-
![Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?]( "Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?
... zobowiązują pracownika do wzięcia udziału w oferowanych przez pracodawcę szkoleniach. Pracownik może więc skorzystać z oferty szkoleniowej pracodawcy, ale nie jest do tego zobowiązany. Gdy pracownik odmawia wzięcia udziału w organizowanych przez pracodawcę szkoleniach innych niż bhp, nie może to stać się bezpośrednią przyczyną zastosowania środków ...
-
![Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza]( "Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza")
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... Pracownik kierujący innymi pracownikami również jest zobowiązany do stałego czuwania nad tym, żeby praca podległych mu pracowników była realizowana zgodnie z przepisami i zasadami bhp ...
-
![Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp]( "Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp
... września 2011 r., a pracownik zostanie zatrudniony 1 października 2011 r., w takim przypadku nie ma obowiązku przeprowadzania szkolenia bhp pracownika. Umowy zostały bowiem zawarte bezpośrednio po sobie. Ważne! Konieczność odbycia szkoleń bhp nie wpływa na datą nawiązania stosunku pracy Warto ogólnie zaznaczyć, iż szkolenie bhp przeprowadza się po ...
-
![Obowiązek utworzenia służby BHP]( "Obowiązek utworzenia służby BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązek utworzenia służby BHP
... nie przewiduje takiej możliwości. (…) w przypadku „służby bhp” zarówno §2 jak i §3 powyższego przepisu mówi o pracowniku tej służby. Przy czym tutaj również rozróżnia się pojęcie „służby bhp” jak i „powierzenie wykonywania zadań bhp”. Jeżeli więc przepis ustawowy posługuje się pojęciem „pracownik”, a więc musi to być osoba, zgodnie z art ...
-
![Pracownicy służby bhp: nowe wymogi]( "Pracownicy służby bhp: nowe wymogi [© rangizzz - Fotolia.com]")
Pracownicy służby bhp: nowe wymogi
... bhp. Pracownik kierujący wieloosobową komórką organizacyjną powinien spełniać co najmniej wymagania kwalifikacyjne dla specjalisty do spraw bhp. Pracownik zatrudniony w jednoosobowej komórce powinien spełniać co najmniej wymagania kwalifikacyjne dla starszego inspektora ds. bhp. Jeśli pracodawca powierza wykonywanie zadań służby bhp specjalistom ...
-
![Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP]( "Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku pracy. PRZYKŁAD: Jeśli pracownik ma aktualne badania niezbędne ze względów sanitarno-epidemiologicznych do ... W szczególnych przypadkach i pod pewnymi warunkami pracodawca może sam wykonywać zadania służby bhp. Obowiązki kierownika Osoba kierująca pracownikami jest obowiązana (art. 207 § 3 i ...
-
![Pracownik tymczasowy a bhp w firmie]( "Pracownik tymczasowy a bhp w firmie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... pracownik tymczasowy zatrudniony jest przez agencję nie zwalnia go od przestrzegania przepisów i zasad bhp na terenie firmy, w której świadczy pracę. W szczególności jest on zobowiązany m.in. do: posiadania wiedzy na temat przepisów i zasad bhp, dbałości, aby wykonywana przez niego praca nie godziła w przepisy i zasady bhp ...
-
![BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?]( "BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej? [© nyul - Fotolia.com]")
BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?
... zachowaniu odpowiednich zasad bezpieczeństwa. Pracownik służby BHP po wcześniej umówionej wizycie może skontrolować jedynie wskazane przez pracownika miejsce, w którym ten wykonuje swoje codzienne obowiązki. Raport z takiej wizyty trafia do pracodawcy z odpowiednim komentarzem – jeśli pracownik służby BHP zauważył jakiekolwiek nieprawidłowości oraz ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?]( "Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą? [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?
... szkolenia. Brak udziału w obligatoryjnym, wyznaczonym przez pracodawcę szkoleniu BHP może być więc traktowany jako niewykonanie polecenia służbowego, a pracodawca ma możliwość wystosowania kary porządkowej dla pracownika. Dodatkowo, przepisy jasno określają, że bez szkolenia BHP pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy (Kodeks pracy, Art ...
-
![Inspektor BHP]( "Inspektor BHP [© neurostructure - Fotolia.com]")
Inspektor BHP
... zadań należy analiza ryzyka i oceny ryzyka każdego stanowiska pracy, prowadzenie postępowań powypadkowych, kontrola oraz archiwizowanie dokumentacji BHP, przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP. Pracownik ten jest odpowiedzialny za czuwanie nad przestrzeganiem przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, współdziałanie w zakresie profilaktycznej ...
