przerwy dla pracownika, (strona 5/7) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › przerwy dla pracownika

Urlop rodzicielski

... zatem ani jednego dnia przerwy, także gdy dzień przerwy byłby dniem wolnym od pracy ... niż 14 dni przed przystąpieniem do pracy (wniosek ten jest dla pracodawcy wiążący). Natomiast pracownik-ojciec wychowujący dziecko może złożyć ... pracownica. Jednak zarówno druga część wykorzystana przez pracownika, jak i trzecia część wykorzystana przez pracownicę ...

Tematy: urlop rodzicielski, urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, wymiar urlopu rodzicielskiego, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zasiłek macierzyński
Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy

... pracownika. Osoba ta otrzymała drugą umowę na zastępstwo od 1 sierpnia 2011 r. Pomiędzy obiema umowami na zastępstwo nie było ani jednego dnia przerwy ...

Tematy: umowy na zastępstwo, umowy terminowe, świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Urlop bezpłatny a ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny

... przerwy 111. Jednak w przypadku członków rodziny nie ma takiej możliwości. Dlatego też konieczne jest złożenie wyrejestrowania członków rodziny na formularzu ZUS ZCNA, z dniem rozpoczęcia przez pracownika urlopu bezpłatnego, który ma trwać powyżej 30 dni. W przypadku powrotu pracownika ... zm.). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla ...

Tematy: wyrejestrowanie z ubezpieczenia zdrowotnego, ubezpieczenie zdrowotne, wyrejestrowanie ubezpieczonego, urlop bezpłatny
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

... miesięczna przerwy pomiędzy ... pracownika z obowiązku świadczenia pracy w czasie okresu wypowiedzenia. Do tej pory pracodawcy, mimo braku podstawy prawnej, często zwalniali z obowiązku świadczenia pracy pracowników w okresie wypowiedzenia (przy czym pracownik zachowywał prawo do wynagrodzenia w tym czasie), ponieważ takie rozwiązanie było dla ...

Tematy: Kodeks Pracy, zmiany w Kodeksie pracy, umowa na czas określony, nowelizacja Kodeksu pracy, zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy, rok 2016
Kiedy można uznać wypadek przy pracy?

... charakter celowy, czy niecelowy, które powoduje szkodliwe dla życia lub zdrowia pracownika następstwa. Przykład: Pracownik zatrudniony w firmie na stanowisku ... wtedy, gdy pracownik korzysta z przysługującej mu przerwy w pracy. Nie przerywa związku z pracy fakt, że wypadek pracownika nastąpił wskutek nieprzestrzegania przez niego przepisów bhp, ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy

... poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu i sposób ustania stosunku pracy. Na tym jednak nie ... pracownika gotowości podjęcia pracy w ciągu 7 dni od przywrócenia. Podobnie dzieje się w przypadku pracownika ... niepełnosprawnych, który wypłacił stypendia sportowe dla członków kadry narodowej, olimpijskiej lub paraolimpijskiej ...

Tematy: staż pracowniczy, staż pracy, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Służba przygotowawcza a uprawnienia pracownicze

... status pracownika. Za pracownika, który odbywa służbę przygotowawczą należy składać raporty ZUS RSA, wykazując w nich okres udzielonego urlopu bezpłatnego i kod przerwy w ... służbę przygotowawczą oraz członkom ich rodzin przysługują szczególne uprawnienia przewidziane dla żołnierzy zasadniczej służby wojskowej i członków ich rodzin. Oznacza to, że ...

Tematy: służba przygotowawcza, służba wojskowa, uprawnienia pracownika, powołanie do służby wojskowej
Obliczenie urlopu proporcjonalnego

... pracownika dokumentów, w tym w szczególności: świadectwa pracy z poprzednich zakładów pracy, świadectwa ukończenia szkół ponadgimnazjalnych, zaświadczenia z urzędu pracy o pobieraniu zasiłku dla ... wymiarze kolejnej 1/12 z 20 dni (w sytuacji gdy w zatrudnieniu występują przerwy, miesięczny okres zatrudnienia ustala się, licząc miesiąc jako 30 dni - ...

Tematy: urlop proporcjonalny, wymiar urlopu proporcjonalnego, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, zasady udzielania urlopu
Rynek pracy: dane GUS a rzeczywistość

... pracownika, szczególnie w branży IT. Województwo kujawsko-pomorskie W województwie kujawsko-pomorskim, podobnie jak w pomorskim, rynek specjalistów jest rynkiem pracownika ... , że kandydaci mają spore przerwy w zatrudnieniu, czyli podlegają długotrwałemu bezrobociu. ... na stanowiskach sprzedażowych. Charakterystycznym dla tego rynku jest fakt, że ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
1/3 Polaków nie ma czasu na urlop wypoczynkowy

... pracownika zatrudnionego w oparciu o umowę na czas określony. Pracodawca, przy dwutygodniowym okresie wypowiedzenia, może znaleźć się w sytuacji, w której zwalniając pracownika ... ust. 2 k.p.” To co jest również w takiej sytuacji dla pracowników ważne, to fakt ... wypocząć. Większość potrzebuje minimum dwóch tygodni przerwy od pracy, a lekarze zalecają, by ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, badania pracowników, urlop wypoczynkowy
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?

... – korzyści dla ... pracownika niepełnosprawnego w wysokości: 2400 zł - w przypadku znacznego stopnia niepełnosprawności pracownika; 1350 zł - w przypadku umiarkowanego stopnia niepełnosprawności pracownika; 500 zł - w przypadku lekkiego stopnia niepełnosprawności pracownika. Dodatkowo, jeśli dofinansowanie dotyczy pracownika ... przerwy w pracy, ...

Tematy: zatrudnianie osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, osoby niepełnosprawne, niepełnosprawni, pracownik niepełnosprawny, praca dla niepełnosprawnych, PFRON, obowiązki pracodawcy, zakład pracy chronionej
Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego

... może stanowić zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego. Sytuacja pracownika w czasie strajku - udział pracownika w strajku legalnym nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych i zachowuje on prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy za wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Okres takiej przerwy wlicza się ...

Tematy: spór zbiorowy, związki zawodowe
Jak zwalniać pracowników

... swoim talentem, pasją i umiejętnościami? Tylko Ty możesz na to odpowiedzieć. (chwila przerwy) Czy potrzebujesz czasu do namysłu czy możesz odpowiedzieć już teraz?" Pozwól ... . NIE rozmawiaj o jego osiągnięciach, bo to tylko go rozłości. Zwolnienie pracownika to decyzja bolesna dla obydwu stron, ale niestety czasem nieuchronna. Najlepsze co możesz ...

Tematy: zwolnienia, zwalnianie pracowników, pracownicy, zarządzanie personelem, hr
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie

... pracownika na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac. Pracą lekką jest praca, która nie powoduje zagrożenia dla ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, prace zabronione młodocianym, szczególna ochrona zdrowia
Jak się ma cyberbezpieczeństwo w polskim e-commerce?

... przez Gemius w badaniu „E-commerce w Polsce 2018. Gemius dla e-Commerce Polska”. Tak niski poziom zaufania ... cyberszpiegostwo, włamanie do sieci czy oszustwo popełnione przez pracownika. Mimo tego, zaledwie 40 proc. e-sklepów ... w innej lokalizacji. Tyle samo firm ryzyko wystąpienia przerwy w sprzedaży ma wkalkulowane w biznes. - Większość ...

Tematy: cyberbezpieczeństwo, ataki hakerów, zakupy przez internet, bezpieczne zakupy, zakupy online
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

... Od nowego roku wszystkie zwolnienia lekarskie pracownika sumują się, bez względu na rodzaj choroby, o ile nie będzie między nimi przerwy dłuższej niż 60 dni. Zasiłek ... pracował w tym samym czasie u drugiego pracodawcy. Nowy rok „wprowadził” także zmianę korzystną dla kobiet w ciąży, które uzyskują prawo do zasiłku macierzyńskiego także wtedy, gdy ...

Tematy: zasiłek chorobowy, rok 2022, ubezpieczenie chorobowe, składka chorobowa, składki ZUS, ZUS, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy, jednostka chorobowa, kod choroby, okresy zasiłkowe, ciągłość zwolnienia lekarskiego, przerwanie ciągłości L4
Czas pracy: jakie kary za naruszenie przepisów?

... por. art. 132 i 133 K.p.), nieudzielanie pracownikom 15- minutowej przerwy w przypadku, gdy wymiar ich czasu ... warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia (por. art. 145), przekroczenie limitów nadgodzin w ... niż 8 godzin (por. art. 1517 K.p.), pozbawienie pracownika rekompensaty za dyżur (por. art. 1515 K.p.), nieprowadzenie, wbrew ...

Tematy: czas pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, obowiązki pracodawcy, nadgodziny, okresy odpoczynku, system czasu pracy, naruszenie praw pracowniczych, przepisy o czasie pracy
Polscy pracownicy, czyli senność, błędy żywieniowe i brak ruchu?

... przecież nic nie zmotywuje zmęczonego, przeciążonego pracownika. Kluczowe staje się zatem pytanie: jak ... dla naszej efektywności w pracy - wskazuje psycholog Małgorzata Czernecka. - W celu utrzymania wysokiej aktywności wymagane jest przeplatanie okresów intensywnej pracy z okresami odpoczynku i relaksu. Kluczem do sukcesu nie są jednak same przerwy ...

Tematy: polscy pracownicy, styl życia, aktywność ruchowa, zdrowy styl życia, efektywność pracowników, wydajność pracy
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców

... wynagrodzenia wynikającego z osobistej stawki zaszeregowania pracownika. To 50 proc. kwoty określonej dla dyżuru wynikającego z dyspozycji pracownika po normalnych godzinach pracy. W ... 15-minutowej przerwy tzw. śniadaniowej, zaliczanej do czasu pracy wynoszącej w miesięcznym wymiarze około 5 godzin. Zatem miesięczna suma godzin pracy pracownika ...

Tematy: czas pracy kierowcy, aktywność kierowcy, kierowca, dyżur kierowcy, godziny nadliczbowe
Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy?

... dla firmy/marki, odchodzi z powodu atmosfery/braku współpracy z przełożonym. Jest w tym wiele prawdy. Okazywanie empatii i szczerej troski, również w kwestiach pozazawodowych bardzo wpływa na tworzenie pozytywnej atmosfery w każdym środowisku pracy. Wysyłanie kartek na urodziny na prywatny adres pracownika ... Opcja przerwy w karierze (6-12 miesięcy ...

Tematy: motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, motywowanie pozafinansowe, metody motywacyjne, motywacja pracownika
Efektywny pracownik to skarb

... o funkcjonalność biur – dostępność odpowiednio wyposażonego zaplecza socjalnego, przestrzeni dla każdego pracownika, po strefę do odpoczynku. Coraz częściej firmy gwarantują ... Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl Wyeliminuj czasochłonne nawyki Zbyt częste przerwy na kawę, papierosa albo przesiadywanie na portalach społecznościowych to skuteczni ...

Tematy: efektywność pracy, motywowanie pracowników, wydajność pracowników, produktywność, wydajność pracownika
Polacy wracają z emigracji zarobkowej

... w pułapkę tzw. „przerwy w ... pracownika tymczasowego. Wynagrodzenia płacone agencji pracy tymczasowej, stanowi koszt uzyskania przychodów dla przedsiębiorcy zatrudniającego pracownika tymczasowego. Wydatki takie należy zaliczyć do kosztów pośrednich funkcjonowania firmy. Ponadto firma zatrudniająca pracownika tymczasowego nie musi prowadzić dla ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, praca za granicą, emigracja zarobkowa, polscy emigranci
Urlop wypoczynkowy: jak wypoczywają Polacy?

... i klarowność zadań oraz budować poczucie bezpieczeństwa dla osób, które podczas urlopu danego pracownika przejmują jego obowiązki - komentuje Agata Grzejda, ekspertka ds ... pracownika z urlopu. Co piąty Polak przyznaje, że zdarzyło mu się znaleźć w takiej sytuacji. Skrócenie urlopu to jedno, a kontaktowanie się z pracownikiem podczas jego przerwy ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, wakacje, plany urlopowe, work-life balance
Umowa zlecenia a urlop bezpłatny

... on żadnym ubezpieczeniom. Pracodawca składa za pracownika, któremu udzielił urlopu bezpłatnego, raport ZUS RSA i wykazuje okres przerwy w opłacaniu składek. Wobec tego ... ubezpieczenie chorobowe będzie dla niego dobrowolne. Bez znaczenia jest w tym przypadku wysokość wynagrodzenia z umowy o pracę, otrzymanego przez pracownika w listopadzie, ponieważ ...

Tematy: umowa zlecenia, urlop bezpłatny, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne
Komunikacja w pracy: ponglish czyli korpo-mowa

... pracownika w stosowaną w firmie nomenklaturę wprowadzić. Nie tylko ułatwi to komunikację, ale również usprawni proces aklimatyzacji pracownika w firmie. Pamiętajmy, że pierwszych kilka dni w nowej pracy jest bardzo znaczące dla budowania zaangażowania pracownika ... pracować na stendbaju – pracować bez przerwy przez długi czas siedzieć w worku – być w ...

Tematy: korporacje, praca w korporacji, komunikacja w pracy, komunikacja w firmie, ponglish
Jak firmy dbają o work-life balance?

... pracownika zależy czy częściej będzie uczestniczył w wydarzeniach kulturalnych czy skorzysta z zajęć sportowych. Takie rozwiązanie sprawia, że pracownik niezależnie od wieku, płci czy kondycji, zawsze znajdzie coś dla ... obowiązków. Wiele badań potwierdza bowiem, że regularne przerwy w pracy zwiększają produktywność i koncentrację, zapobiegają także ...

Tematy: work-life balance, well-being, benefity pozapłacowe, motywowanie pracowników
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi

... przerwy (i ich długość) w zatrudnieniu. Jeśli ktoś raz był pracownikiem, wlicza mu się to w jego „ogólną” historię zatrudnienia. Pierwsza umowa o pracę Jeśli zatrudniamy studenta lub absolwenta szkoły wyższej, koniecznie należy zajrzeć do jego świadectw ukończenia uczelni. Do okresu pracy pracownika ... szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, ile dni urlopu, wakacje 2016, prawa pracownika
12 benefitów, które docenią pracownicy

... w wielu wypadkach wystarczy, że zorganizuje wspólne śpiewanie sto lat podczas przerwy obiadowej, osobiście złoży życzenia oraz wręczy drobny podarunek. Nagradzanie się ... przestrzeń, po której mogą poruszać się zwierzęta. Powitanie nowego pracownika Moment rozpoczęcia pracy jest dla wielu pracowników trudnym wydarzeniem, dlatego warto pomyśleć jak ...

Tematy: benefity, benefity pracownicze, benefity dla pracowników, benefity pozapłacowe
4 mity o pracy w sklepie

... pracownika. Dotyczy to przede wszystkim produktów, które znajdują się na terenie sklepu – jeśli w czasie remanentu zostaną odnotowane braki, zatrudniony może zostać obciążony karą finansową. Taką praktykę wprowadzają jednak tylko niektóre sklepy. Mit 2. Ubezpieczenie i opieka medyczna są tylko dla ... mogły skorzystać z przerwy, odeszły już w niepamięć ...

Tematy: praca w sklepie, praca w handlu, sprzedawcy
Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej?

... manualnymi. Tego typu wymagania – z punktu widzenia pracodawcy – spełniają głównie osoby młodsze. Dla kandydatów zbliżających się do emerytury czy będących już emerytami ... możliwości danego pracownika, ale też z dostosowywaniem miejsc pracy do potrzeb osób starszych czy dopasowanie godzin pełnienia obowiązków zawodowych i przerwy do ich naturalnego ...

Tematy: rynek pracy tymczasowej, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, pracownicy 50+, praca po 50-tce, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Tydzień 47/2006 (20-26.11.2006)

... można też powiedzieć, że na swoje zaufanie pracujemy cały czas, bez przerwy i do samego końca. To rzeczywiście czynnik w bardzo istotny sposób wpływający na naszą ... teamie idei, w myśl której indywidualny sukces zawodowy pracownika jest częścią zrealizowanego sukcesu zespołowego, ale i bazą dla realizacji jego potrzeb, będzie królowało przekonanie, ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007

... prawa każdy pracownik ma możliwość skorzystania z 5-cio minutowej przerwy wliczonej w czas pracy. Wśród respondentów, którzy wzięli udział w ... podstawowe warunki bezpiecznej pracy przy komputerze: Na każdego pracownika powinno przypadać co najmniej 13 m3 ... mniejsza niż 10 cm. Odpowiednia przestrzeń dla nóg, dla wysokiego mężczyzny to 65 cm wysokości, ...

Tematy: stanowisko pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, warunki pracy, praca przy komputerze, życie i zdrowie pracowników, stanowisko komputerowe, ergonomia stanowiska pracy, wyposażenie stanowiska pracy
Pracownik młodociany a czas pracy

... gimnazjum nie jest warunkiem niezbędnym dla zatrudnienia młodocianego. Szczególne regulacje w tym zakresie zawarte są ... w poniedziałki, czwartki i piątki- zapewnić młodocianemu 0,5 godziny przerwy w pracy. Młodociany nie popracuje dłużej ... odpoczynek dobowy i tygodniowy. Ustalając zatem godziny pracy młodego pracownika, należy wziąć pod uwagę, ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, szczególna ochrona zdrowia, prace zabronione młodocianym
Jak zadbać o work-life balance w zawodzie prawnika?

... pracownika w pracę zawodową, zwiększa efektywność i poziom satysfakcji z pracy, co wspomaga rozwój kariery zawodowej oraz wzmacnia pozycję pracownika na rynku. Elastyczne formy zatrudnienia jako narzędzie do osiągnięcia równowagi Elastyczne formy zatrudnienia mogą być kluczowym narzędziem dla ... przykładów: Regularne przerwy w ciągu dnia - pozwalają na ...

Tematy: work-life balance, równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, work-life integration, wellbeing, czas pracy, wypalenie zawodowe, stres w pracy, zarządzanie czasem, zdrowie psychiczne, prawnik, prawnicy, zawód prawnika
Kredyt hipoteczny: "umowa śmieciowa" nie zaszkodzi

... okresie. Dopuszczalne są oczywiście niewielkie, np. miesięczne przerwy, ale w ocenie banku sytuacja musi być stabilna. Dłuższy ... dwuletniego okresu preferencyjnych składek ZUS dla osób rozpoczynających taką działalność. Od tych ... że ważny jest nie stały etat ale przedsiębiorczość pracownika, jego mobilność i zdolność do przebranżowienia się ...

Tematy: kredyt hipoteczny, kredyt mieszkaniowy, ocena zdolności kredytowej, warunki udzielania kredytów, umowy śmieciowe, umowa o pracę na czas określony, umowy czasowe