-
![Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika]( "Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika [© pixabay.com]")
Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika
... czym warto poinformować swojego pracownika, by nie narazić się Państwowej Inspekcji Pracy? Na pytania odpowiadają eksperci Inelo, Grupa Eurowag - Kamil Wolański i Łukasz Włoch. Niedawna ... z karą dla pracodawcy nawet do 30 000 zł. Jakie są najnowsze zmiany w kodeksie pracy? Wskazują one przede wszystkim, że przed wyjazdem pracownika do pracy lub ...
-
![Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?]( "Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia? [© deke - fotolia.com]")
Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?
... rozmowach o pieniądzach osiągamy sukces? Odpowiedzi na to i inne pytania udziela badanie zrealizowane przez Pracuj.pl. Z tego ... do utraty pracownika – dodaje Agata Roszkiewicz. Pracodawcy muszą wiedzieć, że nie informując pracowników i nie wyznaczając jasnych zasad otrzymywania podwyżek, muszą mimo wszystko liczyć się z tym, że pracownicy przyjdą do ...
-
![Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier]( "Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier [© Jerzy Górecki z Pixabay]")
Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier
... do posiadanych kwalifikacji oraz zakładaniem ich mniejszej dyspozycyjności. Postrzeganie kobiet przez pryzmat nawet potencjalnego macierzyństwa stanowi jedno z większych wyzwań, przed jakimi stoją profesjonalistki. Pytania ... Pracodawcy, którym zależy na tworzeniu otwartych i sprawiedliwych organizacji, mają zatem trudny orzech do zgryzienia. Jednym ...
-
![Wg Polaków nasz system podatkowy jest skomplikowany, niesprawiedliwy i niezrozumiały]( "Wg Polaków nasz system podatkowy jest skomplikowany, niesprawiedliwy i niezrozumiały [© bramgino - Fotolia.com]")
Wg Polaków nasz system podatkowy jest skomplikowany, niesprawiedliwy i niezrozumiały
... również pytanie o to, czyli znajomość kwot netto, brutto i całkowitego kosztu pracodawcy związanego z wynagrodzeniem. Okazuje się, że najwięcej osób zna kwotę netto (88 ... nie do końca rozumie, czym się różni podatek liniowy od progresywnego. Dlatego prawdopodobnie zadanie pytania w sposób konkretny bardziej przemawia do wyobraźni i skłania do ...
-
![Kariera pod znakiem zapytania. Firmy słabo wspierają rozwój zawodowy]( "Kariera pod znakiem zapytania. Firmy słabo wspierają rozwój zawodowy [© Freepik]")
Kariera pod znakiem zapytania. Firmy słabo wspierają rozwój zawodowy
... do nich będą umiejętności technologiczne, nawet te obecnie uważane za niepotrzebne do wykonywania danej pracy. Alarmujący, choć niezbyt zaskakujący jest fakt, że w oczach pracowników firmy bagatelizują ich rozwój zawodowy. Pracownicy nie czują, że mają dostęp do odpowiedniej oferty szkoleniowej. Z kolei pracodawcy ...
-
![Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy]( "Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy
... pracodawcy. W tym przypadku pracodawca udzielił urlopu do końca stycznia 2009 r., w tym 4 dni urlopu na żądanie pracownicy. Takie działanie pracodawcy ...
-
![Urlop na żądanie- gdy wniosek bez odpowiedzi]( "Urlop na żądanie- gdy wniosek bez odpowiedzi [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie- gdy wniosek bez odpowiedzi
... pytania udzielił SN w wyroku z 26 stycznia 2005 r. (II PK 197/04, OSNAPiUS 2005, Nr 17, poz. 271), w którego uzasadnieniu stwierdzono, iż brak wyraźnego sprzeciwu ze strony pracodawcy ... 1672 K.p., na które pracodawca nie udzielił odpowiedzi, nie może stanowić podstawy do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 K.p. ...
-
![Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę]( "Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę [© nyul - Fotolia.com]")
Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę
... warto zadzwonić do rekrutera i odbyć z nim rozmowę, zadając pytania o wszystkie kwestie, co do których nie mamy całkowitej ... do pracownika itp. Jak wygląda proces rekrutacji do pracy tymczasowej? Rozmowa rekrutacyjna to kwestia jednego spotkania z rekruterem. W czasie tej rozmowy rekruter sprawdza, czy dana osoba odpowiada oczekiwaniom pracodawcy ...
-
![Dyskryminacja otyłego pracownika - fakt czy mit?]( "Dyskryminacja otyłego pracownika - fakt czy mit? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Dyskryminacja otyłego pracownika - fakt czy mit?