Tematy: inspektor bhp -
![Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP]( "Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP
... największe bezpieczeństwo w firmie, przy uwzględnieniu zagrożeń powodujących wypadki przy pracy i choroby zawodowe. Dlatego też naruszenie przez osobę kierującą przepisów (zasad) bhp, zwłaszcza w sposób, który mógłby doprowadzić do zagrożenia życia bądź zdrowia pracowników, jest wystarczającą przesłanką do wypowiedzenia umowy o pracę na czas ...
-
![Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?]( "Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP? [© pixabay.com]")
Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?
... wstępnego BHP (instruktażu ogólnego oraz stanowiskowego), zaktualizowania oceny ryzyka zawodowego i zapoznania z nią pracownika. Ponadto pracownik powinien otrzymać ... powinna być dopasowana do języka, którym się posługuje pracownik. Jeżeli nie mówi w języku polskim, to nawet najlepiej przygotowane BHP, ale nie przetłumaczone na odpowiedni język, ...
-
![Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP]( "Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... Na pracodawcach, którzy zatrudniają telepracowników, spoczywają ogólnie obowiązujące obowiązki w zakresie bhp. Jeżeli jednak pracownik wykonuje swą pracę we własnym domu, ze względu na ... pracy (Dz. U. Nr 96, poz. 332 ze zm.). Szkolenia bhp Przeprowadzanie szkoleń pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy to jedna z podstawowych powinności ...
-
![Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp]( "Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp [© pressmaster - Fotolia.com]")
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... w dwóch innych przypadkach, tj. wtedy, gdy pracownik młodociany przenoszony jest na inne stanowisko pracy lub "zwykły" pracownik przenoszony jest na stanowisko pracy, na ... , oceny ryzyka zawodowego należy dokonać w odniesieniu do każdego stanowiska oddzielnie. Szkoleń bhp może być więcej Zdublowane badania profilaktyczne to nie jedyny problem, jaki ...
-
![Zmiany w przepisach BHP. Jakie są nowe obowiązki pracodawcy?]( "Zmiany w przepisach BHP. Jakie są nowe obowiązki pracodawcy? [© pixabay.com]")
Zmiany w przepisach BHP. Jakie są nowe obowiązki pracodawcy?
... pracy, natomiast pracodawca ma prawo skontrolować jego zgodność z przepisami BHP. W nowym rozporządzeniu ustawodawca wprowadził szereg minimalnych wymagań dotyczących ... ekrany monitorowe, które pracownik użytkuje przez co najmniej połowę dobowego czasu pracy. Pracodawca wprowadzone wytyczne zastosuje więc wtedy, gdy jego pracownik spędza przed ...
Tematy: przepisy bhp, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, stanowisko pracy, warunki pracy, praca przy komputerze, monitor, stanowisko komputerowe, ergonomiczne stanowisko pracy, miejsce pracy, okulary dla pracownika, soczewki kontaktowe, zakup soczewek przez pracownika -
![Praca przy komputerze a przepisy bhp]( "Praca przy komputerze a przepisy bhp [© endostock - Fotolia.com]")
Praca przy komputerze a przepisy bhp
... (…) wymaga, aby pracownik codziennie pracował przy komputerze więcej niż połowę dobowego czasu pracy prowadziłoby do obejścia prawa. (…)" Organizacja pracy przy monitorze Pracodawca jest obowiązany organizować stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe w taki sposób, aby spełniały minimalne wymagania bhp i ergonomii wynikające z załącznika ...
-
![Specjalista ds. BHP]( "Specjalista ds. BHP [© Corepics VOF - fotolia.com]")
Specjalista ds. BHP
... higieny pracy, uczestniczy w opracowywaniu planów modernizacyjnych i inwestycyjnych oraz w odbiorach technicznych obiektów i urządzeń produkcyjnych. Czym się zajmuje specjalista ds. BHP (Zakres obowiązków): doradzanie w zakresie prawnej ochrony pracy ocenianie ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy koordynowanie pracy zespołu osób działających na ...
Tematy: specjalista ds. bhp -
![Polskie przepisy BHP będą dostosowane do unijnych]( "Polskie przepisy BHP będą dostosowane do unijnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Polskie przepisy BHP będą dostosowane do unijnych
... , iż pracodawca: musi określić pracowników odpowiedzialnych za udzielenie pierwszej pomocy i ewakuację załogi w sytuacji niebezpieczeństwa, ponosi pełne koszty wdrażania przepisów i zasad bhp w miejscu pracy, musi ustalić listę prac, które wymagają pomocy drugiej osoby. Jak wskazano wyżej, nowelizacja przepisów będzie zawierać obowiązek wyznaczenia ...
