różnice płacowe, (strona 2/3) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › R › różnice płacowe

Zarobki specjalistów i menedżerów w 2014 roku

... Płacowy Antal 2014. Stabilnie do przodu Pozostałe sektory również odnotowały wzrosty wynagrodzeń w 2014 roku, jednak nie są to tak wielkie różnice jak na przykład w przypadku sektora SSC/BPO czy HR. W sektorach Farmacja, Finanse i Księgowość oraz Inżynieria średnie oferowane wynagrodzenia brutto w 2014 roku ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, tendencje na rynku pracy
Unia Europejska - geneza powstania

... oraz dysproporcje w rozwoju społeczeństw unijnych nie pozwalają na równomierny podział dóbr, a co za tym idzie, na równomierny wzrost zamożności społeczeństw. Różnice płacowe, które są obecnie głównym czynnikiem emigracji zarobkowej wśród mieszkańców Unii powodują wzrost niezadowolenia oraz narastającą falę ruchów narodowych, które na ...

Tematy: Unia Europejska, powstanie Unii Europejskiej, kraje unijne
Benefity w branży IT w 2017 roku

... pracowników na kontrakcie 90% może korzystać z tego benefitu, a w przypadku umowy zlecenie czy umowy o dzieło jest to odpowiednio 93% i 68%. Duże różnice można zaobserwować również w przypadku oferowania pracownikom szkoleń zawodowych. Może z nich korzystać większość specjalistów zatrudnionych na umowę o pracę (95%) i na umowie ...

Tematy: benefity, benefity dla pracowników, dodatki pozapłacowe, świadczenia dodatkowe, benefity pracownicze, branża IT
Wynagrodzenia - trendy 2017

... pozyskaniu i utrzymaniu pracowników, różnice pokoleniowe, czy zmiany organizacyjne to tylko część wyzwań, z jakimi zmagali się „personalni”. ... wynagrodzeń sprawiły, że organizacje muszą bazować na faktach (których dostarczają raporty płacowe) zamiast na przeczuciach (popartych nieformalnymi informacjami z rynku). Zachodnie badania pokazują, że w 2016 ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2017, rynek wynagrodzeń, podwyżki wynagrodzeń, system wynagrodzeń, premia
Jeśli emigracja zarobkowa, to Niemcy

... , że wizja otrzymania dobrej pracy w kraju coraz częściej zatrzymuje nas na rodzimym rynku pracy. Jednocześnie magnesem ciągnącym za granicę pozostają różnice płacowe. Z najnowszej odsłony badania „Migracje zarobkowe Polaków” wynika, że emigrację zarobkową rozważa dziś 13,8% aktywnych lub potencjalnych uczestników rynku pracy. Taki ...

Tematy: emigracja zarobkowa, praca za granicą, gdzie do pracy za granicę
Emigracja zarobkowa mniej popularna, ale...

... emigracji zarobkowej są wyższe niż w naszym kraju zarobki. Obecnie przeszło 8 na 10 badanych rozważających podjęcie pracy poza Polską wskazuje na różnice płacowe. Drugim, najważniejszym czynnikiem dla badanych jest wyższy standard życia (36%), a na trzecim miejscu, po raz pierwszy tak wysoko w zestawieniu, pojawiły ...

Tematy: emigracja zarobkowa, praca za granicą, gdzie do pracy za granicę
Ile zarabia kierownik w IT?

... sektora usług IT, nieznacznie mniej (11 750 PLN) zarabiali przedstawiciele sektora software. Którzy kierownicy mogli zarobić najwięcej? Oczywiście, na różnice w stawkach wynagrodzeń poza sektorem działalności, wielkością firmy czy województwem, przede wszystkim wpływa treść wykonywanej pracy. Poniżej przedstawiono ranking wynagrodzeń kierowników ...

Tematy: zarobki w IT, zarobki IT, specjaliści IT, płace informatyków, zarobki kierowników, wynagrodzenia
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.

... nie wszędzie wygląda identycznie. Liderami są województwa północne, gdzie miejsce pracy zmienił blisko co czwarty badany, a stanowisko - równo 25%. Różnice są szczególnie wyraźne w porównaniu z regionami charakteryzującymi się najniższą dynamiką – centralnymi i południowymi (w obu przypadkach 17% ankietowanych ma nowego pracodawcę). Wyraźnie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2018
Jak zmieniły się wynagrodzenia w I półroczu 2020 roku?

... wobec 25 053 PLN). Kierownicy (K2) w międzynarodowych organizacjach otrzymują o 22% więcej niż w rodzimych przedsiębiorstwach. W przypadku doświadczonych specjalistów różnice sięgają 12%. Z kolei najmniejsze dysproporcje w wynagrodzeniach między firmami zagranicznymi i polskim widoczne są w grupie doświadczonych pracowników fizycznych. Wśród nich ...

