pytania do pracodawcy, (strona 6/22) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pytania do pracodawcy

Polacy o zarobkach: niezadowoleni z pensji, ale o podwyżki nie proszą

... Respondenci odpowiadali na pytania dotyczące m.in. satysfakcji z otrzymywanych zarobków oraz skłonności do negocjowania z pracodawcą warunków ... do rozmów z innymi, czy też może konfrontacja z tym, ile inne osoby zarabiają powoduje frustrację i niezadowolenie? – mówi prof. Dominika Maison. Czy wiemy, ile zarabiamy? Netto, brutto i koszt pracodawcy ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie wynagrodzenia, wysokość pensji, podwyżka pensji, zarobki Polaków, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami

... pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im wynagrodzenia oraz form zatrudnienia. Eksperci pokusili się również o prognozy na najbliższą przyszłość. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Komu pracodawcy ... 360 zł. Realne zarobki nieadekwatne w stosunku do ofert i poniżej oczekiwań Zestawiając widełki finansowe podane w ...

Tematy: oferty pracy, praca w IT, specjaliści IT, programiści, programista, programowanie, rynek pracy, branża IT, wynagrodzenia, zarobki w IT, wynagrodzenia programistów, języki programowania
Rozmowa kwalifikacyjna, czyli emocjonalny rollercoaster

... od 60 do 77 proc. osób. U niektórych może dojść do blokady poznawczej, uniemożliwiającej odpowiedź na najprostsze pytania. To ... pracodawcy, a 17 proc. ocenia kontakt z rekruterem jako świetny. Gdy do gry wkracza radość i zauroczenie Niektórym radość wymyka się spod kontroli. Szczęście związane z otrzymaniem pracy bywa tak intensywne, że prowadzi do ...

Tematy: sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, rozmowa o pracę, poszukiwanie pracy
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?

... ). Z przedstawionego pytania wynika, że pracodawca nie wywiązuje się z obowiązków stanowiących podstawę zawarcie umowy o pracę, a mianowicie nie zapewnia pracownikowi pracy oraz nie wypłaca należnego wynagrodzenia. Takie zachowanie kwalifikuje się do rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Ważne! Zasiłek ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Soczewki kontaktowe a zwolnienie z podatku

... pracodawcy. Uwaga Kompromisem pomiędzy tymi dwoma sytuacjami jest zakup soczewek przez pracownika, który jednak dokonuje zakupu z pieniędzy przekazanych przez pracodawcę i działając w imieniu pracodawcy. Faktura wtedy jest wystawiana na pracodawcę. Po dostarczeniu soczewek do pracodawcy zostają one przekazane do ... prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: soczewki kontaktowe, zakup soczewek przez pracownika, zwolnienie z podatku, świadczenia rzeczowe, świadczenia pracownicze
Monitoring a prawa pracownika

... między obowiązkiem poszanowania wyżej wymienionych wartości a dopuszczalnymi przez prawo środkami służącymi pracodawcy do kontrolowania pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem monitoringu. W praktyce sprowadza się to do krótkiego pytania: co wolno pracodawcy w zakresie kontroli pracowników? W pierwszej kolejności należy wskazać, że Kodeks Pracy ...

Tematy: monitoring, monitoring pracy, prawa pracownika, monitorowanie pracowników, kontrola pracowników, dobra osobiste
Jak rozwiązywać konflikty w pracy?

... pracodawcy na te kwestie oraz podjęcie określonych działań zapobiegawczych, może mieć finalnie duży wpływ na wysokość odszkodowania lub zadośćuczynienia zasądzonego od pracodawcy na rzecz poszkodowanego pracownika. Za konflikt pracowników odpowiada przełożony Jednym z zadań menedżerów jest modelowanie właściwych relacji w zespole. Podstawą do ...

Tematy: konflikt w miejscu pracy, konflikt w pracy, atmosfera w pracy, jak unikać konfliktów, molestowanie, mobbing
5 pytań, które mogą cię zaskoczyć na rozmowie o pracę

... pracodawcy więcej na temat naszego usposobienia oraz pokazać, jak reagujemy na niespodziewane sytuacje. Zaskoczeni tego typu pytaniem możemy zaniemówić, zareagować negatywnie (np. kpiąc z pytania ... rękawa, przydałoby się więcej pomysłów. 5. Oceń mnie jako rekrutera w skali od 1 do 10. Ocenę uzasadnij. Pytanie wymagające dużej szczerości i odwagi ze ...