-
![Szkolenia BHP w czasie COVID-19]( "Szkolenia BHP w czasie COVID-19 [© pixabay.com]")
Szkolenia BHP w czasie COVID-19
... zauważyć, że szkolenia BHP w formie internetowej oparte na ramowym programie wskazanym w rozporządzeniu posiadają niezbędne minimum, które pracownik powinien poznać, ... interaktywne pomóc w przyswojeniu niezbędnej wiedzy. Jak wyglądać będą szkolenia BHP po ustaniu pandemii koronawirusa? Zgodnie z obowiązującymi zaleceniami dotyczącymi zachowywania ...
-
![Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy]( "Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy
... pracownik odmówił wykonania pracy. I tak, w myśl art. 210 § 1 K.p., w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla życia i zdrowia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ...
-
![Nowe przepisy BHP i wyposażenia stanowisk pracy weszły w życie]( "Nowe przepisy BHP i wyposażenia stanowisk pracy weszły w życie [© pixabay.com]")
Nowe przepisy BHP i wyposażenia stanowisk pracy weszły w życie
... . W przypadku, gdy zgodnie z poczynionymi przez strony umowy o pracę ustaleniami pracownik korzysta lub będzie korzystać przy wykonywaniu pracy zdalnej z własnego monitora, ... odebrać oświadczenie od pracownika, iż miejsce pracy zdalnej spełnia wymagania BHP. VACATIO LEGIS NIE W KAŻDYM PRZYPADKU Rozporządzenie wejdzie w życie z dniem 17 listopada ...
-
![BHP: badania lekarskie pracowników]( "BHP: badania lekarskie pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP: badania lekarskie pracowników
... poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim i stosowanie się do zaleceń lekarskich (art.211 pkt 5 k.p). Pracownik, który odmawia poddania się wymaganym badaniom kontrolnym, narusza przepisy BHP, co obliguje pracodawcę do zastosowania kary porządkowej. Badania okresowe i kontrolne powinny być w miarę możliwości przeprowadzane ...
-
![Obowiązki BHP a koszty w KPiR]( "Obowiązki BHP a koszty w KPiR [© anna - Fotolia.com]")
Obowiązki BHP a koszty w KPiR
... (art. 2373 K.p.). To jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy w zakresie BHP (który także powinien odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w ... być okresowo powtarzane). Do innych, najczęstszych obowiązków pracodawcy w zakresie BHP należą m.in. zapewnienie pracownikom środków ochrony indywidualnej, obuwia i odzieży roboczej (jak ...
-
![Rażąco naruszyłeś przepisy BHP? Sprawdź, jak dużo będzie cię to kosztować]( "Rażąco naruszyłeś przepisy BHP? Sprawdź, jak dużo będzie cię to kosztować [© island26 - Fotolia.com]")
Rażąco naruszyłeś przepisy BHP? Sprawdź, jak dużo będzie cię to kosztować
... kasacyjną do Sądu Najwyższego. Jaka była jego argumentacja? Pojedyncze naruszenia zasad BHP nie powinny wywoływać aż tak poważnych skutków finansowych. - W momencie powtórnego ... widać, iż w dalszym ciągu działania prewencyjne są na niewystarczającym poziomie. Obszar BHP nadal jest traktowany jako ten, w którym firma znajduje oszczędności, choć ...
-
![BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy]( "BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy
... regulacjach prawa pracy. Konieczne jest pamiętać, że każda osoba odpowiedzialna za stan bhp w firmie (np. pracodawca, kierownik, brygadzista, pracownik służby bhp), która narusza przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, naraża się na karę ... pracownikami (ewentualnie innymi osobami fizycznymi) zobowiązani są znać przepisy oraz zasady bhp ...
-
![Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego?]( "Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego? [© Tydav Photos - Fotolia.com]")
Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego?
... pracownik zatrudniany jest na tydzień, dwa, czy cały okres wakacji, obowiązkiem pracodawcy jest przeszkolenie pracownika wstępnie w ramach BHP, przeszkolenie na stanowisku pracy i wskazanie zagrożeń wynikających z procesu pracy, czy też zapoznanie z oceną ryzyka zawodowego. Pracownik ...
-
![BHP: jak dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej?]( "BHP: jak dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej? [© endostock - Fotolia.com]")
BHP: jak dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej?
... (np. swobody wykonywania ruchu, pola widzenia), pozycji, w której pracownik wykonuje pracę, konieczności przemieszczania się i jego zasięgu, sposobu wentylacji ... półmaski filtrującej może uniemożliwić dopasowanie gogli ochronnych). „Specjalista ds. bhp” podkreśla, że pracodawca przydzielając środki ochrony indywidualnej powinien: Poinformować ...