Tematy: wynagrodzenia 2020, rok 2020, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki płac, świadczenia pozapłacowe
Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

... według różnych szacunków od kilku do kilkunastu procent na niekorzyść kobiet. Dane wahają się w zależności od roku badania i przyjętej metodologii. Różnice w zarobkach pogłębiają się też u pracowników z wyższym wykształceniem i na wyższych stanowiskach. Według raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego z kwietnia 2023 r., luka płacowa w Polsce ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, wynagrodzenia kobiet
Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

... stawek w ofertach pracy i zakaz pytań o wcześniejsze wynagrodzenie podczas rekrutacji. Przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 100 osób będą musiały regularnie raportować różnice płacowe, wskazując m.in. medianę wynagrodzeń kobiet i mężczyzn oraz odsetek pracowników obu płci na różnych poziomach płacowych. Harmonogram raportowania zależy od ...

Tematy: luka płacowa, dyrektywa płacowa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków, zasady wynagradzania, polityka płacowa, równość płci, raport płacowy, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości

... a mężczyznami w Unii Europejskiej wynosiła średnio 13% – oznacza to, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach. Różnice te są szczególnie widoczne w sektorach, gdzie dominują kobiety, takich jak edukacja czy opieka zdrowotna. Warto zaznaczyć, że chociaż w samej dyrektywie ...

Tematy: transparentność wynagrodzeń, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, jawność zarobków, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, luka płacowa, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja ze względu na płeć
Luka płacowa utrudnia kobietom negocjacje wynagrodzenia

... wynagrodzenie jako punkt odniesienia w negocjacjach. Kobiety, zarabiając mniej, startują z niższego progu i nawet po negocjacjach również zarabiają mniej. To utrwala istniejące różnice w wynagrodzeniach. Jest to jeden z powodów, dla którego od zawsze walczymy o transparentny proces rekrutacji. Obecnie prowadzimy też w No Fluff Jobs konsultacje ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, poszukiwanie pracy, wynagrodzenia, dyskryminacja na rynku pracy, kobiety na rynku pracy
Wynagrodzenia w Warszawie: najlepiej i najgorzej opłacane branże

... wynagrodzeń w Warszawie i w Polsce ogółem oraz procentowe różnice wysokości płac. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na Twoim stanowisku - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy) Największe dysproporcje płacowe pomiędzy Warszawą a pozostałą częścią województwa mazowieckiego zaobserwowano ...

Tematy: wynagrodzenia w warszawie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, płace, zarobki, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenia, płace
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?

... zawierające informacje, takie jak: różnice w wynagrodzeniu wszystkich pracowników płci żeńskiej i męskiej; różnice w wynagrodzeniu wszystkich pracowników płci żeńskiej ... wręcz odwrotnie – przeszacowane względem rynku. 6. Porównanie wynagrodzeń wewnątrz firmy. Kiedy widełki płacowe są już ustalone należy sprawdzić jak względem nich plasują się ...

Tematy: jawność zarobków, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, tajemnica wynagrodzenia
Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku

... mężczyzn wynosi aż 5 200 PLN. Różnice w wynagrodzeniach w zależności od ... różnice widoczne są na stanowiskach kierowniczych. Zdecydowanie więcej kobiet niż mężczyzn zarabia w najniższych przedziałach płacowych - do 2 000 PLN. Nie zanotowano różnic w dochodach obu płci w dziale public relations oraz transportu i logistyki, także pewne dodatki płacowe ...

Tematy: badanie płac, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, wynagrodzenia w 2007 roku
Płace w Polsce i na świecie

... wysokości przeciętnych wynagrodzeń jest zjawiskiem jak najbardziej pozytywnym, zwłaszcza że różnice w porównaniu z pensjami w Europie Zachodniej ciągle są ogromne (średnio 3 400 ... Wynagrodzeń cechą charakterystyczną, zwłaszcza w dużych firmach są dysproporcje płacowe na poszczególnych stanowiskach. W przedsiębiorstwach zatrudniających ponad 1000 osób ...

Tematy: płace w Polsce, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, raport płacowy, zarobki prezesów spółek giełdowych, wysokość wynagrodzenia, badanie płac, wysokość pensji, zarobki zarządu
Zarobki w Polsce i na świecie 2012

... się 15 tys. PLN. Podobnie jak w ubiegłych latach, zaobserwowano dysproporcje płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami. Przykładowo, w bankowości wynagrodzenie kobiet jest o 2,1 tys. PLN mniejsze, niż mężczyzn. Nieco lepiej sytuacja wygląda w energetyce i ciepłownictwie. Tutaj różnice sięgają 550 PLN. Co ciekawe, według danych OBW w jednej z branż ...

