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?
... coraz więcej sygnałów dotyczących naruszeń norm czasu pracy oraz podstawowych zasad BHP. Intensywny wzrost sprzedaży niesie ze sobą konieczność zatrudnienia dodatkowych osób do ... formy zatrudnienia. Zachęcanie do zgłaszania potencjalnych zagrożeń oraz incydentów związanych z BHP może znacząco przyczynić się do poprawy warunków pracy. Okres świąteczny ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?]( "Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją? [© pressfoto na Freepik]")
Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?
... dot. bezpieczeństwa zatrudnianych cudzoziemców – w zakresie BHP są bowiem takie same, jak w przypadku rodzimych pracowników. Przed podpisaniem umowy o pracę pracodawca musi upewnić się, że pracownik został odpowiednio przeszkolony w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a jego znajomość zasad BHP jest wystarczająca, by wykonywać swoje obowiązki ...
![Ceny mieszkań w I 2025. Spadki są zbyt małe [© Ryusuke Komori - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-w-I-2025-Spadki-sa-zbyt-male-265110-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań w I 2025. Spadki są zbyt małe [© Ryusuke Komori - Fotolia.com]")
Ceny mieszkań w I 2025. Spadki są zbyt małe