-
![BHP w firmie a nieodpłatne świadczenia w VAT]( "BHP w firmie a nieodpłatne świadczenia w VAT [© anna - Fotolia.com]")
BHP w firmie a nieodpłatne świadczenia w VAT
... darowizny. Czy tak samo jest w przypadku nieodpłatnych przekazań wynikających z przepisów BHP? Art. 232 Kodeksu pracy nakład na pracodawców obowiązek zapewnienia pracownikom zatrudnionym w ... tych ostatnich, i pod warunkiem że odzież ta i obuwie spełniają wymagania BHP. Rozwiązanie takie nie jest jednak możliwe w przypadku stanowisk, na których są ...
-
![BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne]( "BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne
... ich osobiście, oraz przedstawicielom pracowników – w zakresie anonimowych informacji zbiorowych. Pracownik musi być świadom narażenia Personel pracujący w narażeniu na ... zakresie mogą również żądać przedstawiciele pracowników oraz działająca na terenie firmy komisja bhp. W przypadku rozpoznania lub podejrzenia u pracownika zmian w stanie zdrowia, ...
-
![Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy]( "Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy
... Jeżeli skutkiem przeniesienia do innej pracy jest obniżenie wynagrodzenia, pracownik nabywa uprawnienia do dodatku wyrównawczego przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy. ... 256/67, OSNCP 1968, Nr 3, poz. 52) SN wyraźnie podkreślił, że przepisy w zakresie bhp mają chronić zdrowie i zdolność produkcyjną pracownika w interesie społecznym. Dlatego też, ...
-
![BHP w firmie: kontrola PIP na wniosek załogi]( "BHP w firmie: kontrola PIP na wniosek załogi [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: kontrola PIP na wniosek załogi
... 1 K.p., który stanowi m.in., iż w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla życia i zdrowia załogi, zatrudniony ma prawo powstrzymać ... to miejsce w omawianym przypadku- pracodawca nie reaguje na to, że warunki bhp w firmie odbiegają od standardów. Możliwość ta wynika z art. 23711a § 4 K.p., zgodnie ...
-
![Biuro w mieszkaniu? Uwaga na przepisy BHP i podatki!]( "Biuro w mieszkaniu? Uwaga na przepisy BHP i podatki! [© Petinovs - Fotolia.com]")
Biuro w mieszkaniu? Uwaga na przepisy BHP i podatki!
... mieszkaniowe wymaga adaptacji zwłaszcza w zakresie ochrony przeciwpożarowej, oświetlenia pomieszczeń, może też wymagać formalnej zmiany sposobu użytkowania. W odniesieniu do przepisów BHP, biuro powinno spełniać kilka podstawowych parametrów, aby można było w nim pracować w pełnym wymiarze godzin: Wysokość pomieszczenia biurowego powinna wynosić ...
-
![Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp]( "Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp
... umowy cywilnoprawnej cechuje się- co do zasady- większą swobodą niż ma to miejsce w przypadku umów o pracę. Granice powinności zleceniobiorcy w zakresie bhp są zatem wyznaczane przez szefa- to od niego zależy, w jakim stopniu obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy będą obciążać osobę świadczącą ...
-
![Zbyt niska temperatura w pracy - kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków?]( "Zbyt niska temperatura w pracy - kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków? [© pixabay.com]")
Zbyt niska temperatura w pracy - kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków?
... już nastanie. Analogiczną sytuacją było wprowadzenie wytycznych do szkoleń BHP czy badań medycyny pracy w czasie początków pandemii COVID w naszym kraju. ... praktyczne dotyczące bezpieczeństwa. Mam tu na myśli zapewnienie szkolenia BHP, instruktażu stanowiskowego, zapewnienie odpowiedniej odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej, czy ...
-
![BHP: wykaz prac wymagających asekuracji w gestii szefa]( "BHP: wykaz prac wymagających asekuracji w gestii szefa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP: wykaz prac wymagających asekuracji w gestii szefa
... r. pracodawca samodzielnie ustala listę prac wymagających asysty, posiłkując się przy tym opinią podwładnych lub ich przedstawicieli oraz szczegółowymi przepisami dotyczącymi bhp w danej gałęzi pracy. Uchylone rozporządzenie nie jest już wprawdzie źródłem obowiązującego prawa, ale bez wątpienia może służyć jako przydatna wskazówka ...
![Rynek reklamy wideo wzrósł w I kwartale 2024 r. o 13,3% [© Pexels z Pixabay]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/marketing-i-reklama/Rynek-reklamy-wideo-wzrosl-w-I-kwartale-2024-r-o-13-3-259811-50x33crop.jpg "Rynek reklamy wideo wzrósł w I kwartale 2024 r. o 13,3% [© Pexels z Pixabay]")
Rynek reklamy wideo wzrósł w I kwartale 2024 r. o 13,3%