... - w postawie pracodawców czy może psychice osób z nadwagą? Odpowiedzi na te pytania próbuje znaleźć serwis Praca.pl. Otyłość staje się w Polsce problemem społecznym. Z ... tyle z samych stereotypów dotyczących osób z nadwagą, którym mają hołdować pracodawcy, co z psychiki otyłego kandydata do pracy, który uważa się za mniej atrakcyjnego i mniej ...
-
![Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011]( "Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011")
Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011
... pracodawcy w oczach młodego pokolenia pracowników (firma jest otwarta, można w niej korzystać z narzędzi komunikacji, do ...
-
![Zatrudnienie pracownika 50+ opłacalne]( "Zatrudnienie pracownika 50+ opłacalne [© Scanrail - Fotolia.com]")
Zatrudnienie pracownika 50+ opłacalne
... na pytania: W jakim momencie życia obecnie się znajduję? Czego potrzebuję i w jakim charakterze chciałbym pracować? Następnie warto przyjrzeć się swoim kompetencjom: Jaką wiedzę mam o zaoferowania, co potrafię i jakie zgromadziłem doświadczenia, a także jakie cechy charakteru doceniali moi poprzedni pracodawcy i dlaczego będę dobrym kandydatem do ...
-
![Zmiana pracy: jak sprawdzić przyszłego pracodawcę?]( "Zmiana pracy: jak sprawdzić przyszłego pracodawcę? [© apops - Fotolia.com]")
Zmiana pracy: jak sprawdzić przyszłego pracodawcę?
... pytania i udzieli jasnych, obszernych odpowiedzi. W przypadku mniejszych firm lub też tzw. start up-ów, gdzie wszystko tworzone jest od podstaw, możemy napotkać na większy problem. Należy pytać o plany długofalowe, nastawienie pracodawcy do ...
-
![Polscy przedsiębiorcy: Indeks Optymizmu III 2014]( "Polscy przedsiębiorcy: Indeks Optymizmu III 2014 [© MH - Fotolia.com]")
Polscy przedsiębiorcy: Indeks Optymizmu III 2014
... . Pytania dotyczą ogólnej sytuacji, a także: zamówień, zapasów, poziomu produkcji, cen, zatrudnienia, inwestycji. Indeks Optymizmu Przedsiębiorców przyjmuje wartości od 0 do 200 pkt. Wynik poniżej 100 pkt oznacza pogarszanie się sytuacji biznesowej, równe 100 pkt – brak zmian, a wskaźnik powyżej 100 pkt to poprawa sytuacji. Pracodawcy ...
-
![Plany polskich pracodawców X 2014]( "Plany polskich pracodawców X 2014 [© Rawpixel - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców X 2014
... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...
-
![Rekrutacja pracowników: kandydat aktywny vs kandydat bierny]( "Rekrutacja pracowników: kandydat aktywny vs kandydat bierny [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: kandydat aktywny vs kandydat bierny
... pytania udziela ekspert HRK. Co czwarty pracownik to osoba aktywnie poszukująca zatrudnienia, natomiast pozostali to rzesza, która nie podejmuje żadnych znaczących działań w celu znalezienia pracodawcy ... portale z ofertami pracy, nie kończąc na jednym, nieustannie zagląda do mediów społecznościowych, jak LinkedIn czy GoldenLine, a także buduje ...
-
![Zarobki w Polsce: trendy 2018]( "Zarobki w Polsce: trendy 2018 [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce: trendy 2018
... koledzy po fachu? Czy twoje zarobki przystają do rynkowych realiów? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz poniżej. Przed nami czternasta już ... zatrzymać osoby z potencjałem niezbędnym do dalszego rozwoju organizacji, pracodawcy muszą zadbać o konkurencyjne wynagrodzenia oraz pakiety świadczeń dodatkowych, dopasowane do indywidualnych potrzeb ...
-
![8 sposobów na wykorzystanie digitalu w rekrutacji]( "8 sposobów na wykorzystanie digitalu w rekrutacji [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
8 sposobów na wykorzystanie digitalu w rekrutacji
... podejściu pracodawcy do kandydatów świadczy także umożliwienie im najszybszej formy aplikowania – chociażby poprzez podesłanie linku do ... pytania. Opcja jest komfortowa dla kandydatów, gdyż pozwala powtórzyć nagrania. Kiedy kandydat będzie zadowolony może wysłać efekt do potencjalnego pracodawcy – dodaje. Digital w rekrutacji pozwala na dotarcie do ...
-
![Rynek pracy specjalistów I kw. 2019]( "Rynek pracy specjalistów I kw. 2019 [© ilkercelik - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów I kw. 2019
... wspierające Klientów w podstawowych procesach obsługi czy odpowiedziach na najczęściej zadawane pytania. Jednocześnie, dane Pracuj.pl pokazują, że choć temat robotyzacji przetacza ... w 2019 roku powinien osiągnąć poziom 4,5%, rok później zwalniając jednak do około 3,7%. Pracodawcy borykają się także z dużą presją w kwestii utrzymania pracowników – 63% ...
-
![Prezenty świąteczne. Emocje i nerwy]( "Prezenty świąteczne. Emocje i nerwy [© sarsmis - Fotolia.com]")
Prezenty świąteczne. Emocje i nerwy
... pracodawcy w grudniu upominek w postaci paczki świątecznej, bonów lub drobnego prezentu. Dla 7% respondentów pracodawcy są gotowi, aby z okazji świąt zaoferować pracownikom krótszy dzień pracy lub dodatkowy dzień wolny. Rynek pracownika motywuje pracodawców do ... z ankietowanych wskazał na niewygodne pytania padające przy okazji spotkań rodzinnych, a ...
-
![Zarządzanie talentami w organizacji. Jak je zidentyfikować i zatrzymać?]( "Zarządzanie talentami w organizacji. Jak je zidentyfikować i zatrzymać? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Zarządzanie talentami w organizacji. Jak je zidentyfikować i zatrzymać?
... pracodawcy. Niezależnie jednak od tego, na czyją stronę przechyla się szala, pewnikiem pozostaje, że pracodawcy ...
-
![Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?]( "Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników? [© pixabay.com]")
Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?
... do onboardingu Inwazję nowych technologii wyraźnie widać np. w obszarze employer brandingu. Na początku pandemii pracodawcy cięli wydatki w tym obszarze, bardzo szybko przekonali się jednak, że do ... inteligencję. Chatboty wskazują kandydatom pasujące do ich profili oferty pracy i odpowiadają na ich pytania. Na polskim rynku w procesie rekrutacji ...
-
![Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców]( "Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców [© pixabay.com]")
Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców
... pytania znajdujemy w najnowszej analizie autorstwa ManpowerGroup. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W jakim modelu będą pracować polscy pracownicy w nadchodzących miesiącach? Jakie są plany pracodawców w tym zakresie? W których branżach dominować będzie praca zdalna? W których województwach najpopularniejszy będzie hybrydowy model pracy? Pracodawcy ...
-
![5 pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy]( "5 pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy [© pixabay.com]")
5 pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy
... obliczu trwającej wojny w Ukrainie polscy pracodawcy zatrudniający obywateli tego kraju szukają odpowiedzi na pytania, z którymi nigdy wcześniej nie musieli się mierzyć. W artykule odnosimy się do nowych przepisów, a także odpowiadamy na kolejne, praktyczne wątpliwości pracodawców związane z zatrudnianiem osób z ogarniętej wojną Ukrainy. 1. Czy po ...
-
![Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?]( "Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca? [© pixabay.com]")
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?
... a pracownik określa stan faktyczny miejsca wykonywania pracy odpowiadając na pytania stawiane w ankiecie samooceny. W sytuacji niespełnienia minimalnych wymagań stawianych ... siedziska do pracy umożliwiającego podparcie odcinka lędźwiowego i łokci oraz informacji dotyczących odpowiedniej odległości oczu od monitora. Ponadto po stronie pracodawcy leży ...
-
![Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia]( "Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia [© stadtratte - Fotolia.com]")
Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia
... badanie na grupie 1470 osób w wieku 18-65 lat. Respondenci odpowiadali na pytania dotyczące wynagrodzeń oraz związanych z nimi perspektyw zawodowych. W pierwszym tekście z serii ... satysfakcjonującego wynagrodzenia będzie zmiana pracodawcy? Dziś niemal połowa badanych (47%) wskazuje, że inflacja sprawiła, iż są bardziej skłonni do zmiany pracy niż w ...
-
![Exit interview - po co rozmawiać z odchodzącym pracownikiem?]( "Exit interview - po co rozmawiać z odchodzącym pracownikiem? [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Exit interview - po co rozmawiać z odchodzącym pracownikiem?