Tematy: pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, trudne pytania, rekrutacja
6 najważniejszych pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy

... polscy pracodawcy zatrudniający obywateli tego kraju szukają odpowiedzi na pytania, z którymi nigdy wcześniej nie musieli się mierzyć. Odpowiadamy na najczęściej zgłaszane pytania i wątpliwości dotyczące zatrudniania i organizowania w miejscu pracy pomocy dla obywateli Ukrainy. 1. Czy pracowników z Ukrainy obowiązują takie same zasady powołania do ...

Tematy: wojna w Ukrainie, pracownicy z Ukrainy, zatrudnianie cudzoziemców, Ukraina, status uchodźcy, powołanie do służby wojskowej, ZFŚS, porady dla pracodawcy
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?

... niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej i wymagającą, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji. Zaliczenie do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie wyklucza możliwości zatrudniania u pracodawcy ...

Tematy: zatrudnianie osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, osoby niepełnosprawne, niepełnosprawni, pracownik niepełnosprawny, praca dla niepełnosprawnych, PFRON, obowiązki pracodawcy, zakład pracy chronionej
Opinie o pracodawcach to zmora wielu firm - strategia postępowania

... czy wchodzić w konfrontację, podejdź do sprawy na chłodno. ... Pracodawcy 360, który oferuje rozbudowany moduł opinii, działający w sposób transparentny i angażujący. Składa się on z kilku sekcji, które nie wymagają dodatkowego nakładu pracy ze strony pracodawcy. Znajdziemy tam: opinie użytkowników (prawdziwych, bo wymaga rejestracji), pytania ...

Tematy: opinie o pracodawcy, opinie pracowników o firmie, employer branding, wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku pracodawcy
Paczki i bony dla pracowników a podatki i składki

... pracodawcy) przysługiwało prawo do odliczenia podatku naliczonego (w całości lub w części) przy nabyciu wydawanych pracownikowi towarów. Przepis ten miałby zastosowanie jedynie do towarów, z których składają się paczki wydawane pracownikom. Należy więc sprawdzić, czy pracodawcy przysługiwało prawo do ... , które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, prezenty dla pracowników, bony towarowe, ZFŚS, przychód pracownika
Urlop na żądanie a linia orzecznicza

... r., I PK 128/06, MoP 2006, Nr 23, s. 1239), zgłoszenie żądania urlopu powinno trafić do pracodawcy najpóźniej pierwszego dnia wypoczynku, jeszcze przed rozpoczęciem swojego dnia pracy ... żądany urlop? Kiedy pracodawca może nie przychylić się do żądania? Odpowiedzi na wyżej postawione pytania SN udzielił w powołanym już wyroku z 26 stycznia 2005 r. ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia

... pracownicy, do których wydłużony okres rozliczeniowy nie ma obecnie zastosowania. 40% ankietowanych popiera tę ideę, a 28% nie potrafiło się odnieść do zadanego pytania. Z ... są do pracodawcy za pomocą środków komunikacji elektronicznej. Praca na odległość jest odpowiedzią na zwiększający się dostęp do infrastruktury teleinformatycznej i skutecznym ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, elastyczny czas pracy, telepraca, czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy

... pracodawcy. Każda ewidencja będzie właściwa, jeśli tylko będą z niej wynikały te wszystkie informacje, które zostały opisane wyżej. Zatem jeśli wszystkie godziny i dni pracy, urlopy, zwolnienia nieobecności będą odnotowywane w prowadzonej przez autora pytania ... nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, lista obecności, karta ewidencji czasu pracy, obowiązki pracodawcy, lista obecności w pracy
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy?

... pracodawcy. Każda ewidencja będzie właściwa, jeśli tylko będą z niej wynikały te wszystkie informacje, które zostały opisane wyżej. A zatem jeśli wszystkie godziny i dni pracy, urlopy, zwolnienia i nieobecności będą odnotowywane w prowadzonej przez autora pytania ... i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, lista obecności, czas pracy, rozliczanie czasu pracy, czas pracy pracownika
Wizerunek w Internecie a szukanie pracy

... pracodawcy? Jak osoby szukające pracy dbają o e-wizerunek? Na te pytania odpowiedź próbuje znaleźć serwis Praca.pl. Internet coraz silniej uczestniczy w naszym życiu – również w aspekcie zawodowym. I nie chodzi tu jedynie o marnowanie czasu pracy na Facebook’u, o które tak złoszczą się pracodawcy ... pozycjonerskich. Podobnych do tych, jakie stosują ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, wizerunek w internecie
Kurs językowy a zwolnienie od podatku

... pracodawcy – spółki zajmującej się działalnością handlową jest spółka zagraniczna. Kontrahentami pracodawcy są głównie podmioty zagraniczne. W takiej sytuacji pracownicy będą musieli w codziennej pracy używać języków obcych. W związku z tym, pracodawca zobowiązał część pracowników do ... poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: kurs językowy, podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, zwolnienie od podatku, przychody pracownicze
Jak czytać oferty pracy?

... pracodawcy jeśli chodzi o wyniki i wysokość wynagrodzenia za ich spełnienie, następnie pomyśl, czy są one możliwe do osiągnięcia” – radzi Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl. Rekrutacja to gra handlowa. Pracodawcy ...

Tematy: oferty pracy, rynek pracy, ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, rekrutacja
Jak uatrakcyjnić CV?

... Ciebie i Twojego przyszłego pracodawcy. Umiejętność nawiązywania kontaktów i pielęgnowania ich oraz otwartość na innych ludzi to dziś bardzo cenione przez pracodawców cechy. Bądź kreatywny Jeśli jesteś aktualnie bezrobotny, na rozmowie kwalifikacyjnej możesz spodziewać się pytania, jak spędzasz obecnie dni od poniedziałku do piątku. W żadnym ...

Tematy: CV, kreatywne CV, zainteresowania w CV, Curriculum Vitae, jak pisać CV
Rozmowa kwalifikacyjna - tych pytań lepiej nie zadawaj

... do kandydata, czy ma jakieś pytania. To idealny moment, by dowiedzenie się więcej o miejscu pracy czy wymaganiach firmy, ale nie możesz ... dobrych pytań często może zdecydować o tym, czy uda Ci się dostać upragnioną posadę. W obecnych czasach pracodawcy są coraz bardziej wybredni. Znajomość pytań, których nie warto zadawać, pomoże Ci uniknąć ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa rekrutacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, pytania do rekrutera
Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera

... pracodawcy – jest to wyższy wynik niż w wielu innych krajach. Jednakże odpowiedzi na inne pytania sugerują, że odczucia pracowników są ambiwalentne. Zaledwie 29 proc. pracowników zgodziło się z twierdzeniem, że ich firma jest doskonałym miejscem do ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, świadczenia pracownicze, świadczenia dodatkowe, benefity dla pracowników, pozapłacowe świadczenia pracownicze
5 pytań, które na pewno padną podczas rozmowy rekrutacyjnej

... pytania. Mimo to, wiele osób nie do końca wie, jakich odpowiedzi udzielić, aby zaprezentować się z jak najlepszej strony. Co mówić, a o czym lepiej nie wspominać? Osoby biorące udział w procesach rekrutacji, często słyszą podobne pytania. Udzielają na nie takich samych odpowiedzi nie do ... przynieść potencjalnemu pracodawcy (np. portfel swoich ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji

... , ale przede wszystkim prawnej. Do najczęściej zadawanych, należą pytania o to czy pracownik ma być lojalny względem byłego pracodawcy i jakie to ma przełożenie m.in. na sposób kontaktu z dotychczasowymi współpracownikami i kontrahentami oraz możliwość złożenia im oferty współpracy w ramach obowiązków u nowego pracodawcy. Innymi słowy, gdzie są ...

Tematy: ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, nieuczciwa konkurencja, podkupienie pracownika, compliance, employee poaching, tajemnica przedsiębiorstwa
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

... pracodawcy, nie zostaną one pozbawione środków do życia. W takiej sytuacji kobietom w ciąży, które są zdolne do podjęcia pracy, ale nie zapewniono im innego zatrudnienia, przysługuje do ...

Tematy: likwidacja firmy, ogłoszenie upadłości, prawa kobiet, prawa kobiet w ciąży, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, zatrudnianie kobiet w ciąży, ochrona pracy kobiet, ciąża, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, zasiłek macierzyński
Plany polskich pracodawców V 2018

... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Praca zdalna - co musisz wiedzieć?

... czas odpowiedzialnie? Na te pytania i wiele innych dotyczących organizacji pracy w obliczu epidemii ... do wykonywania pracy zdalnej także osoby nieobjęte umowami o pracę. 4. REGULAMIN PRACY ZDALNEJ Praca zdalna rodzi wiele potencjalnych niebezpieczeństw zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracowników. Po pierwsze pojawia się wiele wątpliwości co do ...