Tematy: przeciętne miesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenia, płace, średnia krajowa, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, płace w Polsce
Kiedy zmiana systemu wynagradzania?

... i struktury płac. Towarzyszy temu przekonanie pracowników, że wysokość płacy i relacje płacowe nie odzwierciedlają wymaganych na stanowisku kompetencji, odpowiedzialności i ... stanowisk, które należały do różnych kategorii, odbierane jest niechętnie. Różnice płac – nawet niewielkie, wynikające z zaszeregowania do różnych kategorii płacowych – ...

Tematy: system wynagradzania, wynagrodzenia, system do zarządzania kapitałem ludzkim, modyfikacja systemu wynagradzania
Oczekiwania finansowe Polek zbyt niskie

... "Kandydat 2011", przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl wśród blisko 6,5 tysiąca kobiet - specjalistek z różnych branż. Jak wynika z danych Pracuj.pl, największe różnice w oczekiwaniach finansowych widać w przedziale płacowym 2500 – 3500 zł netto. Prawie co piąta badana kobieta przyjęłaby takie wynagrodzenie, podczas gdy tylko ...

Tematy: oczekiwania finansowe, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, kobiety, sytuacja kobiet na rynku pracy
Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości w 2015 roku

... w sektorze publicznym. Podobnie sytuacja wygląda w przypadku przedsiębiorstw średnich i wielkich, gdzie różnice wyniosły kolejno 960 i 950 PLN. Małe prywatne firmy płaciły ... jak i rodzaju własności. W przedsiębiorstwach prywatnych największe rozpiętości płacowe były w wielkich przedsiębiorstwach, gdzie dyrektorzy i członkowie zarządów zarabiali ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, płace, zarobki, wynagrodzenia w firmach
Wykształcenie wyższe opłaca się wszystkim

... . pracowników z wykształceniem wyższym. Podobne różnice istnieją w Holandii czy Wielkiej Brytanii. W Polsce wykształcenie i depresja nie są ze sobą powiązane. Gdzie więcej wykształconych, tam mniejsze dysproporcje płacowe Inna interesująca kwestia - im więcej na rynku pracy ludzi z dyplomem uczelni, tym różnice w wynagrodzeniach stają się mniejsze ...

Tematy: edukacja, wyższe wykształcenie, rynek pracy, kariera zawodowa, bezrobocie, rynek pracy
Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.

... płacowe pomiędzy pracownikami najniższego szczebla a osobami piastującymi najwyższe stanowiska występują w regionie wschodnim. Wynoszą one 5 835 PLN, podczas gdy w regionie mazowieckim sięgają 12 500 PLN. Wynagrodzenia pracowników z regionu północno-wschodniego oraz południowo-wschodniego na tych samych stanowiskach wyglądają podobnie. Różnice ...

Tematy: badanie płac, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, wynagrodzenia w 2007 roku
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?

... wynagrodzeń niezależnie od wieku. poziom zarządzania – największe nierówności płacowe zaobserwowano na szczeblach dyrektorskich. Płace kobiet zatrudnionych na szczeblu ... informacje na temat funkcjonującego systemu. Szczególnie tam, gdzie występują różnice w wynagrodzeniach na podobnych stanowiskach. O ile wynagrodzenie podstawowe jest zwykle ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Firma rodzinna a wynagradzanie pracowników

... płac na podobnych stanowiskach (pomocą w ich określeniu mogą być raporty płacowe). Bardzo ważnym elementem jest również jawność i sformalizowanie opracowanych zasad, po to ... do nich filozofia firmy, poglądy właściciela na sposób wynagradzania członków rodziny, różnice w statusie pracowników należących i nie należących do rodziny. Stworzenie ...

Tematy: firma rodzinna, wynagradzanie pracowników, wynagrodzenia, płace
Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy

... 2017/2018 U.S. Compensation Planning Survey. Pracodawcy zdają sobie sprawę z tego, że aby różnice w płacach miały dla pracowników znaczenie, muszą być duże. Według ... częściej pracodawcy i ekonomiści zwracają uwagę na nieuzasadnione dysproporcje płacowe między poszczególnymi grupami pracowników. Przedsiębiorcy z całego świata deklarują, że zamierzają ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia na świecie, wzrost wynagrodzeń, podwyżki płac, wynagrodzenia 2018, rok 2018
Praca za granicą - gdzie zarobisz najwięcej?