... stanie wyczuć intencje pracodawcy, co może rzutować na jakość jego odpowiedzi albo zupełnie zniechęcić go do udziału w badaniu. ... pytania zadawać podczas exit interview? Eksperci z Aplikuj.pl podpowiadają, że powinny być one dostosowane do sytuacji i celu rozmowy. Najlepiej będzie nie stosować pytań zamkniętych, a zamiast tego dać rozmówcy pole do ...
-
![Dochody z zagranicy opodatkowane także w Polsce]( "Dochody z zagranicy opodatkowane także w Polsce [© anna - Fotolia.com]")
Dochody z zagranicy opodatkowane także w Polsce
... pytania zostały przedstawione poniżej. Mój syn na stałe mieszka w Polsce. Przez 2 miesiące 2007 r. pracował w Wielkiej Brytanii u miejscowego pracodawcy. Wynagrodzenie otrzymywał od pracodawcy ... i Irlandii Północnej. Konwencja ta przewiduje w art. 22 ust. 2 lit. a) i c) do dochodów z pracy metodę wyłączenia z progresją. Zgodnie z tym przepisem, jeżeli ...
-
![Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania]( "Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania
... do pracy u drugiego pracodawcy. W tym przypadku przerwa pomiędzy okresami zatrudnienia, dłuższa niż 30 dni, nie wpływa na nabycie prawa do świadczeń chorobowych u drugiego pracodawcy. Pracownik ten nabywa prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia zatrudnienia. A zatem za okres niezdolności do pracy od 15 do ... prawie na wszystkie pytania ...
-
![Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy]( "Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... pracodawcy do rozwiązania z pracownikiem umowy. Warunkiem koniecznym umożliwiającym rozwiązanie umowy jest jednak to, aby po okresie ochronnym pracownik był nadal niezdolny do pracy. Jeśli bowiem po tym czasie pracownik zgłosi pracodawcy swoją gotowość do podjęcia zatrudnienia na skutek odzyskania zdolności do ...
-
![Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?]( "Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?
... pozyskiwania finansowania? Odpowiedź na te i inne pytania znajdziemy w poniższym poradniku. Otrzymanie dotacji ... projektu; są efektywne i konkurencyjne, tj. nie są zawyżone w stosunku do stawek rynkowych oraz spełniają wymogi efektywnego zarządzania ... w szczególności: wynagrodzenie brutto, składki pracodawcy na ubezpieczenia społeczne, składki na ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna a osobliwe zachowania kandydatów]( "Rozmowa kwalifikacyjna a osobliwe zachowania kandydatów [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rozmowa kwalifikacyjna a osobliwe zachowania kandydatów
... pracodawcy powstały dziesiątki. Wielu kandydatów – zdaniem rekruterów – nadal jednak nie odrobiło lekcji, a ich zachowanie i autoprezentacja podczas rozmowy kwalifikacyjnej pozostawiają wiele do ... ". Kandydat wszedł do pokoju i zaczął wyśpiewywać swoje kompetencje basem. Kandydat łamaną angielszczyzną odpowiadał na pytania osoby rekrutującej przez ...
-
![Firmowe Święta Bożego Narodzenia]( "Firmowe Święta Bożego Narodzenia [© czarny_bez - Fotolia.com]")
Firmowe Święta Bożego Narodzenia
... - sondażu Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...
-
![Plany polskich pracodawców III 2016]( "Plany polskich pracodawców III 2016 [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców III 2016
... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...
-
![Najbardziej poszukiwane zawody 2016]( "Najbardziej poszukiwane zawody 2016 [© nitsawan - Fotolia.com]")
Najbardziej poszukiwane zawody 2016
... najtrudniejszych do obsadzenia stanowisk – prezentowane są w podziale na poszczególne kraje. Natomiast odpowiedzi na dodatkowe pytania – przyczyny, konsekwencje i strategie wobec niedoboru talentów – w raporcie dla Polski ujęte są globalnie oraz dla Polski. Badanie prezentuje 10 zawodów, które pracodawcy wskazali jako najtrudniejsze do obsadzenia ...
-
![Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar]( "Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar [© adrian_ilie825 - Fotolia.com]")
Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar
... do rekomendacji i przemyślane działania w tym zakresie. Mają one bowiem wpływ nie tylko na powodzenie rekrutacji, ale także reputację polecającego. Zaufać pracownikowi, uwierzyć pracodawcy Jak podkreślają rekruterzy, kandydaci z polecenia są zazwyczaj bardziej dopasowani do ...
![Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-o-zachowaniu-poufnosci/Umowa-o-zachowaniu-poufnosci-NDA-a-wspolpraca-z-freelancerem-259977-50x33crop.jpg "Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