Tematy: praca zdalna, koronawirus, telepraca, regulamin pracy zdalnej
ManpowerGroup: rekrutację pracowników planuje 10% firm

... pytania próbuje odpowiedzieć najnowszy "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia" opublikowany właśnie przez firmę ManpowerGroup. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Gdzie szukać pracy w II kwartale 2021 roku? Jakich specjalistów szukają pracodawcy ... lockdownu wywołanego pandemią COVID-19. W porównaniu do poprzedniego kwartału jest to poprawa o ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, wskaźnik zatrudnienia, perspektywy zatrudnienia, Barometr manpower, wiadomości z rynku pracy, rekrutacja, rekrutacja pracowników, oferty pracy
Pracownicy fizyczni gotowi na zmianę pracy

... dla nich główną motywacją do pozostania u obecnego pracodawcy? Również i w tym wypadku najczęściej wskazywaną ... do specjalistów IT – przy wszystkich oczywistych różnicach między tymi dwiema grupami. Podobnie jak eksperci od nowych technologii, tak też fachowcy w obliczu wyraźnej koniunktury na ich usługi zaczynają zadawać sobie coraz odważniej pytania ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy fizyczni, badania pracowników, rekrutacja, rekrutacja pracowników, oferty pracy
Mobilizacja na Ukrainie, problemy na polskim rynku pracy?

... o mobilizacji? Ilu ukraińskich mężczyzn zgłoszonych jest do ubezpieczenia w ZUS? Czy pracownicy z Ukrainy obawiają się poboru do wojska? Na skróty Nie milkną pytania o potencjalne konsekwencje ukraińskiej ustawy o mobilizacji. Jednak polscy pracodawcy mogą być spokojni. Z danych ZUS wynika, że do ubezpieczenia zgłoszonych jest 398 472 ukraińskich ...

Tematy: pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy w Polsce, wojna w Ukrainie, uchodźcy z Ukrainy, polski rynek pracy, rynek pracy
Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?

... pyta kadrowa z Warszawy. Jak wynika z treści pytania, reprezentuje Pani firmę przejmowaną, która stanowi niepieniężny wkład do spółki w celu pokrycia w niej udziału ... . Ponieważ w przypadku transferu przedsiębiorstwa nie dochodzi do ustania zatrudnienia (tylko na miejsce dotychczasowego pracodawcy wstępuje nowy) dotychczasowy pracodawca nie rozwiązuje ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowy pracownicze, wniesienie aportem przedsiębiorstwa, zmiana warunków pracy, pracownicy, zarządzanie personelem
Prawa autorskie a 50% koszty uzyskania przychodu

... stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej. Natomiast z pytania wynika, że autorskie prawa majątkowe z tytułu tworzenia baz danych systemów informatycznych przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę stają się własnością spółki, czyli pracodawcy. Spółka, jako płatnik, ma zatem prawo do zastosowania w tym ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, przychód pracownika, wynagrodzenie za pracę, prawa autorskie
Służba wojskowa a staż pracy

... do pracy w ciągu 30 dni od dnia zwolnienia ze służby. Dotyczy to zarówno: powrotu w tym terminie do pracy u pracodawcy, u którego pracownik był zatrudniony w dniu powołania do tej służby – w takim przypadku czas odbywania służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia u tego pracodawcy ... ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: staż pracy, staż, staż pracowniczy, służba wojskowa
Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego

... wynagrodzenie od pracodawcy, który urlopu takiego udzielił. Wynagrodzenie to zostało natomiast wypłacone przez pracodawcę, u którego była świadczona praca w tym okresie. Z pytania wynika, że wraz z zakończeniem urlopu bezpłatnego ustało również zatrudnienie u drugiego pracodawcy, natomiast pracownik nadal jest niezdolny do pracy. W takiej ...

Tematy: urlop bezpłatny, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe
Dzień wolny za święto w sobotę

... . Odpowiedź na oba pytania jest twierdząca. Ci pracodawcy, którzy nie zmienili przepisów regulaminu, nadal muszą je stosować. Choć oczywiście można próbować uzasadniać odmienne stanowisko, to przeważa jednak pogląd, że jeśli regulamin pracy zawiera postanowienia odwołujące się do dotychczasowej regulacji, to do czasu wprowadzenia zmian ...

Tematy: dzień wolny od pracy, dni wolne, praca w niedziele i święta, dzień wolny dla pracownika, praca w święto