... , czyli niżej niż w przypadku porównania jedynie płac minimalnych. Uwzględniając różnice cenowe Polska zajęła 9. miejsce z minimalnym wynagrodzeniem w wysokości 919 EUR ( ... Jedną z głównych przyczyn tego zjawiska są wysokie zarobki w tych państwach. Analizując dane płacowe można zauważyć, że zarobki poza granicami naszego kraju są kilkukrotnie wyższe ...

Tematy: praca za granicą, emigracja zarobkowa, zarobki za granicą, wynagrodzenia
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?

... a mężczyznami w Polsce wynosiła około 8.5 proc. Z raportu GUS z 2020 r. widać też różnice pod względem stanowisk - na stanowiskach kierowniczych kobiety zarabiały średnio o 21.8 proc ... organizacjach, które muszą przeanalizować i zaktualizować liczne procedury oraz systemy płacowe. Wczesne rozpoczęcie prac nad tymi zmianami pozwoli na płynne i ...

Tematy: dyrektywa płacowa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, zasady wynagradzania, polityka płacowa, równość płci
Polacy wolą firmy zagraniczne

... zarówno przez Advisory Group TEST Human Resources jak i inne firmy oferujące raporty płacowe, jednoznacznie udowadniają tezę, że rzeczywiście, zarobki w firmach z zagranicznym kapitałem są wyższe. Jednak dysproporcje w wynagrodzeniu to nie wszystkie różnice między firmami zagranicznymi a polskimi. Na to, jak pracuje się w danej firmie ...

Tematy: firmy zagraniczne, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, najlepszy pracodawca
Ile zarabia programista w Polsce?

... 7%. Najwyższe podwyżki obejmują pracowników, którzy legitymują się ponad 5-letnim doświadczeniem - średnie widełki płacowe dla tej grupy to od 11400 do 16200 złotych. Okazuje się ... Java oraz Javascript, widać, że zarobki programisty Java są wyższe. Na stanowiskach seniorskich różnice w zatrudnieniu na umowie B2B sięgają do 1900 złotych netto na ...

Tematy: wynagrodzenia programistów, programiści, zarobki programistów, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach IT
Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?

... stanowiska i zakres odpowiedzialności zatrudnionego (57 proc.). To, jak oczekiwania płacowe pracownika rysują się na tle obowiązującej w firmie siatki wynagrodzeń bierze ... , która może lecz nie musi wynikać wyłącznie z działań dyskryminacyjnych. Różnice wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na tym samym stanowisku mogą również być powiązane z ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wysokość wynagrodzenia
Czy negocjować warunki zatrudnienia?

... , często nawet na innych zasadach niż te oferowane pracownikom etatowym. Różnice w stawkach sięgają nawet 30-40% wynagrodzenia w skali miesiąca. Ważnym źródłem wiedzy ... wynagrodzenia w danej branży i na danych stanowiskach. Pomóc mogą różnorodne raporty płacowe m.in Badanie Wynagrodzeń Antal International. Również profesjonalny rekruter będzie mógł ...

Tematy: warunki zatrudnienia, poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, negocjowanie wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, negocjowanie pensj, rozmowa kwalifikacyjna
Wynagrodzenia osób po studiach dziennych i zaocznych w 2014 roku

... 1 700 PLN więcej, niż w przypadku absolwentów zaocznych i wieczorowych. Wysokie różnice pomiędzy zarobkami osób kończących studia w trybie stacjonarnym i ... średnie zarobki na wybranym stanowisku - Kalkulator wynagrodzeń Okazuje się, że nierówności płacowe wynikające z trybu ukończonych studiów są również widoczne w przypadku podjęcia pierwszej pracy ...

Tematy: wynagrodzenia, zarobki, płace, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Chcesz dorobić na Boże Narodzenie? Poznaj stawki

... Manager w Adecco Poland. Jak wynika z analiz Adecco Poland jeśli chodzi o różnice w proponowanym wynagrodzeniu r/r, to w tym momencie nie widać wyraźnego wzrostu ... winduje stawki godzinowe. Dodatkowo kandydaci często mają wyższe oczekiwania płacowe niż studentki i studenci, którzy pracują jako hostessy i pakowacze – mówi Gabriela Pachla-Cichoń. - ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, Boże Narodzenie, praca sezonowa, praca tymczasowa
Wynagrodzenia Polaków w 2015 roku

... 000 PLN) płacą aż o 47% więcej niż polskie (3 400 PLN). Komercyjne badania płacowe prowadzone w Polsce często dostarczają nieco innych danych niż statystyki publiczne. ... odwrotnie, czyli sektor publiczny płaci więcej od prywatnego. Skąd takie różnice, sprzeczne z naszym doświadczeniami społecznymi? Możliwym wyjaśnieniem jest istnienie szarej strefy ...

Tematy: wynagrodzenia Polaków, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2015, Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń